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教资面试是在通过笔试之后考生需要面对的又一场考试，与笔试不同的是，面试考验的不仅仅是考生对于知识的掌握能力，还对考生的知识运用能力和随机应变能力有一定的要求，因此，为了帮助考生在教资面试更好地发挥，留学群为大家整理了面试的方法，一起来看看吧！
一、结构化概述
结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法，它是在考生进行教师资格面试时经历的第一个环节，考官随机抽取两道试题，需要考生在五分钟之内回答，每道题目回答的时间在一分半钟左右，并根据考生的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，主要考查考生的综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。
二、考题类别
幼儿园教师资格面试结构化的题型主要包括职业认知、保教实践和综合分析三大类。所谓职业认知类，主要是了解考生的基本情况。在提问的过程中，考官看重的更多是你是否适合幼儿教师这一岗位。因此，在答这一类题型的时候，更多要考虑人职匹配的问题，始终要将落脚点落在幼儿教师这一岗位上。
保教实践类主要考察我们在幼儿园遇到一些保育或教育问题时候的应急处理方法。综合分析这一类题主要问我们对某些现象、某一观点如何理解。而出题的方式大致可以分为怎么看和怎么办，两大类，怎么看，其实就是指题目对我问我们对题干中的现象的看法。而怎么办是指题目中出现了某一事件问你怎么处理。其中职业认知类和综合分析以考察怎么办为主，保教实践以考察怎么办为主。当遇到怎么看和怎么办类型的题目的答题方式是我们需要先提出观点，明确提出你的价值判断，或者将现象的本质点明，再从事件发生的背景、原因产生的来论证你提出的观点，最后落实观点及提出相应的解决措施。
【参考作答】
放学后家长没有及时来接幼儿，教师因为延误了下班时间就情绪恶劣的斥责幼儿，如此简单粗暴的做法，是不对的。【价值判断】。
是教师缺失职业道德，没有爱护、尊重幼儿的表现。【点明本质】。
幼师的工作对象是正在成长中的幼儿，他们喜欢模仿，容易受到别人的暗示和感染。因此，教师的言行举止势必会对幼儿产生潜移默化的影响。其中，该教师的态度和行为未关注到幼儿的情绪、情感、个性、品质等心理发展，对幼儿的心里造成压力和打击，在幼小的心灵留下阴影，对日后的生活、学习造成影响，并且该老师没有做到尊重儿童的人格尊严，没有遵守幼儿教师职业道德中关爱幼儿这一点。也没有做到尊重家长，要求适度。
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2022下半年的教师资格证考试即将在两个月之后开始笔试考试，各位考生是否在考前已经进行完了系统的复习呢？笔试考试即将来临，那面试距离各位也就不远了，小编为大家整理了2022上半年教师资格证考试结构化面试考试真题及详细解析，快来看看吧！
121.课间嬉戏打闹被同学撞倒，导致骨折，家长指责你
参考解析：
我不会回避，我会和家长一起面对处理。
首先，我会先先紧急送学生就医，在保证学生安全与健康的前提下，对这件事情进行复盘和责任划分。
其次，平息家长情绪。我们会通过学校的监控录像，以及其他同学的描述来还原事件经过，厘清事故造成的原因以及责任方。
按照《学生伤害事故处理办法》和相关校规校纪的规定进行处理。同时，要对其他同学进行内容丰富，形式多样的安全教育，提高同学们的安全意识与自我保护能力，下一步要抓紧课间纪律，避免此类的事情再次发生。
122.小明期末考试因为身体原因没考好，想让老师再举行一次， 你怎么看？
参考解析：
（1）老师首先要对小明的身体健康状况表示关心，询问在考试期间身体出现了什么状况，了解具体的情况。
（2）其次，小明认为没考好的原因是因为身体原因，说明对自己的努力和能力是认可的，作为老师应肯定他的积极，认真和上进，但也应明确告诉他考试要集中进行统一安排，这样才有利于考试的公平公正。
（3）明确告知小明一次没有考好没有关系，在将来的学习中更加认真，并且锻炼好身体，保持一个良好的学习状态，下一次考试继续努力，一定能够弥补这次遗憾。
123.接手一个新班级，之前的班主任告诉你，这个班级同学的差异化比较大，你怎么办？
参考解析：
（1）首先，通过与学生、与前班主任交流、与其他任课老师交流充分了解本班同学的具体情况。
（2）其次，教师要认识到学生是独特的个体，学生之间是有差异的，在教学过程中要做到因材施教。
