留学群专题频道校园招聘栏目，提供与校园招聘相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。校园招聘的基本形式有定期宣传、召开宣讲会、招聘会、网络招聘等，有些企业还通过赞助校园文艺活动、体育活动、学术会议等来扩大企业知名度，有些企业与高校合作建立实习基地，通过实习计划选拔应届毕业生等。大学生作为一个高素质群体，是未来企业发展的核心动力。
策划书可以明确企业经营的目标，策划书是作为内部的传承文件和活动，策划书能够明确目标，并对自己能力进行一番评估。是时候做个策划书了，这对我们来年发展有重要意义。一份优秀的岗位策划书要怎样写呢？小编为此仔细地整理了以下内容“2022校园招聘策划书最新（精选6篇）”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，在我院院团委、院就业指导中心的组织下，我们大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，以进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一活动目的
旨在为同学们提供了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，学习招聘礼仪，提高应聘能力和就业技巧，增强学生的心理素质，以达到让大学生挑战自我，完善自我，超越自我的目的，为以后在自己的应聘中积累经验。
二活动流程
1应聘者在规定时间凭个人信息登记表进行抽签和入场。
2首先所有评委嘉宾和应聘者均集合在一个教室，由嘉宾代表、会长分别致辞，然后进行相关事宜的具体介绍，包括评委、嘉宾、应聘环节、应聘规则、评分方法、奖项设置等，最后宣布活动的正式开始。
3面试环节：一分钟自我介绍;招聘者现场提问;随机抽取问题并回答;评委点评。面试分A、B两个教室，在A教室面试的同学在B教室等候，并作为观众观看B教室的面试，在观看中学习应聘技巧，领悟评委的点评。轮到某同学面试时，该同学到A教室进行面试，面试完之后依然回到B教室。同理，在B教室面试的同学相反。
4总结点评阶段：所有同学面试完毕后，都回到一个教室，由评委对此次招聘会过程中同学们的表现进行总结点评，并进行相关应聘技巧的讲解。同时，公布获奖名单并颁发荣誉证书和奖品。
三组织工作
宣传工作：
(1)海报;
(2)横幅;
(3)由协会干事下发通知，保证最大范围的会员获得活动的信息;
(4)邀请校内记者跟踪关注本次活动。
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、...
02-28
想要从事银行方面的工作，一起来看看考试栏目组小编为你提供的2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行广州分行)，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行广州分行)
中国工商银行广州分行地处联合国命名的国际花园城市、华南地区经济金融中心——广州市。辖设2个二级分行(南沙、花都分行)、34个一级支行、营业网点超过350个，在职员工超过万人，总资产超过8000亿元，为26万余家法人客户、1600多万个人客户提供广泛的金融产品和服务。是广州地区最大的存款行、贷款行、电子银行、本外币结算行、政府金融服务行、银行卡发卡和收单行、同业合作行、资产管理行、企业年金和资产托管服务行，经营规模和盈利能力均居广州同业首位。近年来，广州分行经营转型成效卓著，新兴业务迅速发展，持续保持市场领跑地位。
广州分行秉承“共创、共建、共享”的企业文化理念，以“激情、责任、实力”为引领，由分行统一建立“雏鹰、雄鹰、飞鹰”——三鹰人才培育计划，致力于为全辖新员工成长、业务骨干培育和管理精英成才打造公正、开放的发展平台。
以人为本、价值卓越——在开放包容的现代化千年商都、朝气蓬勃的工行广州分行正期待年轻优秀的你加盟。
一、招聘机构
中国工商银行广州分行
二、招聘岗位(100人)
(一)广州分行辖属各支行——市场营销岗。主要从事业务市场开拓、客户关系维护、金融产品销售等相关工作，新员工录用后先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗,为公司信贷、零售金融、投行资管、国际业务等条线储备专业人才。
(二)广州分行辖属各支行——运营支持岗。主要从事业务运营、综合保障、风险控制的等相关工作，新员工录用后先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗,为业务运营、财务会计、法律风险、数据分析等条线储备专业人才。 (三)广州分行从化支行客服经理岗。实行定向招录，主要在从化支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。
(四)广州分行新塘支行客服经理岗。实行定向招录，主要在新塘支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。
(五)广州分行增城支行客服经理岗。实行定向招录，主要在增城支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。
三、工作地点
市场营销岗及运营支持岗工作地点：广州市辖属各行政区域，包括城区(越秀、荔湾、海珠、天河、黄埔、白云)，及番禺、花都、增城、南沙、从化。
营业网点客服经理岗工作地点：从化、新塘、增城。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。<...
