留学群海归创业

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给海归创业的几点建议

 

  如今,越来越多的海归脚踏实地,从小事做起,一步步地实现自己的目标。“不以‘业小’而不为”正是他们的成功之道。下面留学群来说说给海归创业的几点建议。

  各地城市发展迅速

  小微创业充满机遇

  几乎每个创业者在创业之初,都对自己的项目充满激情,都能对分红、盈利高谈阔论一番。但是在残酷的现实下,大多数创业项目都无法长期维持。一些创业者便另辟蹊径,从小微行业入手,稳扎稳打以实现自己的目标。

  肖梦瑶本科毕业于美国东部大学管理学专业。她笑称,自己的最大爱好就是吃。毕业后肖梦瑶本考虑在费城的唐人街开一家羊肉泡馍店,由于店面租金太高以及对美国餐饮行业不熟悉,她在综合考量之下选择回到郑州。回国之后的肖梦瑶花了近一年时间了解当地的餐饮行业。郑州近几年发展迅速,人民生活水平显著提高,“轻奢”成为现在年轻人比较推崇的生活方式。郑州的租金较便宜,市场并没有完全饱和,还有很大的发展空间。经过了多重考虑以及精心的策划准备,肖梦瑶成功地将“斯纳格西式轻奢城市餐厅”落地,完成了她的心愿。

  瞄准兴趣与优势

  创业不分高低贵贱

  随着近年来社会经济高速发展,各行业不断推陈出新,越来越多的新事物得以问世。新事物一旦抓住消费者,那么旧事物的吸引力便会快速消失。对于创业者来说,固步自封便会失去商机。曾在美国留学的小王酷爱喝奶茶,回国后她跑遍全国各地,几乎尝试了所有的“网红”奶茶。近几年,各类文化类节目大行其道,国学又成为大众关注的焦点。小王想:“为什么不将奶茶和中国传统文化相结合呢?”有了这个念头,她开始研发菜单,在保证中国茶味道的同时融入西方食材,并给每一杯饮品取了“幽兰拿铁”等精致的名字。果然,这类饮品大受欢迎,小王幸福地忙碌着。

  陈露曼曾在法国马赛商学院攻读管理学硕士学位。毕业后她做了几年代购,经历了诸多磨练。在这个过程中,她不断思考什么才是她喜欢又有意义的事。最终,陈露曼决定回国投身于幼儿教育领域。2015年9月,陈露曼创办的海口王牌幼儿园正式开园。陈露曼利用留学优势,聘请外教,实行双语教育,并以国学经典、快乐英语作为主打课程,旨在培养孩子“孝悌慈”三德以及恭敬心、宽容心、慈悲心三种好心性。从刚开园时的40多个孩子拓展到现在的100多人,陈露曼得到了更多人的肯定。

  脚踏实地实现价值

  行动才是最好的证明

  普通人心目中的海归,衣着光鲜亮丽,所从事的行业也理应“高大上”。投身普通、传统、“微小”等行业的海归创业者,往往不被重视,还会有人对他们产生一些误解,似乎实验室、金融街才是海归应该待的地方。对于这些,肖梦瑶表示并不是很在乎,“路是我自己选的,餐饮行业也是我钟爱的,我有信心和热情将它一直做下去。”肖梦瑶正努力做出规范的菜品标准及经营标准,希望能尽快多开几家分店。而陈露曼则深知,行动才是最好的证明。面对他人的质疑,陈露曼将更多的心思投入到工作中。在教育行业,陈露曼属于半路出家,她只能付出比别人更多的努力,积极向前辈学习,利用各种机会充实自己。

  不可否认的是,一批批脚踏实地的“90后”海归,正在靠自己的努力成为各行各业的中坚力量...

海归创业的政策

 

  在这个机遇纵横的时代,创业,正在成为新时代年轻人就业的新选择。下面留学群就来说说海归创业的时代特征。下面就一起来看看吧。

  根据前程无忧《2017应届生调研报告》的数据显示,5.1% 的国内高校应届毕业生选择了创业;示,4.1% 的海归表示毕业后即会创业,47.7%的海归表示考虑在工作一段时间后创业,而 48.2%的海归则表示从未考虑创业。排名靠前的5个创业领域集中在:消费生活(38.4%)、IT 行业(37.8%)、教育(36.2%)、文化娱乐(33.7%)、 金融投资(19.5%)。

