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本文“2017编制变合同制，教师工资怎样保证？”由留学群教师资格考试网整理而出，希望能帮到你!
近些年来，一到公务员报考，就会涌现出很多“千里挑一”甚至“万里挑一”的岗位。这足以说明，大家极其渴望成为公职人员。小编据相关资料获悉，目前在我国一共有126万个事业单位，共计3000多万正式职员。在这其中，教师、卫生占据了大壁江山，尤其是教育系统人员，已达到一半左右。截止2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人。
在“十三五”期间，我国将不断深化事业单位人事制度改革，在收入、管理、创业、职称、招聘等方面推进改革。目前，这一些改革措施已经在逐步落实，例如：调整基本工资标准、鼓励创新创业等。
相信大家现在最关心的是，伴随这一系列的改革，编制转为合同，如何保证教师工资?事业单位工作人员的生活将会发生哪些巨大变化?跟小编一起来看看吧。
本次改革预计2020年完成，届时大家期待的教师改革，也会在3年后见分晓。在这个过程当中，会出现很多波折，但是各项改革措施也在不断完善中。针对此次改革，大家比较担忧的莫过于，最后实施效果是否理想，能不能和《文件》中所表达的预计效果一样呢?会出现把基本工资当绩效工资发的情况呢?大家拭目以待吧!
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