02-28
多年来，大连市分行以其海纳百川的胸怀吸收了大量优秀高校毕业生，绝大多数都在银行核心岗位工作并发挥重要作用,小编为你提供了2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行大连分行)，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行大连分行)
中国工商银行大连市分行是中国工商银行的直属分行，是大连市经营规模最大、服务功能最全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行。在总行总体战略部署的指导下，不断深化改革，加快发展，在全体员工的不懈努力下，大连市分行的经营规模和多项经营指标在地区同业中居于领先，在当地具有良好的公众形象和品牌价值。
多年来，大连市分行以其海纳百川的胸怀吸收了大量优秀高校毕业生，绝大多数都在银行核心岗位工作并发挥重要作用。大连市分行注重公司和员工的共同发展，建立了多通道的岗位职级体系和员工职业发展蓝图，为员工提供了良好的成长环境。竭诚欢迎优秀应届大学毕业生加入中国工商银行大连市分行!
一、招聘机构
中国工商银行大连市分行
二、招聘岗位(50人)
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。在基层营业网点和支行实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业四个阶段的系统培养，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制，培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层网点或支行部门负责人、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位。
(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
各招聘岗位分布情况详见附件1。
三、工作地点
大连城区支行、金州支行、自贸区支行、普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行、长兴岛支行。
城区支行招聘统筹分配，其它分支行招聘定向分配，请应聘人员选择两个志愿进行填报，并谨慎选择第一志愿，如第一志愿应聘生源充足，则不再考虑第二志愿生源。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2
五、联系方式
电子邮箱：[email protected]
联系电话：0411-82378528
02-27
考试通过的你，考试栏目组小编为你提供了2019中国工商银行网络金融部创新研发中心春季校园招聘公告，希望能够帮助到你，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019中国工商银行网络金融部创新研发中心春季校园招聘公告
中国工商银行网络金融部创新研发中心成立于2017年8月，隶属于工商银行总行网络金融部，主要承担工商银行相关网络金融产品的规划设计与研发实施工作。中心自成立以来，紧紧围绕改革发展要求，不断探索产品研发领域各项体制机制转型创新，逐步形成了以客户为中心、以市场为导向的敏捷、迭代产品研发机制，实现了研发模式互联网转型;同步探索创新了互联网化的薪酬激励机制，真正实现了价值优先，能者多劳多得，充分调动了员工的积极性，实现了金融产品与服务快速输出;同时沉淀了融合、创新、奉献、共进的企业文化，为员工施展才华营造了广阔的空间和和谐的氛围。
为满足中心发展需要，按照公平、公开、竞争、择优的原则，现诚邀2019届优秀毕业生加盟，在创研中心广阔的舞台上施展才华，与我们携手并进，共创美好未来!
一、招聘机构
中国工商银行网络金融部创新研发中心
二、招聘岗位(60人)
本次招聘主要面向互联网金融科技类岗位(技术研发岗、业务测试岗、信息安全岗、大数据分析岗、互联网金融产品岗)和综合管理类岗位(人力资源管理岗、财务管理岗)。
三、工作地点
中国工商银行西三旗办公园区(北京市海淀区西三旗建材城东路16号 )
四、招聘条件
具体招聘岗位相关条件详见附件。
五、招聘流程
(一)报名。请登陆中国工商银行招聘官网(网址https://campus.icbc.com.cn或微信搜索“中国工商银行人才招聘”点击进入“我要招聘”模块中的“校园招聘”板块)进行报名。每位考生可选择报考2个职位。
报名时间：2019年2月26日-2019年3月13日。
(二)资格审查与甄选。中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等择优甄选。
(三)笔试。中心将安排一次笔试，具体时间和地点安排，请以招聘平台信息提示、电话、短信或电子邮件通知为准。
(四)面试、体检。具体时间和地点安排，请以招聘平台信息提示、电话、短信或电子邮件通知为准。
六、联系方式电子邮箱：[email protected](不接收简历投递)
联系电话：010-86357107
02-27
你的考试准备的怎么样啦?一起来看看考试栏目组小编为你提供的2019年中国工商银行浙江分行春季校园招聘(350人)，更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年中国工商银行浙江分行春季校园招聘(350人)
浙江素有“丝绸之府”、“鱼米之乡”之称，在春夏秋冬的四季幻化中，“浙”里有独具特色的山水景致和充满韵味的人文气息。改革开放40年来，浙江人民以1%的土地、4%的人口创造了全国6.3%的GDP、6.4%的存款、8%的贷款和9%的外贸、10%的证券交易额、11%的上市公司、18%的期货交易额，是国内经济大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省和金融大省。
工银星辰,点亮会发光的你。浙江工行：
经营业绩优，同业和系统双领先!
薪酬福利好，收入体面还有宿舍!
发展平台大，分支机构多、职业路径多元化!
专业限制少，客户经理和客服经理类岗位不限专业!
