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下面是由留学群小编精心为您整理的2017年江西省公务员考试分数线，希望能帮到您!
6月1日，中国江西网记者从省人社厅获悉，江西省2017年度考试录用公务员笔试合格分数线已经划定，第一批共有10252名考生进入面试，还需调剂183名考生进入面试;6月5日开始进行网上调剂，7月1日、2日进行面试。
中国江西网记者从省公务员局了解到，本次招考笔试成绩、合格线和首批面试名单已经揭晓。6月1日起，考生可以上网查询自己的笔试成绩。笔试合格线为：省直单位105分，设区市直属单位100分，县(市、区)直属单位95分，乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位为90分，公安机关执法勤务职位为140分。
在达到合格线的人员中，根据规定的面试比例，按照从高分到低分的顺序确定面试人员。第一批共有10252名考生进入面试，还需调剂183名考生进入面试。调剂采取网络的方式面向社会公开进行，调剂报名时间是6月5日9：00至6日17：00。入闱面试人员将于7月1日、2日参加面试。
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2016年江西公务员考试已经结束，考生们知道公务员分数线是多少吗？详情查看出国留学公务员考试网为您整理“江西2016年公务员分数线”，希望大家喜欢！
根据历年江西公务员分数线发布时间，预计2016年江西公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录江西人事考试网查询江西公务员分数线。
查看延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点
1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
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