运城行政机关考试

　　2014运城行政机公务员(警察)体能测评通知，由留学群公务员体检栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据《山西省行政机关2014年考试录用公务员实施方案》的有关要求，运城市行政机关2014年考试录用公务员(人民警察)体能测评工作定于2014年7月12日进行，现将有关事项通知如下：

　　一、体能测评对象

　　按照公务员招录的有关规定，参加体能测评的人数为笔试成绩达到合格线的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招录人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)，本次参加体能测评人员共计259人，其中男175人，女84人(具体名单附后)。

　　二、体能测评分组报到时间、地点

　　2014年7月12日上午7:00前报到职位：运城市公安局科员1—6;运城市公安局盐湖分局科员1—4、6—8职位。

　　2014年7月12日中午12:30前报到职位：运城市公安局盐湖分局科员9—10;临猗县公安局-基层派出所科员1—3;新绛县公安局科员1—2;稷山县公安局科员1—5;夏县公安局科员1—6;平陆县公安局科员职位。

　　报到地点：康杰二中(康杰中学老校区)

　　地 址：运城市河东东街67号

　　三、体能测评项目和标准

　　体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行。具体为：

　　男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

　　女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

　　体能测评项目和标准、体能测评实施规则附后。

　　四、注意事项

　　(一)体能测评期间实行封闭管理，考生应严格遵守体能测评纪律，接受工作人员的统一管理，不准携带手机等通讯工具进入测评场地，不得以任何方式与外界联系，违者取消测评资格。

　　(二)本次体能测评不安排复测、补测，考生不得在测评前、测评时以身体不适为由提出缓测或免测。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

　　(三)考生应自行调整身体状况，熟悉体能测评规则，因身体原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑，决定是否参加，因自身身体原因或者违反测评规则所造成的意外情况，其后果由考生自负。

　　(四)参加体能测评的考生携带笔试准考证和本人有效身份证按时到测评地点报到，持其他与报名时填写的法定证件类型不一致者均不能进入测试场地，凡迟到15分钟以上或缺考者视为自愿放弃。

　　(五)考生自备运动衣、运动鞋，禁止穿跑鞋。

　　(六)体能测评的结果当日现场公布，并在运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人才市场网站、运城市人事考试中心网站公告。

　　咨询电话：0359---2223266

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　　留学群为大家提供“2017年山西运城行政机关公务员考试体检及考察公告”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

2017年运城市行政机关考试录用公务员体检及考察公告

　　2017年运城市行政机关考试录用公务员体检及考察工作定于7月下旬进行。现将有关事项通知如下：

　　一、体检：

　　(一)体检对象

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序，按职位计划录用人数等额确定参加体检人员。其中参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。

　　(二)体检时间

　　2017年7月22日早6：30。

　　(三)报到地点

　　2017年7月22日早6：30前在运城市人力资源和社会保障局大门口(中银大道19号，资格复审时地址)集合，集中后统一前往体检医院。

　　(四)体检标准

　　体检依据《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)标准执行。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　(五)注意事项

　　1、参加体检的考生请于7月22日早6：30前持本人有效身份证、笔试准考证和近期免冠一寸蓝底彩照一张按时报到。

　　2、考生填写体检表时在“姓名”栏内填抽签序号，不得体现真实姓名，违者取消体检资格。

　　3、体检费用由考生自带，届时由体检医院向考生收取，有加检、复查需要的费用另行收取。

　　4、凡迟到15分钟以上或未参加体检者均视为自动放弃。

　　5、体检期间实行封闭管理，考生应严格遵守体检纪律，接受工作人员的统一管理，不准携带手机等通迅工具，不得以任何方式与外界联系，违者取消资格。

　　6、考生必须空腹参加体检。体检前8—12个小时内注意休息，请勿进食、饮水、熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。请配合医生认真检查所有项目，勿漏检，否则取消资格。

　　7、女性考生月经期间勿做妇科及尿液检查，统一进行登记，待经期完毕后统一补检。其他考生不安排补检。

　　二、考察：

　　(一)考察对象

　　考察对象为体检合格人员

　　(二)考察时间

　　2017年7月25日至8月2日

　　(三)要求

　　考察期间请考生务必保持通迅畅通，如有通迅方式变更请及时与运城市人力资源和社会保障局公务员考录科联系

　　联系电话：0359—2223266

　　运城市人力资源和社会保障局

　　2017年7月19日

　　留学群公务员政审频道讯：运城2014行政机关公务员资格复审通知已发布，希望对您会有所帮助：

　　根据《山西省行政机关2014年考试录用公务员实施方案》的有关要求，运城市行政机关2014年考试录用公务员资格复审工作定于2014年7月21日—24日进行。现将有关事项通知如下：

