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检讨书一般包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。它也是对自己犯下错误的一种检讨。一起来看看留学群小编为大家精心整理的“精选工作失职检讨书范文”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注留学群哦。
对于员工来说，如果尽责尽职了就会受到表扬，但是失职了的时候也要受到一定的惩罚。这时候就需要写一份检讨以表明自己改错的决心，那么你知道工作失职了的检讨书怎么写的吗?不用担心，这里小编为你准备了“员工个人工作失职检讨书”想必会给你带来帮助哦!
管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，组织单元，通过市场经济选择，科学、合理、优化配置经济要素资源，达到组织经营低投入、高产出的目的经营行为。那么在管理工作方面出了错，领导要求你写一篇检讨书，你该怎么下笔呢?不如一起来看一看“工作管理失职检讨书”吧!
身为一名财务工作人员，管理好财务方面的事是本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。那么在财务方面出现了问题是绝不姑息的，所以一定要深刻检讨，那么写检讨书要从哪些方面写呢?欢迎点击查看：☛☛☛财务工作失职检讨书
在为你平常的工作中，都难免会犯下一些或大或小的错误，犯错便是犯错，不要去逃避而是要勇敢的去面对这些错误。我们首先要做的就是认错，然后就是写下一份真诚的检讨书。那么作为一名领导犯了错误，那么更应该进行一次深刻检讨了，领导工作失职的检讨书怎么写呢，不如来看看：☛☛☛领导工作失职检讨书
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工作方面失职万能检讨书
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。如...
朋友，有关于工作失职检讨书有哪些呢？写检讨书要注意哪些格式呢？以下是由留学群小编为大家精心整理的“工作失职检讨书范文4篇”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够帮助到您哦。
尊敬的领导：
您好！
由于我自身失职的原因，致使xxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩饰我的错误。此次我这项工作管理监督失职，说到底...
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