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09-23
2022年的司法考试目前已经结束了客观题部分的考试，各位考生将在10月的中旬开始主观题的答题，在主观题考试中，论述题是考生们得分的重要题型之一，下面就和小编一起来看看2022年司法考试主观题考试论述题考试特点及答题技巧吧！
（1）综合性强，学科跨度大。要求考生综合运用民法、民事诉讼法、行政法、刑法以及刑诉等法律部门的知识进行比较分析。
（2）主观性很强，没有标准答案。论述题考察的重点主要对事件、案例的分析能力、逻辑思维能力、法律思维能力和文字表达能力的综合考察，考生在答题时要做出价值判断，并进行论证，在论证过程中力求体现自己的法学理论素养、思维方式，使用法言法语体现自己的逻辑分析和文字表达能力。
1、论点分散，论述不集中。
由于法考的主观题都是有字数限制的，要在规定的字数内把自己的观点表述的既全面又准确是非常重要的，这考验考生的总结能力和语言表达能力。若没有连贯性和前后分析的逻辑性，那么这就是失分的关键问题了。
2、题目未审清。
由于法考论述题考察的范围较广，考察考生的综合知识。在考试的那么短时间内，往往考生会对所给论述题的材料理解发生误解，就会对审题产生偏差。
3、未分层次段落，缺乏法言法语。
部分考生在法考中，可能为了节约一切时间，没有段落层次，老师阅卷是还得帮你找论点、论据。
4、分析浅薄，未达到一定深度。
对于论述题来说，很多考生经过系统复习后，都能找出论述题所体现的法律问题，但是这只是答论述题的开始。接下来的论述才是，对这些理论考点进行分析升华，才能真正得到高分。
1、明确论题。
通过阅读案例或者问题，厘清法律关系，锁定理论考点。即首先要知道论什么。
2、建构逻辑。
论述题一般要求500字或800字以上。由于时间有限因此应当先在草稿纸上搭建答题主干，即你打算围绕论题谈哪几个主要方面。然后再围绕这几个主要方面进行展开。切忌读完题目提笔就写，那样容易造成前松后紧、虎头蛇尾的结局，得分自然会受影响。
3、论证圆满。
论述题考查考生的理论水平。所谓理论，即对一个问题的观点要有解释与评价，且解释与评价要有理有据、令人信服。这种题型没有什么格式化的标准答案，但要求考生对论题的论证做到充分、有说服力，即要保证能够“自圆其说”。
4、运用技巧。
第一，仔细审题是关键，不要忽视根据材料这四个字
只要在论述题中出现根据材料，或者是结合材料一、二，只要提到结合材料的问题，一定要引起...
09-23
在教师资格证考试的笔试考试中，论述题的考试难度其实不算特别难，需要考生运用知识点内容的同时结合实际情况进行分析比较然后作答，下面小编就为各位带来2022下半年教师资格证考试论述题答题思路及例题解析，感兴趣的小伙伴们快和小编一起来本文中看看吧！
论述题不仅考查考生对所考查知识的识记和理解，还考查考生结合生活实际展开论述相关理论，
要求在论述问题、阐述自身观点时有一定的深度。论述题的答案没有标准的答案，主观性较强，考生可以结合自己的生活实际对相关理论知识进行阐述。
对于教材或讲义中可展开论述的知识点，在备考时，需尽可能多的储备与之相关的事例，拓宽知识面。
什么是幼儿园一日生活常规？（2分）
试述培养幼儿一日生活常规意义和方法。（18分）
解析：
（1）幼儿园一日生活常规指的是幼儿园为了培养幼儿良好的生活习惯和生活基本能力，确保幼儿健康成长而制定的幼儿园生活各环节的基本规则与要求。幼儿园一日生活常规是多方面的，具体包括：卫生常规、行为习惯常规、学习活动常规等。
（2）培养幼儿一日生活常规的意义：
①一日生活常规可以培养幼儿的生活规律，养成良好的行为习惯。
幼儿园里的幼儿来自不同背景的家庭，有些幼儿由于各种原因生活作息没有规律，而幼儿园则是按照幼儿生理和心理的需要做出符合科学的合理安排。因此幼儿生活在其中，能逐渐养成有规律的生活习惯、时间观念和有组织、有条理的办事能力，并逐步适应幼园的环境。如：喝水要排队、上厕所不推挤等良好的行为习惯。
②一日生活常规可以帮助幼儿适应幼儿园环境，学习在集体中生活。
幼儿园一日活动是为满足幼儿目身需要进行的，在活动过程中需要幼儿具备一定的知识技能以适应集体生活，可以促进幼儿在自身需要和客观要求的交互作用下，逐步获得适应幼儿园环境的能力并且不断学习在集体中生活的方法。
③一日生活常规可以培养幼儿的自律能力，维持班级的秩序。
幼儿能够通过遵守一日生活中的常规而逐渐培养自律能力，同时有助于班級秩序得以维护、幼儿园正常的游戏活动和教育活动得以正常进行。
④一日生活常规能够增强幼儿的安全感，有助于幼儿健康成长。
幼儿在有规律的环境里生活才会感到安全，合理的常规有助于为孩子创造了一种有序的、和谐的生活环境，使他们在心情愉快的情境中自然的形成一种符合其身心发展水平的规则意识和规范行为，同时促进幼儿身心健康发展。
（3）培养幼儿一日生活常规的方法有：
①榜样示范法；②渗透教育法；③评价激励法；④成果欣赏法；⑤图示观察法；⑤游戏练习法；⑦家园共育法
教师资格考试内容
笔试主要考查申请人从事教师职业所应具备的思想政治素质、教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力；教育教学、...