　　一、资格复审对象

　　从达到最低合格分数线考生中依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选。若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

　　公安类职位从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用数达不到3:1的，按实有人数确定。

　　二、资格复审时间、地点

　　(一)时间：2014年7月21日—24日。

　　上午8:00—12:00

　　下午15:00—18:00

　　各职位资格复审时间安排及人员名单见附件一。

　　(二)地点：运城市人力资源和社会保障局北二楼会议室(运城市中银大道19号)

　　三、资格复审需提供的材料

　　参加资格复审人员，必须由本人持相关证件(证明)材料按本公告规定的时间、地点参加资格复审，并如实提供以下证件(证明)、材料的原件及A4纸复印件(1份)：

　　1、笔试准考证;

　　2、有效身份证原件及复印件;

　　3、户籍证明原件及复印件，包括户口簿或生源地公安机关出具的户籍迁出证明;

　　4、毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、所学专业证明);

　　5、已就业人员提供单位同意报考证明(注明为本单位人员，同意报考);事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见;未就业人员需提供人事档案托管机构相关证明(注明未就业，档案存放在本单位)

　　6、职位要求获得相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书的，需提供相应的资格(等级)证书原件及A4纸复印件(1份);

　　7、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　8、大学生“村官”等服务基层项目人员，报考“服务基层项目专门职位”或应届毕业生职位的考生，须登陆山西人事考试网下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件二)。其中服务地考核意见栏，由所在地服务单位和县级主管部门分别盖章;派出部门意见栏，应由市以上派出主管部门加盖公章(其中大学生“村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章);

　　9、退役的全日制大学生士兵报考服务基层专门职位或应届毕业生职位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本...

　　学习实践科学发展观活动总结报告

　　XX省工商行政管理局

　　同志们：

　　下面我代表省工商局党组就我局学习实践科学发　展观活动情况作一全面总结。

　　一、活动的整体情况

　　作为第一批学习实践科学发展观活动单位，省工商局共有机关及所属单位XX个支部、X个总支，XX名党员参加学习实践活动。活动开展以来，省局党组高度重视，把活动作为当前最重要的政治任务抓在手上，全面认真地贯彻落实省委要求和部署，紧密结合工商行政管理工作实际，广泛动员，精心组织，周密安排，突出重点，狠抓落实，保证了各阶段工作扎实、健康、有效开展。

　　学习调研阶段，在建立起信息交流、氛围宣传、学习辅导、活动展示等四个活动平台和活动统筹、学习培训、问责追究、报告反馈、检查督办等五个保障机制基础上，全局共组织党员干部集中辅导讲座5次;局党组理论中心组集中学习培训一周;各支部(总支)组织党员集中学习讨论和心得体会交流均在8次以上;全体党员做到了自觉写读书笔记和心得体会;为深化学习，省局精心组织编印了学习实践活动知识《百题问答集》，组织全局党员进行了科学发展观理论知识自测，平均成绩98.9分;组织参加了省委学习实践活动办公室集中测试和省委第十五指导检查组组织的深入学习实践科学发展观知识竞赛，均取得了较好成绩，知识竞赛获得一等奖。进入调研环节以后，以“科学发展，寻策问计”和“四个征集”为活动载体，围绕行政执法、市场监管、消保维权、服务发展、队伍建设、综合业务等六个方面研究拟定了25个调研课题，并对各职能处室进行了任务分解落实，由省局领导、机关各处室和直属单位主要负责人带队，组织党员干部100余人次，深入市、县局、基层分局150多个单位，走访各类企业1500多家、个体工商户3万多户，召开座谈会600多个，发放《征求意见函》16000多份，征求到各类意见建议1600条(次);“四个征集”共计200条，其中群众语言99条，先进事例31个，群众意愿40条，不符合科学发展观现象50条，其中群众语言征集获省三等奖;完成了课题调研报告40个，经过对调研中反映问题的初步整理，梳理出影响和制约科学发展的主要问题15个，形成了一批有价值的调研成果，并及时组织了调研成果汇报交流大会，编印了《调研成果集》，发到全体党员学习交流，形成了调研阶段性成果。

