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陕西2015年高校研究生就业率不及本科生
“研究生就业率不及本科生，高职生就业率最高”，陕西省日前发布的《2015年高校毕业生就业质量年度报告》显示，去年该省高校毕业生就业率为92%，小微民企成为就业主渠道。
截至2015年12月31日，陕西省高校毕业生总体就业率为92.00%，较2014年的90.38%有所提高。其中，博士毕业生就业率为88.76%，硕士毕业生为90.97%，本科毕业生为91.61%，高职(专科)毕业生为92.74%。
就业行业前4位，分别是制造业、建筑业、信息传输软件和信息技术服务业、教育。工程技术人员、办事人员和有关人员、其他专业技术人员等岗位是高校毕业生从事的主要工作岗位。
从专业就业情况分析统计看，博士就业率较高的学科是理学和工学;硕士为工学、医学;本科是工学、农学和理学;高职(专科)是工学、农学和理学。历史学研究生、法学本科、医药卫生类高职生就业率相对最低。
《报告》还显示，大量毕业生选择在大中城市以及东部地区就业，基层和艰苦地区难以吸引优秀人才。60%的学生仍以陕西省内为就业首选，尤其是西安地区，出省就业意愿普遍不高，省内就业压力巨大。
小型、微型和民营企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。截止到2015年7月15日，共有168365名毕业生在此类企业就业，占已就业毕业生总数的57.13%。在机关、事业单位就业的为8627人，占2.93%，同比下降4.19%。
据分析，2016年，地质、石油化工、土木建筑、材料冶金、环境市政、纺织等专业毕业生需求量明显减少。陕西省部分综合性本科院校和市属高职院校缺乏行业背景的支撑，以及文史管理财经类毕业生数量多、女生比例大等因素，将对严峻的就业形势产生放大作用。
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留学群记者获悉：武大和华科大研究生就业率低于本科生
武大和华科大研究生就业率低于本科生
留学群记者昨日查询，武汉地区已有9所“一本”院校相继在学校官方网站晒出2014届毕业生就业率，其中武汉大学、华中科技大学研究生就业率均低于本科生。业内人士分析，由于毕业时间不统一，研究生就业率到12月份统计会更准确。
从数据看，除中南财经政法大学、中南民族大学本科毕业生外，其他7所高校毕业生就业率均在90%以上(含升学、出国留学)。与去年同期相比，武大就业率总体提高了5个百分点。选择创业的学生比例都极小，普遍不到1%。华中农业大学2014届毕业生中，创业的只有8人。
9所高校研究生就业率大多比本科生高，如中南财经政法大学2014届研究生就业率比本科生高出6个百分点。武汉理工大学、武汉科技大学博士生就业率为100%。硕士生就业率中，武汉科技大学最高，达到96.73%。本科生就业率中，武大最高，为95.31%。从就业构成来看，找到工作的毕业生基本超过了毕业生总数的一半，但不到六成。其他多为升学、出国留学、创业等。
武大、华中科大研究生就业率反而不如本科生。武大2014届研究生就业率为90.12%，比本科生低了5个百分点。该校就业指导中心副主任王少雄解释，研究生尤其是博士生答辩时间不统一，就业持续时间较长。比如华中科大不少硕士生学制是两年半。“本科生7月都统一派遣完了，研究生则是随时都在派遣，要到12月份统计的数据才更准确”。
不过，也有就业指导专家指出，这种现象的背后可能也与这两所“985工程”高校研究生规模过大有关。而且，从竞争激烈度来看，这两所高校的本科生生源质量比研究生更高，本科生就业情况更佳不足为奇。近年数量不断上涨的名校研究生就业期待值却更高，就业压力加大难免。
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...08-13
最近，两组数据让中国科学院研究员徐耀又开始关注研究生就业问题：一是2012年，全国研究生计划招生规模为584416人，其中硕士生517200人，博士生67216人，10年间研究生人数增长了一倍；二是从2009年起，研究生的就业率连续3年不如本科生。
这些似乎印证了徐耀此前的判断。一年前，新生入学后，身为研究生导师的徐耀，在自己的博客上以两个真实的事例提醒学生：通过考研来缓解就业是不大可能的事情本科毕业于同一所大学，一名学生选择直接去南方某家钢铁公司，一年后月薪8000元，工作有声有色；另一名学生选择读研，毕业后再去应聘这家公司，竟无功而返，如今是月薪2000多元的“北漂”。
上述两组数据被不少媒体以《研究生学历贬值，就业率连年不如本科生》为题加以报道后，很快在社会上激起波澜，有网友调侃：只有人民币在升值，其他的都在贬值。随即，诸如“研究生就业不如本科生，本科生就业不如专科生”、“研究生就业率降低，本科生望而却步，不敢报考”等相关报道和评论纷至沓来。
事实真是如此吗？近日，包括徐耀在内的多位研究生导师、教育学者、高校就业指导中心负责人员在接受中国青年报记者采访时均表示，这些说法值得进一步调查和推敲。
多个就业数据统计相互“打架”
这些人士首先质疑的是两份数据的来源及其权威性。有关扩招的数据，分别出自教育部、国家发改委5月联合下发的《2012年全国研究生招生计划的通知》和《2003年教育统计数据》，前者显示，2012年，我国研究生计划招生规模达584416人；后者显示，2003年，研究生招生总数为268925人，博士生48740人，硕士生220007人。两者相较得出，2012年的招生规模比2003年增长了1.17倍。
这一源自权威部门的最新统计并未引起太多争议，人们的质疑在于“结论数据”在不少专家看来，“扩招”是“原因数据”，而“研究生就业率低于本科生”则是“结论数据”“硕士生的就业率连续3年不及本科生”。
从最先发出这一消息的中央人民广播电台的报道来看，其数据出自由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心编著的《全国高校毕业生就业状况》。经记者查阅发现，《全国高校毕业生就业状况（2004～2008）》包含的只有2004～2008年之间的高校毕业生就业信息数据，并无2009年以后的数据，故不可能得出“研究生就业率2009年以后连续3年低于本科生”的结论；而《全国高校毕业生就业状况（2009～2010）》一书中的数据则显示，2009年的博士生、硕士生的就业率分别是79.9%和81.2%，均高于本科生的79.6%。这与媒体所称“2009～2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生”的说法也不相符。
在互联网上搜索发现，凡是提及“自2009年起，研究生的就业率连续3年不如本科生”的报道，大多是泛泛而谈，仅有少数提及了具体的就业率。2011年9月发布的《河北省高校毕业生就业情况调查报告》是其中一份：2009年，研究生、本科生、专科生的就业率分别为77.22%、86.72%、86.99%；2010年，研究生、本科生、专科生的就业率分别为80.55%、89.49%、85.53%；2011年前三季度，分别为55.27%、83.29%、80.14%。
但是，这类地方数据并不足以成为“硕士生的就业率不及本科生”在全国范围内成立的有力证明。此外，从已经公开的数据来看，一些其他有关研...
