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06-06
信阳市纪委监察局2014年选调人员通知,由公务员考试资讯中心公务员考试频道为您提供，希望对您会有所帮助：
根据工作需要，市纪委监察局拟面向全市公开选调机关工作人员。具体方案如下：
一、公开选调人数
市纪委监察局机关工作人员3名。
二、公开选调范围及资格条件
(一) 选调范围：
全市各级党政机关在编在岗的公务员或参照《公务员法》管理的机关(单位)中已经进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
(二)报考人员应同时具备下列资格条件：
1.中共党员;
2.具有2年以上工作经历;
3.年龄在30周岁以下(1984年4月30日以后出生)，身体健康;
4.第一学历全日制大学本科以上学历，学士以上学位;
5.与市纪委监察局机关现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系;
6.符合公开选调职位要求的其他资格条件。
三、公开选调程序
(一)发布公告(2014年6月4日)
通过信阳党建网、信阳市人社局网站等向全市发布公告。
(二)报名(2014年6月9日-13日下午17：30)
本次公开选调采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。各县区纪委干部室(办公室)负责组织本地考生报名、资格初审并汇总后加盖各县区纪委印章，连同报名相关材料报市纪委干部室进行资格复审。市纪委干部室负责市直单位报名。
报名时需提交本人有效身份证、学历学位证书(原件)、公务员登记表复印件并提交报名登记表3份以及近期一寸正面免冠照片3张。
报考人员提供的相关材料必须真实。凡发现报考人员提供虚假信息和材料的，取消其报名资格。
报名地点：市纪委干部室(地址：行政中心9号楼91212房间，电话：6366630)。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于公开选调全过程，市纪委干部室具体负责资格复审。通过资格复审后，向报考人员发放笔试准考证。
6月17日，报考人员持本人有效身份证到市纪委干部室领取准考证。
(四)考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各按100分计。
1.笔试。满分100分。主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.面试。满分100分。根据笔试成绩由高到低的顺序按3：1确定参加面试人选。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(五)考察
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序按2：1比例确定考察对象。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配和适应程度等。
(六) 体检
体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消其选调资格，并依次递补。
(七)办理调入和任职手续
选调工作在市纪委常委...
留学群公务员考试频道小编为大家整理2016年安徽宣城郎溪县招商局选调人员通知，希望对您有所帮助!
关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告
为进一步加强招商引资工作，在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部，拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。
一、选调计划
1.县招商局挂职副局长3名左右;
2.县招商局招商专员6名左右。
二、选调范围
全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部，招商专员优先选调副科级后备干部。
三、选调时间
选调时间为1-2年。
四、资格条件
1.思想政治素质好，有较强的敬业精神和奉献精神，品行端庄，作风正派，勤政廉洁。
2.综合素质好，熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识，熟悉项目工作流程。
3.工作热情高，热爱招商引资工作，事业心、责任感强，作风扎实，吃苦耐劳。
4.招商潜力大，社会资源丰富，具有较强的公关、组织、协调和谈判能力，能够胜任长期外出招商工作。
5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生，招商专员一般为1981年及以后出生。
6.具有正常履行职责所需的身体条件。
五、工作程序
1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。
2.组织报名。报名时间：2016年8月10日-20日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30;报名地点：县委组织部干部科，咨询电话：0563-7021016。
报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。
3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况，组织考察，提出选调建议人选名单，报县委研究确定。
六、人员管理
1.选调人员在招商局工作期间，与原单位工作脱钩，只转党组织关系，其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。
2.县委组织部会同县招商局，负责对选调人员的跟踪管理和考核。
3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理，进行重点培养。
4.一年后，县委组织部会同县招商局，将考核结果向县委做专题汇报，并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。
留学群公务员考试频道小编为大家整理2016年河北衡水武强县委办公室选调人员公告，希望对您有所帮助!
