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02-22
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姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管，行政/人事类-人力资源专员，行政/人事类-招聘经理/主管，行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX市北大XX培训机构 人力资源管理 大专
20XX-XX ～ 20XX-XX XX市XX学院 经济管理学 大专
培训经历
20XX-XX～ 20XX-XX XX英语培训中心 英语口语
工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性质： 私营企业
行业类别： 生物工程、制药
担任职位： 行政人事主管
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1．招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生；根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。
2．新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。
3．培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。
4．绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈；做好考核结果的统计、汇总工作。
5．职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。
6．各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。
7．人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案；职称晋升、聘任档案；引进人才人事档案；成人高校毕业生档案；劳动力登记表、劳动手册、体检表等。
8．材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。
9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等；
离职原因：
***公司名称 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性质： 私营企业
行业类别： 媒体、影视制作、艺术
担任职位： 行政人事主管
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人资规划及招聘与面试：
1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施
2.负责招聘渠道...
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