甘肃公务员面试分数

　 　　考生们都经历了漫长而又枯燥的复习阶段，当笔试结束后，不少考生可能会出现紧张或空虚或出现放弃的念头或想到是否能够过线而紧张与惴惴不安。考生们都在事业单位备考阶段投入了不小的精力，考试成绩是每个人最揪心的部分。

　　面对已经过去的笔试，我们抱有一个平和的心态，在笔试成绩为出来之前，考生们都应该付出百分之百的努力去备考接下来的面试环节。在距离笔试成绩公布还有一个月的时间里，考生在这段时间应该做什么，如何备考呢?

　　1、 善于总结，客观评价

　　“过去的就让它过去吧”，这是我们在安慰人或者被安慰时常常听到的一句话，事实上，过去的不能仅仅让它过去，否则，我们就无法成长了，从中总结的哪怕心态方面的经验都将会对考生走好以后的路非常有帮助。

　　笔试结束之后，几乎所有人的感觉都是“难”，“一如既往”的难，题目没做完，最后瞎蒙一气的大有人在。要明确：是否这就意味着今年一定死定，绝对没有面试的机会了?

　　在辅导学生的过程中，中公教育专家屡次会被问到一个毫无意义的问题——“老师，您觉得我这个状态能打多少分?”分数的绝对值没有任何意义，你只要比你的对手强就可以，更何况老师不是考官，其衡量标准和打分底线是不同的。其实老师也知道这些学生也不是想知道一个分数，只是想心里有个底，问题是你这底为什么非要别人给你呢?考生们应该做好笔试后的总结工作，客观的分析自身的答题情况。

　　2、准备面试，变被动为主动

　　所以不论自己的感觉有多么差，在这段时间都要为可能到来的面试做好充分的准备。这时有的同学又有疑问了，说“既然这只是一个‘可能’，何必为它做这么多的努力呢?”有这样一个故事，名为——“你是为谁而玩呢?”

　　一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子15美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。第三天，老人只给了每个孩子5美分。孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了!

　　人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。

　　一个人之所以会形成外部评价体系，最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子，而不去理会孩子自己的动机。久而久之，孩子就忘记了自己的原初动机，做什么都很在乎外部的评价。上学时，他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐;工作后，他又忘记了工作的原初动机———成长的快乐，上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。对于我们的考试呢?

　　如果你的考试或者准备工作仅仅是为了一个考试结果的话，我们当然说你的这个想法无可厚非，但是否可以尝试换个角度?

　　就算姑且为了自己的成长吧，为了我们能不停的比前一天更好。不管考试的结果是什么，我们进入面试的概率有多大，我们也要为下一步的面试认真准备。看一些相关的材料，关注时政热点。最终的结果当然也有可能是连面试考官...

　　你负责一个项目，同事小张给你提了建议，但你没同意，他就向领导提议，领导采取了他的建议，对此你会怎么做?

　　【考查要点】人际沟通

　　【答题思路】 态度—原因—化解—避免

　　【参考答案】

　　作为项目的负责人，最终目的是确保项目的顺利完成，只要有利于项目顺利进行的建议就要积极采纳。自己刚开始没有采纳小张的建议，是在统筹整个项目进度和发展的基础上做出的决定的，自己并没有恶意针对小张。既然领导采取了小张的建议，说明小张的建议有可取之处，我要重新思考小张的建议。

　　首先，自己认真细致的分析小张的建议，并将自己对小张建议的意见及时与领导沟通，认真听取领导对小张的建议的意见，做好记录。针对小张的建议向领导提出自己的看法和疑虑，并请领导定夺，确保项目顺利进行。如果领导认为小张的意见的确存在不足，我会认真记录下领导对这些问题的意见，再与小张对这些问题进行修改;如果领导认为小张的意见可行，我会请示领导，适当让小张负责一部分工作，让小张在实际中不断提高。

　　其次，与小张沟通，感谢他为这次项目付出的努力，同时解释自己当时没有同意他的建议的原因是考虑到：一方面，建议中还有不完善的地方，有些建议实施起来不现实;另一方面，由于这个项目时间紧、任务重、资金和人员紧缺，当时资金链出现问题，项目中又出现了紧急的事情需要处理，所以没有静下心来仔细研读这些建议，对此表达自己的歉意。请小张放心，现在资金和技术人员的配备问题，在上级领导的支持下已经顺利解决，领导对这个项目也很重视，你的这些建议中的确有不错的新想法，但建议中还有不完善的地方，希望小张根据领导的意见认真修改，有不明白或者需要帮助的情况随时找我进行商讨。对小张的积极表现予以表扬，并将建议部分的实施工作交与小张负责，确保使小张的建议更好的融入到整个项目的具体实施环节。

