河南公务员面试流程

　　2015年河南公务员考试笔试成绩于12月11日开始查询，你是否已经查询过自己的考试成绩了。这就意味着河南公务员面试备考迫在眉睫，你知道河南公务员面试的流程吗，你知道河南结构化面试需要注意一些什么吗。留学群特意收集整理了以下面试备考技巧及考试建议以供广大考生学习和参考。下面是2015年河南公务员面试流程，希望大家都能顺利通过2015年河南公务员面试!

　　一、结构化面试基本情况

　　面试形式：结构化为主，无领导小组讨论为辅。

　　面试题量：2012-2014年为材料题，面试题量基本稳定在一天两套题，每套4道题。

　　面试时间：20分钟(包含阅读材料、听题、思考和答题时间)

　　考查方式：一般采用听题的考查方式。

　　考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。场内看材料、听题、答题。

　　总成绩计算方式：①考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。②测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

　　二、结构化面试特点综述

　　1.纵观近三年河南省公务员面试真题，侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧。近三年几乎没有出现对求职动机与拟任职位匹配性的直接考查。

　　2.河南省公务员面试真题紧紧依托材料而命题，材料在回答面试题目中的作用巨大，它是考生思考的来源。因此，在考试时应熟读材料，加深对材料的理解。材料字数一般为200-300字，采用描述性语言介绍事件，选材角度侧重河南本地或全国范围内具有争议性的热点事件、社会现象或公共政策。

　　3.2015年河南省面试真题除了传统的材料题一拖四之外，还出现过材料题一拖三、一拖二的情况。例如，2014年11月30日上午面试真题，第一题为普通结构化，考生直接听题回答。第二题至第四题则根据材料作答。因此，考生要认真倾听考官的引导语，避免漏答、错答。

　　4.河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式进行，但值得关注的是2012至2014年，连续三年都有部分职位采用无领导小组讨论的面试形式。各招考部门具体的面试形式有可能会在复审后告知考生，也有可能会在面试当天通知考生，还可能存在其他情况。鉴于面试形式的不确定性，考生不要盲目猜测面试形式，而是提前对两种面试形式都有所准备。

　　2016年公务员面试热点汇总

　　面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象，除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外，透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的思考，才能够让你在紧张的面试场上淋漓尽致的表现，受到考官的青睐。那么近来有哪些面试热点是广受关注而独具社会意义的了?留学群公务员考试频道为你带来：2016年公务员面试热点汇总，点击查看

　 公务员“七对一”结构化面试的流程基本可分成以下几个环节：现场抽签—考生入场—考官提问—考生答题—考生退场—计分审核—场外候分(同时下一位考生入场)

　　为了保证新录用公务员的基本素质，公务员录用规定了，必须要对拟录用人员进行政审考察，目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样，但绝非流于形式，通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

　　一、考生填写《考生情况登记表》

　　确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

　　二、考察小组对考生进行组织考察

　　招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

　　对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

　　对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

　　三、审核考察结果和写出考察报告

　　考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

　　总之，公务员招考的政审考察是严肃规范的，以哪种方式或怎样来安排政审，由招考单位决定，届时考生只要保持通讯畅通，按要求配合考察小组做好相关工作，耐心等待考察结果就可以。

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　　第一、答题要简洁，干脆

　　有些考生认为要把考场设置的答题时间全部答满。其实，这种想法是错误的，在面试的过程中，考官往往会坐上一天，如果考生比较多的话，甚至需要延长时间到晚上，所以，他们也是非常辛苦的。我们在这里换位思考下如果我们是考官，坐在考场一天每个人都把时间利用的满满的，一天下来再有耐心的人也该不耐烦了，所以，答题简洁干练是非常重要的。

　　然而，我们从另一个角度来考虑：在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张，言多必有失，尤其是人际关系题，千万不要多说，说多了反而会把自己绕进去。而且，说多了难免会透露出我们的不足，所以说我们何不见好就收呢?也就是说，考场给设置的作答时间，利用到七成左右就可以了，更重要的是把这个问题说清楚就可以了，不要为了说而说。

　　第二、用真情实感感化考官

　　面试中切忌说一些“假”、“大”、“空”的话，比如“全心全意为人民服务”、“领导把这样的工作交给我是对我的信任”、“要健全法制”、“我会想领导承诺”等等…诸如此类的表达最好不要用。其实这样的表述是我们在课堂上经常可以听到的，是这些套路式的回答，而没有具体可行的分解决对策，说的再多都是徒劳，反而会引起考官的反感。所以面试过程中一定要注意是真情实感，假话全部说，真话不全说，说出来的一定是真话。尤其是谈自己真实经历的题目，切忌不要编故事，编的故事其实考官都能听出来的，如果是一些比较大的概念，可以从小的地方入手谈，会让考官觉得更真实。

　　第三、政府思维

　　公务员面试考察的是考生的政府思维，说的通俗一点，就是看考生能否站在政府的角度思考问题，以准公务员的身份来看待、思考问题、解决问题，将问题式的思维转化为行动式的思维：

　　例题：对于当前存在的多处农民工讨薪恶性事件，请问你怎么看?

