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移民了新西兰之后，找工作会不会很难呢？大家在进行准备的时候可以做做功课。下面就由留学群为大家介绍新西兰移民找工作难不难？
移民新西兰如何找工作
新西兰位于太平洋西南部，环境优美，气候宜人，夏季平均气温25℃，冬季10℃，全年温差不超过15℃，属于温带海洋性气候，非常适合人们生活。并且新西兰免费成熟的医疗体系，高质量的教育水平一直广受赞誉，成为众多移民者向往的国家。移民去到新西兰之后很多人会找工作，那么移民新西兰如何找工作呢？
一、义工
在新西兰会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。这样也等于获得新西兰经验，便于找到工作。
二、推荐人
“没有新西兰工作经验”是新移民找工作时被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，怎样让雇主相信你会很快适应工作环境并且完全能够胜任工作呢？找推荐人会是很有效的一种方法。推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友.这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你可以胜任未来的工作，等等。其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了新西兰经验，以后就顺利多了。所以，要善于获得周围的朋友帮助，为你的就业拓展道路。
三、通过ColdCall找工作
ColdCall是直接挂电话到一些公司里，问他们是否需要员工。打电话之前先要做好思想准备，ColdCall的失败概率非常高，容易打击自信心。不过，这也是一种积累经验的方法，学会推销自己是找到好工作的一个关键。
1.准备一个黄页电话本，查找你所感兴趣的公司的电话号码；
2.准备一份个人简历，想好用几句话简单的介绍自己的工作经验和能力；
3.准备好纸笔及时将一些相关的信息记录下来。
电话挂进去后普通情况下是接线员接的电话，会问你找有什么事情。你可以告诉她想找个工作，请她给你接相关的负责人。因为这家公司不一定需要人手，所以可能你在这一关就会碰钉子，那也没有关系，接着问她公司里负责人事的人员姓名和传真号码，然后再将自己的...
很多人士会选择新西兰移民，那么新西兰移民的就业问题有哪些呢?和出国移民网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。
新西兰移民就业问题
经济发展好就业率居高 新西兰劳工短缺逐年严峻
据新西兰《镜报》报道，新西兰目前正面临严峻的劳工短缺问题，致使很多进入成熟期的水果因无人采摘而腐烂。
Hawke湾水果种植协会会长Dianne Vesty称高挺的新元和较低的失业率使种植者很难找到劳工。她说：“我们目前已经有大量的水果已经成熟期，并自行从树上脱落。征召劳工迫在眉睫，我们目前有72个空缺职位，但一天大概只有11个人询问关于这些工作的信息，可以看出劳工的严重不足。”
去年，同样在水果成熟季节也遇到了劳工短缺的情况，但今年似乎情况更坏，而且预计劳工短缺的形势将会一年比一年严峻。
新西兰移民就业有关的几个问题
新西兰经济发展好，就业率非常高，这些都是非常正面的信息，但这些同时也是造成劳工短缺的直接原因。新移民求职时最好出示原居住地的学历证书，其中包括：
中学毕业证书，文凭，学位证书，专门技术证书，各科考试成绩表(如有的话)。
上述学历证书对新移民寻找工作会有帮助，也有助于雇主规定合理的薪酬。学历证书如果不是用英文写成，应当找人将它译成英文。为了对申请人或求职者的资格作出评估，雇主必须检视学历证书原件。如果担心原件遗失，可携带原件及影印本提请任何邮政局长或太平绅士或教育官员在影印本背面签字，证明已见到原件，然后将影印本寄出。