  专家分析,由于海外生活、学习的经历,海归在生活方式上有一些相较于国内的新鲜理念,所以创业也多集中在消费生活领域;而IT行业是资本热度很高的行业,相关专业的海归在国外能够学习到先进的技术,回国创业很有优势,且国内的IT行业正处于蓬勃发展的良好时机,创业回报率较高;另外海归有着相对更有优势的语言能力、对于国外教育形式理解也更深刻,所以教育行业也是其创业的热门行业;文化娱乐在国外的形式更新颖多样,在国内又处于娱乐行业爆发期,所以成为海归创业的热门选择自然在情理之中;金融投资行业热度高、资本多,回报率高,对于很多金融专业的海归来讲,选择金融行业创业自然是不二之选。

  再比较《中国学生商科留学报告》数据,约有5.1% 的被调研者表示“考虑毕业后就创业”,50%的人表示“考虑工作一段时间后再创业”,有创业想法的人数占比较整体海归水平高出3.3个百分点,而商科人才创业方向排名前3位的是:消费生活(38.1%)、教育(37.1%)、金融投资(35.1%),商科相关度极高的金融投资行业比例显著提高。

  专家表示,创业是就业的一种延伸和新形式表现,创业不仅仅是对于财富的追求,更多的是可以获得自我实现的成就感和对时间的自由把控,对于创业者个人价值的实现和对于社会责任的承担都做了很好的诠释,并且各个省份、城市多对于海归创业有政策和资金的倾斜,对于海归来讲不妨将创业作为一种就业考虑。对于创业领域的选择,与中国国情、经济环境和海归自身的专业方向是分不开的,一般有创业想法的海归,也与家庭环境的熏陶有关,有些甚至可以从家庭获得创业初始资金的支持。同时海外的学习经历,可以让海归发掘自己的兴趣点、优势点,借鉴国外先进的商业思维、发掘商业机会,从而为创业打下良好基础。不过,从调研数据来看,大部分有创业想法的人还是想在工作一段时间后再开始创业,这样的做好处是可以积累一定的资金、人脉、执行与运营经验,从而给创业成功提供更多的可能。当然,在校时就开始做一些创业尝试,可以更早锻炼思考能力、操作能力;而在与人沟通交流的过程中,也可以提升团队协作能力、商业谈判能力和情商等,这些素质都将成为学生今后发展过程中的有力加分项。

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  2017年美国留学签证办理流程

  

海归创业者需要住房和户口优惠政策

 

  “创业”被越来越多人接受的今天,对比国内外的创业环境我们还有哪些痛点等待解决?7月3日,人社部组团来到位于望京北路的北京留学生创业园,和多名海归创业者面对面交流他们在创业路上遇到的难点。

  从高中开始就留学日本的高维嘉从事的是“可视化节能”技术的推广和应用。“现在政府可以购买服务,能不能给我们这些初创企业的员工一些住房补贴呢,或者租房补贴也行,能让我们这些研发的人才住得好一些。现在有些新员工,好几个人挤在一个小房子里,太艰苦了。”高维嘉说,“我们需要给员工一个稳定的住所,这样才能留住人才。比如日本政府建立了许多社区,企业员工可以用很少的租金就能租到合适的住房。”

  “我们觉得给创业公司一些留京户口指标比提供住房更好。”北京天睿空间科技有限公司CEO沈晓蓉说,“创业公司最大的财富就是人才,能留住人才的最好办法就是让他们在北京安家落户,现在户口是最大的障碍。”

  北京妙微科技有限公司的CEO许亮峰担心的则是如何应对意外,“有一次我的员工下班骑摩托车和出租车相撞,幸好员工没有大碍。创业公司抗风险能力太差,有许多小企业因为员工的一次意外就彻底赔光了。”他格外关心员工身心健康和工作期间的安全。许亮峰的企业目前有七八件专利,还有多项件软件的著作权,他说:“如果我在中国碰到侵权了,我肯定没有心思去起诉。而在美国,专利制度让大企业一定程度上垄断了技术,阻碍了创新的发展,但是要抄袭别人的技术,违法成本特别高。”对比中美现状,他期待中国的知识产权环境越来越好。

  教育部最新统计数据显示,与2013年度相比,2014年出国留学人数和留学返华人数分别增长了11.09%和3.2%。据了解,截至2014年,人社部与地方政府共建留学人员创业园43家。人社部相关负责人表示,人社部每年都派领导到北京留学生创业园进行考察,关注海归人员在归国创业后面临的需求和问题。

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一周回顾:“野鸡大学”遭联邦调查 美国新型大学现身

 

  留学群讯 近期,美国联邦调查局开始调查涉嫌签证诈骗的美国冒牌大学,并对冒牌大学相关负责人进行指控处分。目前,已有多家大学遭联邦调查局关闭。一场上海科学会堂开展美国名校录取分享会,在美国的高等教育圈正搅起不小波澜“密涅瓦”一下子成为了大家关注的焦点。究竟是怎么回事呢?更多精彩内容请看下文!

