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04-26
留学群整理了2018湖北公务员考试面试信息，更多资讯本网站将不断更新，敬请及时关注。
2018湖北公务员考试面试信息
时间安排：6月上旬
面试形式：结构化面试，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论
题型分布：主要是综合分析题（谈看法、谈启示）、计划组织题、应急应变题、自我认知题、情景创新题（漫画、串词、演讲）
面试题量：一天上午、下午各一套题，一套试卷3~4道题
面试时间：3道题15分钟；4道题20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%；组织专业科目考试的职位面试占比40%
备注：听题作答，有题本，有纸笔，考官读一道，考生答一道。当场宣布面试成绩。
以上信息建议考生仅作参考，以招考单位发布的面试公告为准！
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...07-25
留学群为大家提供“2017湖北公务员考试面试真题(7月25日)”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
2017湖北公务员考试面试真题（7月25日）
真题来自考生回忆，仅供参考
(7月25日上午地税)
1、谈谈信息化对于地税办公系统的好处，积极作用。
2、地税系统已开通网上办税且发了通知，结果仍然出现了排长龙的现象，你用什么措施来改进此现象。
3、有一个人因为要去外地坐火车，很急迫，所以在办税大厅插了队且跟别人发生了口角，场面很混乱。现在他在旁边办公室里，你作为办税大厅服务人员，你怎么处理，请情景模拟。
(7月25日上午法检)
1、法治建设引导风俗习惯的养成。谈谈你的看法。
2、法院现在推行智能审判系统，有人说与审判为中心的诉讼体制改革有冲突。谈谈你的看法。
3、电信诈骗案件中涉及人数多，犯罪嫌疑人一方要求法不责众，被害人家属一方要求一个都不放过。你作为案件的承办人，从网上得知他们会到法检机关门口拉横幅聚集。知道这个情况后，你怎么做?
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07-19
留学群为大家提供“2017年湖北省检察机关公务员考试录用检察官助理职位面试公告”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
湖北省检察机关2017年度公务员考试录用检察官助理职位面试公告
根据《湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员面试组织工作方案》的有关规定，现将湖北省检察机关2017年度公务员考试录用检察官助理职位面试有关事项公告如下：
一、面试人员名单
经笔试、现场资格复审、递补、调剂等环节，按照面试人数与招录人数3:1的比例（享受基层艰苦边远地区倾斜政策的地区按面试人数与招录人数最低2:1的比例），确定721人参加面试（具体名单见附件）。
二、面试时间、地点
（一）面试时间：2017年7月24日至7月25日，共2天时间。每日开考时间为：上午8：30，下午13：30。各考生面试具体时间详见附件。
考生集中时间：上午面试考生集中时间为上午7：20，下午面试考生集中时间为下午12：20。
考生集中地点：分别为武汉东湖宾馆东湖国际会议中心1号门一楼大厅和3号门一楼大厅。各考生面试具体集中地点详见附件。
（二）面试地点：武汉东湖宾馆东湖国际会议中心（武汉市武昌区东湖路146号）。
考生可乘701、14路公交车在环湖路东湖站下车。
三、取消或核减职位
对面试资格复审后达不到开考比例的职位，按照规定取消或核减。
（一）取消职位： 2005002005、2005002007、2005002056、2005002061、2005002062、2005002071、2005002077、2005002078、2005002079、2005002081、2005002082、2005002083、2005002084、2005002085、2005002086、2005002087、2005002088、2005002089、2005002090、2005002094、2005002095、2005002096、2005002097、2005002119、2005002128、2005002129、2005002134、2005002137、2005002144、2005002145、2005002146、2005002147、2005002151、2005002153、2005002159、2005002161、2005002163、2005002165、2005002166、2005002168、2005002172、2005002180、2005002181、2005002188、2005002189、2005002190、2005002192、2005002193、2005002194、2005002195、2005002197、2005002198、2005002199、2005002223、2005002224、2005002228、2005002229。
（二）核减职位：200500207...