热诚欢迎诚信、正直、进取、豁达的应届毕业生来我行携手奋斗、同心追梦!
一、招聘机构
中国工商银行浙江省分行(不含宁波分行)
二、招聘岗位(350人)
(一)管理培训生。部分二级分行招聘管理培训生，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。新员工录用后安排一定时间的培养期，根据个人情况将基层实践锻炼和分支行业务部门工作相结合。培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制，之后由所在分行根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、分支行本部初中级专业类岗位或者销售类岗位任职。
(二)客户经理岗。培养目标为营销人才的储备。分为个人客户经理和对公客户经理，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘，或从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理工作。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入销售类岗位工作。
(三)金融科技岗。培养目标为金融科技人才的储备。主要在分支行本部信息科技部门工作，负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、特色应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。
(四)业务通用岗。培养目标为专业条线人才的储备。包括对公零售业务、信贷与风险管理、投资银行、国际业务、互联网金融、数据挖掘分析、运行管理、综合管理等。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(五)客服经理岗。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗。
部分新员工入职后安排至远程银行中心(合肥)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
具体岗位详见《中国工商银行浙江分行2019年度春季校园招聘职位列表》(附件1)。
三、工作地点
省分行本部以及省内各地城区、县域，各二级分行将根据工作需要统一调配。
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一起来看看考试栏目组小编为你提供的2019年中国工商银行网络融资中心春季校园招聘公告，希望能够帮助到你，更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年中国工商银行网络融资中心春季校园招聘公告
中国工商银行网络融资中心为总行直属机构，由总行普惠金融事业部进行业务管理，负责牵头管理全行网络融资业务，研发设计网络融资产品，对全行网络融资业务进行统筹规划、营销管理、平台运营及监测分析。中心成立3年以来，陆续研发e抵快贷、经营快贷、网贷通、线上供应链融资等系列知名线上融资产品，打造千亿级网络融资平台，使得工商银行成为国内最大网络融资银行，扶持十余万小微客户，受到监管部门的重视和社会各界的一致好评。网络融资中心主要依托大数据创新融资产品，运用区块链、物联网等金融科技优化信贷业务模式，已经成为业内领先的金融创新平台和实验室，并拥有一支高学历、强专业、年轻化的人才队伍。创新照亮梦想，网融助您起航!
一、招聘机构
中国工商银行网络融资中心。
二、招聘岗位(15人)
数据分析岗、信息科技岗、业务创新岗、供应链金融岗。
每个考生最多可报考本机构2个岗位。
三、工作地点
浙江省杭州市。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
五、联系方式
电子邮箱：[email protected]
联系电话：010-66104008/0571-86008321。
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05-03
留学群为大家提供《2018年水利部黄河水利委员会校园招聘公告(172人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
水利部黄河水利委员会2018年校园招聘信息公告(第一期)
水利部黄河水利委员会为水利部派出的流域管理机构(副部级)，是具有行政职能的事业单位，在黄河流域和新疆、青海、甘肃、内蒙古内陆河区域内依法行使水行政管理职责，总部设于河南郑州。
黄河是中华民族的母亲河，治理黄河历来是治国安邦的大事。人民治黄70多年来，创造了黄河岁岁安澜的历史伟绩，为黄河流域经济社会可持续发展提供了有力支撑。但黄河“水少、沙多，水沙关系不协调”的基本特点，决定了黄河治理开发的复杂性、长期性、艰巨性。
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，赋予了治黄事业新内涵、新使命，对治黄管理与开发提出了新的更高要求。为满足治黄事业发展对人才的需求，黄河水利委员会及其所属单位现面向全国有关重点高校诚聘2018届优秀毕业生。
一、招聘方式
现场招考采用测试、面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘对象
(一)重点高校招聘对象
重点高校招聘对象为211、985高校应届毕业生，教育部等公布的世界一流大学和一流学科(“双一流”)建设高校及建设学科应届毕业生，水利相关的中国科学院所属科研院所、国务院部委直属科研院所硕士及以上应届毕业生，以及华北水利水电大学的水利水电工程、水文学及水资源专业硕士及以上应届毕业生。
重点高校招聘专业涉及水利水电工程、水文与水资源、河流动力学、环境工程等水利相关专业。
(二)艰苦边远地区招聘对象
根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定，水文局泾川等8个基层水文站专业技术岗位采用现场招聘方式引进人才，招聘对象为水文与水资源工程专业本科及以上应届毕业生。
参照人社部规〔2016〕3号，黄委计划针对对口帮扶基层单位进行专项招聘，具体另行通知。
三、招聘岗位
招聘岗位及需求详见附件。
四、招聘时间和地点
(一)时间：2018年3月14日 9:00开始
地点：河海大学闻天馆113报告厅
(二)时间：2018年3月16日 9:00开始
地点：北京师范大学敬文讲堂
五、招聘流程
招聘动员会→测试→现场投递简历→面试→考察→签订三方协议→体检→入职。
六、工作地点
工作岗位分布在青海、甘肃、宁夏、内蒙古、山西、陕西、河南、山东等省(自治区)，具体工作地点详见岗位明细。
七、联系方式
联 系 人：杨先生
联系电话：0371-66023945
留学群为您带来"招商银行无锡分行2018年应届毕业生春季校园招聘通知"，希望能帮助到您!愿您顺利通过考试!更多银行从业资格考试的资讯，网站将持续更新，敬请关注!
