浙江公务员面试考官管理办法

　　2016国家公务员考试笔试已经完结，国考面试时间一缓就到了，你是否在为面试做准备了，这段时间其实是最佳面试备考时间，如果等笔试成绩公布出来再行动就无法保障时间的充裕，快快准备一下面试吧，那公务员面试考官最为注意哪些了？看看就知道了，留学群公务员考试频道为你带来：2016公务员面试面试考官三大心理。

　　1、择优心理

　　考官面试应试者时，他们就如人们在商场选购商品，希望能从众多的应试者中选出最适合自己的。由于他们丰富的人生阅历和工作经验，他们在识人上是很有见地的，

　　眼光是很准的。所以在面试过程中应试者要有充分的思想准备，实事求是、耐心诚实，体现出与岗位的匹配性，以赢得考官的青睐。

　　2、首因效应

　　首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。从心理学角度讲，第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。在面试过程中，考生与考官的交往时间较短，考官不可能对考生有全面的认识，而最直接的认识方式就是第一印象，所以每一位考生都应该尽可能给考官留下好的第一印象。所以我们要做到以下几点：首先，要注重仪表风度，—般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往;其次，要注意言谈举止，举止优雅，不卑不亢、自信沉着定会给人留下难以忘怀的印象。

　　3、疲劳心理

　　由于公务员面试过程中试题的重复性、考生着装的重复性甚至是考生答题内容的重复性非常容易让考官懒散、困倦。一天的面试下来考官容易出现打呵欠、吐长气、坐姿不端等疲劳现象，从而影响面试气氛。那对于抽签靠后的考生来说，我们怎么来面对考官的疲劳心理呢，在此国家公务员考试网建议大家几点：首先，答题一定要精简，把每道题目的核心观点说出来就可以了，不要长篇大论去论述;其次，答题声音要洪亮，如果考生的声音很低沉，更会增加考官的疲倦，而声音洪亮可能会吸引考官的注意。

　　2016年公务员面试热点汇总

　　面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象，除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外，透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的思考，才能够让你在紧张的面试场上淋漓尽致的表现，受到考官的青睐。那么近来有哪些面试热点是广受关注而独具社会意义的了?留学群公务员考试频道为你带来：2016年公务员面试热点汇总，点击查看详情>>>

　　下面是留学群为您整理的2017公务员联考面试考官比较看重什么，欢迎阅读。

　　看重好的心理素质

　　说到公务员面试，很多考生是很有压力的。一个人面对这7位考官，在短短的10-20分钟之间把问题回答的又有逻辑和全面是非常不容易的，这就要求考生要有好的抗压能力。曾经参加过面试的某考官告诉我们，有的考生因为紧张，说话结巴，有的干脆是一句话也说不出来，后面干脆直接放弃。例如曾有考生在面试不到10分钟的时间里，说了69个“嗯”、“呃”，题目还没有答完就被考官叫停了。考官说这名考生回答的还是不错的，但就是因为太紧张，让考官觉得她心理素质不行，没有抗压能力，胜任不了这份工作。

　　因为紧张被喊停是非常可惜的，前面的一切努力都白费了。那么如何克服这种问题呢，就是要在于平时的积累和练习。在面试前最好能找几个朋友模拟一下面试考场，多找些问题来练习。还有就是在面试的时候尽量醒自己，我不是来考试，我是在和考官聊天，真实的谈谈自己的想法就好， 多做一些类似的心理暗示来给自己减压。

　　语言上要自然流畅，内容上尽量面面俱到

　　在公务员面试中，考官到底喜欢什么样的答案呢?很多考生没有实际的工作经验，回答问题容易说一些空话、套话。面对这样的情况，我们更要摸清楚考官的喜好。我们知道，面试官一般是在公务员岗位有多年的积累，实际工作经验很丰富。我们更不能说一些空洞的话，这样容易引起考官的反感。而考官比较青睐那些从始至终与考官保持自然交流的考生。

　　回答问题要敢于讲实话，抓住问题的核心部分，能够解决问题，这样的答案才能感动考官。面试不是作报告，要把话说的通俗易懂，深入浅出，切忌说一些空话、套话。虽然没有实际的工作经验，建议考生在备考时多注意积累，平时多看看热点问题政府是怎样解决的。回答问题时多站在公务员的角度想问题，虽然我们的观点不是那么的成熟，但是只要说出你的真实想法，另外语言上一定要吐字清楚、言语流畅，调理分明、逻辑严谨，这样考官一定会感受到你的诚意的，分数也不会低的。

