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01-29
英国留学生实习注意事项也是非常重要的留学资讯，通常情况下，申请英国留学的学生都知道攻读学位课程的话都会有一个3个月份的实习期，这种时候就可以一边工作一边实习了，那么在英国实习需要什么样的条件呢？其中实习经验是非常重要的，不妨和留学群的小编一起来看看吧，英国留学生实习注意事项须知，希望能帮助到大家。
一、需要符合下列条件
1.必须正在英国就读学士学位（本科）或硕士学位（研究生（论坛））的课程；
2.不论将来是否在英国本土就业，您必须到有意招聘的雇主处实习；
3.实习将成为雇主雇佣职工的程序之一；
4.您实习期内的雇主与结业后接受应聘为之提供服务的雇主不得为同一人；
5.实习期不得长于3个月；
6.实习期内的工作是有偿的；
7.实习期间必须获得与同工的居民工相当的酬劳和工作条件实习要您学生签证到期之前结。在这种实习期间，您不受每周20工作小时的限制，您可以全职工作。
二、基本须知
根据英国对毕业生就业市场的调查，有一半以上的用人单位希望求职者有一定工作经验，而没有任何工作经验的毕业生就业相对要困难得多。越来越多的学生希望通过实习来为自己的前途增加筹码，不过提醒广大留英学生，实习时注意维护自己的权利。
赴英留学想要快速融入，就得先对英国有一些基本的了解。
英国人生性保守，相当尊重传统，因而保留着相当多的古迹、传统文物与各式各样的博物馆。其中不免有传统的包袱，譬如现仍存在的皇室与贵族，以及无法翻新改建、维修却昂贵的传统建筑。与同为英语系的国家相比，英国的社会和民族性与美国便有极大的差异。
以一般生活水平而言，其现代化与舒适化的程度赶不上美国；在一般日常办事的效率上亦难与美国相比。一般英国人不若美国人那般开朗率直，不会主动与陌生人搭讪，出发点则是着重不探人隐私。
英国人若是与陌生人攀谈，也会相当保留，而且话题常围绕在天气打转，因为这是最不会触及个人隐私的题材。一般而言，英国人不若美国人那么容易交上朋友，但一旦交上了一位英国朋友，可能就是一辈子的朋友。
三、其他注意事项
无薪实习触犯法律，学生注意维权：
因为实习对学生日后的就业有着举足轻重的作用，无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了取得相关工作经验，大学生不得不为雇主“免费卖命”。然而，这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。一些雇主也是看准了大学生对实习机会的重视，为了最大利益化的获得劳动力，甚至不给实习生薪水，这其实已经触犯了英国法律。
英国的法律规定，“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限，以及员工具有明确的工作项目或角色，而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金，即22岁以上的员工每小时5.80英镑。因此，雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。因此，在英国留学的学生如果有实习机会，一定要注意维护自己的权益，拒绝无薪实习。
有实习经验的毕业生更容易获得工作：
英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers Research最新报告显示，超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾经在相关公司实习过的申请者得到。而在该...
不少学生会选择去英国留学，那么英国留学生实习期间需要做好哪些事情呢?这是很多出国人士比较关心的问题。和留学群一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。
英国留学生实习期间需要做好哪些事
要求薪酬
带薪实习往往比无薪实习更严谨也更容易让你获得一份正式的工作。如果你找到了一份确实心仪的无薪实习，不妨考虑直接写信给公司负责人，告诉对方你很乐意接受这样一个机会但个人无法承担这份实习所带来的相关开销。动之以情，晓之以理，他们毕竟不是铁石心肠。
请求推荐
在你要离开并且准备申请下一份实习或是正式工作时才要推荐信就太迟了。你应该在你离开前就请求相关人员帮你写一封推荐信。你的老板或许在与成百上千的实习生接触，因此，趁你还在公司时，就请他为你写一封专属推荐信吧。
善于进退
实习就是一个学习的机会。要保持主动好问。实习意味着你将会获得有用的工作经验。如果不是这样，或者你认为已经从实习中得到了你所想要的，那么就不要惧怕，离开它吧。
白纸黑字
无论你找到的是带薪还是无薪实习，拿到一份清清楚楚白纸黑字列出你的职责以及你将获得哪些培训的文件都是个聪明的决定。你可以将这份清晰的列表展示给未来的雇主。这份文件不仅是对你实习贡献的有力证明，如果你做的是无薪实习的话，它还可以帮你去要求最低工资支付。
实习日志
记录下你都学到了什么，以及实习期间你所接触过的联络人姓名及联系方式细节，这将会成为你离开实习工作后一笔宝贵资源。实习很大程度上是认识更多的相关人士，以此确保拥有自己的一份独家联络簿。
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申请英国留学的学生不少，那么英国留学生实习期间需要做好哪些事情呢？下面和留学群一起来看看吧!欢迎阅读。
英国留学生实习期间需要做好哪些事情
要求薪酬
带薪实习往往比无薪实习更严谨也更容易让你获得一份正式的工作。如果你找到了一份确实心仪的无薪实习，不妨考虑直接写信给公司负责人，告诉对方你很乐意接受这样一个机会但个人无法承担这份实习所带来的相关开销。动之以情，晓之以理，他们毕竟不是铁石心肠。而这一招在我们帮助过的实习中也确实奏效过。
