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我们都知道EB1C类是针对于跨国公司的高管，由跨国公司为申请人提出申请，申请人是纯粹的受益人。下面留学群来说说美国高管移民最新消息。
EB1C移民是跨国公司的主管或经理（Managers and Executive Transferees） （参见美国移民法203（b）（1）（C））。“跨国公司的主管或经理”或EB1C则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。EB1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
申请人的要求
EB1C的受益人，也就是被派遣到美国公司的高级管理人员必须在提交申请前的三年内，至少为海外公司连续工作一年以上（高级管理或行政职位）。既然EB-1C和L-1A的受益人为跨国经理，根据移民法条，受益人必须在海外公司担任至少一年以上的管理或行政职位。而调派到美国公司后，担任的同样也是管理或行政职位。
主要的职位
受益人在海外公司担任的职位大多数为董事长、总裁、总经理、副总经理、总监等，而派往美国公司担任的也多为总裁、总经理、副总经理等职务。其具体考量标准具体而言便是受益人在公司（海外或美国境内）担任的管理职位具有实际管理、领导、监督、规划公司整体运营（总裁、总经理等）或为公司的整体运营管理起到重要主导作用的（副总、集团公司总监等）。
申请EB1C跨国公司高管移民条件：
1、在过去的三年中，申请人必须在美国雇主的海外机构（如母公司、子公司或者分公司）工作过至少一年，并担任经理或高级主管以上职务
2、美国雇主必须在美国境内和美国以外的国家进行业务运营，提供经常，连续，系统的商品和服务，且在美国已经存在至少一年
3、申请人的年龄26—55周岁为宜
4、申请人及随行家属身体健康、无犯罪记录
EB1C跨国公司高管移民申请流程：
1、专家免费评估申请人资格
2、申请人委托专业机构代理申请
3、申请人与美国企业建立跨国企业关联
4、申请人将投资款汇入美国公司帐户
5、准备申请L1签证（可选）文件
6、向美国移民局递交I-129申请
7、获批L1签证后，全家登陆美国
8、美国公司运营1年后申请L1签证续签（可选）
9、向美国移民局递交EB-1C申请（I-140）
10、通过后材料转入美国国家签证中心
11、核准后材料转入美国驻广州总领馆
12、获得移民档案号和面谈、体检通知
13、预约面谈时间，全家参加体检（指定医院）
14、按时参加美国驻广州总领馆面试
15、通过面试后，获得EB1C签证
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美国对人才比较重视，所以开通了特殊人才移民通道，下面留学群来说说美国高管移民项目解析，一起来看看申请的具体流程吧。
项目介绍：
职业移民第一类优先(First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1C)又称“杰出人才”移民，是美国职业类移民申请之一。“杰出人才”移民是美国政府“招才纳贤”，积极吸引世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，不需要申请劳工证，便可以直接申请移民并获得绿卡。而且，申请人不受地域的限制，无论身在美国、中国或其它国家皆可申请。
“跨国公司的主管或经理”(EB-1C受益人)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司的永久聘任，并且在此之前的三年期间内，已为该美国公司的海外相关企业(母公司、子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为外籍人士提出申请。该外籍人士为申请的受益人
申请条件：
EB-1C对申请者极其雇主的要求如下：
(1) 在过去的三年中，受益人必须在美国雇主的海外机构(如母公司、子公司或者分公司)工作过至少一年，而且他/她必须在美国从事经理/管理工作;
(2) 雇主必须在美国境内和美国境外的国家进行业务运营，提供经常、连续、系统的商品或服务;
(3) 雇主必须在美国已经存在一年以上。
EB-1C对申请者的「经理能力」的要求如下：
(1) 管理公司内部某些组织、部门等;
(2) 管理并控制公司内部其它监督、管理或专业部门的工作;
