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下面是由留学群小编精心为您整理的2017年湖南公务员考试分数线，希望能帮到您!
湖南省2017年考试录用公务员公告于3月10日正式发布，全省共计划招考公务员9671名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)806名、市县乡党政群机关6900名、法院系统779名、检察院系统503名、公安机关583名、从“大学生村官”等服务基层“四项目”人员中选拔选调生100名(从普通高校应届毕业生中选拔选调生工作另行部署)。笔试成绩公布时间：5月23日。 面试公告预计将于6月中旬公布。分数线将于6月下旬公布。
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2016年公务员考试终于结束了，考生们都想不想知道自己的公务员合格分数线呢？详情查看出国留学公务员考试网为您整理“2016年湖南公务员分数线”，还有更多关于公务员考试信息请持续关注本站！
根据历年湖南公务员分数线发布时间，预计2016年湖南公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录湖南人事考试网查询湖南公务员分数线。
查看延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点
1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
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