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美国最新的职业移民已经公布啦，职业移民EB1前进了3个多月，EB2前进了一个月，EB3停滞不前。还有哪些变化呢?跟着留学群的移民资讯小编来一起看看吧。
【职业移民】
| 2019年01月职业移民排期 | |||||
| 全世界（含港澳台） | |||||
美国职业移民绿卡的新规已经到了，具体政策是如何呢?似乎是不少人关心的话题。和留学群一起来看看美国职业移民绿卡新规上路 面试官法规不熟状况多，欢迎阅读。
美国职业移民绿卡新规上路 面试官法规不熟状况多
因美国总统特朗普的行政令，美国联邦公民及移民服务局(USCIS)从10月1日起，要求职业移民绿卡申请者在提交I-485调整身份表格后，需通过面试才可获得绿卡。
面试新规实行两月，美国移民律师协会(AILA)近期总结情况，指出USCIS对新政策仍未完全熟悉，不但将职业移民面试通知发错成亲属移民面试通知，还出现面试官因不熟悉职业移民法规，甚至需要申请者向其普及职业移民相关知识的情况。
10月1日起，USCIS要求所有在今年3月6日后提交I-485表格的职业移民申请人，必须接受USCIS区域办公室移民官的面谈;和职业移民一类(EB-1)、二类(EB-2)及三类(EB-3)申请者一同递交I-485的配偶及14岁以上子女，也必须接受面谈。
新规实行两月，美国移民律师协会政府关系部副主任李思(Diane Rish)总结该会成员律师反映的情况，指出除了3月6日后提交I-485者必须接受面谈外，该日期前提交身份调整申请者，也有5%至10%的概率会被要求面谈。
李思表示，从会员律师反映的情况来看，USCIS对职业移民面试的操作流程仍非常不熟悉;不但出现诸多面试通知发错成亲属移民面试通知的模板，要求面试者携带属于亲属移民所需、而非职业移民必须的材料，还有不少面试官对职业移民相关法律法规不熟悉的情况。
李思指出，若有可能，申请者尽量让律师陪同去面试，同时也要熟悉职业移民相关法规的一些基本准则，在面试的移民官出现错误或疑惑时自信给予解答和指出。移民官在面试中会重点询问工作地点、内容、教育背景及工作经验;对一同递件的家庭成员则着重审查与主申请人的关系及关系现状;有时也要求提供雇主会在申请人获得绿卡后继续雇用、及雇员在获得绿卡后有意在该雇主处继续工作的证明。
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