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做老师需要什么条件 教师资格证成绩保留几年

 

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  做老师需要什么条件

  (一)具有中华人民共和国国籍的公民。

  (二)遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。

  (三)符合申请认定教师资格的体检标准。

  具有良好的身体素质,按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》要求及规定的标准和程序参加体格检查,体检结论为合格。

  (四)符合《教师法》规定的学历要求。

  申请参加幼儿园教师资格考试,师范类毕业生应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历,非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历;

  申请参加小学教师资格考试,师范类毕业生应当具备中等师范学校毕业及其以上学历,非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历;

  申请参加初级中学、高级中学及中等职业学校教师资格考试,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;

  申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试,应当具备中等职业学校毕业或以上学历并应具备助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。

  注:各地报考学历要求请以当地最新报名公告要求为准。

  (五)其他条件

  被撤销教师资格的,5年内不得报名参加考试;受到剥夺政治权利,或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的,按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》《国家教育考试违规处理办法》(教育部第33号令)的相关规定执行。

  教师资格证成绩保留几年

  教资考试笔试成绩的有效期是两年,只要在两年有效期内就可以直接报名面试。若是笔试超过两年的有效期,则需要重新报名笔试,才能报考面试。需要注意的是,教师资格证成绩的有效期是3年,需要在3年内进行教师资格证认定,不然成绩作废。

  拓展阅读:教师资格证考试是笔试还是机试

  笔试。教师资格证考试分为笔试和面试,笔试的题型分客观题和主观题,客观题为四选一的选择题,主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。

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教师资格证成绩保留几年

 

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  教师资格证成绩保留几年

  教资考试笔试成绩的有效期是两年,只要在两年有效期内就可以直接报名面试。若是笔试超过两年的有效期,则需要重新报名笔试,才能报考面试。需要注意的是,教师资格证成绩的有效期是3年,需要在3年内进行教师资格证认定,不然成绩作废。

  教师资格证报名条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德;

  3、符合申请认定教师资格的体检标准;

  4、根据《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》中“试点省份可根据本地教师队伍建设实际,提高报考学历要求”的规定,报考教师资格的人员,应具备以下学历条件:

  (1)报考幼儿园教师资格的,应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;

  (2)报考小学教师资格的,应当具备大学专科毕业及以上学历;

  (3)报考初中教师资格的,应当具备大学本科毕业及以上学历;

  (4)报考高级中学和中等职业学校教师资格的,应当具备大学本科毕业及以上学历;

  (5)报考中等职业学校实习指导教师资格的,应当具备大学专科毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

  5、普通高等学校在校三年级及以上学生和在读研究生,可凭学校出具的在籍学习证明报考。

  教师资格证的面试流程

  1.候考:考生持面试准考证、身份证件,按时到达测试考点,进入候考室候考。

  2.抽题:根据考点安排,登陆"面试测评软件系统",计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。

  3.备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。

  4.回答规定问题:考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

  5.试讲(模拟上课):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间10分钟。

  6.答辩:考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。

  7.评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

  拓展阅读:教师面试技巧有哪些

  一、控制情绪

  这是最重要的。在达到面试地点时,千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪,然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话,他最终就不会再对你有敌意了。”

  二、自信

  自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信,面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样,你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了,还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能...