　　分析检查阶段，以开好党组民主生活会为核心，继续多渠道、多形式地征求意见，深刻剖析、聚焦提炼出影响制约工商部门科学发展、群众反映强烈以及党性党风党纪方面的八个方面问题。各级领导干部都以普通党员的身份积极参加了所在支部的专题组织生活会，并广泛开展了谈心活动。领导班子成员谈心累计达160余人次。在此基础上，各级领导班子成员及全体党员结合自身思想和工作实际认真撰写了书面发言材料。局党组和11个直属单位领导班子都按照要求召开了专题民主生活会，直面主题，全面查摆了工作中存在的突出问题，深刻剖析原因，明确了努力方向，研究了解决措施，形成了较高质量的《领导班子分析检查报告》，在有机关全体党员干部及直属单位人员、基层代表、服务对象等人员参加的对《领导班子分析检查报告》群众综合评议中，得到了各方面代表的一致好评，较好以上档次达到97.24%。

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　　也许你在普通的公司里辞职，只要说一声就行，但你在行政机关里，就必须严格按照流程来。小编精心整理了《行政机关辞职申请书》，欢迎阅读，仅供参考，如果想了解更多的相关信息，请继续关注我们留学群。

行政机关辞职申请书【一】

尊敬的办公室主任：

　　您好！

　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在现在的一切职务，敬请批准。

　　在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

　　在这里，特别感谢王主任、马主任、刘主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢王主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝事业蓬勃发展。

　　此致

敬礼！

辞职人：xx

　　机关文秘是一个及其重要的岗位，是机关工作正常运作的枢纽，要求秘书能够具备很强的变通能力，能灵活处理问题，下面请看留学群编辑为你整理的“行政机关文秘基础知识”，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击留学群查看。

　　机关行政秘书工作及其领导者的工作内容

　　1.机关办公厅(室)的基本任务

　　办公厅(室)属于秘书工作部门，是机关工作正常运转的枢纽。它的出现是秘书工作发展的必然结果。中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作，尤其是为领导机关制定和实施决策服务。

　　办公厅(室)的任务主要分为两大部分：

　　一是政务服务，包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等，这就是人们通常所说的秘书工作;

　　二是事务服务，主要是后勤服务保障工作。

　　2.秘书长、办公厅(室)主任的基本任务

　　秘书长和办公厅(室)主任兼有秘书工作领导人和秘书人员的双重身份。根据 年中央人民政府批准颁发的《政务院关于各级政府秘书长和不设秘书长的办公厅主任的工作任务和秘书工作机构的决定》，各级政府机关的秘书长或办公厅主任主要承担以下任务：

　　第一，协助首长综合情况、研究政策、推行工作;

　　第二，协助首长密切各方面的工作关系;

　　第三，协助首长掌管机关内部的统一战线工作;

　　第四，协助首长掌管保密工作;

　　第五，协助首长掌管机要工作;

　　第六，主持日常行政事务(包括公文处理、会议组织、检查和督促政府决议的执行等事项);

　　第七，掌管机关事务工作。

　　因此，秘书长和办公厅主任的工作任务，可以总结为“既要参与政务，又要掌管政务”两个方面。而其中第一至第五项工作是需要协助首长完成的，具有明显的参与政务性质;而第六、七项工作则主要是掌管机关日常事务，具有明显的事务性特色。政务院的这些规定，虽然是针对我国秘书工作高层领导者和领导机构而言的，但是却为全国秘书部门应当承担的主要工作内容确定了基本格局。

　　机关行政秘书工作的主要内容

　　1.拟定、办理公文

　　拟定公文是指根据领导者意图和领导班子的决定精神起草公文或在领导者主持、指导之下，起草领导讲话稿。

　　拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会，拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通情况、凭证记载等重要功能，因此，拟定公文是一项非常严肃的工作，秘书人员应该以高度的责任心对待。

　　办理公文简称办文，是围绕公文的形成、处理、管理所进行的全部工作，反映了公文在机关内部处理的全过程。

　　办理公文是秘书工作中一项最基本的工作内容，大致可以分为发文处理和收文处理两类。其中，发文过程包括拟制、核签、缮印、审核、签发、立卷、归档等主要环节;收文过程包括签收、分送、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档等主要环节。在日常工作的发文和收文过程中，秘书人员都要按照党和政府颁布的公文处理条例、法规和标准办理，做到分工合理、责任明确，确保公文处理过程的严谨、规范、优质、高效，为公文发挥应有的效能创造条件。

