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提高教学质量心得体会优选6篇

 

提高教学质量心得体会 篇1

  教学质量是学校的生命线,是评估素质教育实施成效的重要标准之一。根据教学的本质和新课程理念,我们应从教师的教和学生的学两个层面建构全新的教学质量标准。

  教学质量标准是为衡量教与学的过程是否达到规范性要求而制定的准则,是实施教学过程质量评价与监控工作的一个标准性工具。

  教学质量标准包括两方面的内容,一是教师教学过程质量标准,二是学生自主学习过程质量标准。

  构建教学质量标准,必须首先树立“一切为了学生”的教育思想。基于师生共同发展的理念,从教学的本质看,教学过程是教师和学生共同成长、共同发展的过程。因此,构建教学质量标准,必须符合教学本质的要求,必须要有利于教师和学生的共同发展。学生的发展是指学生综合素养的全面提高。教师的发展是指教师的专业发展,是教师内在结构不断更新、演进和丰富的过程,即教师通过接受专业培训和自主学习、自主训练,逐步成为一名专家型或学者型教师,不断提升自己专业水平的持续发展过程,促进教师教学理念、知识体系、教学艺术的丰富与发展。

  我所在的学校是牡丹区南城张楼小学,近些年来学校在提高教育教学质量方面虽然做出了很大的努力,教师兢兢业业,勤勤恳恳,工作踏实努力,教育教学质量与兄弟学校相

  比也取得了一些成绩,但与社会的要求总还有一定的差距。总结起来影响我校教学质量的因素有以下几点:

  一、生源方面:

  生源不均衡,优秀生源欠缺。教师的付出与得到的严重不成比例。

  二、教师方面:

  1、教师数量不足,特别是学科教师不配套。如:英语、音乐、美术等专业教师数量少之又少,由于教师数量不足、学科教师不配套,这样导致班额较大,教师对学生管理难度大,不利于提高教育教学质量。

  2、教师队伍未能形成忠诚团结、同心协力的团队;教师的工作态度不均衡,难以使学生得到全面的发展;

  3、部分教师教学方法十年一个样,上课无激情,学生的学习积极性调动不起来;

  4、没有切实可行的奖罚制度,教师的积极性调动不起来。

  三、社会方面:

  1、相关部门对教育重视不够让学校孤军作战;

  2、大学生就业难产生新的“读书无用论”;

  3、孩子升初中就近入学,也让老师、家长和孩子心理上有些松懈;

  四、学生、家长方面:

  1、学生的学习目的不明确,没有远大的理想;

  2、学生知识基础差,厌学情绪严重,学生很难克服困难刻苦读书;

  3、留守儿童较多,爷爷奶奶只管吃住,父母无暇管理孩子;

  4、家长综合素质偏低,无法正确教育和引导自己的孩子,我校位于城乡结合处,家长整天忙于生计,一是辅导不了孩子,再是对孩子的学习思想上不够重视。

  为了尽快提高我校的教学质量,特制定以下几项措施:

  1、全面加强师德教育建设,培养一支爱岗敬业、无私奉献的教师队伍;

  2、加强教师业务培训,尤其是运用现代教学手段的培训,建设一支高水平的教师团队;

  3、加强教学管理,完善学校各种规章制度,确保各项工作落到实处;

提高教学质量学习心得体会

 

  教学质量的提升是每个教师都关心的问题,因此我们要重视平时的学习,积累更多的经验。以下是由留学群小编为大家整理的“提高教学质量学习心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  提高教学质量学习心得体会(一)

  在小学教育中如何实施素质教育已经是摆在每个教学工作者面前的重要课题。素质教育不仅要对学生现在负责,还要对学生将来负责。因此,要落实素质教育,教会学生学习,培养学生学习能力是关键。那么,如何面向全体学生,提高教学质量。通过学习,我获得了以下心得体会。

  一、教师要牢牢树立面向全体学生的观念

  1、每一个学生,包括后进生,即学习困难生,都是教师培养的对象,让每一个学生都成功,应是每一位教师崇高的职责。教育是教师终身从事的一种事业,而不是一时谋生的职业,因而要忠诚于教育事业,树立终生从事教育工作的思想。坚信每个学生都有成材的资格和可能,即使没有一个聪明的脑袋,有一双灵巧的手,照样是人才。教师是为了明天工作的,是塑造未来的,要教育每个学生,为自己设计规划美好的前景,并全力以赴去实施。

  2、教师要有高度的责任感。教师要有对学生负责,对家长负责,并将它落实到每期,每天,每节课的具体工作中,要了解理解学生,承认个性差别,尊重信任学生,发挥每个学生的潜能,严格要求学生,对每个学生负责。教师是否面向全体学生,是衡量一个教师教育思想是否端正的试金石。

  3、教师要提高业务能力。教师要接受现代化的教育思想和教育观念,积极探索教育规律和教育方法,培养学生如何生存,如何学习、如何办事、如何创造、如何进行观察、如何有效地思考等等。

  二、在教学中注意提高学生的素质,提高教学质量。

  教学工作是学校的中心工作,教学管理应以“纲要”为依据,运用教育规律,树立“提升层次,增加信任,适度超前”的管理理念。畅通双向沟通渠道,帮助教师端正思想,使他们迸发出巨大的热情和潜力,创造性地开展工作,正确地进行自我控制,自我调节,使全体教师的敬业精神得以提高,人人都能注重形成良好协调一致的师生关系——这是有效地进行教育活动,完成好教育任务的必要条件。注重智力因素和非智力因素的全面发展,抓两头促中间——这是提高教育质量的有效措施。

  在管理要求上,根据计划制定必要、切实、可行的规章制度,保障教学秩序的有效运转,坚持常规训练,开展评比,持之以恒,养成习惯。

  在管理内容上,着力抓好“六认真”落实工作,提倡功在课前,杜绝上无准备的课,实行年级组长签案制。切实抓好课堂40分钟,保证做到六不——不缺课,不随意调课,不迟到,不早离,不拖堂,不处理与本堂课无关的问题。作业批改做到批改及时无误,做好记录,即时反馈,提倡面批,随时补救。

  在管理操作上,加强督促检查。做好一日“三看”:一看教师到校情况,看教师是否按时到校,是否参加“三操”,是否进班指导学生学习;二看学生到校情况,看学生是否按时到校,是否认真读书(学习),是否有打闹现象;三看各班教学情况,看教师是否做好课前准备,是否认真上课,看学生是否认真听课。一月“三查”:一查教师备课情况;二查作业批改情况;三查辅导转化情况。一期“三抓”:期初抓计划制定;期中抓师生考查;期末抓总结。一年“三评”:一评优秀教师;二评优秀学生;三评优秀教科研成果。

  1、在教学过程中要把提高每个学生的素质作为教育的落脚点,要坚持因材...