　　再次，通过处理小张的事情，反思自己的工作方式，在以后工作中无论遇到怎样的紧急情况，对于每一位同事的建议，都要认真考虑，不能武断予以否定，即便回绝，也要给其讲明原因;对于不成熟的建议，要耐心与同事进行讨论，很多难题都是在讨论中、在众人的共同努力中解决的。同时，积极的呼吁同事们提出自己的宝贵意见，在发生问题时，要积极进行沟通，确保项目顺利进行。

　　【知识拓展】

　　1、同类型题目：你新到一个单位，小冯对你非常热情，很快你们成为了好朋友，但是这时你听到单位其他同志对小冯议论纷纷，这时，你该怎么做?(2012年9月12日湖南事业单位题)

　　2、知识延伸：公务员的沟通协调能力，包括沟通和协调两种能力，沟通能力表现为与谁交流、交流什么、如何交流;而协调能力则在交流的基础上表现为如何调整交流各方面的利益和关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标。工作中发生一点小矛盾和摩擦都是正常的，每个人的职责和立场不同，在工作中难免出现误会和摩擦，出现了问题不要紧，关键是要学会如何对待和处理问题。

　 　　关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的?

　　【参考答案】

　　随着我国市场经济的高速发展，政府部门、事业单位等相关管理部门也面临着优化组织结构、提高行政效能的任务和要求，这就需要各级政府及相关部门建立起一支具有国际视野、开放意识、现代技能和作风过硬、行政能力和执行能力强的高素质公务员队伍，优化人才选拔及任用机制，切实转变政府职能。

　　近期，温州交通局在人事工作中出现了违规操作的现象，对此，相关部门决定给予通报批评，部分网友认为该惩罚措施力度不够，我认为，在这个问题上，我们应该理性、客观地进行分析。

　　一方面，通报批评的惩罚措施确实存在着力度不够的情况：

　　第一，这种“世袭招聘”的行为反映出，在我国部门地方，官员的特权思想依然根深蒂固，而这种官本位的思想与我国经济社会的迅猛发展和民主法治的管理氛围极不相称，更与人事制度改革的要求和潮流格格不入。原本应该公开公平公正的公开招聘，最终演变成了“世袭招聘”、“领导亲属优先”，不但直接破坏了以公开公平公正为原则的人事改革和选拔制度，更玷污和亵渎了社会公平正义。

　　第二，这种思想和现象的存在，将使群众对党和政府失去信心，势必损害党群干群关系，必然以影响社会稳定为代价，将从根本上动摇党的执政基础和地位。对于这个问题的处理，不仅要考虑到该行为造成的即时性损失，更要通过惩戒措施起到“杀一儆百”的警示作用，坚决杜绝此类现象的再次发生。从这个角度上说，通报批评确实惩罚力度不够。

　　第三，该问题出现后，一方面要对相关责任人给予惩罚，但与此同时，还需要对此次纰漏进行整改。而从当地的处理措施中，我们并未看到整改的具体做法，这对参加应聘的其他人员也是一种极大的不公平。因此，除了处罚力度不够之外，该处理决定还存在着其他不足。

　　但是另一方面，我们不能仅仅着眼于惩罚力度，我们必须看到，加大惩罚力度并非治本之策，不一定能从根本上解决此类问题，关键的还是应该加以警醒，建立一些长效机制，杜绝此类现象的再次产生。

　　因此，应该多措并举，系统的解决该问题：

　　第一，相关单位要强化法律意识，切实做到依法行政，严格遵守国家的相关法律法规。

　　第二，充分发挥社会监督作用，加大媒体及社会公众的监督力度，完善行政问责。

　　第三，国家加强对违反相关选人、用人法律制度的单位、个人严格惩处，绝不姑息，严格维护法律的权威性，在全社会形成知法、懂法、守法的社会氛围。

　　第四，将对人才选拔机制遵照执行纳入到官员的选拔考核中，从本单位内部做好这项工作。

　 　　请以生命，伤痛，成功等词语，讲个小故事。

　　【解析】 串词

　　【此题考核核心】 语言表达能力和联想力

　　【参考答案】 在刚刚过去的2008年北京残奥会上，一个个体育健儿们为我们谱写了一曲曲动人的生命赞歌。特别是我们跳远冠军×××，尽管在生活上和行动上有诸多不便，但是他"身残志坚"，克服了许多常人难以想象的伤痛折磨，付出了常人所不能想象的辛勤和泪水，最后成功实现自己的人生目标，实现了自己的人生价值，他的拼搏精神和顽强的斗志也赢得了鲜花和掌声，赢得了人们对他的敬佩，赢得了人们对他的尊重。

　　【liuxue86专家点睛】 对于串词类的题目，其实也是造句，只是它是以小故事的方式进行的。

　 　　有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，怎么办?

