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08-09
织金县招聘事业单位工作领导小组8月9日发布了关于毕节织金县2022年第二批事业单位招聘考试的公告，此次招聘报名时间为8月23日至8月26日，要参加应聘的朋友注意报名时间哦！其他更多新鲜资讯，敬请关注留学群。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）精神，结合我县工作实际，经中共织金县委机构编制委员会办公室核编，中共织金县委、织金县人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，织金县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员61名。为确保招聘工作顺利进行，制定《织金县2022年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、备案聘用的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《织金县2022年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1），岗位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅官网上的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）年龄在18周岁及以上（2004年8月23日及以前出生）、35周岁及以下（1986年8月24日及以后出生）。
（五）部分岗位限本县户籍（截至2022年8月9日户籍在织金县）或本县生源（原为织金县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员）人员报考。
（六）学历、学位、资格等要求详见《岗位表》（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书）。根据相关文件规定，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
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08-24
贵州毕节织金县公开招聘2022年教育事业单位工作人员30名，公开招聘的条件、报名方式、资格审查等等考试有关事项安排，见下文小编整理的文章。其他更多相关资讯，敬请关注留学群。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）精神，结合我县工作实际，经中共织金县委机构编制委员会办公室核编，中共织金县委、织金县人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，织金县决定面向社会公开招聘教育事业单位工作人员30名。为确保招聘工作顺利进行，制定《织金县2022年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、备案聘用的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《织金县2022年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1），岗位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅官网上的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）年龄在18周岁及以上（2004年9月1日及以前出生）、35周岁及以下（1986年9月2日及以后出生）。
（五）学历、学位、资格等要求详见《岗位表》（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书）。根据相关文件规定，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次招聘考试，通过招聘考试后，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，在试用期内未取得报考岗位对应的教师资格的，依法解除聘用合同。
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（七）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
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为了帮助大家提高面试水平，在事业单位面试考试有个好的表现，下面是留学群小编为大家整理的：事业单位面试技巧，仅供参考，更多内容请关注留学群(liuxuequn.com)。
面试当中常见的问题和其解决方法，以下方法从心态和技巧两方面阐述。
【问题描述1】学生在听完理论课程或者是从网上了解结构化面试技巧后，突然发现自己比不学习理论时更难以答题。
【解决方法】这种情况很正常，考生应该保持一颗平常心，结构化面试的理论知识是将以前答题内容里的价值观、看问题的角度等，所有在这里就需要知识重构，保持一颗平常心对待。
【问题描述2】在名言警句类的题目当中，出现不会讲道理的问题。
【解决方法】简洁至上，讲道理的目标是别人能听懂并且认可，所以一定不要啰嗦，点到为止。在讲道理当中不要只去讲“人们应该怎么样”，而要去讲清楚“为什么这么做”，因为每个人都明白应该怎么做。具体有以下几个技巧：
1) 找到与道理相同的名言警句，并且做好加以解释即可。
2) 通过正反论证，如果“按照启示这样”会怎么样，反之会怎样。
3)通过类比、比喻的方式来进行，比如说：
A、人要学会知足，可以类比为鸟儿学会知足，不去学习雄鹰，才会更好的自由飞翔;人要学会知足，不去树立不实际的目标，才会没有烦恼。我们要勇于尝试。
B、贵重的黄金深埋于山石和泥土之下，只有尝试挖掘之后才能找到金矿的准确位置;美丽的珍珠掩藏在复杂坚硬的贝壳里面，只有试着打开一个个贝壳之后才能知道珍珠的多少和优劣;
【问题描述3】计划组织题目不知道从何入手。
【解决方法】
07-20
欢迎阅读由留学群编辑整理的“2017新疆事业单位招聘”，更多资讯请关注本站。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：
年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：
应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。
报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。
公告详情请戳>>>《2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告 》
留学群为大家提供《2017年贵州毕节市织金县县直事业单位考调公告(103人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
织金县2017年县直事业单位公开考调工作人员实施方案
为进一步优化县直单位的人员结构，缓解县城有关单位工作人员不足的问题，结合各考调单位的工作需要和编制实际情况，根据《中共织金县委关于印发<织金县机关、事业单位人事调配工作暂行办法>的通知》（织委【2012】92号）文件精神，经县干部人事调配工作领导小组同意，决定面向全县乡镇、街道考调工作人员103人，为确保考调工作顺利完成，特制定本方案（以下简称《考调方案》）。
一、考调原则及程序
（一）坚持按需设岗、按岗考调的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
采取考试、面试（试教）、考察政审相结合的方式进行，考调工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调方案、报名、考试、面试（试教）、公示、办理调动手续的程序进行。
二、考调职位及人数
见《织金县2017年县直事业单位公开考调工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。
三、考调对象和报考条件
（一）考调对象
织金县乡镇（街道）在编在岗的国家正式事业单位工作人员。
（二）报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行。
2.报考人员须具有3年及以上工作经历（2014年10月1日前参加工作，以人社部门行文时间为准），近三年年度考核为合格及以上等次。
3.报考小学(含特殊教育学校)教师须具有职位表要求的学历和相应学段的教师资格证，报考初中教师须具有大专及以上学历和相应学段的教师资格证，报考学科严格以教师资格证上的任教学科为准(持高中教师资格证在小学、初中任教的，按照教师资格证上的学科可报考思源实验学校初中教师)。报考学校医师的须具有大专及以上学历和执业助理医师及以上资格证，报考学校护士的具有大专及以上学历和护士执业证书。
4.教育系统、卫计系统（报考校医职位的除外）工作人员不得参加本系统外的考调。
5.年龄40周岁及以下（1977年10月16日后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，乐于奉献。
8.报考人员须提供所在单位同意报考证明。
9.具备拟报职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.在各级公务员招考（事业人员招聘）中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
2.县直中小学教师（织金七...