留学群为大家提供“湖北2017年公务员考试法官助理职位面试公告”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员全省法官助理职位面试公告
根据《湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员面试组织工作方案》的有关规定，现将湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员全省法官助理职位面试工作有关安排公告如下：
一、面试人员名单
湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员全省法官助理职位招生工作，经过网上初审、笔试、现场资格复审、递补、调剂等环节，按照面试人数与招录人数3：1的比例（享受基层艰苦边远地区倾斜政策的地区按面试人数与招录人数最低2：1的比例），确定1133人参加面试，面试人员名单见附表。
二、面试时间及地点
（一）面试时间：2017年7月20日至23日，共4天时间。每日开考时间为：上午8：30—12：00，下午13：30—18:00。上午场次的考生须于面试当天上午7：10到达抽签室抽签，然后由工作人员带入候考室封闭候考；下午场次的考生须于面试当天下午12：10到达抽签室抽签，然后由工作人员带到候考室封闭侯考。
（二）面试地点：武汉东湖宾馆东湖国际会议中心（武汉市武昌区东湖路146号）。面试考场设在东湖国际会议中心二楼十堰厅、随州厅、咸宁厅、鄂州厅、荆门厅、黄冈厅、恩施厅、黄石厅、宜昌厅、孝感厅，考生侯考室设在二楼武汉厅，考生抽签室设在东湖国际会议中心1号门一楼大厅。地址：武汉市武昌区东湖路146号，宾馆总机电话：（027）68881888，国际会议中心前台电话：（027）68882788。
乘车路线：14路、701路终点站（环湖路东湖）下车即可看到东湖国际会议中心的牌子。
三、面试职位
（一）7月20日上午面试职位：2005001001、2005001002、2005001003、2005001004、2005001005、2005001007、2005001018、2005001019、2005001006、2005001021、2005001008、2005001036。
7月20日下午面试职位：2005001009、2005001038、2005001010、2005001014、2005001011、2005001048、2005001012、2005001083、2005001013、2005001057、2005001015、2005001023、2005001016、2005001024、2005001017、2005001020、2005001035、2005001022、2005001029、2005001030。
（二）7月21日上午面试职位：2005001026、2005001027、2005001059、2005001028、2005001062、2005001031、2005001037、2005001032、2005001063、2005001033、2005001034、2005...
考生们来看看本文“2017湖北公务员考试面试工作安排”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
根据《2017年湖北公务员考试公告》知悉，2017湖北公务员考试面试工作安排如下：
(一)面试前资格复审
面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从笔试折算成绩高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。
凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高分到低分依次递补。
(二)面试前公开调剂
资格复审结束后，达不到1∶3竞争比例的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位及公告，可登陆湖北人事考试网查询。
职位调剂在湖北人事考试网上面向社会公开进行。调剂在考试科目相同的职位之间进行。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已经入围面试资格复审的考生，均不得参加调剂。调剂入围人员须由招录机关组织资格复审。
调剂后，对招录计划与报考人数仍然达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区、党政紧缺人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。
(三)参加面试
资格复审合格人员参加面试和专业科目考试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检、考察对象。
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05-07
留学群公务员频道为您提供最全最新的公务员面试信息及试题，考生在上战场之前一定要做10套以上的模拟试题，了解答题思路，了解2013面试热点等相关资讯。欢迎您收藏我们网站，这里提供您需要的各种信息。很多同学为了能在公务员面试中取得好成绩，而背一些模板，然而恰恰是这种条条框框最可能限制你的发挥，简单的举个例子：
【案例】
有一个农超对接的信息网络平台，为农民和超市提供相关信息服务，但运行一段时间发现利用率并不高，你作为信息平台工作人员，会怎么办?
【考生答案】
……在事后我们应该及时对这件事进行总结，形成文字资料进行存档，以备下次遇到同类事情时进行参考。
【点评】
处理一个坏事还要“以备参考”?盼着出事儿是么?不分青红皂白就在事后“以备下次遇到”神马的最讨厌了!
【高分答案】
发生这种信息平台利用率不高的情况，说明我们在工作中存在一定的漏洞和失误。我应该及时对这件事情发生的原因和处理情况进行一个及时的总结，并建立起对信息平台的运行状况进行长期监测的长效机制，以确保类似情况不会再次出现。
【名师详解】
计划组织题的事后环节往往不被考生重视，因此不分青红皂白地“事后反思”成了计划组织答题中的一个“流行趋势”。这里要提醒各位考生注意：题目的个性特征也就是要求组织的活动的“特色”必须在答题中处处贯彻，答题时要设法在事前、事中、事后每一个环节对这种“特色”予以体现，这样才能避免陷入“模板化”的泥潭。
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【公务员面试模拟题】
关于高中文理分科的问题，有人支持，有人反对，你怎么看?