新移民如有意在纽西兰继续从事自己原来的行业，通常需要持有专门技术证书。专门技术证书是纽西兰专门技术证书委员会颂发的，目的在于确保纽西兰各行各业均保持较高的技术水准。新移民可致函教育部，查询本人的海外学历与纽西兰哪些学历相等。信内应包括下述各项：(1)证明本人海外学历的文件或证书;(2)本人认为与本人海外学历相等的纽西兰学历或资格。新移民可向有关部门(例如新移民教育全国联络处)索取一份载有颁发专门技术证书的行业名称的小册子。
如果新移民在原居住地是一名教师，他也许能够在纽西兰重执教鞭，但必须具备两项条件：一是英语相当流利，二是受过训练。如果新移民在原居住地受地教师专业训练，不妨向纽西兰教育部提出申请，使本人的上述学历在纽西兰获得承认。没有受过训练而又想当教师的大专毕业新移民，可到教育学院或师范学院修读师资培训课程。
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新西兰是个非常美丽漂亮的国家，也是一个资本高度发达的国家。新西兰的移民项目非常的火爆，每年都有许多人移民到新西兰。通过技术移民到达新西兰的申请者都会担心找工作的问题，在很多途径中透过新西兰就业服务处(NZES)或私人就业代理机构来找工，不失为一个很好途径，但如果你是在寻找专业性的工作，私人就业机构可能是最好的选择。下面留学群为你整理了新西兰职场求职的注意事项。
以下是新西兰职场求职的几点注意事项
1、在新西兰，一切工作的前提都是良好的沟通，良好的沟通需要良好的英语来做支撑;绝大部分雇主，都不会希望把一件事情重复的讲很多遍员工才能理解如何去做，所以，要想获得一个好的职位，先努力提高自己的英语水平，同时，如果求职者准备面试的话，面试英语的技巧也是必不可少的，哪怕是临阵磨枪，往往也比面试的时候“裸奔”要强。
2、在招聘人员的新西兰公司未确定你是值得他们雇用的人员时，不要过早的向招聘者提出工薪问题，任何新西兰公司只有在确认你能给其公司创造利润时，才可能考虑是否雇用你，一个人不可能去做某事而无所求，公司也同样如此。
3、你没有得到也许是因为你没有要求。在招聘公司表现出对雇佣你的兴趣时，要根据当今劳务市场的现状，大胆地提出你的要求，不要以低估自己的价格出售自己。新西兰公司的文化是，如果你过低的要求工资，他们很可能认为求职者心虚，能力不够。
4、要直接向雇佣你的部门经理或人事部经理提出你的要求，这是有权决定雇用你的老板，不要因交流不当而失去你应该获得的东西。很多新西兰的公司面试的时候是由人事部经理、部门经理+专业资深人士联合组成面试小组，与他们的良好沟通胜过一切。
5、在招聘公司已确定雇佣你之后，双方开始讨论你的所得利益问题时，要先讨论薪金问题，福利待遇等其它的要求可安排在后。在新西兰，先确定的是年薪或时薪，等到ANNUAL SALARY的标准出来后，不妨与公司沟通，看看还有什么其他的奖金、福利、待遇、休假等等可以与公司商量的。
6、要在求职前先确定你的工作回报的最低要求，如果招聘者给你的报酬低于你所设的最低要求，要有信心地拒绝，不要在最低要求上让步。新西兰公司的人事部门都很容易沟通，求职者的工资状况与求职者的沟通水平完全成正比。
7、如果招聘者给你的报酬低于你的期望，要把你的失望明确地表达出来，要通过强调你的工作经验和背景来让对方了解你所期望的报酬范围，当然，这个范围应和当前劳务市场的状况吻合。
8、如果招聘者没有满足你的要求，不要采用要挟之类的方法，在劳务市场上切忌“最后通碟”。新西兰的公司是非常成熟的职场招聘者，要挟公司只会把自己推向深渊。
9、不要把所有的求职希望和努力全部寄予一份或两份招聘工作机会上，要有一个求职计划，要对自己提这样的问题：如果这个应聘机会失去了，我应该怎么办?如果准备找工作，至少打印出20-50份简历来，差不多的岗位都发一份过去，没有坏处。
10、要在被聘用时尽力争取到你所应该得到的东西，不要轻信“将来给你加薪”，“将来给你提升”之类的许诺。一个公司的经营状况的发展不能完全如人愿，如果公司的经营情况不佳，不论多好的许诺也会落空。新西兰的公司一般是每年或者每两年REVIEW工资一次，在没有到重新商谈工资的时候，与公司的沟通是无效的，而且会让公司的管理者对你产生意见。
11、在与招聘者...
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