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09-07
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作为一名职场人士，每年的工作总结是必不可少的一项任务。年度工作总结不仅可以帮助自己总结工作经验、发现不足、提高自身水平，还可以为公司发展提供有益的建议。在这篇文章中，我将分享我的个人年度工作总结，希望能够给大家提供一些有用的参考。
一、工作背景
我在过去的一年中担任了公司市场部的一名员工。我的主要工作职责包括制定市场推广计划、策划营销活动、与客户沟通并维护客户关系等。在这个岗位，我遇到了许多挑战，也获得了许多收获。下面我将就我的工作表现以及感悟进行详细的阐述。
二、工作表现
1、市场推广
在去年，我主导了公司一系列的营销推广活动。首先，我制定了一个全方位的市场调查，以了解不同客户对公司产品的印象和评价。通过分析调查结果，我发现了许多我们的产品存在的缺陷，因此我制定了一系列的改进方案。同时，我还积极参加了各种市场推广活动，如展会、讲座、沙龙等等。这些活动不仅为公司带来了新的客户，也为我个人的能力和经验提升提供了机会。
2、客户关系维护
在市场部工作的过程中，我发现客户关系的建立和维护至关重要。因此，我非常注重与客户的沟通和互动。通过电话、邮件和面谈等方式，我及时回应客户提出的问题，并尽力满足他们的需求。此外，我也与同事合作，共同探索如何更好地与客户沟通，提升客户转化率，进一步提高销售业绩。
3、团队管理
在市场部的工作中，人际交往和团队合作至关重要。我非常重视与同事的协作和互动。我总是积极地与其他部门沟通和合作，并在项目中发挥自己的专业知识和技能。另外，我在组织市场推广活动时，也积极鼓励同事们发表自己的意见和建议，并不断优化活动策划方案。我们团队的合作机制日益完善，也让我感到非常满意。
三、工作感悟
在过去的一年中，我收获了很多，在此向公司和同事们表示感谢。以下是我从工作中得到的三个收获。
1、付出努力才能取得回报
工作是需要付出的。只有投入足够的精力和时间，才能获得更好的回报。在公司这个大环境中，我们不能只满足于眼前的成绩，而是应该与自己的规划、公司的战略等进行挂钩，同时通过在工作中学习和成长，提高自己的职业素养和技能水平。
2、团队合作非常重要
在一个团队中，个人的力量有限。只有通过合作和协作，才能打造一个高效的团队。在工作中，我意识到每个人都有自己的长处和短处，我们应该相互协助、取长补短，才能为公司带来更好的结果。
3、不断创新和改进
市场环境在不断变化，我们也必须不断创新和改进，才能超越竞争对手，取得更大的市场份额。在工作中，我提倡不断创新和改进，逐步完善各项工作流程，探索更加高效的工作方式和方法。
四、建议和展望
在过去的一年中，市场推广方...
05-04
职场中的你是奋斗还是“混度”(混日子、度时光)会有千差万别，大多数企业的空降兵存活率低，新招大学生流失率高，很多干了很久的依然一无所成，这与你职场的态度和做法有很大的关系。结合我自己的工作实践，谈谈浅见。也许有失偏颇，可管理就没有标准答案，因为每个企业文化都不一样!
各位，入新职场的人不就是这种命运吗?刚毕业进入职场或重新择业进入一个新职场，未入职前，领导就对你报着无限的期望，希望你是一个非常优秀，听话懂事，学习能力强，能够给团队带来活力，激发团队能量，改善团队业绩，带来新鲜元素的个体。当你进入一个月之后，某些方面可能不能满足领导的需求，不对团队某些人的口味，你可能开始受到排挤?当然如果运气好，情商高，也可能感觉生存下来很容易，一马平川，平步青云。
1、低调：高调往往死的快。
纵使你有十八般武艺，也不要太摆谱，瓶子里有水，走起路来它自然会响。对待每一个人尽量礼貌些，处理好关系，回顾我们的现实场景你是怎么做的呢?怕就怕有一种认识就是：我是引进人才，我是技术专家，我是211、985学校毕业的，这些人能力、水平、学历都不如我，这就坏了。即使你再厉害，跟这些跟你共事的人压根就don’tcare!有些空降兵初入新职场为了树立所谓的管理权威或者专家形象，故意与人保持一定的距离。殊不知这是你短期活命的法宝，确是你后期殒命的致命点。
2、务实：浮夸往往死的'早。
很多人入新职场，说起话来头头是道，做起事来没点料。这样的人很浮躁，真正要完成公司的要求与业绩就交不出成果来。这种人在职场上会面临什么呢?他给领导的第一印象非常不错，但几个任务下来，领导就会对这种人失望。其他的同事会怎么跟这种人相处呢?如果他是职位高的优秀人才，其他人再听他夸夸其谈时，会应付着并不情愿的点头，当有一天你被领导否定时，这些同事肯定不会再愿意听了。如果你是一个新人，其他同事定会有多远就躲多远。
3、总结：不学往往死的易。
总结使人提高，入新职场，很多旧有知识体系，旧有经验基本没用(技术类除外)。你也许是被高薪聘入，也许是名牌大学毕业，但是你不深入企业去了解企业文化、战略目标、业务流程、人员环境等等，你就永远像个局外人，某些你可能认为很对的观点，老板看来可能压根就没在点子上。你每天工作有总结吗?有心得吗?会根据具体情况将行为方式、思维模式做出一些改变吗?
一晃而过的三个月让我在__公司通过努力转正为工程监理员，尽管试用期间的历程充满了坎坷却也通过认真负责的态度获得了部门同事的认可，再加上任务繁重导致我能够将精力都集中于监理工作中去，即便在工作能力方面可能不如更有经验的监理员也能够经受住领导安排的考验，现阶段应当对以往完成的监理工作进行总结才能更好地迎接挑战。
通过学习加强了对监理法规的认识以便于更好地开展工程建设，对于负责的建立项目也会提前熟悉设计图纸以及合同条款，对于施工过程中出现的问题也会也能在工程师的领导下及时进行处理，这段时间的监理工作对我而言值得重视便是端正态度才能够得到同事们的认可，即便对现场监理工作的展开存在不同的观点也能通过相互间的交流加以理解，只不过在监理项目的开展中应当牢记相关规定以免在工作中出现纰漏，对于设计的意图也要...
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