　　【此题考核核心】 应变能力、综合能力等

　　【答题主线】 冷静+沟通对策+总结汇报

　　我是一个细致、认真、责任心强的人，这样的事情应该不会发生在我身上。

　　如果真的遇到这样的事情，首先我会保持冷静的头脑，尽快出面控制局势。办公室是同事们集中办公的地点，不能因为我一个人的问题，而影响了单位其他人的正常工作。

　　其次，我会安抚当事人的情绪。在当事人情绪稳定后，我会与他展开坦诚的沟通，了解事情的具体原因。如果真的是我在工作中出现问题，给当事人造成了损失，我会尽快采取有效的方式进行补救。如果损失无法弥补，我也会承担责任，赔偿当事人。如果是当事人对我有误会，我想在坦诚的沟通之后，一切问题就会随之解决。同时，我还会对当事人讲解我们相关的工作原则、工作方法等，增进他对我们工作的了解。如果，当事人还存在困难，我会尽自己的努力予以帮助。

　　再次，不管是因为误会，还是因为我在工作上确实出现了问题，这对单位的工作都造成了非常不好的影响，同时也说明我至少在工作方式、工作技巧上存在问题。所以，事后我会向领导汇报相关情况，作出检讨。同时，我还要做好个人总结，以免以后再犯类似的错误。

　 　　望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展工作?

　　【参考答案】

　　这次望谟境内发生的洪灾造成全县多处山体滑坡、河水上涨、公路沿线塌方、大量群众被洪水围困，给广大人民群众的生命财产安全带来了极大的危害，造成了较大的经济损失。在各方面的大力支持和灾区广大干部群众的共同努力下，抢险救灾工作有力有序有效开展，取得了阶段性成果。领导派我调研，我深感自己责任的重大，我将高效率、高质量地开展工作，力争让自己的调研成果能够有效地服务于灾后重建。

　　首先，我将做好周密的前期准备工作。我会事先拟定详细的调查计划，确定调查内容、调查对象、调查形式、时间地点、所需资金预算等，经领导审批同意之后做好前期的各项筹备工作。

　　我认为，本次调研的主要目的是了解洪灾发生后的抢险救灾情况以及灾后重建的主要需求，因此在调查内容上，我将主要围绕着这么几个方面：消防部门、交通部门、国土资源厅部门、卫生部门、教育部门等各个部门在望谟县开展抢险救灾的部署以及它们的工作重点;救援物资的发送情况以及应急救灾款的使用情况;被困群众的救助和疏散情况以及灾区群众的主要困难和需求。

　　根据调查目的和内容，我打算把调查对象分为两类：一类是在当地参与救灾与重建工作的各级消防部门、交通部门、国土资源厅部门、卫生部门、教育部门等，另一类是复兴、新屯、打易、郊纳、坎边、乐旺、岜饶、打尖等8个乡镇中具有代表性的乡镇的领导以及这些乡镇里面具有代表性的受灾家庭。

　　基本的调查方式是把访谈法和资料查阅法相结合。我将与各个政府部门的负责人以及部分乡镇领导进行当面的访谈，我将与部分受灾群众进行座谈，与此同时，为了提高调研的效率，我也将把访谈对象提供的资料、其他渠道搜集的资料作为重要的信息来源。

　　以上是我对如何准备这次调研的设想，接下来，我再谈谈如何实际实施调研。我打算用1周的时间完成实地的调研，在实地的调研期间，我的重点工作是高效率地开展调研数据的收集工作。调查过程中，我将注意从整体上协调、联络有关的调查对象，及时检查调研的进度，确保调查顺利进行。在与各个政府部门的负责人以及部分乡镇领导面对面地访谈，以及在与灾民代表座谈的时候，我都会做好详细的记录;在收集直接的、第一手的资料时，我会高度重视资料的真实性和可靠性。