招商银行无锡分行2018年应届毕业生春季校园招聘通知
无锡，位于长江三角洲平原腹地，江苏省南部。是江南文明发源地之一，著名的鱼米之乡和历史文化名城，被誉为“太湖明珠”。这里四季分明、物产富饶、交通便利、环境优美，是著名的园林型宜居城市。
作为民族工业摇篮，苏南模式发祥地，无锡是长三角1小时经济圈的核心城市，区域GDP已突破万亿。下辖江阴、宜兴两市连续排名全国百强县前十。
目前，无锡凭借独特的地理优势、气候特点，便捷的交通、发达的经济，宜居的环境，已成为创新型、高端人才的聚集地，成为优秀大学生首选的就业、生活城市。
招商银行无锡分行成立于1998年4月，是较早进入无锡地区的股份制商业银行。2014年1月1日升格为总行直管的一级分行。
经过二十年的发展，无锡分行已拥有同城支行10家(包括未来银行网点1家)，小微支行1家;异地(江阴、宜兴)分支机构5家;员工总数超过650人，总资产超过320亿元。作为招行系统内优秀分行之一，无锡分行秉承招商银行“因您而变”的经营理念，围绕“一体两翼”和“轻型银行”建设，以支持地方经济、服务社会各界为己任，注重效益、质量、规模协调发展，取得了良好企业口碑和品牌形象。
荣耀属于过去，你我创造未来!
我们以青春和激情的名义，邀请您加入这个年轻而卓越的团队，用光荣与梦想共同书写无锡分行新的辉煌!
无锡分行，无限希望!
一、招聘岗位
留学群为您带来"招商银行呼和浩特分行2018春季校园招聘公告"，希望能帮助到您!愿您顺利通过考试!更多银行从业资格考试的资讯，网站将持续更新，敬请关注!
招商银行呼和浩特分行2018春季校园招聘公告
招商银行呼和浩特分行成立于2007年9月19日，是招商银行在内蒙古自治区设立的一级分行。目前在呼和浩特市设有15家营业机构、1家私人银行中心，在包头市、鄂尔多斯市有2家营业机构，在呼伦贝尔市有1家营业机构。业务覆盖存贷款、结算、投资银行、国际业务、财富管理、现金管理、养老金融、同业业务等全部商业银行金融业务。经过10年的拼搏，各项业务获得长足发展，以独具特色的优质服务赢得了广大客户和社会各界的广泛赞誉。
招商银行呼和浩特分行为广大应届毕业生的发展成长创造良好环境，制定良好的职业发展规划。我们拥有来自全国各地高等院校的优秀毕业生，经过基层岗位锻炼，往届的毕业生已经成为我行的业务骨干和基层管理骨干。
招商银行为每位应届生提供机会。在这里，您将遇见未来!
我们以青春与梦想的名义，热忱邀请您加入招商银行呼和浩特分行这个年轻而卓越的团队，百年招银的事业期待您的参与，风起云涌的金融浪潮将为您喝彩!
一、招聘需求：
1、 市场营销类岗位
包括：零售市场经理岗、公司客户经理岗。
2、 运营支持类岗位(定向/非定向)
包括：综合柜员岗
3、 职能类岗位
包括：客户管理、风险管理、数据管理等岗位
4. 信息技术类岗位
包括：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
二、基本申请条件
1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;
海外院校2017年1月至2018年8月毕业，全日制本科及以上学历;
2、专业要求：IT、DT、理工类相关专业优先考虑;
3、本科生25周岁以下，研究生27周岁以下;
4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;
5、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;
6、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
三、校园招聘行程
1、招聘流程
简历投递-校园宣讲-简历筛选-统一笔试-多轮面试-录用通知
2、统一笔试
笔试地点：呼和浩特;笔试时间待定
馨提示：笔试的具体时间请以后续正式通知为准。
四、工作地点
呼和浩特市区、包头市区、鄂尔多斯市东胜区、呼伦贝尔市海拉尔区
五、报名方式：
1、网上申请：
应聘者请登录招商银行官方招聘网站：
http://career.cmbchina.com/Campus/Campus.html投递电子简历
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