(3) 有人事任免权力;
(4) 对进行日常运营有决策的权力。
EB-1C对申请者的「管理能力」的要求如下：
(1) 指导内部组织或部门的管理工作;
(2) 确定工作目标，制定工作规划;
(3) 广泛参与决策工作;
(4) 只接受更高层的管理人员、董事会或股东的一般性的指导。
申请流程：
第一步：签约澳加美联
第二步：成立美国机构或直接购买美国机构公司
第三步：申请L-1A签证
第四步：申请EB-1C, 获得绿卡
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很多人士会选择移民美国，那么美国高管移民怎样从L1签证到EB1C呢?这是很多人士比较关心的问题，下面和留学群一起来看看相关资讯，欢迎阅读。
一、L1签证
L1签证是企业高管职业移民美国停留居住在美国的一个短期签证，EB1C是申请永久移民的类别。两者都要求企业高管的美国公司和美国境外公司有合格的跨国公司关系，才能调动，两者细微区别在于美国公司运营发展的阶段不同。
二、EB1C申请的公司关系解释
EB-1C是跨国公司把高管或核心技术人员调派到美国来长期工作永久定居的移民途径。EB-1C通常要牵涉到两个实体(一个在美国境内，一个在美国境外)，他们通过一个合格的公司关系关联起来，然后美国境内公司，有一年以上的持续运营，达到一定的经营规模以后，可以提出申请要求将它境外关联公司的高层管理人员或核心技术人员，调派到美国境内来永久居住和工作。
如果美国境内公司是新设公司，可以先申请临时的L1签证过来， 把公司业绩和规模提高后，再提交EB-1C移民申请。
EB-1C移民申请的优先次序高，没有排期，获得绿卡时间可以很快。正因为EB-1C有处理时间快，投资额较小，员工人数要求不太严格等有利因素，它是外国企业高管，商界人士到美国来经商工作定居的热门途径。
根据美国移民法规定，EB-1C移民申请的基本前提要件是：调派雇员的公司间必须存在一个“合格的关联公司关系” ，美国境内公司在提交EB1C申请时要连续营运超过一年。 从提交EB1C到绿卡批准的整个过程中，合格的公司关系要持续。
三、三种合格的EB1C公司关系
1.美国境外公司和境内公司是母子关系
一方从属于或受控于另外一方。 美国境内公司可以是母公司，也可以是子公司。最常见的是美国境内公司是子公司。
母子公司关系有下面几种可能性：
1，母公司持有子公司50%以上的股份，并且有子公司的控制权。这包括了 母公司拥有子公司100%的股权的情况 。
2，母公司持有子公司50%的股份，并具有对子公司的控制权。
3，子公司是母公司与其他商业伙伴对半出资设立的合作企业 ，母公司对合作企业有同等的控制权 ，并且拥有否决权。
4，母公司拥有子公司少于50%的股份，但具有实质上的控制权。
2.姐妹公司关系
美国境外两个公司都同属于一个第三方控制，同出一源，血脉相连。这个拥有控制权的第三方可以是：一个公司，一个自然人，若干公司，若干个人，或若干公司和个人。
一般有以下三种情形：
1，境内公司和境外公司都同由一个公司股东或个人股东控股
2，境内公司和境外公司都有同一个团体的股东控制
3，两个公司的团体股东的构成必须一样，股东间的股份比例或控制权比例构成大体一样。
3.肢体关系
美国境外的公司是美国境内公司的海外办事处。
美国境内公司可以递交EB-1C，把高管从境外办事处调派到美国总部来。但反过来的情形就不适用。美国境外公司在美国境内有一个办事处，就不能通过EB-1C把高管从海外公司把调...
美国是经济发达的国家，不少人希望移民美国，那么办理高管移民会遇到哪些问题呢?留学群的小编在这里为大家整理了美国高管移民办理常见问题盘点(二)，希望对大家有所帮助。
一、设立新公司，先申请L1后转 EB1C的大体时间进度如何?
以最常见的情形为例，中国公司投资过来设立美国子公司，给核心高管申请1年的L1工作签证。 签证批准后登陆美国， 把美国公司的生意开展壮大起来。 一年期满前三个月， 提交L1延期申请， 此时应该有至少5个全职雇员，合理的营业收入。
L1获得两年的延期批准， 在此期间，持续壮大公司，季度报表体现出至少有10个全职雇员，年度报税表上体现出至少100万美元的营业额的时候，提交EB1CI-140申请。EB1C可以与I-485同步提交，也可以先后分开提交。EB1C常规处理需要5到8个月。I-485通常需要六个月的时间。如果一切都很顺利的话，大约需要两年的时间。
二、收购一个规模很大的美国公司， 多快能提交EB1C申请拿到绿卡?