08月05日讯《英国留学 提赛德大学本科生就业率高》由留学群liuxuequn.com报道。
英国提赛德大学创立于1970年，位于英格兰东北方Middlesbrough市中心，仅有一处校园，对学生来说，最大的吸引力莫过于低廉的生活费，而且临近美丽的海滨和乡间，还有一处耗资上百万英镑兴建的河边露天运动场，生活非常便利。目前学生人数有一万六千多人，约3%的国际学生，分别来自六十几个不同的国家。
提赛德大学坐落于米德尔斯堡中心，有完整的校园，同时开放的学院马路又使大学与整个城市融合在一起。学校斥巨资兴建的现代化教学设施、学生宿舍、以及各种学习资源中心、休闲娱乐场所等，为来这学习的学生提供了极大的方便和全方位的学习环境。
学校优势
机械工程在英国专业排名第二、教育在英国专业排名第七、土木工程在英国专业排名第十五、艺术与设计在英国专业排名第十七
提赛德商学院在商科和管理类课程排名位于英国新大学前茅，在英国北部排名第二
商科和管理类课程的教学资源在全英大学生调查中为全英第一，就教学质量和学术指导排名全英第三
计算机学院是英国新大学中至今唯一被英国高等教育基金委员会（HEFCE）评为教学质量优秀的计算机学院
艺术与设计学院教学质量被全英高等教育保证委员会（QAA）评为优秀，大学投资1200万英镑新建了设计中心
提赛德大学是英格兰持有本科学位的毕业生就业率最高的新大学
课程设置
英国留学网表示，学校课程分为六个学院，包括商务管理、电脑与数学、保健、法律、艺术与人文科学、国际研究、科技与社会科学学院。学校的主要优势在于电脑、工程、商务和保健等相关的学术领域，其中电脑专业方面曾于教学品质评估中获得优级的肯定。学校也开设社会科学、法律、美术设计和人文等课程，许多项目采用单科结业制，课程设计灵活，方便学生按照个人兴趣及需求，自主选择多门课程，大部分本科学位以就业为导向，包括提供学生在相关的贸易及商业界的学习及工作实习机会。
入学要求
专升本：大专毕业成绩单；
本科：高中毕业成绩单、插班生要提供大学在读证明和成绩单；
硕士：相关专业的学士学位、成绩单；
MBA：个人简历、工作证明与两封推荐信；
艺术类、计算机动漫、游戏设计与视觉课程需提供作品集。
更多英国大学信息，参见英国大学网：https://yingguo.liuxuequn.com
来源：https://yingguo.liuxuequn.com/tees/view.html?id=10261
本文《新加坡雇主更爱本科生就业率高于硕士生》由留学群（liuxuequn.com）04月24日转载于中国广播网。 在新加坡，硕士找工作相对本科生来说更为困难，这与中国国内的情形完全相反。新加坡的公司在招聘员工时会明确表示，自己不需要学历过高的人才，大部分职业只要本科学历的人才足矣，那些拥有硕士学位的留学生可选择的职位极少。
在新加坡求职的过程中，留学生的英语水平非常关键，新加坡人虽然也习惯使用中文，但是英语同样是他们日常交流中的主要语言之一，一个缺少基本英语交流能力的中国留学生，在新加坡很难找到满意的工作，即使被公司雇用也有可能很快被解雇。
新加坡公司非常看重学生的本科文凭，如果留学生在新加坡所就读的是南洋理工大学或新加坡国立大学的本科课程，那么甚至可能在尚未毕业的时候，就收到多家公司的聘用书，而同样在这样的学校学习硕士课程，就可能在毕业之后还无人问津。
新加坡是一个金融和投资环境极佳的国家，在新加坡求职的过程中，留学生会看到很多大型跨国公司的身影，这些公司虽然也会受到新加坡本土化的影响，但是大部分公司还是会保持原本的招聘标准，所以那些硕士留学生到这些外企中，受聘的可能会相对提高。
在新加坡找工作，对于外国留学生来说不是一件很容易的事，与其他国家相比，新加坡的外国留学生就业政策更为严格甚至是苛刻，例如外籍人士在新加坡找工作的基本要求，是获得新加坡的暂住或永久居民证，否则将不被允许到企业求职。
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