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毕节市七星关区2017年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，结合我区实际，经七星关区编委办核编、七星关区人力资源和社会保障局核岗，区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准(毕人社复460号)，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区2017年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》，以下简称《招聘简章》。
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、 招聘职位
招聘职位详见《毕节市七星关区2017年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。招聘专业按贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。
三、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
(三)年龄在18周岁以上(1999年8月22日及以前出生)、35周岁以下(1981年8月23日及以后出生)。
(四)学历要求详见《职位表》(2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交招聘职位所需学历证书)。
(五)岗位要求：相貌端正，举止大方得体;具有较强的语言表达能力、理解能力，以及稳定健康的心理素质、敏捷机智的应变能力和一定的写作能力。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
(一)不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(二)截止2017年8月11日仍在岗的特岗教师;
(三)截止2017年8月11日仍在服务期的“计生特岗”工作人员和正式聘用后的“计生特岗”工作人员;
(四)截止2017年8月11日仍在读的全日制非2017届毕业生;
(五)曾因犯罪受过刑事...
留学群为你带来[2017年贵州毕节金沙县县直事业单位招聘简章]，欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合工作实际，经县委、县人民政府同意，由各事业单位主管部门申报、县机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局批准（毕人社复〔2017〕409号），计划面向社会公开招聘县直事业单位工作人员69名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、选岗、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
具体招聘职位及要求详见《金沙县2017年面向社会公开招聘县直事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件2）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（三）年龄在18周岁及以上（1999年8月21日及以前出生）、35周岁及以下（1981年8月22日及以后出生）；
（四）学历、学位、专业、资格等要求详见《职位表》（2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交应聘职位所需学历、学位证书）；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）定向到具体行业和单位的定向生；
（三）截止2017年7月28日仍在岗的“特岗教师”；
（四）截止2017年7月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员；
（五）截止2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；
（六）截止2017年7月28日仍在试用期内...
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本文“2016年贵州毕节人民检察院事业单位招聘通知”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
贵州省毕节市人民检察院2016年12月招聘15名聘用制检察辅助人员公告
根据工作需要，毕节市人民检察院决定现面向社会公开招聘聘用制检察辅助人员15名。具体的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位及人数
本次招聘人数共15人，包括综合类辅助人员和业务类辅助人员两类，招聘方式为聘用制。主要承担执法办案记录、打字文印、案卷整理、材料归档、法律文书收发传递、部分内勤工作以及部门领导交办的其他工作。
聘用制检察辅助人员不具有检察官、公务员和事业(工勤)编制身份，不占用政法专项编制，非经国家规定的招考程序，不能转录为编制内人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有毕节市户籍或在毕节市范围内居住。
2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，自愿从事检察辅助工作。
3、具有国家承认的全日制大专及以上学历。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下，年龄计算以报名当天为准。
5、具备良好的计算机操作能力，能熟练运用Word、Excel等电脑办公软件。
6、身体健康，参照公务员录用体检标准和有关要求执行。因工作性质特殊，工作强度大，需经常外出参与执勤、配合执法办案，刑事检察辅助岗位以男性报考为宜。所有岗位原则上男性身高1.65米以上,女性身高1.6米以上。
7、品行端正，本人及家庭成员中无违法犯罪记录，没有参加非法组织。
(二)职位资格条件
考生除具备报考的基本条件外，根据工作性质和岗位特点，还需要具备以下条件：
综合类辅助人员职位和检察业务类辅助职位：法学类、哲学类、汉语言文学类、新闻学类、管理类、计算机类等专业毕业。能熟练使用计算机处理日常事务，能够准确、快速进行文字、数据录入和编辑。
(三)具有下列情形之一者，不予聘用：
(1)反对党的基本路线,有违背党的四项基本原则言行的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)曾被辞退或开除公职的;
(4)违反计划生育政策和有关规定的;
(5)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
(6)本人或直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动的;
(7)有吸毒、赌博、酗酒、色情、纹身或其它不良品行的;
(8)尚在服务期内的工作人员;
(9)其他不宜招聘为检察辅助工作人员的情形。
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