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12-08
文广新局即文化广电新闻出版局简称文广新局。文化综合体制改革后，有些政府机构把文化局、广电局、和新闻出版局整合一块，形成文化广电新闻出版局，并形成统一的执法机构即文化市场综合执法局。留学群为您编辑整理文广新局年度述职报告，欢迎阅读。
文广新局年终述职报告(一)
一、向上争取资金成效显著
立足自身实际，抢抓发展机遇，加大向上争取力度。今年，由我本人主抓，共向上争取各类资金233.5万元(其中获省文化产业引导资金200万元，省非遗补助资金2万元，市文物维修资金16万元，市群体活动补助资金15.5万元)。
二、全力做好旧城改造和重点项目建设工作
1、重点文化设施：协助新区管委会做好中国西游记博览馆10月18日揭牌仪式相关工作，邀请省文化厅马宁副厅长参加并在当日下午的高峰论坛上作重要讲话。专门明确一名副局长协助新区管委会做好中国城市化史馆(郎静山国际摄影艺术馆)项目和图书馆方案的设计、调研和论证等工作。
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2、旧城改造：克服众多困难，抽调一名副局长，历时8个月参与雨润大厦项目拆迁工作。由本人主抓完成了人民剧场地块中剧场26处3000多平方米公房的拆除任务。并于2月14日—4月23日，组织文艺小分队分别在市区主要街道和广场举办了10场以“明天更美好”为主题的旧城改造专场文艺演出，为和谐拆迁、阳光拆迁、廉洁拆迁营造良好的文化氛围。
三、以繁荣发展为目标，推进文化惠民工程
1.春节系列文化活动异彩纷呈。开展了以“幸福唱响春天”为主题的文化系列活动。组织书法家为社区百姓义务写春联余幅，图书进社区活动，发放文化法律法规宣传资料3000余册，邀请市专业文艺团体为社区老百姓举办各类专场文艺演出15场，在新区举办元宵灯会及民间手工艺作品展等各类文化活动50多场次。
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01-05
逝者如斯夫，不舍昼夜。恍惚之间这段工作时间已经过去了。一起来看看由留学群小编为大家精心整理的“文广新局人才工作总结”，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注留学群。
20xx年以来，县文体广电新闻出版局不断加大人才队伍建设工作力度，以县委组织部《20xx年全县人才工作目标责任制分工意见》为指导，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县科学跨越提供了坚强的组织保证。现将20xx年上半年人才工作情况总结如下：
一、人才队伍建设的措施、做法和取得的成效
(一)高标准引进人才。20xx年上半年，县文体广新局针对队伍现状，积极面向社会引进人才。在引进过程中，坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系，严把人才“进口”关，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则公开招聘专兼职工作人员。围绕“百千万”文化培训工程，积极向县内中小学校发出邀请函，聘请音乐、美术、舞台教师参与“舞动凤凰城，唱响新**”农民文化培训，有效地改变了过去文体广新系统人才队伍老化和人才层次低等问题。
(二)多途径育人。为提升整个文体广新系统队伍的素质，我们坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓，经常组织集中学习，同时注意引导干部职工积极自学。在学习方式上，坚持请进来和走出去相结合，理论与实践相结合，以老带新岗位练兵相结合，交流与研讨相结合的学习方式，广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习交流活动，促进了干部队伍素质的全面提升。另外，我们还注重因材施教，对于具备一定专业特长和有培养前途的年轻同志，有重点地制定培训计划，有针对性地外派学习，使一部分人才脱颖而出。
(三)科学使用人才。坚持正确的用人导向，给肯干事的人以机会，给能干事的人以岗位，给干成事的人以回报。在人员配置上，利用现在人才资源，突出文体广新骨干在工作中的带动作用，对演员、编剧、作曲、导演、教练员、教师等进行优化组合、科学搭配，激发他们的工作热情，发挥他们的工作积极性。围绕演艺团体的特点，我们打破了传统的用人制度，积极面向社会招聘人才，并探索了“长期签约、短期招聘”相结合的用人办法，整合我们掌握的社会人才资源为我所用，激发了演艺团体的活力。目前，我县吕剧团在传统吕剧演出基础上，成功走出了筹办大型演艺类文艺晚会的路子。县吕剧团加挂“黄**凤凰艺术团”牌子，并加大了开拓胜利油田、东、西城及周边地区的演出市场力度。
(四)深入实施“百千万”文化培训工程。加强文化人才培训，分层次搞好文化培训，先后对乡镇(街道)文化站长进行了图书整理、文化站改造提升专题培训，提升了文化站长的业务素质。县文化馆在每村选取2—5名热心文化事业、经常组织参与文化活动的积极分子，对其进行广场舞、文化活动策划等业务培训20余期。继续深入实施“舞动凤凰城，唱响新**”农民文化培训工程，对农民进行民间艺术、体育健身指导60余期，扶持壮大农村文艺健身队伍，培养一批扎根基层、服务基层的民间艺术体育人才。
二、人才队伍建设存在的问题
一是高层次拔尖人才留不住、引不进。多年来，我县文体广新系统涌现了不少业务精良的高素质拔尖人才，但这些人才基本都流失了。有的到了上级主管部门，有的到了市电台、电视台、报社，也有的到了省...