　　另外，大部分考生欠缺社会阅历和解决问题的能力，不能把一道题目答的面面俱到，但是在答题时也要尽量把要点答全、答详细，要多个角度思考问题。在答题前要适当的思考一会，在本子上列出答题要点。一旦开口，回答的时候语言流畅，调理要清楚。最好能用一二三这样的数字来分要点答题。即使你的语言不是那么完美，但是考官也充分的接收到你的主要信息，这样的考生，考官怎么会不喜欢呢。

　　形象上要端正大方，要尊重考官。

　　我们平时面试普通公司职位的时候，都会注意仪表礼节，更何况是要面试严谨的公务员。一个不修边幅、行为邋遢、不拘小节的人，更不可能得到考官的青睐。曾经有一位女考生连续3年都进入国考面试，但都落选了。她问题回答的都不错，但到底是为什么呢?最近才知道她在“举止仪表情绪管理”方面被扣了不少分。原来，考官对穿着形象也是要评分的。这样明明可以避免的问题因为自己的不注意而白白丢分，那不是很可惜啊。

　　公务员是严谨庄重的职业，考生在形象上就要给面试官展现一种公务员的形象。在穿着上尽量是不要穿浅色的裤子和鞋子，更不要穿运动休闲装，面试时尽量穿深色的职业装，衣服要熨平展。另外礼仪上也做到有礼貌，微笑面对考官，要习惯说谢谢，要做到尊重别人。和考官对话的时候，眼神不要飘忽不定，声音要回答清晰，音量不要太小也不要...

　 　　第一章 总则

　　第一条 为了规范考试录用公务员工作，提高考试录用公务员科学化水平，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于本省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

　　第三条 考试录用公务员，坚持公开考试、平等竞争、择优录取的原则。

　　第四条 考试录用公务员，应当按照下列程序进行：

　　(一)编制录用计划，制定实施方案;

　　(二)发布招考公告;

　　(三)报名与资格审查;

　　(四)笔试;

　　(五)资格复审与面试;

　　(六)体检与考察;

　　(七)公示;

　　(八)审批。

　　省公务员主管部门必要时可以对上述程序进行调整。

　　第五条 公务员主管部门应当采取措施，便利公民报考。

　　第二章 机构职责

　　第六条 省设立考试录用公务员工作协调机构，负责公务员考试录用的组织、指导、协调、监督等工作。协调机构办公室设在省公务员主管部门，负责考试录用公务员的日常工作。

　　第七条 省公务员主管部门是本省公务员考试录用的主管部门，负责公务员考试录用的组织实施等综合管理工作。其具体职责包括：

　　(一)贯彻国家公务员考试录用法律、法规和相关规定;

　　(二)提请制定本省公务员考试录用的相关制度;

　　(三)组织实施公务员考试录用工作;

　　(四)指导和监督设区的市以下各级考试录用公务员工作;

　　(五)承办国家公务员主管部门委托的考试录用公务员有关工作;

　　(六)对在考试录用工作中做出优异成绩的单位和个人予以表彰。

　　省公务员主管部门可以根据需要委托设区的市公务员主管部门组织本辖区考试录用公务员有关工作。

　　第八条 设区的市公务员主管部门依照本办法的规定，负责本辖区考试录用公务员有关工作。

　　用人单位等依照本办法的规定，负责考试录用公务员有关工作。

　　第三章 录用计划与职位条件设置

　　第九条 考试录用公务员，每年至少一次。

　　考试录用公务员采取按职位招考，以考试与考察相结合的方式进行。少数紧缺或者急需专业的职位，可以按专业集中进行招考。

　　第十条 考试录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

　　满编单位确因工作需要亟须录用公务员的，用人单位应当专门报经同级编制管理机构同意。

　　第十一条 用人单位根据其编制限额、职位空缺和职位职责要求，按照优化人员结构、实际工作需要和适量补充的原则，向同级公务员主管部门申报本单位拟录用公务员的职位名称、数额和报考条件等。公务员主管部门进行审查，并提出本级录用计划。

　　县(市、区)、设区的市录用计划逐级向省公务员主管部门申报。省垂直管理系统的录用计划，逐级上报汇总后，由其省主管部门审核并报省公务员主管部门。

　　用人单位录用计划数额...

　　在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：面试考官喜欢的考生有什么特点”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员面试技巧：面试考官喜欢的考生有什么特点

　　在面试过程当中，相信很多同学们都有这样一些疑问，什么样的考生才能受到考官的喜欢呢?高分考生他们有没有什么通用的特质和特点?内容和形式哪个更重要?我如果做到了哪些点能一下子吸引考官的注意力?