中共武强县委办公室公开选调工作人员实施方案
为满足工作需要，更好地服务领导、服务基层、服务群众，经研究同意，中共武强县委办公室拟在全县党政机关、事业单位公开选调部分工作人员，方案如下。
一、选调名额
县委办公室工作人员5名。
二、选调范围
全县党政机关、事业单位全额财政开支的在职在编人员。
三、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开选调。
四、选调条件
1、遵守宪法和法律，政治坚定，有较强的事业心和奉献精神，有较强的文字和语言表达能力;
2、具有全日制大学专科以上学历;
3、年龄在32周岁以下(1984年7月1日后出生)男性;
4、参加工作以来年度考核均为称职及以上;
5、身体健康，品貌端正，有较好的身体素质;
6、须经单位和主管部门同意。
下列人员不具备报考条件：
1、受到党政纪处分没有解除的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)的;
4、具有法律规定不得聘用的其他情形的;
5、乡镇公务员服务期未满的、教师合同期未满的。
五、选调程序
1、公开报名和资格审查
采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。
报名时间：2016年8月1日-3日
报名地点：县人社局，电话：3822655
报名所需资料：报考人员须填写《中共武强县委办公室选调人员报名登记表》，并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件(一式一份)，近期彩色小二寸免冠照片3张。
2、测试
测试分笔试和面试，全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1：3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩并列时，同时进入考察序列。
笔试、面试时间另行通知。
3、考察考核
进入面试人员按1:2比例进入考察，考察组到人选所在单位进行考察，根据考察结果研究确定选调名单。
4、办理调动手续
选调人名单确定后，被选调人员在规定时间内到县委办公室报到，试用期6个月，试用期满，考核合格后办理调动手续。
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《借调人员协议》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的借调协议 员工借调协议 借调人员的内容，以及《借调人员协议》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 甲方：_________
乙方：_________大学人员流动中心
丙方：_________
经协商，就_________（以下简称甲方）借调_________大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_________（以下简称丙方）事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
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2014年昆明市民政局公务员拟调人员公示，由公务员考试资讯中心公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
根据中共昆明市委组织部、昆明市公务员局《关于昆明市市级和部分区(市)2014年公开选调公务员的公告》等规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，拟选调旃立璐、马蓉、李诗中、苏搦、张艳琼等5位同志到昆明市人民政府救助管理站工作，现予以公示。
公示期为5个工作日(2014年6月5日至6月11日)。公示期内如有异议，请向昆明市民政局组织人事处(联系电话0871-63196156)反映。
拟选调人员名单：
| 序号 | 姓名 | 准考证号 |
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2015年云南西双版纳公务员公开选调录用名单倾情为你献上了，此次云南西双版纳拟录用的公务员人数并不多哦，而你会是名单中的一个吗，恭喜这些即将将正式走向了自己的工作岗位公务员考生们。请继续关注公务员考试网的相关通知不要错过了公务员初任培训哦。留学群公务员考试网为您整理提供“云南西双版纳2015年公务员拟录用名单公示”，请认真查阅！
2015年西双版纳州景洪市公开选调公务员拟选调人员公示
根据景洪市2015年度公开选调公务员有关规定，经笔试、面试、考察、体检等程序，拟选调朱翠珍，女、31岁、汉族、中共党员，到景洪市司法局允景洪街道司法所工作。现予以公示，公示期为7天，公示期间如有异议，请向景洪市人力资源和社会保障局反映。
联系电话：0691-2148528(景洪市人社局公务员股)
监督电话：0691-2139510(景洪市纪委第五纪工委)
景洪市人力资源和社会保障局
2015年11月23日
公务员初任心得
xxx 年xx月xx日―xx日，根据市人事局的安排，我有幸参加了xxx年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排**市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了十八届三中全会精神、科学发展观、《公务员法》、《公文写作》、《政务与社交礼仪》、《规范行政程序》、《公务员职业道德》、《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，详情>>>
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02-28
要参加公务员考试的考生们，快来看看本文“安徽巢湖公安局2017年选调人民警察通知”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
一、选调条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，热爱公安工作;
2.具备公务员和公安机关人民警察身份(已登记并正式授予警衔，不包括森林、铁路、水上、监狱等司法及其他专业警察)且在编在岗人员;
3. 3年以上公安工作经历(计算时间截至2017年3月);
4. 年龄为35周岁以下(1981年3月6 日以后出生);
5. 无违法违纪行为，参加工作以来公务员年度考核均为称职以上等次，且其现任职单位同意选调;
6. 符合《中华人民共和国人民警察法》规定的其他资格条件;
7.身体健康,能胜任本职工作。
具体选调岗位及条件见《巢湖市公安局公开选调岗位条件一览表》
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.尚在新录用公务员或任职试用期的。
2.涉嫌违法违纪，正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
5.法律、法规规定的其他情形。
二、选调方法步骤
1.报名
采用网络报名方式。报名人员在报名期限内将本人有效居民身份证(正反面)、警官证(正反面)、学历(学位)证书及选调岗位要求的其他证书扫描件或照片、填写好的《巢湖市公开选调工作人员资格审查表》(本公告附件下载)电子版、近期1寸免冠证件照片电子版发送到指定邮箱。选调单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查并及时告知报考人员。选调职位要求的专业需求等有关资格条件方面的问题由各选调单位负责解释。
报名截止后，报名人数与选调职位计划数的比例应不低于3:1，方可开考，不足3:1的职位应取消或减少选调名额。
报名时间：2017年3月6 日- 10日
报名邮箱：[email protected]
2.笔试
报名资格审查通过人员，在规定的时间、地点持准考证和本人身份证参加笔试。笔试为闭卷考试，考试科目为《申论》，满分为100分。笔试时间、地点见准考证。准考证领取事项另行通知。
根据笔试成绩，按照拟选调职位人数与体能测试人数1:3的比例，由高分到低分依次确定参加体能测试的人员。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加体能测试人员。
笔试成绩和体能测试入围人员名单在巢湖市人民政府网站(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市人力资源和社会保障局网站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)上予以公布。
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