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秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员公告
为服务秭归县“十三五”建设发展，深入推进人才强县战略，为奋力建成长江经济带开放开发“桥头堡”厚植人才优势，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现公告如下:
一、引进对象及资格条件
1、全日制普通高校应届或往届毕业生，专科、本科年龄在28周岁以下（1989年9月15日及以后出生），硕士、博士研究生年龄在35周岁以下（1982年9月15日及以后出生）。其中，高中引进岗位中，外县已在岗的优秀教师年龄可放宽至35周岁及以下。
2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求，并且取得相应的学位证书。
5、我县现有事业单位在编人员不得报名。
二、引进计划
见附件1
三、引进原则
按照“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备、专业对口”的原则进行。
四、引进政策
1、引进人才直接安排事业单位正式编制，并按国家规定落实事业单位相关待遇。其中储备人才人事关系隶属秭归县人才储备开发中心，由秭归县人才储备开发中心根据《秭归县人才储备开发计划实施办法（试行）》（秭办发[2016]8号）规定派驻到具体用人单位。
2、按照《秭归县人才公寓管理办法》（秭政办发[2014]81号）规定，优先安排租住人才公寓，鼓励用人单位按比例报销一定的租住费用。
3、对于引进的高层次人才，根据《秭归县创优人才环境实施办法》（秭办发[2015]20号）规定，提供安家补贴费用。
4、考试报名费、体检费及外地考生在秭归面试、体检期间食宿费用全免，参加体检考生往返秭归车费在规定范围内合理报销，由县财政专项列支。
五、公开引进方法及步骤
1、报名方式、时间及有关要求：本次公开引进采取网上报名方式进行。报名时间为9月15日8:00至10月15日17:30。报名者可在秭归党建网（www.zgdjw.gov.cn）、秭归人力资源和社会保障网（www.zg12333.gov.cn）下载并填写《秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员报名表》（见附件2），以电子邮件形式发送至对应报名邮箱，邮件名格式统一为“招聘单位+岗位+姓名+报名”，如“县高中语文教师李某报名”。报名者只能报考一个单位中的一个岗位，多岗位报名无效。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，电话号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完...
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秭归县2017招聘事业单位工作人员公告
根据《退役士兵安置条例》、《国务院办公厅 中央军委办公厅转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》，结合我县事业单位发展需要和岗位空缺情况，县人社局拟从今年符合安排工作条件的退役士兵中招聘10名综合管理岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
（三）具有正常履行所应聘岗位职责的身体条件、工作能力、文化程度以及其他资格条件。
（四）年龄在40周岁及以下（1977年1月1日及以后出生），高中、中专及以上学历。
（五）有下列情形之一的不得参加报考：
1．受到纪律处分或刑事处罚，在处分（罚）期间的；
2．正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3．法律、法规、规章及政策规定不能参加应聘的;
二、公开招聘方法及步骤
（一）报名方式
1．报名时间及方式：本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2017年8月4日上午8：30至11：30。报名...
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