收购完成后马上可以提交申请。 最快的可以在6个月到1年的时间拿到绿卡。
三、EB1C I-140可以加快处理吗?
目前，移民局不接受EB1C 加快处理的申请，通常需要5到8个月才能知道结果。
四、 有没有哪些行业不适合申请L1/EB1C的?
严格来说， 没有哪一个行业是不能申请L1/EB1C的。一般而言，技术含量高的行业，或者雇员质量高的公司，哪怕雇员人数少些，EB1C也能获得通过。劳动力密集的行业，或者员工学历和薪水普遍偏低的公司，员工一定要比较多才有可能获得EB1C批准。移民局在其内部培训手册里，特别提到进出口行业造假比较严重，因此要求移民官一定要严加审查此类案件。
五、EB1C的高管有年龄限制，必须英语熟练吗?
移民法上没有明确规定。只要年龄合理，且有证据支持其履历和能力都行。至于是否要求英语熟练，主要看公司的业务性质和职责需要。位置越高，对语言的要求可能越低。有一些客户不懂英文照样获得批准。
六、EB1C要发多少薪水才合理呢?
没有规定。较稳妥的EB1C高管是5万美元以上年薪再加绩效分红。如果薪水太低，移民官可能怀疑这不是一个真正的高管职位。
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随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民美国，那么办理高管移民会遇到哪些问题呢?跟着留学群，一起看看美国高管移民办理常见问题盘点(一)，欢迎阅读。
1. 只要L1延期已经批准， 或者取得了3年的L1， 那么受益人就自动有资格申请EB1C并且会很容易获得成功吗?
不。尽管L1的要求和EB1C 在公司关系和受益人履历方面有类似要求，但个中也有细微差异。 L1只是临时工作签证， EB1C则属于永久移民。移民官在实质审理案件时拿捏尺度有不同，对EB1C要求偏严。
2. 哪些情形可以申请L1但并不能申请EB1C?
一般来说，EB1C合格公司关系， 对L1也是合格的。 但L1合格的公司关系， 对EB1C不一定合格。也就是说，获得了L1通过的公司关系，并不一定也能获得EB1C通过。EB1C对合格公司关系，公司存在时间，业务规模等都有更严格要求。
3. EB1C的高管职位有几种?
从高低上来分可以分为两种：Executive 或 Managerial。从是否管人来分有可以分为：Personnel manager 或 Functional manager。一个人不直接管理任何一个下属员工，但是他管理着整个公司某个很重要的功能，他也有可能符合FunctionalManager的定义。直接指挥非专业人士一线工人的人, 不被认为是合格的L1/EB1C高管。譬如一个洗车场的工头， 哪怕他指挥100个洗车工人，也不被认为是L1/EB1C高管。 同样道理，服装厂的车间主任，饭店的客服经理等都不是高管职位。
4.美国公司要达到什么规模才能申请EB1C?
法律明文规定的只有一条： 美国公司要经常地，系统地，连续地提供产品或服务超过一年 。具体而言，就是美国公司有人(员工)，财(营业收入、报税)，物(办公室或者仓库)超过一年。
5. EB1C对于公司报税，营业收入和利润有没有具体要求?
没有具体要求。 一般而言，这个公司应该有一定的客户基础，有自负盈亏收支平衡的能力。 如果这个公司还需要母公司或股东长期供养，就很难说满足要求。如果这个公司的业务性质就是花钱不赚钱例如研发或采购部门等则另当别论。
6. 一个公司最多能申请多少个EB1C?
法律没有规定上限。只要美国公司有真实的管理需要，要调动的员工满足经验要求，申请多个EB1C是允许的。 就经验而言， 10个员工，1个高管是可行的。有些时候， 1个高管拿到绿卡后，他从该位置上退下来了，空出来的职位可以另派高管过来接替。 一个规模大的公司可以同时或者先后申请过个高管过来。
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