（3）再次，通过开展班会与学生建立良好的师生关系和认知基础，与本班学生一起制定班级制度公约，组建班委会逐步建立班集体，同时可以通过开展各项活动提升班级凝聚力。
（4）最后，与本班家长建立联系机制，促进家校共育。
124.如何理解“传授有温度的知识＂？
参考解析：
（1）教育是一场心灵的对话，“有温度的知识”即教育不是冷漠无情的，而是有温度的。有温度的教育才会启发心灵、塑造人格、铸就灵魂。
（2）教师是孩子生命成长中重要的他人，需要教育带着温度落地，需要付出真心、真情和真爱。教育的目标不仅仅是提高学生的知识技能水平，更在于培养过程的温情、温度，用爱与善意关心学生、温暖学生，引导他们成为正直、勇敢的人。有温度的教育更美好，也更有力量。
（3）如果教育只关乎成绩、分数，而不关心学生的心灵成长，那么学生面对生活的不顺便可能失去弹性。有温度的教育能够让孩子的心灵更坚韧、更有力量，即便遭遇挫折，也能坦然面对，不至于丧失勇气和希望。
上半年的2022年的教师资格证考试目前已经结束,下半年的考试也即将在两个月之后开始,小编在此建议大家把复习备考的重心放到笔试考试上,但面试环节的内容也不能完全忽视了哦!小编为大家整理了2022上半年教师资格证考试结构化面试考试真题及详细解析,快来看看吧!
小李被同学起外号拒绝上学，你怎么做？
参考解析：
首先，我会先与该生进行沟通，试图走进学生的内心世界帮助学生，在日常生活中也多多照顾他
其次，我会和家长进行沟通，寻求家长的帮助，做到家校合作共育
最后，我会举行一次“互敬互爱友好相处”的主题班会，让班里的同学都能够充分的相互帮助友好相处，改善班级的氛围和环境。
62.老师上课不讲重点，课后办补习班，收费你怎么看？
参考解析：
这种做法是错误的。
首先，忙于做家教势必会扰乱正常教学秩序，教师的工作中心应是三尺讲台，绝非学校之外的家庭和社会的某一角落。 如果听任教师从事有偿家教等副业，必定会分心分神，从而大量挤占备课、反思、总结等教学准备时间，严重影响正常教学这一主业的发展。
其次，当前，学生之间的竞争压力也很大，每个家长都想让自己的孩子多学点。教师从事有偿家教，无疑会加重学生家庭的经济负担。
再次，有偿家教违法违规。有偿家教行为既违背了（中小学教师职业造德规范）中为人师表的要求，又违反了相关教育条例法规，抹黑了教师的形象，模糊了教师的职责。
因此，我认为教师还是应当以主业为重心，安心做好分内工作。诚然，做有偿家教能够让老师收获金钱上的利益。但教师的天职是教书盲人，为了吸钱而将注意力转移在学校之外明显是本末倒置。让孩子们在公平的环境下不断学习和成长，这才是人民教师应有的追求。
63.两名同学在路上说你名字被你听见了你该怎么办
参考解析：
首先，保持淡定。之后上课的时候花五分钟让同学们匿名用小纸条写一下对我的评价，并折起来放到自带的小盒子里。课后认真研究同学们的评价...
每年的教师资格证考试中,在面试环节总会淘汰掉一大批考生,分析考生面试失败的原因,很大部分都是因为对于考试内容不熟悉,在结构化考试过程中对考试模式和内容了解不够,那么接下来小编就为大家带来2022上半年教师资格证考试结构化面试考试真题及详细解析,快来看看吧!
1.习近平总书记对当代青年提出的四点希望是什么？【时政类】
参考解析：
习近平总书记对广大青年提出的四点希望是：
一、“要爱国，忠于祖国，忠于人民。”
二、要励志，立鸿鹄志，做奋斗者。
三、要求真，求真学问，练真本领
四、“要力行，知行合一，做实干家。”
2.教师职业行为准则是什么？
参考解析：
一、坚定政治方向。坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
二、自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长；不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
五、关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；不得歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生。
六、加强安全防范。增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险；不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾...