02-26
2009年对我来说是全新的一年，我离开了工作多年的学校，到市文广新局担任副局长，根据局党组分工，本人主要分管文博工作，面对新的工作任务、工作环境、工作氛围，我一方面虚心学习，一方面积极调整工作心态和工作方法，努力适应新形势的需要，在局党委正确领导和关怀下，在全局上下同志们的关心和帮助下，一年来我顺利地完成了角色的转换，在新的岗位上找到了自己新的人生价值和奋斗目标，也较好地完成了年初制定的目标任务。现在，我就今年以来的学习教育情况、履行岗位职责情况、廉洁自律情况和学法守法执法情况向大家作简要汇报，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、强化学习，着力提高自身的素质和领导能力
学习教育是提高自身素质和领导能力的一个重要途径，一年来我在学习上倾注了很多的精力，在学习上我能做到以下几点:
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01-01
我们要坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，留学群整理了县文广新旅局脱贫攻坚工作情况总结范文，仅供阅读参考。
2017年，根据省、市、县相关文件精神和县委、县政府的安排部署，年初，我局认真对照“工作任务清单”，逐一梳理工作目标任务，坚持“紧盯目标，对照标准，突出重点，确保摘帽”的工作思路，积极研究落实措施，结合我局职能职责，制定了文化、广电、旅游脱贫方案，按时间节点逐一落实，于10月底全面完成2017年脱贫攻坚工作任务。现将今年脱贫攻坚工作情况汇报如下。
一、任务目标
今年，上级下达我局完善提升贫困村综合文化服务中心25个;提升改造25个贫困村村级广播系统;完成1573户贫困户电视户户通;完成全县农村公益电影放映5472场次，贫困村不少于300场次;完成安家镇鹅溪村旅游扶贫。
二、工作举措
(一)摸清家底，抓实精准。今年年初，省委宣传部发布了《贫困村文化活动室验收标准征求意见》，较去年验收标准相比，要求明显提高，新标准内容更多，要求更高，指标更细。为了确保建设项目不盲目，坚决杜绝重复建设，今年3月，由分管副局长带队，带领专题调研组，深入林农镇玉城村、八角镇人民村等25个贫困村，对照标准，就贫困户文化活动室、文化广场的建设、贫困村广播通响情况和贫困户收看电视情况进行了全覆盖摸底调查，通过走村入户、走访群众，广泛征求建设意见和建议。
(二)对症下药，保障有力。根据前期调研情况和上级有关资金投放政策，我局认真对照验收标准，一一进行梳理，按照“缺啥补啥，补齐短板”解决办法，制定了《2017年文化惠民扶贫项目实施方案》《2017年拟摘帽贫困村农村广播村村响工程建设方案》《2017年拟解决建档立卡贫困户电视户户通建设方案》《XX县旅游扶贫2017年实施方案》，并根据方案需求向上级争取到了相应资金支持。
(三)明确任务，压实责任。为了抓实抓好文化广电旅游脱贫工作，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，我局及时调整了局脱贫攻坚工作领导小组，由“一把手”任组长，分管副局长任副组长，各职能股室和相关乡镇广电文化中心负责人为成员。领导小组定期不定期召开专题工作会，研究部署工作推进中存在的问题，明确具体工作任务和目标，落实相关责任人，层层压实责任，确保各项工作按照时间节点和要求有序推进。
三、2017年工作开展情况
(一)文化扶贫工作。
1.完善提升贫困村综合文化活动室25个。按照县委宣传部的审核意见及四川省财政厅、中共四川省委宣传部《关于2017年文化惠民扶贫政策(文化院坝)省级补助资金预算的通知》(川财教【2017】51号)文件精神，结合“2017年四川省贫困地区村综合文化服务中心(幸福美丽新村文化院坝)建设基本内容和考核标准”，严格按照政府采购程序，6月中旬进行了专家需求论证、资格审核、挂网公示等一系列程序。8月中旬已将全部设施设备投放到位，配置了电脑、功放、音响、投影、照相机、阅览桌椅、篮球架、室外健身器材等文体娱乐设备;新建及硬化了没有或不达标的4个贫困村文化广场，硬化面积达1130平方米。9月中旬已完成所有设施设备的安装调试、运行，同时，由局长、分管副局长分别带队对所投放设备进行了全面检查验收。
2.面向贫困村开展送演出、送图书、送电影等送文化下乡活动。今年4月，通过“四下乡”活动，县文化馆向XX乡、金鸡镇送去文艺专场演出2场，图书馆向XX乡送去图书2000余...
