新录用公务员服务年限

　　现在是2016国考备战强化学习期，2016年国家公务员考试报名入口预计10月开通，报名即将开始，我们来先了解一些国家公务员考试常识、了解国考的概念和定位。下面是留学群国家公务员考试网为您整理提供的新录用国家公务员在机关最低服务年限，希望对您2016年国考报名有帮助，祝大家顺利成“公”！

　　新录用国家公务员在机关最低服务年限为几年?

　　新录用国家公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

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　　根据《2017青海省公务员考试公告》知悉，2017年青海公务员服务年限如下：

　　新录用到市州的公务员，服务年限满3年(含试用期)后，方可交流到上级机关;新录用到县、乡(镇)的公务员，服务年限满5年(含试用期)后，方可交流到上级机关。

　　特别提醒广大考生，各级人力资源社会保障部门、公务员主管部门和人事考试机构，不举办也不委托任何机构举办与公务员考试相关的培训班或编印公务员考试复习教材资料，请切勿上当受骗。

　　各位考生可关注青海省人力资源和社会保障厅微信公众号，点击“人社新闻”栏目中的“公务员考录”菜单。今后，我省公务员考录公告、招录计划、法规政策、考录指南、专业目录、报名统计、笔试面试成绩、体检考察和公示等信息均在此公众号上进行发布。

　　考录工作咨询电话：

　　中共青海省委组织部干部五处：0971-8483937

　　青海省公务员局考试录用和职位管理处：0971—8258307、8258291

　　青海省人事考试中心：0971—8258580

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　　如何理解公务员最低服务年限？

　　什么是最低服务年限？

　　最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定（比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等），有最低服务年限要求的。

　　公务员最低服务年限是什么意思？

　　1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。

　　以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

　　2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

　　3、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

　　4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

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　　公务员最低服务年限是多久?

　　答：

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　　前不久，2017年的国家公务员考试大幕拉开，百万人参加了笔试，竞争不到3万个岗位。但是，在2017年北京市公务员考试报名中，仍有不少岗位鲜有人问津，甚至无人报名。这些无人报名的职位集中在山区，像门头沟区清水镇、潭柘寺镇、大峪街道。清水镇政府的“办公室”一职招聘条件还写着“最低服务年限为五年”。(12月11日 中国新闻网)

　　城里的好岗位数百人竞争，偏远的山区岗位则无人问津;城里部门人满为患，基层则长期招不满人，鲜明的反差，充分反映出公务员队伍的发展现状。且不谈西部偏远落后地区，就连人人挤破头都想进入的北京，部分山区公务员岗位也招不到人，留不住人，使得当地不得不在“服务年限”上设门槛，企图缓解公务员流失尴尬。显然，这不是长久之计，也非治本之策，难有立竿见影之效。

　　能通过千军万马挤过“独木桥”的都是些优秀的大学生，知识文化、思想素质相对来说较高，从本意来说，大家都向往条件安逸、环境舒适的城里上班，到乡镇上班，更多是一种不得已的抉择。如果乡镇条件太差，或者路途太远，一些人适应不了，便会选择离开。

　　诚然，现在全国多数省市在招考乡镇公务员时，都加上了最低服务年限要求，一般是5年，这也是不得已这举。否则，一些有关系、有背景之人便会把竞争相对相弱的乡镇，作为进入公务员队伍的“跳板”，上班几个月或者一年，便通过各种关系调往城里，使得乡镇的公务员队伍难以稳定，工作也会受到影响。

　　可以看出，设立“最低服务年限”的效果是明显的，直接打击了报考人员的积极性，造成城里岗位人满为患，乡镇岗位无人问津。山区岗位招不到人，招不满人，也就再正常不过了。试想一下，最多每周能回一次城，两三个小时的路程，恋爱都难以维持的地方，如何能留住年轻人?尤其是外地的人员。

　　其实，破解山区招人问题，不妨转换思路，与其设置“服务年限”强行留人，不如放宽条件增加吸引力。比如，在招考对象范围上，要求考生必须是本地户口;对一些技术性岗位，不妨将学历标准降代为中专;在待遇方面，加大对偏远地区的补贴力度，还可以将本地招考者的年龄适当放宽等等。

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　 第一条　为了合理确定新录用国家公务员的职务、级别，规范新录用国家公务员任职定级工作，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。

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　　2018国考基层职位最低服务年限

　　2018国家公务员考试基层职位最低服务年限：

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

　 　　目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法，是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的，应届毕业生是按学历来定级，而原先具有工作经历的新录用公务员，一般按其资历和工龄来定级。具体定级的依据和办法如下：

　　一 直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

　　1，高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;

　　2，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

　　3，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

　　4，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;

　　5，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　二 其他新录用的公务员：

　　1，原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

　　2，其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 要注意的是，新录用公务员任职时间是从试用期满之日起计算的，此外，还要求新录用公务员在机关最低服务年限至少为五年(含试用期)。