　　一.良好的外在形象。对于考官来说，一个良好的外在形象会潜移默化的提升考生的分数，那么这个外在形象由两方面构成，一方面是举止仪表，一方面是着装，那么对于举止仪表一定要“礼多人不怪”，该有的鞠躬问好还是不要忘记，尽量的礼貌得体是最基础的要素;那么对于着装的要求，并不一定要求“黑白配”，可以适当的有一些颜色或者说是图案，这也是允许的，另外女同学可以尽量要化个淡妆，这也表示对于考官的尊重，男生尽量整理一下发型，以短而干练为主，这样都会受到考官的青睐。

　　二.良好的语言表达能力。对于语言表达能力，一方面是要声音洪亮、气场强大、慷锵有力、重点词语突出，展示出来自信是尤为关键的;除此之外，更重要的一点是要用词准确，对于大家说话和表达来说，偶尔出现一两个错别字并不是很严重的问题，但是如果每一句话的用词都能准确又有力、恰当好处的话，就会非常吸引考官的注意力。

　　三.良好的逻辑。在大家答题时候常会出现这样一个问题，就是没什么内容展开时，会开始“车轱辘话来回说”，反反复复，这其实不是考官喜欢的类型，因此，在内容和逻辑方面一定要非常的严谨，逻辑清晰，尽量不要来回翻转逻辑，让考官听得云里雾里。在自己表达的逻辑上面，要保持一个方向，既要保证自己可以说的清楚，更要保证考官能够听得明白。

　　四.深刻准确的内容。内容和形式而言，还是内容更重要的。因此综合分析题目一定要尽量把问题看的通透一些，准确一些，最好能点到本质，更重点的是需要能够站在“很高”的角度去看待问题，但是这个高不一定指的就是说一定要很高大上、很空泛，而是说要站在政府的角度，宏观的角度来去统领全局去看问题，观察这个问题的重要性，但是结尾的部分也要将很高的理论和题目和生活实际相结合，有针对性的谈出符合我们生活实际的一些见解和对策，这样的话就能更加吸引考官的注意力。

　　五.对于思考时间和答题时间。对于思考时间和答题时间，要切忌拖沓和漫长，一定要保证考官的注意力能够全部集中在所答题的时间范围内，因此思考时间要尽量短，通常在一分钟左右，或者可以更快;另外，表达要言简意赅，逻辑要尽量的清晰，要准确不贪多。对于答题时间最后的时间提醒，尽量不要让考官去提示，一旦提示就表示答题时间较长了，也是不利于总成绩的。

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　 　　据了解，为避免新公务员不安心基层工作岗位、“这山望着那山高”的现象，保持基层公务员队伍的相对稳定，湖北省京山县公务员局制定出台了《京山县公务员参加竞争性选拔考试的管理办法》。

　　《办法》规定，未满国家规定最低服务年限的新录用公务员，不得参加竞争性选拔考试;公务员参加竞争性选拔考试，应在报名前经公务员主管部门审批同意。对违反规定、未经审批或公务员主管部门不同意而自行参加竞争性选拔考试的公务员，给予诫勉谈话、不受理组织考试机关的干部考察工作、不予办理调动(辞职)手续、不予转递干部人事档案等处理措施。

　　4月8日，湖北省人事考试院公布了15个考点的具体信息。湖北中公教育了解到，除了海军工程大学这一考点位于汉口之外，其余14个考点都在武昌，其中大部分位于关山、光谷甚至江夏，位置较偏远。为方便考生赶考，今年省人事考试院计划推出3条专线车免费接送考生，此外还将给考生发送手机短信，温馨提示乘车路线、天气等信息。

　　4月13日，2013年湖北省公务员考试笔试将在武汉市15个考点、3117个考场同时举行，预计有9.3万人赶考。

　　根据相关数据统计，2013年湖北省计划考录公务员(含参照管理工作人员)4626名，报名参考的人数约9.3万人，比去年的报考人数增加了约4000人，创下历史新高，堪称湖北省“史上最热”公务员考试。

　　在此，湖北中公教育温馨提醒，考试当天，考生以及送考、陪考的人数将达二三十万人，预计市内交通拥堵，建议考生一定要提前熟悉考点。15个考点的地址和乘车路线，考生可通过2013年湖北省公务员考试考点及路线查询进行查询。另外，2013年全国有近20个省市同步进行公务员考试，笔试试卷全国统一命题。目前，试卷还未到达湖北，考生勿轻信社会培训机构吹嘘的公务员考试真题、答案，以免上当受骗。此刻应抓紧时间进行知识查漏补缺，做好考前准备工作，并提前将准考证打印好。

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　　2018年国家公务员考试蓄势以待，朋友们一定要及时报名、抓紧时间复习哦，本文《技巧：公务员面试考官给出的三个建议》由留学群公务员考试网整理而出，希望你能取得好成绩!

