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02-24
报考2023年江苏省省属事业单位招聘的考生注意看！江苏事业单位招聘笔试的考试大纲内容已经公布，完整的大纲内容已整理如下，下面是留学群整理的“江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲”，供江苏考生参考阅读。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织，按照招聘工作计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
（一）考试科目
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）
《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）
《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
（一）考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
（二）测试内容
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容
主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
（三）测试内容权重
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。
四、考试题型和测试时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、...
02-24
江苏的考生注意了，江苏2023年度的事业单位招聘考试公告已经发布了，考试报名时间马上就要到了，请各位考生做好报考准备及备考，下面是小编为大家整理的“江苏2023年省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲”，可供参考。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织，按照招聘工作计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
（一）考试科目
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）
《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）
《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
（一）考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
（二）测试内容
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容
主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
（三）测试内容权重
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。
四、考试题型和测试时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题...
03-13
留学群为大家提供《事业单位招聘公共科目考试大纲解读》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读
1．《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读》出版的背景是什么？
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，事业单位公开招聘工作走上制度化、规范化轨道。2015年，人力资源和社会保障部人事考试中心应部分实施公开招聘地方的要求，组织开发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，并于2015年开始，在多个省区市开展了多批次的公开招聘分类考试试点工作。2018年始，人社部人事考试中心将依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(以下简称考试大纲)，在全国10多个省区市开展事业单位公开招聘分类考试常态化服务工作。
为了帮助应试人员掌握考试大纲精神内涵，2018年人社部人事考试中心组织权威专家解读考试大纲，编写了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读》(以下简称《考试大纲解读》)五种图书，委托中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社出版发行。
2．《考试大纲解读》的适用范围？
2018年上半年，内蒙古、安徽、湖北、广西、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏等省区市(个别省份限于部分地市)拟参加人社部人事考试中心开展的事业单位公开招聘分类考试常态化服务工作。《考试大纲解读》适用于上述地区参加事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试的应试人员，帮助应试人员更好理解、掌握考试大纲，精准复习，少走弯路。
3.《考试大纲解读》包含哪几种图书？
按照考试大纲设置的综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五类考试，每一类《考试大纲解读》单独成册，共计五种，每种包括上下两册，参加某一类考试的人员只需购买所考类别一种即可。
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类(A类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类(B类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试自然科学专技类(C类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试中小学教师类(D类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试医疗卫生类(E类)考试大纲解读》(上下册)
4.《考试大纲解读》有哪些特点？
《考试大纲解读》体现了权威性、公益性、服务性三大特点。
(1)权威性。《考试大纲解读》由人社部人事考试中心组织编写，考试大纲设计者解读大纲，精准分析分类考试的能力框架和测查要点，帮助应试人员准确理解考试大纲和各类题型。本书仅适用于参加事业单位公开招聘分类考试的考生备考。
(2)公益性。《考试大纲解读》把大纲解读分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五类单独出版，每一类大纲解读包括考试大纲、题型分析、试题演练，并对试题设计初衷和解答思...
