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2017年湖北秘书职业资格技能鉴定通知

 

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2017年湖北省秘书职业资格技能鉴定通知

  各鉴定机构:1、按照年初全国全省统一鉴定要求,报考国家职业资格一级、二级的考生均须进行综合评审。

  2、为了保证考试成绩按时发放,请各相关机构于每次考试拿准考证前三天,准备好考生个人鉴定申报表、技术工作总结、申报档案等综合评审材料一并报省鉴定中心综合部。

  3、技师综合评审档案材料主要包括以下六个方面的内容:本专业技术特长与技术绝招;技术革新项目及获奖情况;取得现职业资格证书后的突出贡献;解决生产技术难题简要情况;何年何月获何种荣誉称号;工作所在单位工作业绩考核综合评审表中填报内容有复印件、工作单位人力资源部门盖章)。

  4、其他具体事项请阅读湖北省职业技能鉴定指导中心网站鄂鉴指[2014]11号。

  5、请参加5月份全国统考的各相关单位,现在可陆续准备报送评审材料。

  6、请各机构认真填写技师评审汇总表,上报资料时一并报送。

  7、评审具体事项请联系86656567。

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2016年山西秘书职业资格统一鉴定范围

 

  “2016年山西秘书职业资格统一鉴定范围”一文由留学群秘书资格考试栏目整理,希望对广大考生有所帮助,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新!

  2016年山西秘书职业资格统一鉴定范围

  一、2016年国家职业资格统一鉴定职业范围有哪些?

  1、全国统一鉴定:企业人力资源管理师(4-1级)、心理咨询师(3-2级)、物流师(4-1级)、企业培训师(3-1级)、电子商务师(4-2级)、理财规划师(3-1级)、职业指导人员(4-1级)、劳动保障协理员(4-3级)8个职业。

  2、全省统一鉴定:网络编辑员(4-2级)、秘书(5-3级)、育婴师(5-3级)、物业管理员(4-2级)、公共营养师(4-2级)、婚姻家庭咨询师(3级)、创业咨询师(3-2级)、营销师(5-3级)、二手车鉴定评估师(4-3级)、劳动关系协调员(3-1级)、手语翻译员(4-3级)等11个职业。其中,二手车鉴定评估师(4-3级)、育婴员(5级)、劳动关系协调员(3-1级)、手语翻译员(4-3级)等职业继续开展试验性统一鉴定。

  二、2016年国家职业资格统一鉴定考试时间如何安排?

  1、全国统一鉴定日期是5月21、22日和11月19、20日(见《关于做好2016年国家职业资格统一鉴定工作有关事项的通知》(晋职鉴字[2016]3号)附件1)。

  2、全省统一鉴定工作安排在3月19、20日、5月21、22日、7月16、17日、9月17、18日及11月19、20日进行(见《关于做好2016年国家职业资格统一鉴定工作有关事项的通知》(晋职鉴字[2016]3号)附件2)。

  3、参加2015年项目管理师、企业信息管理师、营销师(一级、二级)等3个职业全国统一鉴定单科成绩不合格的考生,可参加一次补考。补考安排在5月22日进行。正常考试安排另行通知。

  三、考生报名需要提交哪些资料?

  考生可根据《国家职业资格统一鉴定申报条件》确定所报职业级别。申报时须提交身份证明、考生所在单位出具的工龄证明、国家职业资格证书、学历证书、专业技术人员任职资格证书等及复印件。

  四、考生考试前需要注意哪些?

  考生考前要熟悉《国家职业资格统一鉴定考场规则》、《准考证注意事项》(见《关于做好2016年国家职业资格统一鉴定工作有关事项的通知》(晋职鉴字[2016]3号)附件5、6)。正确填涂机读卡(准考证号及科目号),错填或漏填则理论成绩为“0”分。

  五、参加全国统考综合评审答辩的考生何时提交论文?

  参加全国统考综合评审采取论文撰写、答辩方式的考生上半年须于5月10日前,下半年须于11月8日前将论文交至所报名机构。

  六、考生撰写综合评审论文应注意哪些事项?

  1、论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  2、论文撰写要求必须由考生独立完成,不得侵权...

秘书职业资格技能鉴定方式

 

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  秘书职业资格技能鉴定方式

  :什么是职业技能鉴定?

  :职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

  :职业技能鉴定的主要内容是什么?

  :国家实施职业技能鉴定的主要内容包括: 职业知识、操作技能和职业道德三个方面这些内容是根据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范即(考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。

  :职业技能鉴定方式是什么?

  :职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格,80分以上为良好,95分以上为优秀。

  :申报职业技能鉴定的要求?

  :参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:

  参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是技工学校以及其他职业学校毕业生;参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业不少于10年、 或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能, 能解决本工种专业高度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

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