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02-22
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2017年清明节工资计算标准
从市人力资源和社会保障局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月2日至4日放假，共3天。其中，4月4日为法定节假日。
加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
清明节加班工资计算公式
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%
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做人确实不怎么容易，清明节加班工资怎么算呢，本文是留学群特意为你准备的《2014年清明节加班工资怎么算》，希望对你能够提供帮助，如果还有更多需要了解的，欢迎访问留学群主页了解更多。https://www.liuxuequn.com
清明节加班工资怎么算?
清明节加班有工资吗?答案当然是肯定的啦!那么清明节加班工资怎么算呢?小编来为你详细解答一下吧。
清明节加班工资计算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
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清明节是我国民间重要的传统节日,是重要的“八节”(上元、清明、立夏、端午、中元、中秋、冬至和除夕)之一。一般是在公历的四月五日,但其节期很长,有十日前八日后及十日前十日后两种说法,这近二十天内均属清明节。清明节的起源,据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼,后来民间亦相仿效,于此日祭祖扫墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。
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清明节是哪天呢?跟其它中国传统节日用月亮历法的农历不同，其实清明节是一个太阳历法的公历日期，固定在公历的每年4月4日至4月6日之间。今年清明节是2012年4月4日，跟农历没有关系。
清明节加班工资怎么算?清明节加班有工资吗?
答案当然是肯定的啦!那么清明节加班工资怎么算呢?小编来为你详细解答一下吧。
清明节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数
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清明节，你加班吗？本文是由节假日网清明节频道为您提供的《2014清明节加班工资怎么算》，希望大家能在清明节缅怀故人，注意身体健康，缓解负面情绪。
2014年清明节加班工资如何计算
如果你的3月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元
如果你在4月5日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元
如果你在4月5日、4月6日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元
如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元
加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元。
如果您的工资是2000的话，清明节这三天加班的话就可以拿到920元。
您知道2014年清明节加班工资怎么算了吧?您了解清明节加班工资是如何计算了吧。您可以根据这个计算方法计算下别的法定节日加班费。
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