2022年的下半年的教师资格证考试即将在两个月之后正式开始笔试考试，笔试考试即将来临，那面试考试还有远吗？小编提醒各位考生，目前的复习依旧需要以笔试考试为重，毕竟无法通过笔试考试，一切都是枉然，但面试也一定不能忽视哦！接下来就和小编一起来看看这篇2022下半年教师资格证考试结构化面试六大类面试题型答题技巧吧！
答题套路：了解教师职业特征+讲述真实案例+自我匹配
答题模板：
①我认为，作为一名人民教师，首先要做到……（表明教师的职业特征，如关爱学生，爱岗敬业等）
②从我自身来说，我从小就受到很多优秀老师的感染……（讲述真实案例）
③因此，如果我可以成为一名教师，一定会以……（职业特征）为重，做一名品德高尚、业务精湛的优秀教师，为中国教育之梦的实现尽个人绵薄之力。（自我匹配）
【高频例题】你为什么选择当老师？
参考解析：
1.我的爷爷是一名人民教师，小时候他就告诉我：“师者，人之模范也。”虽然当时我不明白这句话的真实含义，但是在教师节上，胸前佩戴着大红花、脸上洋溢着幸福微笑的爷爷，让我对教师职业产生了热切的憧憬，“长大后，我要像爷爷一样，做一名受人尊敬的人民教师”的愿望悄悄地生根发芽了。
2.四年的大学生活我过得很充实，除了刻苦学习专业知识外，我还选修了教育学、心理学专业，最终我以优异的成绩圆满毕业。
3.教师职业的稳定性、校园的学习氛围以及社会对教师行业的认可都对我产生了很大的吸引力，进一步坚定了我想当老师的信念。
4.假如我能成为教师队伍中的一员，我会把教师这个职业当作自己的事业，勤于探索、勇于创新，不负师之使命，做一名品德高尚、业务精湛的优秀教师，为中国教育之梦的实现尽个人绵薄之力。
答题套路：亮明观点+分点论述+总结
答题模板：
①对于这一观点/现象，我是持肯定/赞成/否定/中立态度的（亮明观点）
②因为从教师方面，……；从学生方面，……；从家长方面，……；从学校方面，……；从社会方面……（分点论述）
③所以，我持肯定/赞成/否定/中立态度……同时我将以此为鉴……
【高频例题】现在有很多教师在做有偿家教，你怎么看待这种现象？
参考解析：
有人认为，老师从事有偿家教活动，牺牲自己的业余时间给学生补课，既给基础不好的同学提供了更多学习上的帮助，也可以适当改善老师的经济状况，是利大于弊。但我认为教师做有偿家教弊大于利：
第一，忙于做家教势必会扰乱正常教学秩序。教师的工作中心应是我们在学校中的课堂，而不是学校之外的家庭小课中。如果任教师从事这种副业，教师难以兼顾，必定会分心分神，从而大量挤压教学准备时间，严重影响正常教学进程。
第二，教师从事有偿家教，无疑会加重学生家庭的经济负担。当前，学生之间的竞争压力也...