请求推荐
在你要离开并且准备申请下一份实习或是正式工作时才要推荐信就太迟了。你应该在你离开前就请求相关人员帮你写一封推荐信。你的老板或许在与成百上千的实习生接触，因此，趁你还在公司时，就请他为你写一封专属推荐信吧。
善于进退
实习就是一个学习的机会。要保持主动好问。实习意味着你将会获得有用的工作经验。如果不是这样，或者你认为已经从实习中得到了你所想要的，那么就不要惧怕，离开它吧。
白纸黑字
无论你找到的是带薪还是无薪实习，拿到一份清清楚楚白纸黑字列出你的职责以及你将获得哪些培训的文件都是个聪明的决定。你可以将这份清晰的列表展示给未来的雇主。这份文件不仅是对你实习贡献的有力证明，如果你做的是无薪实习的话，它还可以帮你去要求最低工资支付。
实习日志
记录下你都学到了什么，以及实习期间你所接触过的联络人姓名及联系方式细节，这将会成为你离开实习工作后一笔宝贵资源。实习很大程度上是认识更多的相关人士，以此确保拥有自己的一份独家联络簿。
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很多学生会选择去英国留学，那么英国实习生需要注意哪些事项呢？和留学群一起来看看吧!欢迎阅读。
英国留学生实习注意事项
注意事项一：要求薪酬
带薪实习往往比无薪实习更严谨也更容易让你获得一份正式的工作。如果你找到了一份确实心仪的无薪实习，不妨考虑直接写信给公司负责人，告诉对方你很乐意接受这样一个机会但个人无法承担这份实习所带来的相关开销。动之以情，晓之以理，和他们仔细的商量也是有可能解决的。
注意事项二：写实习日志
记录下你都学到了什么，以及实习期间你所接触过的联络人姓名及联系方式细节，这将会成为你离开实习工作后一笔宝贵资源。实习很大程度上是认识更多的相关人士，以此确保拥有自己的一份独家联络簿。
注意事项三：白纸黑字
无论你找到的是带薪还是无薪实习，拿到一份清清楚楚白纸黑字列出你的职责以及你将获得哪些培训的文件都是个聪明的决定。你可以将这份清晰的列表展示给未来的雇主。这份文件将会是对你实习贡献的有力证明。
注意事项四：善于进退
实习就是一个学习的机会。要保持主动好问。实习意味着你将会获得有用的工作经验。如果不是这样，或者你认为已经从实习中得到了你所想要的，那么就不要惧怕，离开它吧。
注意事项五：请求推荐
在你要离开并且准备申请下一份实习或是正式工作时才要推荐信就太迟了。你应该在你离开前就请求相关人员帮你写一封推荐信。你的老板或许在与成百上千的实习生接触，因此，趁你还在公司时，就请他为你写一封专属推荐信吧。
...留学群小编为大家介绍英国留学生实习竞争激烈，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，留学群为你详细解答。
很多到英国求学的同学，都希望在英国大学能提供实习机会，然而，事实总是比理想残酷。英国提供实习机会的课程，屈指可数，更别说带薪实习课程了。近日，英国教育慈善机构萨顿信托给出了一份新的调查报告，更显示了“无薪实习”的不易。
报告指出，如果在伦敦做没有薪酬的实习，一个月的生活费都要926英镑，其他城市相对便宜，不过数字也不低，如曼彻斯特大学为804英镑。
报告还指出，在伦敦实习，只有家庭比较富裕的人才能在无偿实习没有收入的情况下依然负担得起生活成本。
因此，报告建议，大多数的实习生应该至少获得符合国家最低工资标准的报酬。
根据这份分析报告中的数据，约三分之一(31%)的毕业生在实习时没有酬劳。
但是，英国工商业联合会(CBI)警告，如果对无偿实习做出限制，可能导致获得工作的机会减少。
报告引用政府发布的数据来表明，大约22000实习生是无偿工作的。
报告还分析了实习生在为期六个月的无偿实习中，在伦敦及曼彻斯特的生活成本。
合租房屋的租金、水电费用、房屋税、餐钱、以及各种杂项开销，比如互联网宽带费用，清洁费和置装费，如果将这些费用全部考虑在内，在伦敦生活半年的成本将达到5556英镑，相当于是每个月的支出是926英镑。而在曼彻斯特的六个月开销则为4827英镑，约合每个月804磅。
考虑到雇主会报销实习生的交通费用，这份研究报告已经将这类费用排除在外。
“竞争激烈”
萨顿信托的调查人员表示：“在许多竞争非常激烈的行业中，实习往往是通往职业生涯的第一步。这些行业包括了时尚，新闻，政府部门，法律，金融和一些慈善组织。”
“由于这些行业的求职竞争十分激烈，雇主即使提供的是无偿实习职位，也会有不少人申请。”
萨顿信托说，所有超过一个月工作时间的实习生都至少应该获得每小时6.50英镑的国家最低工资，甚至在伦敦的实习生应该获得每小时7.85-9.15英镑的生活工资。
这家教育慈善机构希望，实习职位的招聘应该面向公众，而不是通过非正式招聘渠道来提供职位。另外，招聘的过程也应该公平，透明和择优录取。
萨顿信托发展和政策部主任李艾略特梅杰博士(Dr Lee Elliot Major)表示，无偿实习“对于大部分人来说都是无法承担”。
“对于那些来自一般家庭的人来说，为所有那些工作时间超过一个月的实习生支付最低工资的做法，将显著使得他们获得更多的机会。这对于他们来说，将是获得理想职业的敲门砖。”
“打击措施”
为此，萨顿信托委托调查机构益普索莫里(Ipsos Mori)展开民调，调查在英格兰地区一共访问了1700名成年人。其中，70%的受访者认为无偿实习是不公平的，因为只有来自相对富裕家庭的人，才能够负担得起由此产生的生活成本。
55%的受访者认为，工作时间长达半年的实习生应该获得符合最低工资标准的报酬。而对于那些工作超过一年的实习生，更有73%的受访者认为他们应该至少获得最低工资。
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