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本科学位毕业后应该继续攻读研究生学位，还是参加工作？可能是大多留学学子苦恼的问题，美国一位专业人士就进行研究生学习和找工作之间的选择提供了建议，留学群为大家整理，一起来看看吧。
前言：当大家纠结这个问题的时候，已经获得了学士学位，而正处在一个考虑是继续深造还是就业的十字路口。获得另一份学历证书可能会带来更高的工资，而早期的工作经验可能会让你具备在大学里学不到的技能。
当然，做出选择前有几个因素是需要考虑的，以确定哪种选择最适合自己的需要，或从长远来看是否能给你最大的好处。考虑双方的利弊是明智的，这样你才能做出最好的决定。
一些需要考虑的因素包括你的学习资金规模，你想学习的科目或领域，学习将帮助你获得的技能，你的投资回报，以及你坚持下去的毅力决心。首先，无论你是选择继续读研还是直接就业，问问自己为什么这样选择。
一、获得硕士学位
考虑读研的一个关键原因是，在你获得这份额外的学术成就后，你将获得一份丰厚的薪水。
工资费用
根据Scholar Advisor的说法，虽然在某些领域有更高学历的人会得到额外的工资，但是仍然有一些拥有硕士学位的员工和拥有学士学位的员工挣得一样多，在某些情况下甚至更少。
2013年，美国国家教育统计中心（National Center for Education Statistics）的一项分析显示，商业、金融和销售等领域的职业为硕士学位的员工带来了最高的工资溢价。此外，证券、大宗商品和金融服务销售代理的工资溢价最高，与没有硕士学位的同行相比，相差近90%。
学习成本
虽然获得研究生学位可能会给你带来更多的收入，但你也需要考虑额外的学习成本。
首先，确定你是否有足够的资金支付高等教育的所有费用。如果你的预算不足，而你仍然坚持想要攻读这一学位，你可以考虑申请奖学金或经济援助。
一些大学也提供做助教的机会来帮助减轻经济负担。你也可以咨询你的雇主，看看他们是否能承担你的部分或全部学费，以换取你继续为公司服务。
对该学科有深入的了解
一些研究生方案的目标是发展对这一主题的深入了解。在这种情况下，评估学习是否最终会使你的职业受益，尤其是如果你的追求目标是获得更高的薪水。
一些雇主可能会将额外的薪酬归功于专业化，但另一些则不会。你还需要考虑你对某门课程的热情程度，因为如果这个课题对你来说不是特别感兴趣，那么完成硕士学位可能就是一个挑战。
二、加入劳动市场
经济上的原因也许可以解释你为什么不热衷于更多的学习。
你可能还在偿还以前的学生贷款，或者你的预算不足以获得硕士学位。立即加入劳动大军的一个好处是你获得了赚钱的能力。它可能没有达到你梦想中期望的那么多钱，但它可能足够养活你自己。
实践经验
加入工作队伍会让你更早地开始攀登企业阶梯。你开始获得专业技能和经验，这可能对你以后的职业生涯有益，你会比那些花两年或更长的时间获得硕士学位的人更早获得这些技能和经验。
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06-25
临近毕业时就要开始为自己的下一个目标作打算了，日本留学生毕业就业问题也受到了关注，在日本留学找工作也是一个常见的选择。这些年日本留学生毕业就业的酸甜苦辣都让你学到了什么呢，是不是有大显身手的机会在等着你呢?
一、留学生的强项
我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。
二、选择就职公司的要点
在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。
1.大企业还是中小企业
在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。
2.是外资还是日企
外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。
3.在日本工作还是在国外工作
求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。
留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。
三、日本留学生毕业在日本工作
和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生，指导教官尤其重要。
首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以...
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