在教师资格证考试中，面试环节往往是最重要的考试环节，虽然说面试的考试通过率比笔试考试稍微高上一点，但是每年通过了笔试，在面试环节止步的考生也不少，那么如何通过这场面试考试呢？小编为大家整理了2022下半年教师资格证考试结构化面试模拟题及详细解析，快来看看吧！
一、创设教学情境，激发学生提问的兴趣。
教师可以在课堂上进行情境创设，以形象生动的场景让学生吸引学生的注意力，进而更好地激发学生提问的兴趣，在学生提出疑问后，一定要鼓励学生提出问题的态度，并给出合理的释疑，也可通过小组讨论的形式，让学生加入寻找答案的过程，共同探讨，提升释疑能力。
二、创造和谐的学习氛围，鼓励学生大胆质疑。
民主、和谐的课堂氛围是培养学生质疑能力的前提。只有在轻松、愉快的环境中，学生才能发挥出自己最大的潜力，才能对所学的知识产生疑问，并鼓足勇气去质疑。一方面，在教学过程中，教师不用事无巨细地把所有问题都讲透，而是应该把更多的时间和空间交还给学生，让学生自己去发现问题；另一方面，教师不必担心学生提出的问题自己回答不了，失去对课堂的掌控，而是应该树立正确的教育观，尽量给学生充分的信任，如果遇到确实解决不了的问题，可以大方承认不足，并带领学生在课下寻找答案，进而培养学生的探索精神，而不是一味地压制学生。
三、教给学生质疑的方法，提升学生的质疑能力。
好奇是每个孩子的天性，学生在学习过程中或多或少都会对教材上的知识点有所疑问，但可能存在不敢问或者不知道怎么提问的情况。这就需要教师在创造自由、民主的氛围的基础上，教会学生如何质疑。教师可以让学生从新旧知识的衔接处、学习过程中的困惑处或教学内容的重难点处去提问。这样一来，学生就能够在学习质疑的道路上找到方向。
总之，质疑不仅仅是一种学习的方法和手段，它更是一种难能可贵的品质。培养学生的质疑能力，实际上就是在培养学生的创新精神和探索精神。作为准教师，每位考生都应该了解应该如何培养学生的质疑能力，从而在面试中，能将提升学生质疑能力的手段和方法运用到答题中，展现自己科学的教育教学观。
谦让教育作为品德培养不可或缺的一部分，在幼儿园养成教育中被经常运用。谦让教育的背后蕴含着德育教育，需要家庭、社会、幼儿园等多方面的努力。
“孔融让梨”的故事作为脍炙人口的传统名篇，一直到被大家作为谦让教育的素材而引用，孔融也被视为尊敬友爱兄长的典范，成为谦让的榜样。将这个故事移植到现代来看，在幼儿园中也会有很多这样的事情发生。比如明明在分苹果时，将大苹果分给其他的小朋友，小的给自己，随后望向老师，并且题目最后还会问，如果你是老师，你会怎么办。这个题目是实践类题目，考察老师的应变能力。对于此问题，首先要肯定幼儿的此种行为是正确的，并且要在集体面前表扬幼儿；其次教师可以组织活动来发扬这种谦让的品德，促进幼儿的移情能力。
具体可做出如下的组织:
2022年下半年的教师资格证考试即将在两个月左右的时间之后开始正式考试，虽然面试考试会在笔试考试之后进行，但各位考生还是需要提前进行准备，小编在本文中为大家整理了2022下半年教师资格证考试结构化面试模拟题及详细解析，希望能对大家的考试有所帮助！
【题目分析】
首先，分析题型。这道题是一道典型的人际沟通类的题目。作为幼儿园教师，非常重要的一项能力就是沟通能力，可以反映出考生的思维品质、解决问题的能力以及沟通能力。人际沟通类题目的答题思路就可以从：表明态度——沟通解决——反思提升这两步来进行作答。
其次，分析核心问题。那让孩子去进行智力检查，到底是否真的合适呢？答案是当然可以，如果孩子确实表现出反应慢，成绩差或者其它一些与同龄人相比稍差的行为，建议家长可以带孩子做一个全方位的测评，例如智力水平，专注力水平，多元智能化等方面的测评，根据测评结果又针对性的训练。孩子还在成长，早发现，早训练，科学育儿，生活中多让孩子尝试和参与进来，这些都是有利于孩子学习能力的发展，“千万不要稀里糊涂的错过”，但前提是我们作为教师要跟家长沟通清楚，取得家长的认同和理解。
最后，回忆知识点。在面试当中去用到在笔试当中的内容是能够体现我们专业性的，因此面对家长工作，就可以回忆起中家长工作的策略：1.换位思考，尊重家长；2.客观评价，取得信任；3.讲究方法，艺术沟通。做到将这些理论性的知识去运用到实际问题的解决当中。
【示范作答】
1.表明态度，价值澄清
这反映了我作为教师人际沟通的失误，没有事先向家长说明清楚初衷以及检查的原因，让家长产生误解。但是作为教师我是肯定不是去歧视孩子，或者说抱着不好眼光去看待孩子的。针对这件事情，我会正面对待，取得信任和谅解。
2.尊重理解，沟通解决
换位思考，尊重家长。请家长坐下来，认真倾听家长的想法，平静对待家长表达出的不满，表示理解不平衡心情，并做出澄清。
客观评价，取得信任。首先，我会客观的告诉孩子在园表现，告诉家长我之所以会觉得宝宝智力可能存在问题，是因为看到他的语言方面、思维方面、以及注意力方面确实存在一些落后的问题。不过既然现在检查出来是正常的，那肯定就是没问题，只是儿童存在个体差异的原因。其次，我会向家长说明，其实适当...