03-09
准备好参加考试了吗?留学群为您带来“辽宁2018年心理咨询师考试论文选题须知”供您参考，祝考试顺利!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!
辽宁2018年心理咨询师考试论文选题须知
据“辽宁2018年心理咨询师技能鉴定公告”得知，辽宁2018年心理咨询师考试论文选题范围如下：
职 业 | 选题范围 | 备 注 |
职业指导师（一级） | 1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导； 2、试论如何开展企业用人指导； 3、试论如何推动高校职业指导工作的开展； 4、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导； 5、试论如何实现更高质量的职业指导； 6、试论如何提升职业指导效果和效率； 7、试论如何开展精细化职业指导； 8、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性； 9、试论高校职业指导开展与实践； 10、职业指导新技术、新方法或新工具推介； | 纸质论文3份及论文电子文件上交省中心 口头答辩 |
职业指导师(二级) | 1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导； 2、试论如何做好就业困难群体的职业指导； 3、试论如何开展企业用人指导； 4、试论如何推动高校职业指导工作的开展； 5、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导； 6、试论如何实现更高质量的职业指导； 7、职业指导典型案例撰写； 8、职业指导新技术、新方法或新工具推介； | 纸质论文3份及论文电子文件上交省中心 论文评审 |
03-02
留学群为您带来“重庆2018年上半年人力资源管理师考试论文申报要求”供您参考，更多相关资讯请持续关注本网站，小编将及时为您更新!祝您顺利通过考试!
重庆2018年上半年人力资源管理师考试论文提交5月2日截止
据“重庆2018年人力资源管理师考试工作安排通知”得知：重庆2018年上半年人力资源管理师考试论文提交5月2日截止。
论文资料申报要求
(1)提交论文材料请登录网站重庆市职业技能鉴定指导中心首页点击“下载专区”下载《全国统一鉴定论文撰写要求及格式》，按照要求撰写论文提交电子文档。
(2)心理咨询专业需撰写“个人成长报告、案例分析”两部分内容。
(3)综合评审及论文写作要求：二级和一级的论文选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合报考人员所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。论文必须由报考人员独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。按照要求，报考人员摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，摘抄或引用他人文字资料200字以上内容未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
(4)报名考生提交电子版论文请以“报考职业+报考等级+姓名+身份证号”命名并发送至邮箱：[email protected]，收取截止时间为2018年5月2日。
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03-02
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重庆2018年上半年人力资源管理师考试论文申报要求
据“重庆2018年人力资源管理师考试工作安排通知”得知：重庆2018年上半年人力资源管理师考试论文申报具体要求如下：
1、需撰写论文的职业、等级
企业人力资源管理师 1、2级
2、论文资料申报要求
(1)提交论文材料请登录网站重庆市职业技能鉴定指导中心首页点击“下载专区”下载《全国统一鉴定论文撰写要求及格式》，按照要求撰写论文提交电子文档。
(2)心理咨询专业需撰写“个人成长报告、案例分析”两部分内容。
(3)综合评审及论文写作要求：二级和一级的论文选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合报考人员所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。论文必须由报考人员独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。按照要求，报考人员摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，摘抄或引用他人文字资料200字以上内容未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
(4)报名考生提交电子版论文请以“报考职业+报考等级+姓名+身份证号”命名并发送至邮箱：[email protected]，收取截止时间为2018年5月2日。
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02-05
心理咨询师是一个高阶层的职业，当然也是一个可以终生从事的职业，下面是由留学群整理的“2018年二级心理咨询师考试论文答辩注意事项”，欢迎阅读!更多相关资讯，请继续关注本网站!
2018年二级心理咨询师考试论文答辩注意事项
二级心理咨询师考试论文答辩注意事项：
1、熟练的掌握论文的内容，能举一反三，融会贯通
2、答辩时无需先对论文内容进行陈述，等待老师提问即可
3、答辩时态度端正，口齿流利
4、遇到不熟悉的问题，不要紧张，放慢回答速度，回忆书本中的知识，如果实在没有头绪，可以客气的向老师说明实情，请求提示
5、课本内容也不能遗忘，有余力的可以论文结合课本知识回答
6、如遇到老师所提问题与论文关系不是很直接，可利用平时的常识进行回答
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02-05
心理咨询师是一个高阶层的职业，当然也是一个可以终生从事的职业，下面是由留学群整理的“2018年二级心理咨询师考试论文答辩流程”，欢迎阅读!更多相关资讯，请继续关注本网站!
