来宾市忻城县事业单位招聘

忻城县人力资源和社会保障局近日发布公告通过直接考核方式定向招聘事业单位服务基层项目人员4名，招聘报名时间为2022年10月17日至23日，下面是留学群整理的“2022年来宾市忻城县通过直接考核方式定向招聘事业单位人员公告”，此文本仅供参考，欢迎阅读。

2022年来宾市忻城县通过直接考核方式定向招聘事业单位人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施的通知》（桂组通字〔2019〕58号）、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）等文件精神，经研究，忻城县2022年通过直接考核方式定向招聘通过考试选拔方式到忻城县乡镇工作，服务期满且在岗年度考核合格的服务基层项目人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）通过考试选拔方式到忻城县乡镇事业单位工作，服务期满且在岗年度考核合格的服务基层项目人员；

　　（六）符合招聘岗位规定的其他资格条件；

　　（七）18周岁以上、35周岁以下（1986年10月17日～2004年10月17日期间出生）。具体条件以《忻城县2022通过直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位计划表》（附件1，下称《计划表》）为准。

　　（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；

　　4.被辞退未满5年的公职人员；

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　6.基层公务员、事业单位工作人员服务期限内的；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；

　　（九）其他。本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、报名程序

　　（一）招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《忻城县2022年通过直接考核方式定向招聘事业单位人员岗位...

　　本文“广西忻城县农业机械化管理中心2016事业单位招聘通知”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　广西忻城县农业机械化管理中心2016年10月公开招聘1名编外工作人员的公告

　　根据工作需要，经请示县人民政府同意，忻城县农业机械化管理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　办公室工作人员岗位。

　　三、招聘条件

　　(一)户籍在本县内或本县常驻人口;

　　(二)18周岁以上，35周岁以下;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)大专及以上学历;

　　(七)熟悉电脑操作及具有一定公文写作能力。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1、报名时间:2016年10月8—14日，上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　2、报名方式：采用现场报名方式。

　　(1)报名者在报名时须提供以下材料：本人身份证、学历证、等材料原件及复印件各2份。

　　(2)报名时填写《招聘工作人员报名登记表》。

　　3、报名地点：忻城县农业机械化管理中心办公室(忻城县城中路信用社对面三楼)

　　联系人：张平(工作人员)电话：5511450

　　(二)面试方式、内容、时间、地点

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，面试时间、地点另行通知。

　　(三)考核和体检

　　根据面试成绩结果确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由县农机中心组织实施。考核合格者确定为体检人选，体检人选由招聘工作领导小组组织到县人民医院进行体检(费用自理)。

　　五、公示、岗前培训、聘用及待遇

　　经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期1年，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，月工资标准为1450元，聘用人员在聘用期间的社会保险即养老、医疗、生育、工伤、失业等“五险”列入县财政预算，由聘用单位代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可优先再聘用或解聘;聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。

　　忻城县农业机械化管理中心

　　留学群为您整理“广西来宾市事业单位2018年招聘公告(868人)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!

　　来宾市2018年公开招聘事业单位人员公告

　　为满足事业单位招聘人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)的有关规定，我市定于2018年5月26日组织事业单位公开招聘人员笔试，面向社会公开招聘事业单位人员868人。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周岁以上、35周岁以下(1982年5月26日～2000年5月25日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生、定向招聘随军家属人员的年龄放宽到40周岁以下(1977年5月26日以后出生);招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可放宽到40周岁以下(1977年5月26日以后出生)，是否放宽，由招聘单位或其主管部门决定;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件;

　　(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件;

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;

　　(九)其他

　　1.学历为大学本科及以上的报考人员，其招聘范围面向全国;学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西;

　　2.报考定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻来宾市部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编(含使用后勤控制数)人员;

　　3.报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员。

　　4.港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，报名采用线下报名的方式，直接与来宾市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。

　　5.国家机关(含参照...

　　考生们来看看本文2017年广西来宾事业单位招聘公告，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　为深入实施人才强市战略，进一步加大引进高层次、紧缺急需专业技术人才的力度，为来宾市经济社会发展提供强有力的人才支撑，来宾市委、市政府决定组织实施来宾市2017年引进人才计划。现将有关事项公告如下：

　　一、“麒麟英才”引进计划

　　(一)引进人员基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

　　2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;

　　3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有硕士研究生学历学位;

　　6.具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够独立承担岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。

　　(二)引进人才的待遇

　　1.引进人员的性质为事业单位工作人员，入事业单位编制(或控制数)，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

　　2.引进人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。引进的博士研究生给予10～35万元的住房和安家费补贴;985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴，非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。引进人员需签订引进人才协议书。

　　3.引进人员试用期为一年。根据工作需要，试用期满，博士研究生毕业前已有两年及两年以上工作经历的，可确定为副处级非领导职务;毕业前没有两年工作经历的，可确定为事业单位管理岗七级职员，引进到广西科技师范学院的博士研究生职级晋升按学校有关规定执行。硕士研究生试用期满考核优秀，可按照一定比例通过调任的方式选拔到机关单位任职。工作满五年仍在事业单位工作的，经考核合格，可根据工作需要和本人意愿，调动到市、县工作。

　　4.引进到广西科技师范学院、广西来宾高新技术产业开发区、市属企业或市管国有企业工作的工资薪酬待遇，按照用人单位有关薪酬规定执行(详情可致电公司联系人了解，联系人及联系电话详见附件1)

　　二、优秀青年干部****

　　(一)引进人员基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

　　2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;

　　3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;

　　4.勤奋好学，善于思考，学业成绩优良，有一定的文字功底和语言表达能力;

　　5.具有硕士研究生学历学位;

　　6.年龄在35周岁以下(1982年3月以后生)，身体健康。

　　(二)引进人才的待遇

　　1.引进人员性质为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

　　2.引进人员...

