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2017恒丰银行总行财富管理部社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。 近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“11125556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:
“1”是做金融综合解决方案的提供商，
“2”是金融云平台和大数据平台，
“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，
“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，
“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行总行财富管理部作为全行个人储蓄存款和财富管理业务组织推动的一级部门，负责储蓄存款和财富管理业务的发展规划、营销指引、研发和推广、制度和操作流程的制定与实施、业务发展的合...
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2017年恒丰银行大数据子公司(筹)社会招聘启事
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，秉承“恒必成 德致丰”的价值理念，致力于打造恒丰国际金融财团。
截至2016年9月末，恒丰银行资产总额突破1.2万亿，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构，另外还发起设立了5家村镇银行。
2016年4月，恒丰银行成为12家全国性股份制商业银行中唯一的“全国投贷联动综合改革试点银行”。2016年6月，在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行位列第143位。2016年9月，在中国商业银行竞争力评价报告发布会上，恒丰银行荣获“2016年老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“全国性商业银行财务评价排名”第五名。
近年来，恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
根据全行战略部署和大数据发展规划，恒丰银行大数据子公司(筹)致力于整合、盘活和扩大恒丰金融控股集团“五大板块、七家银行”数据资产，为未来金融集团的跨越式发展、综合化经营和数字化建设提供坚实有力、不可或缺的大数据平台支撑。为保证公司业务顺利高效开展，现面向社会公开诚聘大数据优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌!
招聘岗位及要求如下：
一、基本要求
(一)遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;
(二)认同恒丰银行企业文化和发展战略;
(三)具有较强的敬业精神、创新能力和团队协作意识;
(四)具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业;
(五)具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求;
(六)符合我行亲属回避规定要求;
(七)身体健康，形象良好;
(八)无不良从业或违法犯罪记录。
二、招聘岗位
大数据子公司(筹)本次拟招聘岗位21个，共计40人。
(一)平台架构岗(1名)
1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历;
2.具有5年以上相关工作经验，3年以上互联网系统建设工作经验;
3.熟悉Hadoop生态体系，如Hbae，redis，Kylin，Kafka，storm，ELK等，2年以上大数据平台架构规划工作经验，有较强的自主学习能力;
(二)数据架构岗(1名)
1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历;
2.具有5年以上相关工作经验，3年以上银行工作经验或银行系统建设工作经验;
3.熟悉数据管控的框架，2年以上数据管控规划工作经验。
(三)应用架构岗(1名)
1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历;
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2017年恒丰银行徐州分行(筹)社会招聘公告
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一。目前，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中恒丰银行位列亚洲银行业第5位。在中国银行业协会 “陀螺(GYROSCOPE)评价体系”评价中，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第七位，入围全国股份制商业银行前三甲。
恒丰银行南京分行成立于2006年11月，历经十载，先后开设了无锡、南通、扬州、连云港四家二级分行，七家同城支行，四家同城异地支行，两家县域支行，五家社区支行，发起并设立扬中恒丰村镇银行，截至2016年底，资产规模已过千亿。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“江苏省平安金融单位”、“全国银行业雷锋岗”、“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。
恒丰银行徐州分行现已获准筹建，将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!
一、招聘计划
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;认同恒丰银行企业文化和发展战略;具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业;具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求;符合我行亲属回避规定要求;身体健康，形象良好。
2.无不良从业或违法犯罪记录。
3.具备本科(含)以上学历。部门负责人需具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(二)招聘岗位及任职资格
1.副行长/行长助理(2名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验或8年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
(3)较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力;较强的风险识别、分析、判断和把控能力;较强的决策分析、应变和执行力。
2.综合管理部负责人(1名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
3.综合管理部综合岗(3名)
(1)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(2)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
(3)有法律工作经验者优先。
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