　　对于这样一道题目我们首先要能够客观理性地看待社会转型期出现的这些问题，其次分析原因，进而帮助解决，而不是批评、埋怨、不满。怎样解决眼前的问题才是关键。公务员队伍需要的是既能理性的分析问题，又能很好的解决问题的人。

　　在公务员面试中做到有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。怎样才能和一般人不一样呢?主要源于考生对理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备，同时要能够规避上面提到的这些问题，同时，在面试的过程中你又表现得大方、从容、淡定，那么虚待职位舍你取谁呢?

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　　2018公务员考试面试流程

　　1、考生须按照公布的面试时间及考场安排，一般在面试开考前30-45分钟，凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，参加面试抽签。未能依时报到的，按自动放弃面试资格处理。

　　2、考生报到后，应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备关闭后连同背包、书包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。

　　3、考生报到后，工作人员按分组顺序组织考生抽签，决定面试的先后顺序，考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。考生应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。

　　4、面试开始后，工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入面试室面试。候考的考生实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的考生需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考同意后按弃考处理。严禁任何人向考生传递试题信息。

　　5、考生必须以普通话回答考官提问。在面试中，应严格按照考官的提问回答，不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息，按违规处理，取消面试成绩。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试。考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

　　6、面试结束后，考生到候分室等候，待面试成绩统计完毕，签收面试成绩通知书回执。考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求加分、查分、复试或无理取闹。

　　7、考生面试完毕取得成绩通知书回执并领回交由工作人员保管的本人物品(请认真核对，不要领错别人的物品)后离开考场，不得在考场附近逗留。

　　8、考生应接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行严肃处理。

　　注意：如各省有差异，请以本省面试要求为准。

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　　注：以下为北京公务员考试面试结构化流程图供考生参考。

　　1、面试报到抽签

　　考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　2、候考

　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　3、进入考场

　　按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

　　4、答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

　　面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。

　　5、退场

　　考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

　　6、公布成绩

　　记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

　　7、面试结束

　　考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

　　2016年公务员面试热点汇总

　　面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象，除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外，透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的思考，才能够让你在紧张的面试...

　 　　2013安徽公务员面试即将开启，为了使考生能够全面了解各个环节、流程，以便更好的备战安徽公务员面试，liuxue86专家从形式、时间、地点、流程等方面360°介绍2013安徽公务员面试考情。

　　(一)面试形式

　　据安徽省人力资源和社会保障厅规定，面试原则上采取结构化面试的方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法，并及时向社会公布。

　　2010年安徽省主要采用结构化的面试形式进行。但省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门的面试招录均采取无领导小组讨论的面试方法进行。

　　2011年安徽省普通职位招考仍采用结构化面试的形式，突出变化就是三天考试中有一天是“一段材料+四道问题”的材料类题型;部分职位采用了无领导小组讨论的形式进行面试，如省政府秘书岗位等。

　　2012年安徽省继续沿袭结构化面试，保留了“一拖四”的材料题目以及部分部门采取无领导小组的面试形式。

　　(二)面试时间和地点

　　安徽公务员考试一年一次，每次面试时间一般为三到四天，每天一套题目。

　　结构化面试：采用考官读题，考生逐一答题的方式进行;由主考主持、主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行;每位面试人员的面试时间为20分钟。

　　无领导小组讨论：一般6人以上就可以进行一组讨论，个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况。考生会集体候考，按顺序进入考场，讨论时间大约持续1个小时。

　　安徽省省直部门职位的面试地点在合肥市，各市及以下机关职位的面试地点一般设在省辖市政府所在地。

　　面试考点分别设立面试考场和考生候考室等。考场内分别设置考官席(含主考、副主考)、考生席、监督席和工作人员席(计分、计时)。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理。

　　(三)面试人员确定

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2∶1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。

　　(四)面试实施

　　面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。

　　同天同题，全省每天使用同一套题本。只要是同一天面试，全省各地市、各职位面试题本完全一样，突显了面试的公平性。每天上午8∶00正式开始面试。

　　采取无领导小组讨论面试方法进行面试的，每组面试人员的面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定;采取结构化面试方法进行面试的，每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

　　(五)面试流程

　　安徽公务员面试按照以下流程进行：

　　1、面试人员报到和抽签排序。

　　参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(含参加笔试时所持的有关证件)(均为原件)，于面试当天上午7∶30之前到指定地点报到，接受统一封闭管理(工作人员须对照笔试准考证...

　　考生们知道2016年公务员面试流程是怎样的吗？详情请看本文“2016年公务员面试流程”由留学群公务员考试网整理而出，祝您顺利通过公务员面试。

　　1、面试报到抽签

　　考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　2、候考

　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　3、进入考场

　　按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

　　4、答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

　　面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。

　　5、退场

　　考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

　　6、公布成绩

　　记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

　　7、面试结束

　　考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

　　8、下一位考生入场

　　9、成绩确认

　　10、面试结束

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