2018年二级心理咨询师考试论文答辩流程
二级心理咨询师考试论文答辩流程
1、学员准备好身份证(或其他有效证件)和准考证，按时进入待考区
2、由监考老师宣读答辩注意事项
3、学员抽签，确定答辩顺序
4，学员按照5人一组等待监考老师叫号
5、轮到的学员，进行身份证(或其他有效证件)和准考证的核实后，方可按顺序进入考场
6、每次答辩只有一名学员参与，时间3-5分钟
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02-05
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群精心为您整理了“2018年人力资源管理师考试论文答辩形式”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!
2018年人力资源管理师考试论文答辩形式
企业人力资源管理师考试论文答辩形式：
论文答辩一般是以下程序和要求，但因各省论文答辩有区别，最终要求以各省要求为准。
一、目前通用形式有两种：书面答辩和口头答辩
1.书面答辩：
(1)省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷，用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。
(2)省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。
(3)答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表。
(4)答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
2.口头答辩：
(1)答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。
(2)答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。
(3)评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)，答辩人准备，准备时间不超过10分钟。
(4)答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。
(5)答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表，评审委员会秘书汇总评分表。
(6)答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
二、特殊答辩形式：
1、只交论文不答辩，按鉴定中心要求提交论文即可，如武汉人力一、二级。
2、不交论文只有答辩，按鉴定中心要求只参加口头答辩即可，浙江人力二级。
三、评审成绩计算办法
综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(特殊答辩形式的只算一次成绩)
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心理咨询师考试论文答辩注意事项
一、答辩的主要程序和要求：
1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。
2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。
3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。
4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。
5、答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。
答辩开场白
尊敬的评审老师，你们好!
很高兴有机会参加这次论文答辩，根据要求，我撰写的心理咨询师论文题目是:《XXXXXXXXX》，接下来，我作一下简短的陈述：
1)、
2)、
3)、
二、应做的必要准备
1、陈述要全面、流利、简练(建议反复练习一下)
2、掌握论文中涉及的基本理论
3、对涉及的理论分析、方法、原则问题要熟练掌握
4、您认为合格的人力资源管理师应具备什么素质?
5、结合实践谈谈自己对该理论有何新的认识?
6、你为何选择写这个主题的论文?
7、当前人力资源管理中都存在什么问题?您认为应该如何解决?
8、你所提出的解决方法，是否有成功的案例?
9、为何要选择做HR这一行?
1、论文的主题是什么?
11、论文的研究问题是什么?为什么选择这个问题来研究?
12、论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论?
13、学术界对这个问题的研究已经达到了什么程度?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?您自己倾向哪种观点?为什么?
14、在写论文时，收集了哪些方面的资料，是怎样收集的?
15、论文的最重要的参考文献是哪一篇?请简单介绍其主要内容。
16、论文的主要创新点有哪些?
17、论文对人力资源管理实践有何指导意义?
18、您的研究存在哪些局限与不足?
19、论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究?
2、要特别熟悉你论文的内容，一些名词尤其要注意，比如你引用了平衡计分卡的内容或观点，记着一定要搞清是谁发明的，否则问起来会打折扣的。
21、引用一些书名，自己最好是读过的，内容大概知识一些。
22、准备1-15分钟的答辩陈述，把自己论文的精典之处，一定要说清楚，让老师眼镜一亮。
23、可能抛开论文以外，问你几个与工作相关的话题。
三、注意事项
1、保持良好的心态，做好充足的心理准备
2、练习微笑，练习在压力下的微笑
3、务必在周六八点半前到达指定地点，不要勿勿忙忙赶往答辩地点。
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二级心理咨询师考试论文答辩技巧
相对于理论考试，综合评审难度稍大，需要考生有良好语言组织能及思路，对自己论文有见解，才能赢得高分。那么高分答辩技巧有哪些呢?
1、入场要有礼。即首先入考场时要彬彬有礼，即对答辩考官有礼貌。这是获得考官对你好印象的第一步，也是关键一步。进去时你要先向答辩考官问好，问好时面带笑容，从心里对老师表示尊敬;同时要鞠躬行礼。
2、对自己论文里涉及的心理学概念要弄清楚。例如，你诊断为严重心理问题，那你至少要知道这几个问题：(1)严重心理问题的诊断标准是什么;(2)它和一般心理问题有什么不一样;(3)你咨询过程中用了什么治疗方法，那你对这些方法的概念、操作流程等都要说得出来，例如，合理情绪疗法(又叫ABC理论)A、B、C分别指什么?包括哪几个过程?它和贝克与雷米的认知疗法有什么不同等等?(4)移情和反移情有什么不同?等等。
3、尽量有声音。就是碰到自己不知道的问题，绝对不要说我不知道，你可以用自己的理解进行阐述，尽可能自圆其说。你一说我不知道了，一般老师会问三个问题，你一个回答不出来，另一个如果也答得不好，那及格就很成问题了，知道吗?
4、对答辩官要始终说“是的”或点头。有时候有的老师会多说一些，有严厉者甚至会批评答辩者，有这种时候，答辩学生就是说“是的、是的”，不管你当时内心有多少不认同，但此时去反驳老师、与他进行学术似的辩论，在此刻是不太妥当的。
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