留学群专题频道执行力名言警句栏目，提供与执行力名言警句相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
08-13
“知识分子虽然需要学习，而最根本的则是实践。”接下来我们将详细讲解“执行力名言警句”的重要概念和原理，人生中最大的限制不是来自外界而是自己对自我的限制。无论在社会还是学校中，要用到名人格言的情况还是蛮多的，名人格言的启示让我们明白前进的道路上没有捷径可走。
1、聪明人总是去做估计自己的所能办到的事情。
2、高明的保持到一个道理，总会勤奋地去实行。
3、刚性化执行，人性化管理。
4、有情领导、无情管理、绝情制度。
5、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
6、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。
7、如何强化执行力——1激励政策迅猛发展的知识经济时代使得员工素质日益提高，自我实现意识日趋成熟。
8、首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准，例如我们施行YAYC的流程。目标一定要可衡量、可检查，。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行持之以恒
9、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
10、懂重道理并不困难，最难的是付诸行动。
11、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
12、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
13、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
14、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
15、知识分子虽然需要学习，而最根本的则是实践。
16、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
17、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。
18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
19、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳
20、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
21、5月份财务部就申请高新工作组织会议，大家通过沟通、思考，立即调整工作方式，发挥团队精神，加班加点，协同作战，追求完美。
22、可以成功，可以失败，但决不能放弃！
23、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
24、所谓思想就是通过思考探求道理。
25、行动！行动本身就会教你如何成功。
26、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
27、管理者必须重视培养部属的执行力，管理者应致力于营造执行力文化。
28、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
29、4月份被动地开展申请高新的准备工作，领导需要什么文件就交什么文件，达不到预期的效果。
30、财务人员几次去到科经委询问流程；利用信息化功能深入了解高新技术企业的要求及评定标准；邀请事务所对研发部、行政部及...
01-11
有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。随着社会文化的不断进步，名人格言的使用也越老越频繁，名人格言可以帮助我们的思想变得更加的完美，什么样的名人格言会更好地帮助大家呢？下面是留学群小编精心收集整理，为你带来的关于执行力的名言警句， 仅供参考，欢迎阅读。
1、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
2、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
3、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。
4、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
5、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
6、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
7、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
8、执行不是被动应付，而是主动负责。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、不要应付式执行，而要负责式执行。
11、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
12、刚性化执行，人性化管理。
13、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
14、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
15、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
16、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
17、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
19、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
20、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
22、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
23、制度不断完善，执行力是关键。
24、机关生命力源于执行力。
25、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
...执行力名言警句推荐访问