  1、美国“野鸡大学”涉嫌签证诈骗遭联邦调查



  2013年9月24日,《国际人才蓝皮书》指出,国外野鸡大学已经成为中国海外留学一大隐患。近日有美媒报道称:美国一些“野鸡大学”因涉嫌签证诈骗而遭联邦调查局关闭。

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  2、美国新型大学集群现身 常春藤已落伍?

  “它,是来颠覆哈佛的!”、“录取时不看SAT或ACT等标准化测试成绩”、“给每个学生发一台苹果电脑,上课是“在线式”的,四年本科学制分布在全球七大城市。”看到这些大家应该都会十分好奇,究竟是什么样的学校如此与众不同呢?>>>点击查看更多

  3、180万天价奖学金 获奖者在8星级酋长皇宫接受宴请



  能够获得奖学金不仅能减少学费,更是一种荣誉。有这么3人被牛津大学录取,1人斩获180万天价奖学金,且获奖者在8星级酋长皇宫接受宴请。究竟这些获奖者是谁呢?>>>点击查看更多

  4、美国各名校招生口味不同 哈佛重论文



  美国是一个拥有众多世界名校的教育界领跑者。据最新报道,在美国,名校之间招生的口味不同,哈佛比较重视论文,斯坦福力求新意。在这申请白热化的季节,大家来看看美国各大名校的招生口味吧!>>>点击查看更多

  5、香港科技大学毕业生参加马拉松赛猝死



  一名首次参加香港国际马拉松十公里赛事的24岁吴姓男子,26日上午11时半不治身亡。

  死者25日8时跑经铜锣湾怡东酒店,距离...

海归回国创业 感叹“回国必后悔”

01-29

 

  留学群讯 美国是许多中国学生首选留学国家,留美大潮一直是“前赴后继”,当然每年也会迎来大量的海归,尤其是近几年。有许多的海归会选择回国创业,然而对于这些回国创业的海归回国后的感想是什么呢?以下这位回国创业为大家谈起了自己的回国感想... ...


  杨杰(前排左一)作为前在美留学生代表与现场观众分享留学经验。


  人物介绍:杨杰出生于1981年,北京人,本科就读于北京化工大学化学专业。毕业后在新东方教育集团任英语教师。2005年赴英国获得第一个商学硕士。次年,申请到位于纽约的福特汉姆大学(Fordham University)的MBA(工商管理硕士)。

一句话陈述:回国必后悔!

【侨报特约记者柳杨北京报道】在留学生的圈子有这么一句话,“出国就像新东方,你以为你是学英语的,其实你是来学做饭的。”

这句话用在杨杰身上倒也贴切。这个体重约200斤的北京男孩最初到英国留学,想做疙瘩汤,结果做成了面浆糊,也只能硬着头皮吃完。至于很多人认为出国就能把英语学好,他认为这是不可能的。

杨杰说,有过留学经历的人在与外国人交流时自信心会增强,这一点毋庸置疑。但要说他英语好的时候,还是出国前在新东方教学那段时间。因为出国以后主要和中国人在一起,说中文要比说英语的机会多得多。

杨杰最初的梦想是当个化学家,可兜兜转转走上了留学的道路。由于低估了找工作的难度,毕业一年后,杨杰只好回到北京,选择创业。

“回国前,我在纽约注册了一个NGO,筹划以半自助游学的形式,将留学必须知道的那些事告诉师弟师妹们,这样可以帮他们省很多精力,省很多钱。同时,现在中国留学中介和考试培训机构鱼龙混杂,我想做一个免费的留学考试课程,打算先从SAT考试下手,做一些网络课程的视频。我还把在北京的房子卖了,在纽约买了一套,然后出租。毕竟是学MBA的嘛。”杨杰笑着说。

相比在美国的日子,如今父母和朋友都在杨杰身边,饮食也更符合肠胃的习惯,日子过得很安逸。但想想空气污染和交通拥堵给他带来的痛苦。杨杰仍不禁感叹,“回国必后悔。”