09-06
报考了事业单位公开招聘的考生们来小编这看看2022年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲吧！完整的大纲内容小编已整理在下文了，非常实用不要错过了，下面是留学群整理的文章，欢迎大家参考阅读。
推荐阅读：
以下是留学群公务员频道编辑为您整理的2017各省事业单位招聘信息，供您参考，更多详细内容请关注留学群。
1、北京
海淀区教委事业单位招聘416人
报名时间：2017年5月5起至5月18日
笔试时间：另行通知
2、河北
承德市平泉县事业单位招聘129人
报名时间：2017年5月9日至5月13日
笔试时间：2017年5月27日
3、山东
青岛科技大学招聘105人
报名时间：信息发布之日起7个工作日内
笔试时间：报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布
山东师范大学招聘219人
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内
无笔试
畜牧兽医职业学院招聘60人
报名时间：2017年5月2日至5月17日
笔试时间：2017年6月4日
4、江苏
南京邮电大学招聘60名专业技术人员
报名时间：2017年5月4日至12月30日
无笔试
常州教育局直属学校招聘58名教师
报名时间：2017年5月15日—5月17日
笔试时间：2017年5月24日
盐城东台市教育局直属学校招聘187名教师
报名时间：2017年5月6日—12日
笔试时间：见笔试准考证
5、安徽
池州贵池区县级公立医院招聘64人
报名时间：2017年5月10日-5月14日
笔试时间：2017年5月28日
公告原文：http://www.chinasydw.org/201705/10887.html
6、江西
宜春市事业单位招聘742人
报名时间：2017年5月15日至5月18日
笔试时间：2017年6月4日
7、广东
汕头市澄海区赴华南师范大学招聘新教师120人
报名时间：2017年5月6日
无笔试
8、四川
乐山市市属事业单位招聘101人
报名时间：2017年5月2日至5月12日
笔试时间：待定
9、贵州
遵义红花岗区招聘230名教师
报名时间：2017年5月5日-5月8日
笔试时间：2017年6月3 日
贵州遵义医学院招聘91人
报名时间：2017年5月8日至5月15日
笔试时间：2017年5月20日
10、云南
昆明卫生和计划委员会直属事业单位招聘183人
报名时间：5月15日至5月21日
笔试时间：见准考证
昆明市盘龙区事业单位招聘8...
03-28
留学群为您带来《江苏镇江2018年事业单位招聘人员公告科目笔试考试大纲》供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!
江苏镇江2018年事业单位招聘人员公告科目笔试考试大纲
根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
(一)考试科目
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
(二)测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
(一)考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
(二)测试内容
1.综合知识测试内容：
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容：
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容：
主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同;两套试卷内容各有侧重。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
03-16
要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017江苏省属事业单位招聘公告”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为进一步贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)，更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定继续为省属事业单位公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
管理类岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时招聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。
工勤技能类岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准。计算年龄和工作经历的基准时间为2017年3月31日。
5、具备《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件;
6、资格条件中的国内应届毕业生指国内普通高校2016年毕业尚未就业和2017年毕业并且在8月31日前取得毕业证书(学位证书)的人员。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证1年内的，应聘时按国内应届毕业生报名，超过1年的，按社会人员报名;“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名;
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语...
05-04
本文“2017青海省事业单位招聘信息”由留学群小编整理，跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
经省政府同意，省委组织部、省人力资源社会保障厅近日共同发布《2017年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》。今年，全省39个部门所属的116家省直事业单位将面向社会公开招聘1445名工作人员，其中，统一招聘岗位1175个，省属各高校等单位自行组织招聘岗位270个。
据悉，本次省直事业单位公开招聘呈现招聘总量继续保持高位、招聘岗位种类多，范围广、招聘政策落实到位三个特点。为促进我省高校毕业生就业，积极吸引优秀人才，今年，省直各单位进一步挖掘潜力，提供了充足的招聘岗位，实际招聘岗位数达年初计划的181% ，招聘总量连续5年突破1000个岗位。其中，省交通运输厅招聘550名、省卫生计生委招聘159名、省国土资源厅招聘126名、青海师范大学招聘100名。从岗位类别看，涵盖事业单位管理、专技和工勤等各类别岗位，既有教授、医师、科研人员等技术密集型岗位，也有厨师、驾驶员、养路工等工勤岗位;从行业类别看，几乎包含了教育、卫生、科研、交通、国土水利、环保等各个行业的专业领域;从学历层次看，学历要求为博士研究生127名、硕士研究生250名、本科543名、大专及以下525名。面向全国职位的占48.2 %，面向全省的职位占51.8% 。另外， 350个岗位定向退役士兵招聘。
根据省委、省政府总体部署，今年省直事业单位招聘工作对各项政策落实工作进行了加强，保证了招聘岗位的科学合理。在省内3所高校实行自主招聘的基础上，将省委党校、青海广播电视大学、省社科院等新增为自主组织招聘试点单位范围，单位可采取考核聘用、直接到知名高校“上门”招聘等方式灵活引进高层次、紧缺人才。
省人力资源社会保障厅将在5月2日至12日组织网上报名， 6 月3日组织统一笔试，力争在7月底完成本批次招聘任务。
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