为了凸显教师资格证考试面试中的公平性,历年的教师资格证考试的面试环节一直都是采用的结构化面试的考试形式,那么在结构化面试中各位考生如何才能更加有效的进行作答呢?小编为大家整理了2022下半年教师资格证考试结构化面试模拟题及详细解析,快来看看吧!
教师招聘考试通过后，考生就要投身于真实的教学活动中，所以对于新师资的发展和成长方法的考查是衡量考生是否符合教师岗位的标准，也是教师招聘面试考试中会考查的一个方向。遇到这类题目，考生要学会运用教师成长与发展的基本方法，联系自身进行作答。
下面，将为考生提供一些教师成长和发展的基本方法，帮助考生更好地应对考题，也对考生未来职业发展提供一些思考。
一、总述
教师成长与发展的基本途径主要有两个，其一是通过师范教育培养作为教师队伍的补充，其二是通过实践训练实现自我提升。作为新师资，已经走出了师范教育培养阶段，需要在步入校园后通过真实的教学活动提高自己的教育教学能力。
二、观摩和分析优秀教师的教学活动
学校会提供一些组织化或非组织化课堂教学观摩活动，比如现场观摩，或者观看优秀教师的教学录像，新师资应该抓住观摩的机会，积极参与，做好记录，与优秀师资多交流沟通，学习优秀教师驾驭专业知识、实施教学管理、调动学生课堂积极性等方面的教育机智和教学能力。
三、开展微格教学
新师资还可以开展微格教学，以少数学生为对象，在较短时间内（5-20分钟内）尝试小型课堂教学，同时将教学过程录像，课后进行分析，这样能更直接深入地分析自己的课堂教学，做出针对性调整。
四、参加专门培训
除教学观摩外，学校、教育局会不定期开设不同的专门化教师培训活动，新师资应抓住机会，积极参与，提高自己的多方面能力，学会如何有意义地呈现课堂材料、如何高效指导课堂作业、布置课堂作业等。
五、反思教学经验
党的十八大首次...
08-17
阜阳市2022年市直事业单位公开招聘结构化面试最终成绩出炉了，关于成绩的算法小编特为各位整理在文章里了，参加了此面试的考生来看看你的面试成绩吧！更多相关资讯，敬请关注留学群。
现将2022年阜阳市市直事业单位公开招聘结构化面试成绩暨考试最终成绩予以公布（详见附件），请考生注意查询。
其他有关事项：
一、最终成绩合成
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
二、体检将于8月24-25日进行，请考生及时关注阜阳市人力资源和社会保障局网站相关通知。
附件：2022年阜阳市市直事业单位公开招聘结构化面试成绩暨考试最终成绩
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2022年的教师资格证考试的面试将继续沿用结构化面试的考试形式,很多初次报名参加考试的考生对于结构化面试的考试形式并不了解,小编在本文中为大家带来了2022教师资格证考试结构化面试考试内容解析,快和小编一起来看看吧!
结构化面试，又称标准化面试，是指按事先拟定好的面试提纲问题进行逐一提问，并根据事先拟定好的评价指标、评价标准和评价方法，通过面试官与应聘者直接的言语交流，对面试者进行标准化评价的一种面试方法。
结构化面试包括三个方面：
一是测评内容结构化。根据工作岗位分析，建构胜任素质模型，确定核心的测评要素，并分配权重；
二是测评标准结构化。测评题目需要给出参考答案，供面试官评分时参考；
三是程序结构化。规范面试流程，罗列测评问题的顺序和时间分配。
1.综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
1. 对事物能从宏观方面进行总体考虑
2. 对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
3. 能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
2.言语表达能力
以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。
1. 理解他人的意思
2. 口齿清晰，具有流畅性
3. 内容有条理，富于逻辑性
4. 用词准确、恰当、有分寸
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