但无论在哪里,他相信,留学的经历带给他的那颗开放的心会让他终身受用。“我们会对各种稀奇古怪的奇葩事见怪不怪。不管境遇多么艰难,这与留学的岁月比起来也算不了什么。因为我们曾经非常淡定地骑着车,出入声色犬马之地,仍然可以保持一颗淡定的心。”

对于“前赴后继”的中国留美大潮,杨杰认为,追求海外更丰厚的教学资源已不仅仅是留学的目的。看到中美两国在意识、观念和体制等方面的差距,并通过越来越多的中国学生来到美国留学进而补上这些差距,并把思想和理念带回中国。这才是留学的主要意义。<...

乌鲁木齐:海归创业最高可获50万元支持

 

  出国留学讯 随着留学回国人员的不断增多,国家也是对此越来越重视,尤其对于留学生回国创业,更是有经费支持。据最新报道,留学回国人员,主持科技活动项目或创业的,有机会获得2万~50万元的经费支持。更多详情请看下文!



留学回国人员,主持科技活动项目或创业的,有机会获得2万~50万元的经费支持。符合条件的,即日起可以在网上开始申报,申报将于1月31日截止,逾期视为自动放弃,将不再受理。详情可登录“留学人员回国服务管理信息系统”(ptpm. mohrss.gov.cn:8080)查询。

日前,记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,海归创业获经费支持得益于2015年留学人员科技活动项目择优资助和留学人员回国创业启动支持计划。

本次经费申报,将试用国家“留学人员回国服务管理信息系统”(ptpm. mohrss.gov.cn:8080)进行网上申报。自治区各地人社部门、直属企事业单位、中央驻疆单位,分别在各自范围内组织开展申报工作。填写申报材料前,需与自治区人社厅博士后管理办公室联系,索取用户名及密码。涉密项目采用纸质方式申报。

科技活动项目,根据重点、优秀、启动三类,分别给予10万~20万元、5万~ 10万元、2万~5万元人民币的经费资助。申报的留学人员,须在外留学一年以上,学有所成,新近回国工作,并主要在非教育系统;取得硕士以上学位或获得中级以上专业技术职称;能独立主持研究开发工作;申报项目在国内或自治区、本领域具有领先水平,具有应用开发前景,可产生良好的经济社会效益。

归国创业的,经人力资源和社会保障部审批确定的重点创业项目,一次性给予创业支持资金50万元;对于确定的优秀创业项目,一次性给予创业支持资金20万元。申报的留学人员,要是企业法定代表人,一般要获得硕士以上学位;熟悉相关领域和国际规则,如有海外自主创业经验者可优先考虑;无违法犯罪记录;企业拥有自主知识产权或发明专利;企业注册时间不超过3年;企业注册资金现金资产不低于50万元人民币,留学人员出资额占企业注册资本的50%以上。

  ——新疆网

  面对这一大好时机,留学生们可要好好把握,好好珍惜哦!

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出国留学 海归创业的现状分析

07-26

标签: 留学打工

  海归创业,与本土创业者一样,同样面临着要么成功、要么失败的现实。

  据调查统计,海归创业者中,较高学历的海归创业容易成功,其中48%是博士或博士后,35%是硕士,12%为访问学者,5%有本科学位。
  据统计,目前,归国创业的中国留学生创办的企业中,普遍存在着比较明显的“三三现象”:1/3能有较大发展,1/3勉强维持生存,1/3处于破产或半破产状态。那么,造成这一状况的原因何在呢?有专家认为,中国海归创业目前有四大难题,它们分别是:创业园存在结构性缺陷、中国留学生回国创业融资难、有关政策重创新轻创业以及创业资金分配过散。
  从创业行业来看,海归回国创业大多都集中在高科技等知识密集型产业。目前,成功创业的海归有70%的人集中在互联网、IT和通讯等高科技领域,有20%在咨询、法律服务和教育等领域,10%左右在制造领域。
  说起海归创业成功的经验,中国与全球化研究中心主任、哈佛大学高级访问研究员,中国欧美同学会副会长兼商会会长王辉耀认为,海归创业成功需要具备几方面要素:要有较扎实的海外学历、海外工作经验不能少、高科技领域创业容易成功、一个团结扎实的团队很重要。他认为,有很多海归回国创业不成功,在很大程度上是缺乏丰富的海外工作经验。“创业经验非常重要,资金、技术、市场、经验,少了哪个都不行。公司该怎么走,市场该怎么开拓,人才怎么用,成本怎么控制,规模要做多大,这些都需要经验,弄得不好很容易失误,赔钱。有了经验才能少走弯路,少花冤枉钱。”
  很多人成功创业的事实说明,工作经验的积累对海归创业大有益处。相反,那些缺乏工作经验的海归,则很难创业成功。
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张家界开展海外留学人才登记工作 促进海归创业

