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07-26
常言道，实践出真知，为了将某个阶段的工作内容表现出来。报告不再是罕见的东西，报告能让我们明确自己已经做完的事和需要做的事，我们应当如何写报告呢？留学群小编已经为您整理出一篇符合你需求的“树正气转作风促发展活动自查整改报告”文章，希望这些实例可以为您提供更好的灵感和启示！
****“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动，从三月初开始，到现在已经是第四周了，从活动一开始，我们电气维修公司党员领导干部，就严格按照****党委和公司党委的要求，积极组织全体人员开展这项思想教育活动，第一时间传达会议精神，带领员工开展集中学习活动，组织骨干力量撰写心得体会等，结合自身实际,努力树好立足岗位、奉献企业的正气，转变畏难不前、不敢担当的作风，提升助力企业脱困、创造美好生活的信心，促进企业和谐美好发展。现就第四周学习内容结合张清鹏书记在动员会中提出的“六个欠缺”对照总结如下：
一、加强全面学习，杜绝“本领恐慌”
一个人的本领，是一个人立足社会的根本，把本领夯实了，并不断随着技术的发展、岗位的变动而不断提高，才能真正适应新的岗位、开创出好的局面。敝帚自珍或不愿学习新的知识、不愿对工作发表新的看法、萧规曹随，不能推陈出新，不能充分暴露和解决问题，工作没有起色，不能给企业发展出谋划策，这些都是要不得的。我们要加强全面学习，不光是自己学，还要以身作则带领队伍一起学，从专业技术知识到管理方面知识，都要学习，把真正有用的知识掌握了，把队伍的专业技能水平锻炼出来了，才能真正的为企业的长期稳定生产保驾护航。
二、落实责任主体，激发员工潜力
责任不落实，分工不明确，监督不到位，会造成工作开展困难、推进困难、完成困难。再加上人员责任心不强的、自觉性不高的，工作落实还会难上加难。落实责任主体，扎牢制度笼子的同时，加强思想的宣传引导，正确激励也是必不可少的，积极组织宣传身边的先进人物典型事例，宣传责任落实的好处，使每个人都能看到自觉尽责的益处、看到不尽责的坏处，促进全员转变畏难不前、不敢担当的作风，发扬一劳永逸、防患于未然的风气。把每个人心中的那杆秤立起来，把全员的工作热情和积极性调动起来，把正能量的理念传递开来，责任心的种子在每个人心中扎下了根，负责任的工作风气流行起来也就不远了。
三、严格自身要求，强化配合协作
打铁还要自身硬，身为党员领导干部，更要发挥先锋模范带头作用，发扬正气正能量的良好品格。困难工作带头上，不能只停留在口号上和做表面文章。思想和党中央保持一致，不能只停留在正式场合上说说，私下里却不屑一顾。对下面要求严格，对自己或对自己关系好的却放松要求，不能一视同仁公平对待。不能在带的队伍里树立起一个好的领导干部形象，就会带不好队伍，带不出队伍的战斗力。
事不关己高高挂起，不管是对党员领导干部来说，还是对普通员工来说，都是要不得的一种态度。我们是需要高度配合协作，才能搞好生产的一个厂，如果每个人都只管自己那一摊子事，或者自己那一摊子事还管不好，缺乏了配合协作，解决不了问题不说，很可能会造成更大的影响。一起出谋划策、一起把工作做好，快速解决了问题，保证了持续的生产，才是关键所在，我们一线辅助单位更是要紧密配合协作，解决工艺生产相关问题，真正的为长期稳定生...
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