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2017年浙江公务员申论答案(B类)

 

  留学群公务员考试频道为您整理“2017年浙江公务员申论答案(B类)”,考生们来看看2017公务员考了哪些内容吧!

  第一题:根据资料4,分析D公司成功应对新常态的主要经验。

  【答案要点】

  发展模式从“要素驱动”改为“创新驱动”。

  第一,在品牌建设方面内外发力;

  第二,在产品营销方面管理创新;

  第三,在技术研发方面先行一步;

  第四,在人才体系方面全面升级;

  第五,在提升竞争方面提高执行。

  第二题:根据资料6,整理一份关于该市超前教育与速成教育现状的简报,供领导参考。

  【参考要点】

  1.经济飞速发展,超前教育、速成教育市场快速成长,市政府要求教育部门对此开展了相关调研工作。

  2.家长非常重视对孩子教育投资。

  3.学龄前儿童七成以上都参加过各种培训班,很多孩子的周末时间被各种培训班填满,孩子的学习压力大。

  4.中小学生大多参加超前教育

  5. 65%左右中小学生参加超前教育,增加了学习的学习负担。

  6.效果并不理想,造成学生对课程产生抗拒心理,影响了校内听课效率。

  7.教师及专家对教育超前并不赞成。

  8.幼儿园及小学教师认为超前教育会影响孩子日后正常的学习,破坏学习兴趣。

  9.专家建议,学前教育应该有科学的规划,让学习内容适应孩子成长阶段,家长要有平和的心态,学校、老师和教育机构要科学引导。

  10.很多人热衷于充斥市面的速成法。

  11.心态上心浮气躁,对市面上充斥的各种“速成法”,一面抱怨没效果,一面仍然乐此不疲的去尝试。

  12.参加过或热衷于速成班的人比例较高,大多数人觉得速成教育的效果用处不大。

  13.速成教育的对人们思维危害很大。

  14.让人们形成走捷径的思维方式,让人变得急功近利,逐渐失去钻研问题的耐心和能力。

  第三题:参考给定资料,以“快与慢”为题目,自选角度,联系实际,写一篇议论文。

  论证A与B型

  快是盲目追求速度和规模,急于求成:结合材料

  慢是生活智慧,是积蓄力量:结合材料,加入社会事件。

  二者关系:可以协调,协调好了,快也可以是质量。

  总结升华:平衡,幸福指数为落脚点,又好又快。

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浙江2017年公务员考试申论答案(A类)

 

  留学群公务员考试频道为您整理“浙江2017年公务员考试申论答案(A类)”,考生们来看看2017公务员考了哪些内容吧!

  第一题:根据资料2-3,分析当前社会上“求快”风气产生的原因。

  【答案要点】

  一是当前城市化进程不平衡导致大城市人口拥挤;二是现代社会物质条件的进步加剧了人们快速、高效的心理;三是当前我国互联网技术的快速发展改变了人们的生活方式,使得速度更快;四是我国是发展中国家,与发达国家差距较大,需要加快发展;五是在我国推进市场化进程中,人们改善生活的强烈需求也使求快风气盛行。

  第二题:假定你是B市教育部门工作人员,根据资料6,整理一份关于该市超前教育与速成教育现状的简报,供领导参考。

  【答案要点】

  1.经济飞速发展,超前教育、速成教育市场快速成长,市政府要求教育部门对此开展了相关调研工作。

  2.家长非常重视对孩子教育投资。

  3.学龄前儿童七成以上都参加过各种培训班,很多孩子的周末时间被各种培训班填满,孩子的学习压力大。

  4.中小学生大多参加超前教育

  5. 65%左右中小学生参加超前教育,增加了学习的学习负担。

  6.效果并不理想,造成学生对课程产生抗拒心理,影响了校内听课效率。

  7.教师及专家对教育超前并不赞成。

  8.幼儿园及小学教师认为超前教育会影响孩子日后正常的学习,破坏学习兴趣。

  9.专家建议,学前教育应该有科学的规划,让学习内容适应孩子成长阶段,家长要有平和的心态,学校、老师和教育机构要科学引导。

  10.很多人热衷于充斥市面的速成法。

  11.心态上心浮气躁,对市面上充斥的各种“速成法”,一面抱怨没效果,一面仍然乐此不疲的去尝试。

  12.参加过或热衷于速成班的人比例较高,大多数人觉得速成教育的效果用处不大。

  13.速成教育的对人们思维危害很大。

  14.让人们形成走捷径的思维方式,让人变得急功近利,逐渐失去钻研问题的耐心和能力。

  第三题:参考给定资料,以“平衡”为话题,自拟题目,自选角度,联系实际,写一篇议论性文章。

  【参考例文】

  平衡

  ——快与慢之间的生活智慧

  我们生活在一个“快”时代,快节奏,快交通,快通讯,在享受着“快”带来的便利和发展的同时,我们也忍受着随之而来的焦虑和疲惫。生活并非只有一种选择,不是非此即彼,非快即慢,快慢之间同样也有平衡点。

  放慢工作的脚步是为了协调生活。2006年华为“过劳死”案件引起了广泛关注,25岁的华为员工胡新宇在连续加班两周后过劳死亡。华为的高工资一直为业界津津乐道,与此同时,其严格的管理制度和加班制度也同样富有争议。胡新宇过劳死亡之后有人评论“我们要知道,我们所做的一切,只是为了提高生活质量,像他这种以健康换来的所谓华为考评A有什么意义?”似乎只有在付出代价之后人们才会开始反思自己曾经做错了什么。我们需要工作,是因为工作让我们生活的更幸福,但是当工作渐渐占据生活的全...