06-09

 留学群liuxuequn.com为中国留学生提供海外时事新闻:《张家界开展海外留学人才登记工作 促进海归创业》06月09日liuxuequn.com报道。

  据张家界政府网站消息,近日,从张家界市人力资源和社会保障局获悉,张家界市海外留学人才登记工作已全面展开。该项工作旨在全面掌握张家界市海外留学人才资源情况,促进海外留学人才在张家界创业和发展。 留学网 wWw.liuxuequn.com

  登记范围是具有国(留学群 liuxuequn.com)外学习、工作经历,回国后在张家界市创业、就业的张家界籍海外人才;具有国(留学群 liuxuequn.com)外学习、工作经历,回国后在张家界市以外的其他城市创业、就业的张家界籍海外人才;具有国(留学群 liuxuequn.com)外学习、工作经历,回国后暂未就业的张家界籍海外人才;目前正在国(留学群 liuxuequn.com)外学习、工作的张家界籍海外人才。

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  登记条件为公派或自费出国(留学群 liuxuequn.com)学习,并在国(留学群 liuxuequn.com)外取得硕士以上学位的人员;在国(留学群 liuxuequn.com)外高等院校、科研院所工作或学习一年以上的访问学者、进修人员;具有国(留学群 liuxuequn.com)外大型企业或知名高校、科研机构从事研发或管理工作一年以上经历的人员;经组织选派出国(留学群 liuxuequn.com)培训一年以上的企事业单位专业技术人员和管理人员。留学网 wWw.liuxuequn.com

  登记工作中,各单位根据实际情况填写《张家界市海外留学人才登记表》、《张家界市海外留学人才登记汇总表》。各区县人社部门汇总所辖区域单位人员后,将表格统一报市人力资源和社会保障局人才服务中心,市直各单位由主管部门汇总后上报,市属企业直接上报。申报材料须于2013年9月10前,采用书面及电子文档两种方式上报,书面材料应加盖单位公章。

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  符合登记条件的海外留学人才,可直接到市人力资源和社会保障局人才服务中心登记,也可以通过互荐的形式进行登记。自行登记的海外留学人才将填写好的《张家界市海外留学人才登记表》和《张家界市海外留学人才登记汇总表》直接发至张家界市人力资源和社会保障局人才服务中心。集中登记时间截止到2013年8月31日,此后有符合条件的登记人员,随时上报进行登记。(留学群 liuxuequn.com)

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海外打工 大连政府极力扶持海归创业

05-22

标签: 海外打工

 


 海外打工 大连政府极力扶持海归创业

  中国的快速发展,给海外高层次人才的归国创新创业提供了机遇,参加本届海创周活动的有来自世界各地的54个海外华人团体、1800多名留学人员。在大连高新园区,有许多海归通过海创工程已经归国创业。

  “海创工程在某种程度上是政府公信力对我们海归创业者的一种支持,通过这种公信力,我们推广产品的时候,更加容易被用户接受。”近日,在大连举行的“2012中国海外学子创业周”现场,海归创业者张建军告诉记者,借助政府支持,他的公司已经有了销售渠道,目前进入了快速增长期。

  李根从澳大利亚留学回来后成立了大连天衢科技有限公司,致力于打造中国二手车综合电子交易平台。他表示:“留学人员回国创业确实需要下很大的决心。在国外生活很多年的留学人员回国后,相关的政策包括法律、法规还需要适应。”

  李根认为海归创业还是需要政策的支持。他表示:“大连高新区的海创工程项目给我们创业者在资金上予以支持,甚至提供厂房、办公室,这都为我们创业提供了非常好的平台,给了我们很大的支持。”

  刘瑀2011年从日本留学回来,成立了大连环信科技有限公司,开发油品及化学品的遥感监测技术。他直言选择大连创业是看重大连海事大学的学术资源,而资金方面并不是他担心的,因为已经有很多风险投资商看好其产品的前景,“但由于公司刚刚起步,还是需要政府在政策方面和税收方面给予支持”。