技巧：公务员面试考官给出的三个建议

　　作为考生在公务员面试中都希望能表现自己最优秀的一面，但是什么是最优秀的一面，仁者见仁智者见智，殊不知考官的看法才是最重要的，但是由于渠道的关系，考生接触考官的机会并不多，那到底考官喜欢什么样的考生了呢?考官给出三个建议：审题、简单、非模板。看似简单的三个词，要想在考场中真正去践行还是有一定难度的，需要考生及其他方面的坚持与努力。

　　1.审题

　　作为比较有代表性的安徽省考，其基本形式与国考基本一致，那就是4题，而且全部是读题形式，除了漫画类。所以拦在考生的第一关就是审题问题，根据我的经验，以安徽2015年省考为例，当时全班有11人，只有一人最终没有上岸，在成绩出来以后得知是因为在考官读题后没有听清题目的内容，进而答题内容和要求不一致，这对面试来说是致命的，因为答非所问。当然没有听清题目导致的审题不准原因是多方面的，有可能是自己紧张，有可能是考官读题不清，也有可能是自己采用笔记的方法不恰当。但不论如何结果非常不好，考生需要在听题之后的审题时要准确把握题目核心。

　　2.简单

　　一般考试以3-4题为主，时间基本上以每题5分钟居多，很多考生有疑问到底答题多长时间比较好，以一般经验来看，不需要将时间全部用完，因为一般考生很难讲得很完善很丰满又很有力，所以如果把时间用完，从侧面也反映说的内容太啰嗦或者中间的停顿太多不流畅。一般情况下3题10-12即可，前提是思考时间在1分钟左右，保证适当的内容时间。而考官的简单的意识是内容点到即可，不需要过多赘述，因为考官听过很多考生的答题，对内容还是很熟悉的，赘述会适得其反，除非考生有自己的创新观点另当别论。

　　3.非模板

　　很多考生在备考的时候就是练习或者背诵很多所谓的经典句子等，以为掌握了这些就可以在考场上说出很多看似很好、很高大上的内容就一定能获得考官的青睐，但实际上因为考生的水平达不到，基本上模板的水平不高，而且考生们的模板相似度高，因此想要得到高分必须在逻辑统一的前提下，在内容和细节上下功夫，找到适合自己的话术，有时候自己的才是最好的。

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　　2015公务员面试备考：打动考官，由留学群公务员备考辅导频道为您准备，希望对您会有所帮助：

　　1.用声音唤醒考官的耳朵

　　我们在面试模拟的时候往往会发现好多考生答题时候不是低声细语不知所云或者就是一个平调，本来考官还对你的内容感兴趣但听到你这样的说话就让人昏昏欲睡，没了兴致，所以我们要做到：声音不一定高亢但应该是铿锵有力，音量放大不一定非常洪亮但最起码的让考官能听清你在说什么，音调不一定跌宕起伏但至少有点抑扬顿挫。我们考生只有做到这些让你们的声音唤醒考官的耳朵，才是打开胜利之门的第一步。

　　2.用形象吸引考官的眼球

　　这里的形象就包括你的打扮与举止。

　　针对打扮我们要做到规范，不一定你在考场中必须穿白衬衫黑西服只要正式就可以，除此之外我们还要做到：1、发型：发型不好会影响整体感觉，男孩儿可以理个“公务员” 头型但颜色一定是黑色;女孩儿务必要扎马尾，不要披头散发。2.穿衣要得体：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年龄的衣服，穿上去肯定不对，名牌西服，穿不对就等于浪费，所以一定要得体。3、配饰要精简：男生在考试的时候最多的配饰也就是手表了，建议对于佛珠之类在考试时尽量脱去;对于女生来讲切记不到打扮珠光宝气，有简单的配饰即可，永远记住这是在面试工作的时刻而不是谈婚论嫁。

　　针对举止我们要做到得体，要给予考官充分的尊重，这些小小的细节往往就是影响你成绩的一部分。比如当考官念引导语的时候要和考官有互动而不是专注着题本，或是在考官读题的时候要给予点头回复，答完题也要记住要感谢我们的考官，表示我们的尊重。另外，即便发现仪表有不足，也要从容自信淡定：要做到抬头、挺胸、面露微笑。

　　考生只有做到这些让你们的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。

　　3.用内容抓住考官的心灵

　　这部分是学生最关心的部分，也是考生难以达到的部分。要做到这个要求我们应该做到：1、答题有逻辑，结构分明2、具有透过现象看本质的能力，能通过材料看出背后到底反应的问题是什么。3、做到人岗匹配。当然达到这样的能力不是一蹴而就的，所以接下来的备考尤关重要同学们要做到多看，多想，多模拟才能真正达到要求。

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