　　下面是由留学群小编整理的2017抚远市事业单位招聘信息，欢迎查看!

　　为了进一步促进我市经济发展和社会事业进步，根据工作需要，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘抚远市所属事业单位工作人员。黑龙江公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hljgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的办法公开择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次计划公开招聘事业单位工作人员118人，具体招聘岗位、人数、条件详见《2017年抚远市公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

　　三、招聘范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线，方针政策，政治上能够同党中央保持高度一致;

　　3、年龄在30周岁以下(1987年1月1日之后出生)。品行良好，五官端正，身体健康;

　　4、具备招聘岗位所需要的专业、技能、资格等条件;

　　5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　6、如有工作单位，请提供工作单位同意的有效文件。

　　下列人员不得报考。在近三年国家级考试中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处分人员、被开除公职人员，以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　本次招聘实行网上报名。报名起止时间为5月15日8时30分至18日17时，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。报名网站：抚远市事业单位公开招聘工作人员网站(http://fy2017.ibaoming.net)。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

　　网上报名注意事项：

　　1、网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

　　2、报考人员只限报一个岗位。

　　3、报考人员必须用二代以上身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。

　　4、网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

　　5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

　　6、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，也将取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。

　　7、笔试报名费105元，网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止于2017年5月19日17时。未按期缴费者...

　　留学群为你带来[2017年贵州遵义市凤冈县事业单位招聘简章]，欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　凤冈县2017年公开招聘事业单位人员简章

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，保证事业单位新增人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，经凤冈县人民政府同意，并报遵义市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《凤冈县2017年公开招聘事业单位人员简章》（以下简称《招考简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员188名，职位设置情况详见《凤冈县2017年公开招聘事业单位人员职位表》（附后）。

　　三、招考对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、2017年及以前毕业的中专（高中、职高、技校）及以上学历的应、往届毕业生（根据《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》精神，部分职位定向招聘本县户籍或本县生源人员）。

　　2、定向招聘村干部的职位，限截止2017年8月6日连续担任村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务3年及以上的人员报考。

　　3、定向招聘基层服务项目人员的职位，限截止2017年8月6日在由省选派在凤冈县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”人员且在同一基层服务项目上服务满2年的人员报考。

　　4、定向招聘退役大学生士兵和驻地随军家属的职位，限生源地或兵源地为凤冈县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，凤冈县驻军随军家属报考。

　　5、定向招聘建档立卡贫困户的职位，限凤冈县建档立卡贫困户对象及其未婚子女报考。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、具有符合职位要求的文化程度和资格条件；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）...

　　留学群为大家提供《2017年湖北黄冈市罗田县事业单位招聘公告》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

罗田县财政局等6部门下属事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等相关要求，为适应工作需要，充实我县事业单位工作人员队伍，结合我县事业单位发展需要和岗位空缺情况，经县委、县政府批准，县委组织部、县人社局拟组织县财政局、县民政局、县交通局、县质监局、县畜牧局、县人防办等单位面向社会公开招聘21名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招考对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合《罗田县财政局等6部门下属事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附后)要求的人员。

　　(二)报考条件

　　符合下列情况的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的不能参与应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.在读非2018年应届毕业生(2018年7月1日前不能毕业的);

　　5.现役军人;

　　6.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　(三)招聘单位、岗位及资格条件

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《罗田县财政局等6家部门下属事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附后)。

　　招聘岗位表中要求的年龄计算截止时间为2017年12月20日，(如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1981年12月20日及以后出生，其他依此类推)。

　　二、招聘工作程序和办法

　　(一)发布公告

　　在罗田县政府门户网(http://www.luotian.gov.cn/)、罗田县人力资源和社会保障局网站(http://ltrs.luotian.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年12月21日至12 月29日，周一至周五上午8：00-12：00，下午2：00-5：0...

　　留学群为你带来[2017年贵州遵义市桐梓县事业单位招聘简章]，欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　桐梓县2017年公开招聘事业单位人员简章

　　为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到县直及乡镇有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定桐梓县2017年公开招聘事业单位人员简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次计划面向社会公开招聘新增事业人员197名。具体招聘单位及职位见《桐梓县2017年公开招聘事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、2017年及以前毕业的中专（技校、职高、高中）及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。根据《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）精神，部份职位仅限桐梓县户籍或桐梓县生源地人员报考。

　　2、定向招聘基层项目人员职位，限省级及以上机关统一选派在桐梓县服务且截止2017年8月6日累计服务满2周年的“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、 “三支一扶”计划人员，生源地或兵源地为桐梓县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，桐梓县驻军随军家属 (以上六类人员简称“基层项目人员”)报考。

　　3、定向招聘村干部职位，限截止2017年8月6日，在桐梓县担任村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任职务满1届或3年及以上且现仍在岗的人员报考。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员、或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员年龄以及定向招聘村干部的职位可放宽到40周岁（1976年8月7日及以后出生）；

　　5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

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