【参考答案】
文理分科是我国现行的高中教育体制的一部分,关于这项制度大家褒贬不一。湖南、山东等省市日前宣布取消普通高中文理分科，一石激起千层浪，引发公众热议。我们看到，改变文理分科的制度，是一项牵一发而动全身的系统工程，需要精心设计和配套改革。关于高中文理分科我有如下看法：
第一，闻道有先后，术业有专攻，高考文理分科就是基于这一目的。因为每个人的擅长点不同，如果能做到文理分别侧重，让学生自主选择自己的发展方向，这有利于为国家培养专业性人才。
第二，取消文理分科，是为了提高学生的人文素质和科学素养，追求全面发展。因为现在的文理分科格局之下，很多学生出现了文理割裂的现实问题。文科生缺乏理科思维，理科生缺乏人文素养。国家的发展，科技的发展更需要全面发展的人才，因此很多人支持取消文理分科，从这个层面上来说也是不无道理的。
高考改革势在必行，可是在实践层面上，我们应该看到文理分科是导致人文精神缺失的或然因素，但不是唯一因素。普通高中教育是国民素质教育，是为学生全面发展服务的，“不能将基础教育与高考的关系本末倒置”。高考改革，不是取消文理分科的前提，却是系统工程中的最重要一步。如果高考仍然文理截然分开，那么谁能担保高中教学不是表面一套、暗里一套呢?如果“一考定终身”的格局改变不了，文理不分又能有多大意义?课程改革，是取消文理分科题中之义。如何做到文理互补而各有侧重，必修课和选修课有机结合，不加重学生课业负担，兼顾全面发展和个性培养，这既体现决策能力，又考验领导智慧。
有人曾说，文理分科是高考“逼”出来的。如今，取消文理分科“倒逼”高考改革，“倒逼”课程改革、教学方式改革以及其他教育体制的改革，也如箭在弦上。我们乐意看到取消文理分科能在大胆探索、精心设计、配套改革之下稳妥推进。倘能由此达到提高学生综合素质、减轻课业负担、让学生自由呼吸的目的，取消文理分科完全可能“倒逼”出素质教育的一片新天地。
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【公务员面试模拟题】
你进入一个单位后，领导经常让你做一些琐碎的杂事，却把很多重要的事交给和你一起进来的小郭，你怎么看?
【参考答案】
我刚刚进入一个单位工作，最先要熟悉单位的工作环境，以及我所负责的工作职责，无论单位领导给我分配什么样的工作，我都要认真的完成，不能主观臆断，认为领导交办我工作内容琐碎，而让同事小郭做重要的工作。更不能因此从思想意识上对工作有所懈怠，对领导有所抱怨。
首先，对自己进入单位这段时间的工作表现进行自我总结。第一，是不是我误解了领导的意图，因为单位当中每一位同事所负责的工作都是必不可少的，任何工作安排领导应该都有所选择，是否是领导认为我的做事细致所以把需要耐心的工作交给我完成。而我负责的工作对单位来说也是很重要的，只是我个人没有理解而已。第二，对我进入单位工作的这段时间，是否是领导对我的工作能力不够了解。可能是我在完成工作任务后跟领导进行工作后的交流不够，没有将我的工作成绩及工作心得跟领导汇报，遇到问题也没有主动积极的找领导请示，导致领导对我的不了解。第三，看是否是我的表现让领导对我的工作方式和工作态度难以信任，不放心把重要的工作交给我完成，致使领导只能把一些琐碎的事情交给我。对比看同事小郭在单位工作是如何表现和如何工作的，领导交代的重要事情是如何完成的，从而找到自己的差距。
其次，为了提升自己的能力，我会根据以上的原因，改变我的工作方式、工作态度，端正我的思想意识，将领导交办的每一项工作都认真完成，改变那种将领导交代的工作认为是不重要的错误观点，主动地跟领导汇报我的工作情况和工作进展。同时，我会多跟表现优异的同事学习，多跟小郭交流。学习同事们在工作中的经验，并在今后跟同事一起合作时，积极主动配合，提高工作效率，提升工作能力。
最后，我不会因为此次对领导的工作安排的误解而影响到以后的工作效率，我应在提升工作能力的情况下，将领导交代的任何工作都认真的完成。同样，我也不会因为领导安排我和同事小郭的工作内容不一样对小郭有看法，在以后工作中，我会多跟小郭交流，互相学习，取长补短，共同将工作完成，得到领导的认可。
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【导读】为落实《国务院机构改革和职能转变方案》，4月24日召开的国务院常务会议决定，第一批先行取消和下放71项行政审批项目等事项。这表明，在机构调整的基础上，国务院职能转变已进入具体实施阶段。
【热点背景】 自1988年提出转变政府职能以来，经过20年的改革探索，政府职能转变取得显著成效。我国政府正在由全能政府向有限政府转变，由人治政府向法治政府转变，由封闭政府向透明政府转变，由管制政府向服务政府转变。
此次国务院减少和下放行政审批权将有利于加快推进政府职能转变，有利于调动中央和地方两个积极性，也有利于进一步激发市场和社会的活力。
以放权推进政府职能转变
按照《国务院机构改革和职能转变方案》，职能转变的第一项就是“减少和下放投资审批事项”，可见放权在此轮改革中的重要地位。
第一批取消和下放的行政审批项目重点是投资和生产经营活动项目，这也极为契合社会的广泛期待。
目前，发展改革委等国务院部门对于投资项目管理，按照投资主体、投资范围、限额不同等情况，实施审批、核准和备案。改革后，一些投资项目将取消审批，一些审批将下放地方，即使对于仍由国务院相关部门审批的项目，也将简化程序、限时办结。
以放权调动中央和地方两个积极性
当前，我国中央和地方政府的权责划分总体上适应经济社会发展要求，但也存在国务院部门管得过多过细问题，从而阻碍地方因地制宜主动开展工作。
这次改革提出推进向地方放权，既要下放投资和生产经营活动审批事项，也要减少专项转移支付。
放权让地方受益的同时，中央部门可以从繁杂的微观事务中退出，将更多的精力放在强化宏观管理上，为市场和社会提供优质的公共服务。
【点拨】
转变政府职能，建设服务型政府是近年来我国政府工作的一个重点，在此次机构改革前，国务院进行过六轮行政审批制度改革，共取消和调整了2400多项审批项目，占原有审批项目总数的近70%。此次审批取消和下放后，国务院部门将从全能型走向有限责任型，减少微观事务管理，重点转为改善和加强宏观管理，切实提高政府管理科学化水平。
公务员面试模拟试题
建设服务型政府一直以来都是我们党的一项重要工作，你认为服务型政府有哪些特征?
