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澳洲留学生打工政策介绍

 

  去澳洲读书的学生,是可以进行兼职的工作的,而且可以选择的岗位不少,不过大家工作要遵守要求。下面留学群就来为大家介绍澳洲留学生打工政策。

  一、兼职政策

  首先,在澳洲兼职的学生,必须要有学生签证,并且可以证明自己是进行全日制学习,不是半工半读,也不是短期的留学或者学语言。

  然后,大家需要拿着学生签证去大使馆申请打工许可,不过一般的学生签证都是包含打工许可的,不过大家需要去大使馆将许可办理好。

  接下来就是年龄的要求,只有年满十八岁的学生,才有资格进行兼职活动,未满是伴随,不仅不能申请兼职,,还需要找监护人。

  此外,对于兼职能够进行的时间,也有着严格的固定,每周兼职的时长,不超过二十个小时。不过假节日没有要求。

  最后就是缴税,是的,即便是留学生,只要从事盈利性活动,就需要缴税,不过不用担心,学生交税的金额是要比正常缴税的金额低很多的,而且还可以申请退税。

  二、兼职场所

  每个人未来从事的工作,都是大不相同并且差一步小的,但是咋兼职的时候,能够给从事的职业就很有限,那么哪些是最常干的工作呢?

  首先就是餐厅,服务员和传菜员,还有收银员,都是操作比较简单、上手比较快的工作,大家在这一方面也比较容易找到相应的职位。

  其次就是农场采摘,这项工作主要考验你的体力,不需要与太多的人进行交流,工资也不低,每个小时至少有二十五澳元,但是工作是比较乏味的。

  然后就是社区医院,他就像一个小型的物业一样,每一都会接待大量的人,不仅仅需要整理病人的档案,是需要是不是的进行资料的运送。

  最后就是各类公司的实习工作,这些实习一般都是安排在周末,在不耽误正常学习的情况下赚钱。

  三、澳洲留学生打工注意事项

  1.薪资

  澳洲雇主一...

澳洲留学打工最低工资是多少

 

  澳大利亚是全球最干燥的大陆,饮用水主要是自然降水,并依赖大坝蓄水供水。政府严禁使用地下水,因为地下水资源一旦开采,很难恢复。2006-2009年, 厄尔尼诺影响扩大,导致降雨大幅减少,澳大利亚各大城市普遍缺水,纷纷颁布多项限制用水的法令,以节水渡过干旱。下面是留学群整理的澳洲留学打工工资最低工资的相关资料,欢迎参考!

  澳洲留学签证允许打工时间,必须在18周岁以上,有允许打工学生签证。违者取消学籍。学校规定,每周打工不超过25小时,假期可放宽。最低工资每小时10澳币。

  澳洲介绍:

  社会经济

  澳大利亚是一个高度发达的资本主义国家。2013年国内生产总值(GDP)全球排名第12,人均生产总值达到67742美元,排名世界第5,在2000万人口以上的国家中排名第一,远高于美国,英国等其他主要英语国家。澳农牧业发达,自然资源丰富,有“骑在羊背上的国家”,“坐在矿车上的国家”和“手持麦穗的国家”之称,澳大利亚长期靠出口农产品和矿产资源赚取大量收入,盛产羊、牛、 小麦和蔗糖,同时也是世界重要的矿产资源生产国和出口国。澳大利亚资源是很多国家极为羡慕的,英语中甚至有一个词组专门形容澳大利亚“Theluckycountry”,意思是说澳大利亚的气候、历史、生活方式各方面都比较幸运,国民不需要太辛苦劳动,只要让牛羊随便吃草,在地上挖矿就可过高水平的生活,而且没有受到两次世界大战战火的侵扰。农牧业、采矿业为澳传统产业。澳大利亚的高科技产业近几年有较快发展,在国际市场上竞争力有所提高。自1970年代以来,澳大利亚经济经历了重大结构性调整,旅游业和服务业迅速发展,占国内生产总值的比重逐渐增加,当前已达到70%左右。黄金业发达,已经成为世界屈指可数的产金大国。澳大利亚邮政是世界上少见的赚钱而不需要政府补贴的邮政系统。

  2012年主要经济数据如下:

  国内生产总值:约1.6万亿美元。

  经济增长率:3.1%。

  人均国内生产总值:约6.8万美元。

  货币名称:澳元。

  失业率:5.5%(2013年5月)。

  货币汇率

  1澳元=0.72美元(2015年9月)

  1澳元=4.57人民币元(2015年9月)

  工业产值

  以制造业、建筑业和矿业为主。2009/2010年度,制造业产值为1108亿澳元,占GDP的8.7%。建筑业和矿业产值分别为900亿澳元和1210亿澳元,分别占国内生产总值7.2%和9.5%。悉尼是其工业中心。

  农牧产值

  澳大利亚农牧业发达,素有“骑在羊背上的国家”之称。农牧业产品的生产和出口在国民经济中占有重要位置,是世界上最大的羊毛和牛肉出口国。农牧业用地4.4亿公顷,占全国土地面积的57。主要农作物有小麦、大麦、油籽、棉花、蔗糖和水果。

  澳大利亚农牧业产品的生产和出口在国民经济中占有重要位置,是世界上最大的羊毛和牛肉出口国。2009/2010年度,农牧业产值274亿澳元,占国内生产总值2.1%。主要农作物有小麦、大麦、油菜籽、棉花、蔗糖和水果。2009至2010年财政年度,小麦产值...