　　行政机关和政府举行的活动，做总结又与其他普通的互动总结有什么不同。

　　学习实践科学发展观活动总结报告

　　同志们：

　　下面我代表省工商局党组就我局学习实践科学发

　　展观活动情况作一全面总结。

　　按照中央和省委的部署，自去年九月下旬以来，我局作为第一批学习实践活动单位，在省委的正确领导和指导检查组的关心帮助下，紧紧围绕省委“调整经济结构，转变发展方式，推动XX科学发展”的主题和省工商局“创新监管理念和方式，认真履职尽责，提高执法能力，推动工商行政管理工作科学发展”的主题目标，牢牢把握“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，着力在“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”上下功夫，扎实开展了学习实践科学发展观活动，取得了实实在在的成效。以某某同志为组长的省委指导检查组工作认真负责，一丝不苟，在每个阶段、每个环节都给予了有力地指导和帮助，保证了我局学习实践活动的顺利开展。

　　一、活动的整体情况

　　作为第一批学习实践科学发展观活动单位，省工

　　商局共有机关及所属单位XX个支部、X个总支，XX名党员参加学习实践活动。活动开展以来，省局党组高度重视，把活动作为当前最重要的政治任务抓在手上，全面认真地贯彻落实省委要求和部署，紧密结合工商行政管理工作实际，广泛动员，精心组织，周密安排，突出重点，狠抓落实，保证了各阶段工作扎实、健康、有效开展。

　　学习调研阶段，在建立起信息交流、氛围宣传、

　　学习辅导、活动展示等四个活动平台和活动统筹、学习培训、问责追究、报告反馈、检查督办等五个保障机制基础上，全局共组织党员干部集中辅导讲座5次;局党组理论中心组集中学习培训一周;各支部(总支)组织党员集中学习讨论和心得体会交流均在8次以上;全体党员做到了自觉写读书笔记和心得体会;为深化学习，省局精心组织编印了学习实践活动知识《百题问答集》，组织全局党员进行了科学发展观理论知识自测，平均成绩98.9分;组织参加了省委学习实践活动办公室集中测试和省委第十五指导检查组组织的深入学习实践科学发展观知识竞赛，均取得了较好成绩，知识竞赛获得一等奖。进入调研环节以后，以“科学发展，寻策问计”和“四个征集”为活动载体，围绕

　　行政执法、市场监管、消保维权、服务发展、队伍建设、综合业务等六个方面研究拟定了25个调研课题，并对各职能处室进行了任务分解落实，由省局领导、机关各处室和直属单位主要负责人带队，组织党员干部100余人次，深入市、县局、基层分局150多个单位，走访各类企业1500多家、个体工商户3万多户，召开座谈会600多个，发放《征求意见函》16000多份，征求到各类意见建议1600条(次);“四个征集”共计200条，其中群众语言99条，先进事例31个，群众意愿40条，不符合科学发展观现象50条，其中群众语言征集获省三等奖;完成了课题调研报告40个，经过对调研中反映问题的初步整理，梳理出影响和制约科学发展的主要问题15个，形成了一批有价值的调研成果，并及时组织了调研成果汇报交流大会，编印了《调研成果集》，发到全体党员学习交流，形成了调研阶段性成果。

　　分析检查阶段，以开好党组民主生活会为核心，继续多渠道、多形式地征求意见，深刻剖析、聚焦提炼出影响制约工商部门科学发展、...

　　根据上级有关规定,为进一步推进我局依法行政工作,提高办事透明度,依法办事,规范办事程序,有效制约违规行为,以下《行政机关年度工作计划》是由留学群工作计划频道小编为您推荐，本站时刻更新，望您收藏使用。更多工作计划尽在留学群。

　　1.局长为依法行政的第一责任人,对行政审批的权限设置,工作标准,政务公开,监督受理,责任追究等负总责.分管领导为第二责任人,部门负责人为第三责任人,直接经办人员为第四责任人.谁违规,谁负责,并连带追究相关责任人责任(详见党风廉政责任追究制).

　　2.强化过程监督和责任考核,建立局对各部门,后道岗位对前道进行验核和监督制度,实行有效的监控.

　　3.加强内部监督和外部监督.由局纪委负责对依法行政的监督检查,并提出整改意见.平时由局行风监督员对面上依法行政工作的明查暗访.发现问题,立即予以纠正,不能纠正反馈局纪委.责令限期改正.

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