　　最后，我会做好调研数据收集之后的后续工作，对数据进行科学、合理的汇总分析，向领导提交调研报告。在调研报告中，我将总结气象预警预报和信息报送、地质灾害隐患点的排查、防灾减灾意识宣传等工作需要改进的地方，根据调研数据提出加强救灾物资和项目资金监管的建议，根据调研数据提出妥善安排好受灾群众生产生活的建议。此外，对于调研中发现的抗洪抢险的先进典型和感人事迹，也会进行及时整理，将有关材料转交给各新闻宣传单位，由它们开展全方位、多角度的宣传报道。

　　总的来说，这次望谟县遭受的特大洪涝灾害灾区面积广，受灾人数多，爆发性和破坏性都很强，下一阶段的恢复重建任务十分艰巨。我在调研工作中将坚持“标本兼治”的思路，既立足于当前，针对清淤、三通、灾民安置等紧迫的眼前工作开展信息收集和汇总分析，又要着眼长远，统筹谋划防洪治本方案，为从根本上解决望谟县洪涝灾害易发多发的问题贡献自己的智慧和力量。

　　人生自古谁无死，留取丹心照汗青。你是如何理解的?

　　【解析】 名言警句类

　　【此题考核核心】 综合分析能力和语言表达能力

　　【答题主线】 分析+意义+联系实际

　　【参考答案】 这句话是文天祥的一句名言，意思是说自古以来，人终不免一死!但死得要有意义，要死得伟大，死得光荣。倘若能为国尽忠，死后仍可光照千秋，青史留名。这句名言表达了为国捐躯的爱国主义精神。我国历史上涌现出许多可歌可泣的英雄事迹，岳飞、文天祥、史可法及谭嗣同均是为国为民而抛头颅、洒热血的烈士，他们为我们国家的发展和民族的进步贡献出自己的力量，我们应该记住他们。

　　生要生的明白，死要死的值得。

　　我们不但要有勇于为国家为民族献身的精神，并且要把这种精神落实到实际工作的实处，而且在面对困难的时候，想到的首先不是放弃，而是如何面对它，解决它。只有这样才能发挥自己的才智，留着青山在不怕没柴烧，而不仅仅是以身殉国了。

　　【liuxue86点睛】 这句话一般是当作正面的爱国主义教育来理解的。但是我们也可以从另外一个角度来看这个问题，那就是"生要生得明白，死要死得值得"。有的人认为为国捐躯就是值得的，就可以流芳百世，其实有时候我们可以"留着青山在，不怕没柴烧"。积蓄力量，从头再来。这个角度比较新颖。

　 　　【公务员面试练习题】

　　关于酒驾：济南交警中有个规定，对于劝酒者也要处罚，有支持者，也有反对者认为这不是法定义务。你如何倡导避免酒驾?

　　【参考答案】

　　日益严重的劝酒风给交通安全带来了巨大的隐患，很多酒驾行为多多少少都跟酒桌上的劝酒有关系。这也是济南交警把劝酒者纳入酒驾惩罚中的现实依据。这一规定旨在通过对劝酒者的严惩以引起人们对于酒驾的关注，从而提高警惕性，减少酒驾行为，其出发点和目的是好的，但实际可操作性不强。

　　将劝酒者纳入到酒驾惩罚中来，是加大酒驾惩罚力度的表现。它确实能够增加驾驶人违规的成本代价，从而提高驾驶人的自觉意识，督促其规范驾驶行为。但我们也应该看到此规定在可操作性上的问题。比如，劝酒程度如何界定，劝酒跟酒驾间是否存在直接、必然的关系等。此外，避免酒驾，单靠惩罚并不能完全解决，况且，惩罚也只是属于事后补救措施，已经造成的恶果无法挽回。因此，倡导避免酒驾，政府相关职能部门一定要履行好自身职责，力争从源头上遏制酒驾行为的发生。

　　对此，我认为还应做好以下三方面的工作：

　　首先，做好宣传教育工作。充分利用新闻媒体，深入开展交通安全宣传教育活动，提高广大驾驶人的交通安全意识。

　　其次，加大对酒后驾驶的查处力度，在社会上形成高压管控态势。尤其是在酒驾行为高发的时间段和地点，比如晚间和餐饮娱乐场所附近增加警力部署，加大查处力度。

　　此外，提供资金和科技支持，提高酒驾查处能力。现有的酒精检测仪精准度不高，以此来取证难度大。而抽血化验，则会耗费大量的时间、精力和财力，增加执法难度。因此，必须加大资金投入，利用高科技，提高酒精检测仪的精准度，把“科技强警”落到实处。