留学群为大家提供“2017年潮州市文广新局拟录公务员公示”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
市文广新局2017年拟录用公务员公示
根据中共广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《广东省2017年考试录用公务员公告》的有关要求，经笔试、面试、体检、考察合格，现将拟录用公务员予以公示：
招考单位：潮州市文化广电新闻出版局
公示时间：7天(2017年7月26日至8月1日)
受理单位：潮州市文化广电新闻出版局
监督电话：0768-2120383
点击下载>>>
潮州市文化广电新闻出版局
2017年7月26日
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06-28
本文“2017恩施市文体新广局招聘信息”由留学群编辑整理，希望您喜欢!
因工作需要，根据《市人力资源和社会保障局市财政局关于进一步规范公益性岗位管理工作的通知》(恩施人社发[2014]32号)文件要求，经批准，恩施市文体新广局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位
体育场馆公益性岗位。
二、招聘条件(同时具备)
1.年龄45岁以下，户籍所在地为湖北省恩施市，毕业一年以上未就业或失业一年以上的大专以上学历毕业生;
2.财务会计专业优先;
3.遵纪守法，爱岗敬业，服从安排。
三、招聘流程
报名、资格审查、面试、培训、笔试、考察后确定招聘人选。
四、工作待遇
招聘人员通过考察确定后，报恩施市人力资源和社会保障局审批，签订公益性岗位聘用合同，有关待遇按相关规定执行，单位缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。
五、有关事项
1、报名时间：2017年6月26日起至6月30日止;
2、报名方式：通过网上报名，将《恩施市文体新广局公益性岗位人员报名表》(见附件)发送到邮箱：[email protected]。
3、面试。报名后进行资格审查，根据情况确定面试人员。符合条件的接电话通知后，带毕业证书、身份证、户口簿等原件参加面试。特殊情况电话咨询：8223003。
4、培训。面试通过后参加统一培训，培训期限原则上5天，特殊情况适当延长。培训结束，择优录用。择优采取笔试+平常表现，其中笔试占70%，平常表现占30%。
5、签订公益性岗位聘用合同，一年一签，最长聘用年限3年，满3年无条件解聘，无经济补偿。
6、聘用人员发生违反管理规定、不服从工作安排、给单位造成不良影响等行为的，市文体新广局有权解除合同。
7、其他要求：报名者对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。报名资料除原件外不退回。
恩施市文体新广局
二0一七年六月二十三日
浙江三门县文广新局开始选调参公人员了，如果你想有一份在三门有一份文广新局参公编制的工作，你可以看看你是否符合下面相关的招聘条件，此次广安公务员招聘一共计划聘用一名工作人员，待遇优厚，不容错过，留学群公务员考试频道为你带来“2015浙江三门县文广新局选调参公人员公告”。公务员考试网现将招聘公告公布如下。
三门县文广新局关于公开选调参公编制人员的公告
因工作需要，三门县文化广电新闻出版局下属单位三门县文化市场行政执法大队决定公开选调参公编制1名。现将有关事项公告如下：
一、选调人员条件
1、思想素质好，政治立场坚定，党性观念强，有较强的从事业心、责任心，处事公道正派，团队意识强，乐于从事文化市场执法工作;身体健康。
2、选调对象为具有公务员或参公身份的工作人员，如乡镇机关工作人员须在乡镇工作满五年，如县级部门机关工作人员须在部门工作满三年。
3、年龄在45周岁以内(1970年1月1日以后出生)。
4、现工作单位同意报考。
二、选调方法及程序
(一)报名
1、时间：2015年12月2日--5日，上午8：00至11：30,下午2：00至5：00。
2、报名地点：县文广新局办公室(二)(526室)，联系电话：83379360。
3、报名提供材料：报名表(见附表)1份，身份证复印件一份，个人近期免冠1寸彩照2张，提供《公务员登记表》复印件1份。报名表必须签署单位同意报考的意见。
(二)资格审查
由县文广新局对报名人员进行资格审查，符合条件的通知其参加考试。
(三)组织考试
分笔试和面试。笔试采取闭卷形式，根据笔试成绩，原则上从高分到低分按3:1的比例确定面试对象，如不足3:1比例的，根据实际情况确定面试对象。
考试时间另定。
三门县文化广电新闻出版局
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一、抓好文化基础设施、文化阵地、文化队伍建设，大力开展各类群众文化活动，不断丰富群众文化生活。
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