  【更多海外打工信息请点击留学群相关链接】

  出国留学打工注意事项

  1.不违法。允许校外打工的国家都有较为完善、严格的规定,比如新加坡规定私立学校的学生不允许校外打工,英国规定16岁以上留学生才可打工,18岁以下每周打工时间不得超过10小时。遵守所在国的法律法规和学生打工规定,是对自我的保护,在权益受到损害时可以获得帮助,否则就可能被罚款、移民厅留下不良记录甚至遣送回国。

  2.不影响学习。打工始终是留学生活中的一段插曲,如果因为打工而荒废学业,则得不偿失。

  3.不轻视兼职工作。工作期间遵守单位规定,不无故迟到、无故旷工。要有敬业精神,这是做人和工作的本分。

  4.不失尊严。尊严并非不能去洗盘子当清洁工,尊严是对有损国格、人格的工作说“不”,当权益受到损害时积极寻求帮助。

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国内高新技术人才难招成海归创业普遍难题

03-01

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 留学群[liuxuequn.com]为中国留学生提供海外新闻:《国内高新技术人才难招成海归创业普遍难题》03月01日报道。

  留美博士程仲毅在2011年归国创办杭州景杰生物科技有限公司时,遇到了一个难题:由于自己从国外引进的一些项目或技术在国内还未出现,或者发展时机尚不成熟,要招到符合公司要求的人才并非易事。“比如,表观遗传学领域的‘组蛋白质密码’和蛋白质组学领域的‘蛋白质修饰组学’研究,现在国内几乎是空白,我们很难找到这方面人才。”程仲毅的这番话,道出了一种普遍性的苦恼。

  高新技术人才难招是普遍难题

  程仲毅的经历并非孤立存在。据《中国海归创业发展报告(留学群 liuxuequn.com)》显示:海归创业主要集中在高新技术密集型行业,这些行业的海归一般会从国外引进新技术或项目,而这些技术或项目由于在国内尚未出现或发展不成熟,相关人才比较稀缺,导致一些高新技术企业难以招到符合标准的人才。

  “这个现象非常普遍。”大连佳姆信息安全软件技术有限公司董事长张建军表示,“可能很多留学人员在回国前不会意识到人才紧缺这个问题,但是,在归国创业过程中就会发现,这真是个难题。”

  途径1:企业自主培养 方法多样

  自主培养人才,成为海归企业解决高新技术人才紧缺问题的途径。“比如,我们做化学新药开发,就招聘一些化学基础比较扎实、英语水平较高的人才,然后我们根据自己的需要来培训这些人才。”杭州领业医药科技有限公司总经理盛晓霞说。

  对此,程仲毅表示赞同。他说:“回国创业,招聘本土人才比较多,所以自己培养人才是普遍的做法。”在创业初期,培训员工的工作主要是由程仲毅自己来做。“因为,刚开始只有我对行业和相关技术比较了解。等员工掌握基本的知识后,我就只给他们发放材料,让他们自我学习。”程仲毅说。此外,程仲毅还利用自己在南开大学、浙江理工大学担任兼职教授的资源优势,安排员工到高校进修。

  盛晓霞培养员工的方式与程仲毅类似。除此之外,她还十分重视让员工之间相互培训。“给每个员工一个机会,让他们轮流去培训其他人。”盛晓霞介绍说,“他们要清晰、准确地向其他人讲解知识,就得自己去查很多资料,将知识理解透彻。这样,员工就能更快地进步。”

  不过,张建军认为,对于一些小企业来讲,让员工在工作岗位上边做项目边学习,是更好的人才培养方式。“我们没有统一给员工讲解知识,而是直接给员工分配任务,他们就得自己去学习相关知识来完成任务。如果跟不上,就调岗或者离职。”张建军说,“这样,如果我需要1、2名员工,可能就得招聘7、8个人。”他认为,这样才能让员工尽快上手自己的工作,而这对于一家小企业来讲是最重要的。

  中国人民大学人力资源管理系副教授苏中兴认为,通过项目研发来培养人才确实是行之有效的办法。他举例称:“比如,海归高新技术企业启明星辰就是招收了一些相关专业的人才,然后通过和国家一些部委的合作项目和孵化器项目来开发产品,同时也培养自己的人才。”

  途径2:市场化引才 效率更高

  直接从海外引进高新技术人才也是海归企业解决高端人才紧缺问题的途径。苏中兴认为,如果国内没有符合标准的人才,就需要引进国外的人才和团队,而国家为企业引进高端人才提供的政策支持力度还是很大的。

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