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下面是留学群提供的《成功人士的七个习惯》学习心得，欢迎阅读。
首先感谢组织者和讲师对本次培训的辛苦付出，我能获得本课程的培训机会感到非常荣幸。本次培训颇有收获，收获不仅仅局限于培训内容本身，而是内外皆有收获。讲师的娴熟与自然，实例的引人入胜，都展示着讲师丰富的经验，而学员在恭听其事理的过程中，也不禁徜徉在其严谨的逻辑思索中。
感激的话语不在多说，还是谈下本次真正的收获与接下来的计划：
首先谈下关于名言，本次课堂上老师也引用了不少名家之言，比如：拿破仑﹒希尔“一个人能否成功，关键在于自身的心态”，“太好了，这样的事情竟然发生在我的身上，上天又给了我一次成长的机会。凡是的发生必有其因果，必有助于我”，这是美国西部淘金故事中的小伙子赖以解决问题的锦囊，诸如此类的名言颇多，不再一一罗列。我个人欣赏与品位名言，但很少引用与口传，我总是喜欢将名言中认为有指导意义的内涵或者自己生存中感悟到的道理奉为自己行事的准则和依据。但本次课堂让我认识到名言具有较强的提醒作用，而且时时回看能够指引未来的行事，让你在纷乱中寻求解决问题的良方。故此此次培训给我的第一个决定是：以自己的经历为依据给自己写名言，比如：凡是的困扰都不会超过半年，只要你不放弃，努力坚持突破，必将彩虹高挂。
本次课堂给我的第二次实践决定：早会给员工讲解中多使用小故事来阐述其中的道理。这个个从来的开篇“寓教于乐”的观点中得出的，来时讲到中国男足的故事，再说到米卢教练的“快乐足球”理念，完全体现出一种快乐氛围中完成自己的传递，并实现目标。依据“寓教于乐”的思想推出，要完成某项任务，不要一定要制造凝重与紧张的氛围，还可以换另外一种快乐活泼让人容易理解的方式，而采用舞蹈和歌曲的方式就过于大胆，不符合目前大家的认知范畴，但利用小故事或者自己的饿亲身经历来完成一个问题的说教就较为合适，免去过多的质量责任造成不好的氛围。让大家一早就能活跃，并在故事中寻出自己的不足，加以改正。
还有第三个决定是：凡是要敢想，开拓自己的思维，不断创新，给自己创新的机会。因为随着自己年龄的增长，人的创造性在不断的萎缩，阅历的增加慢慢占据并支配这自己的大脑，空闲的联想也随之渐渐减少，所以每周要给自己的大脑放个二小时左右的假期，找个闲适的地方放肆的联想，让思想跟着感觉走，尽情畅游在联想的世界里。
第四个决定：光要想还不够，联想只是创意的基石，还要敢做，用于尝试自己想到的方法和方案，让联想方案在实际的生活或工作中浸泡下，从而取其精华，不断完善，得到我们真正要达到的状态，让整体的环境上一个新的台阶，然后再回归联想，进入联想—实践—整合的不断循环中。
第五个决定：凡做一系列的事情，要尽可能构成模式。将士提到当年被誉为“世界上最穷的人”史玉柱，是背后不气馁，一心推行自己的商业模式，从而在再创业的时候，能够从脑白金直接过渡到黄金搭档，在同行业同类产品中获利遥遥领先。后来进军网游市场的史玉柱，仍然利用自己的先进的商业模式运用到新的环境中，同样是利润非同一般。所以要真正成功地超越，就需要摸索自己的模式，而模式是将多点的融合，需要在自己实践中不断地积累或总，形成系统性的方案。
好，谈完个人决定后，还是非常钦佩史蒂芬‧柯维教授的系统创作，同时再次感谢本次培训的组织者和讲师，让我们一起带上成功的七个好习惯出发，在心的征程上去斩获更多的成功。
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