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小编为大家精心挑选了一篇题为“竞聘学校保卫演讲稿”的好文，当即将到来的演讲为我们带来相当大的压力时。我们首先要对自己的演讲做一份规划，熟练的演讲者习惯现场发挥一些想法，你知道写好主题演讲稿要注意哪些技巧吗？期待通过本文您能够获得新的思考方式和经验。
门的实际情况出发，在解决问题上想措施，在落实任务上下功夫，在克服困难中求发展，富有创意的落实好会上这些好的思路和做法，憋足一口气，凝心聚力，实干苦干，用1—2年时间实现新区的“二次创业”。在新的一年，我们将重点关注以下几个方面：
（1） 加强绩效考核，进一步落实绩效考核目标责任。今年，我们要对工作考核办法进行全面的修改和完善，结合当前新的形势和任务要求，在目标设定、指标分配方面、达标考核上做出适当调整，进一步强化工作绩效的导向作用。应该说，每年的绩效考核目标和任务都非常明确。关键是如何把它们落实好，如何实现它们。
在新的考核评价办法中，明确各部门、各单位的具体考核目标和量化标准。区党工委和管委会还要成立专门的政绩考核小组，采取定期考核和不定期抽查相结合的办法，综合量化、评价各部门和单位的工作成绩，及时通报公开，并且依据考核结果及时兑现奖金。坚决摒弃干多干少一个样，干与不干一个样的不科学的考核办法，真正形成以政绩考核干部、调整干部、晋级评先的干部管理健康机制。
（二）加快工作创新我们新区的各级领导干部必须要有敢为人先、敢于超过前人、永不满足现状的拼搏精神，以敢闯、敢试、敢冒风险的勇气，解决我们快速发展中出现的各种问题，不然我们就要失去现有的优势和良好的发展机遇。因此，我们不能循规蹈矩，要在吃透“上情”，摸透“下情”，掌握市场“**”的基础上，多动动脑筋，多想想办法，创造性地作出超人一步、高人一畴的好决策。要敢于做那些“惯例没有、周边地区没有、文件规定没有、领导讲话没有”的创造和突破，只要有利于新区发展、符合广大人民群众要求，就要敢于突破、敢于实践、敢于负责。
不要有问题自己还没有考虑怎么解决，甚至是根本没有想去解决，就全盘上交，致使工作矛盾过于集中。我们需要的是不断创新工作方法和思路。独立自主的好干部不是喉舌。
（三）突出责任意识我们要发展，要全面实现“二次创业”，就必须始终保持一种不畏艰难、勇猛奋进的勇气，要敢于负责，敢于面对问题，解决问题。在认真分析形势的前提下，敢于对重大问题作出决策。越是困难的地方越需要我们领导干部担负起发展的重任，要不计个人得失，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，解决问题，化解矛盾，把应该做好的工作做到位。
在想问题、办事情、做决策时，要分清主次，有章有法地处理问题，既坚持原则、做好工作，又把握工作的速度力度，不使矛盾激化。这样才能创造有利于快速发展的内部环境。
编号：_____
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
竞争上岗演讲稿:学校保卫处与舍务处竞聘演讲稿
各位领导：
我竞聘的是保卫处和舍务处，第二志愿是舍务处。我生于××年，（……简介）。
我竞聘保卫处的条件和理由是：
××年我校设立保卫科后，我一直任干事工作。在这几年的保卫工作中，除了尽职尽责地完成本职工作...
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