澳洲留学打工新政策

 

  澳大利亚政府近年来积极出台的一系列利好政策,给澳大利亚留学生求职提供了更多便利。下面是留学群整理的澳洲留学打工新政策相关资料,欢迎参考!

  多专业带薪实习课程,留学就业双丰收

  随着市场需求量增加,越来越多的澳洲院校还为学生提供带薪实习机会。以往有带薪实习机会的专业大多集中在操作性强的理工科类,但现在如护士、助理、财会等专业也都开始设置带薪实习课程。学生在澳洲学校学习一年后,学校会将学生推荐到校方合作单位实习,实习薪资可以抵偿约50%左右的学费。澳洲的大学采取“理论-实践-理论”的模式培养人才,学生通过在校授课和到企业实习相互轮替的教学方式,在拿到学位证的同时,也增加工作经验,毕业后也可在实习单位就业。目前IT专业毕业生居澳大利亚起薪之首。同时,拥有相关工作经验也是技术移民的必要条件,学生在留学期间的实习经历会成为移民的奠基石。

  奈特审议”利好颇多,延长打工时间

  “奈特审议”此政策适用于未来申请本科、硕士和博士学位的学生,让签证申请更加简化,更加迅速。

  首先,提议废除自动取消学生签证,以及因学生出勤率不足、成绩不合格、打工时间超时而强制取消学生签证,该变化允许移民局对特殊案例根据实际情况决定取消与否,给国际学生带来更公平的结果;其次,571类学生语言最长时间从原来的30周延长至50周,另外,监护人签证持有人在澳期间,可以兼职就读不限长度的海外学生英语强化课程。第三,对于四类风险等级的571类签证申请人,取消语言要求,不需提供语言考试证明,无需提供雅思成绩。第四,取消由原来开学前四个月才允许办理签证申请的规定,给学生更长的规划时间。

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澳洲留学生打工规定

 

  在澳洲留学打工是大多数留学生都会经历的过程,但是澳洲对留学生打工有非常严格的规定,你千万不能违反这些规定。下面就跟留学群一起来看看澳洲留学生打工有哪些规定吧。

  1、初到澳洲,由于语言和环境的问题,很少有学生在3个月内找到合适的工作。毕竟学生留学的主要目的是学习,我们也不建议学生过早的打工,以免影响学业。多数学生在3个月以后开始寻找兼职工作。

  2、如果你申请的是学生签证,自2008年4月26日起,学生澳洲签证都自带打工许可。

  3、签证允许打工时间,必须在18周岁以上,有允许打工学生签证。违者取消学籍。学校规定,每周打工不超过20小时,假期不限。最低工资每小时10澳币。

  注意:如果你参与的工作是学校课程规定的实习,那么就不算在20小时以内。(有些学校的课程包括实习工作,如果这些实习工作作为被批准课程的一部分,而且经过登记注册,海外学生也可以参加。)即使你是做义工,没有报酬,工作时间也计算在20小时以内。

  4、国际学生至澳洲求学并开始工作时,就会受澳洲税法的影响。

  注意:申请缴税号码需出示证件,如果你是以护照做为证件提出申请需亲自前往办理。申请的表格在各地的邮局及税务办公室都可领取得到。

  5、当你开始工作后,雇主会要求你在28天内提供缴税号码。

  6、提醒一下!澳大利亚很多学校都要看出勤率,达不到80%,是可以开除学籍的。

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澳洲留学生打工政策

 

  澳大利亚领土面积761.793万平方公里,是南半球经济最发达的国家,全球第12大经济体,全球第四大农产品出口国,也是多种矿产出口量全球第一的国家被称作“坐在矿车上的国家”。澳洲十分重视教育的发展,教育事业发达,教育水平优越,今天小编为大家带来澳洲留学生打工政策,希望能帮助到大家!

  【澳洲留学生打工政策】

  第一、每周最多工作38小时,加上合理的加班时间

  第二、要求灵活的工作时间安排

  学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。

  第三、育婴假

  NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

  第四、有薪年假

  每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。

  第五、私人事假、看护事假及丧假

  员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的).

  第六、社区服务假

  因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。

  第七、长期服务假

  这种假期可以累积。

  第八、公众假期

  在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。

  第九、解雇通知及遣散费

  根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。

  第十、FWIS

  当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。

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