【题目类型】综合分析类
【liuxue86解析】服务型政府是以以民为本为指导思想的，以提高政府工作的整体效能和服务水平位中心，以“经济调节、市场监管、公共管理、社会服务”为主要职能，综合利用社会资源为各种生产要素提供有利的社会舆论和文化环境的政府。它是一个能够公正、透明、高效地为公众和全社会提供优质公共产品和服务的政府。总结起来，它具有以下五个特征：
第一，服务型政府是一个具有核心竞争力的政府。在我国，这个核心竞争力就是社会主义的基本价值，就是社会平等、政治民主和以人为本。
第二，服务型政府是一个民主和负责的政府。就是说，是一个人民民主和对人民负责的政府。
第三，服务型政府是一个法治和有效的政府。依法行政是现代政府的一个基本特征，是建立合理的政府与社会、政府与市场、政府与公民关系的前提。我国政府就其本质来说，是依据宪法原...
公务员面试模拟题
工业和信息化部发布了《2012年度党政机关公事用车选用车型目录》，进入名单的412款公事车悉数为国产自主品牌车型，对此你有啥观点?
参阅解析
本年公车选用车型目录把外资进口车型和合资车型均扫除在外，等于把宽广舞台留给了自主品牌车型。此举一出，言论大赞。无论是推动公车变革，仍是鼓舞自主品牌开展，公事用车选用自主品牌商品都具有积极含义。
榜首，有利于加速公车变革的脚步。言论对公车糜烂的重视和批判，推动政府下决心变革公车，束缚了公车的排气量，降低了公车收购的价钱规范，使得自主品牌汽车有了被政府收购喜爱的时机，“价廉物美”的自主品牌汽车进入公事用车选用车型目录就水到渠成。
第二，有利于推动政风新鲜、改进政府形象。公事车收购曾经寻求奢华或超规范装备，盲目寻求外资品牌，有负面影响。指定公事车的收购规范，并将自主品牌列入其间，能够改动如今公事车消耗傍边的不正之风。
第三，此举不只鼓舞了自主品牌汽车开展，有利于改动中国汽车商场长时间被外资品牌主导的局势，并且还降低了公车收购本钱，减轻了纳税人担负。仍是对中国本乡汽车工业注射的一支强心剂，它所起到的效果不只有利于直接拉动自主品牌销量，还具有更重要的关于一般民众购车的“演示含义”。
第四，推动节能减排。当前自主品牌商品中小排量车是干流，并且一些自主研制的混合动力、新能源等节能汽车也将连续进入政府收购目录。离别贪大求洋，转向绿色节能，政府公事用车的挑选对群众消耗演示效果强，对社会带来的长时间影响不可估量。
但要把这一方针落到实处，还需求树立健全长效机制。
榜首，公车用自主品牌要真实执行，关键在于健全监督机制，加大监督力度。公车用自主品牌不能仅仅标语，不能只逗留于文件层面，而大概纪检监督、财务支出监督和群众言论监督三管齐下，推动其落到实处。加速健全财务监督准则，推动预算民主。
第二，加强官德教育，强化权利束缚，削减官本位等特权、攀比观念繁殖延伸。有些官员把公车视为享用的东西和权利的标志，大概引导官员构成开展民族经济与维护民族工业安全的认识。
第三，汽车品牌进入协议供货目录，仅仅一种供货资历，并不意味着收购单位就实践收购该类车型。这说明《目录》还不具有强制性。并且，如果有当地政府本年不按《目录》收购，也短少相应的罚则。因而，政府大概细化《目录》的内容，使《目录》具有强制性。
第四，树立健全社会监督和民众监督准则。公车运用的监管不只在于收购环节，整个运用环节相同大概管起来，公车私用、公车乱用的状况，公车能耗高的疑问，都大概引进群众监督，才干有用抑止“车轮糜烂”。
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