留学群专题频道选拔方案栏目，提供与选拔方案相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
09-22
强烈的信仰会赢得坚强的人，然后使他们更坚强，解决方案的本质就是在客户利益和产品、产品的特性之间建立一个逻辑桥梁，今天我们给大家分享一下关于“选拔方案”的信息，希望本文的小技巧能为您提供帮助让您更好地解决问题！
活动流程
选程安排
初选：注册于7月15日开始，截止日期为8月15日。申请人数为100。根据报名前后的先后顺序，每10名选手分为一组，选手的个人信息、**和dv样本将直接在网上公布。
由网友和手机互动俱乐部的成员们进行投票、淘汰、从新分组、再投票，经过初选、复选、决选直到最后阶段获得(各项)票数最多的选手成为本次活动最后的胜出者！
复选：8月15日-8月25日初选胜出者进入复选。
评选将于8月30日举行，优胜者将参加为期5天的特别培训。
*评审方式：由著名主持人和专业人士对参赛选手进行评审，观众同时投票，评分制为10分
*比赛内容：1)选手自备内容，选择一种类型的节目进行现场主持
2)选手个人才艺展示
8月31日截止观众投票，公布胜出者名单。
9月1----5日进行特别培训
*训练方式：聘请专业教师对运动员进行集中训练
*培训内容：1)台词
2)形体
3)表演
4)造型
5)外景拍摄街头主持表现
特别活动：参加决赛的选手将到美特斯邦威专卖店自由挑选和搭配衣服。
总决选 9月6日(观众投票截止期为9月8日)。
在北京进行总决选，参加总决选的选手应准备自我介绍(一分钟)、才艺展示(两分钟)、回答评委提问(两分钟)、现场抽题即兴表演(两分钟)的参选内容，根据表现评出活动的最后优胜者，胜出者将和知名主持人一起主持9月17日“2004十全十美美特斯邦威”北京演唱会和9月18日明星公益篮球赛，并与北京中演协演出经纪****签约。
*评审方式：由著名主持人和专业人士对参赛选手进行评审，观众同时投票，评分制为10分
*比赛内容：1)选手自备内容
2)主办方命题，选手现场抽题即兴表演
3)主办方设定突发状况，考验选手应变能力
4)现场采访
5)展示在美特斯邦威专卖店挑选后自由搭配的服装
奖项设置
2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会(公益篮球赛)主持人选拔活动 --- 冠军
2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会(公益篮球赛)主持人选拔活动 --- 亚军
2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会(公益篮球赛)主持人选拔活动 --- 季军
其他七类奖项：
最佳摄影奖最佳试镜奖最佳表演奖最佳才艺奖
最受欢迎奖最佳口才奖最具潜力奖
一些获奖者将成为合同主持人，并将获得：
1、主持2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会及2004“十全十美”美特斯.邦威明星公益篮球赛
2、今后历届“十全十美”演唱会以及相关活动的主持资格
3、其他演唱会的嘉宾主持资格<...
08-22
探讨与“选拔方案”相关的话题是本文的中心思想。为了让事情发展稳定，我们要做好准备，按照公司制度的基本要求。我们都需要对其进行策划并撰写方案，方案有利于我们去更好地开展一项工作或者活动。我们愿意分享更多有关此话题的资料和观点！
主讲：徐浩讲师
课程目的：通过各种有趣味性、有针对性的活动，让学员在无压力的环境下，充分展示自己在表达能力、应变能力、逻辑思维、肢体语言、模仿能力、学习能力、创造性思维、感染力等讲师必备素养方面的状态，培训导师会从专业的角度对每一位参与的学员给予专业的评估与建议，有助于公司讲师人员选拔与培养的有效性。
课程时间：1天
课程对象：初级内训师
教学方法：教学法、游戏互动法、案例法、角色扮演法、讨论法等
课程大纲：
一、课程导入
1、活动目的
2、活动要求
3、分组、选组长
4、角色分配
二、大型活动：《森林之王竞选》
1.目的：展示和评估表达能力，适应能力，身体动作，逻辑思维，创造力和吸引力
2、活动时间：120分钟
3、活动方式：分组演练
4、活动步骤：
第一步：群雄并起
第二步：攻其不备
第三步：展现宏图
第四步：华山论剑
三、专项活动：《哑剧之王》
1、活动目的：肢体语言、教案编写、素材运用、讲台画面、感染力的呈现与评估。
2、活动时间：60分钟
3、活动步骤
第一步：编剧本
第二步：彩排
第三步：呈现与评估
四、专项活动：故事接龙
1目的：评价即兴演讲、适应性、语言组织能力和思维逻辑。
2、活动时间：30分钟
五、大型活动：世界咖啡
1目的：陈述和评价命题演讲、思维逻辑、说服和诉求
2、活动时间：120分钟
3、活动步骤：
第一步：定规则
第二步：定主题
第三步：群策群力
第四步：自由演讲
第五步：最佳呈现
第六步：成果展示及评估
六、专项活动：看图说观点
1目的：提出并评价知识储备、思维、创新、表达、感染力和逻辑性。
2、活动时间：60分钟
3、活动步骤：
第一步：分组讨论
第二步：演练
第三步：呈现与评估
一、选拔对象：
在2-3年级，每个班选两名学生，一男一女；
二、选拔标准：
07-22
一、竞聘原则
1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。
2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。
3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
二、竞聘组织与领导
成立中层干部竞聘工作领导小组
三、竞聘岗位与职数（共8个）
办公室主任（1人）；
教务处主任、副主任（各1人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、学生竞赛工作）；
政教处主任、副主任（各1人，政教主任负责日常德育工作，副主任负协助做好日常德育工作，兼团委书记，具体负责安全、卫生工作）；
教科室主任（1人，负责教科研、教师培训工作，协调教务处抓实课堂教学改革）；
总务处主任兼勤工处主任（1人）；
电教处主任（1人）。
四、竞聘条件
1、认真学习贯彻党的路线方针政策，有较强的组织观念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律。
2、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。
3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。
4、身心健康，能胜任岗位需要。
五、中层干部应当具备的基本资格
1、提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部，应有3年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
2、担任中层干部原则上应具有大学本科以上文化程度。
3、新提任中层干部的年龄一般应在35周岁以下，因工作特别需要提任中层正职的不超过40周岁；在任中层正职，男年满55周岁、女年满50周岁，中层副职，男年满53周岁、女年满50周岁，不再留任。同一中层岗位，任职不超三届。任期不满一届已达退职年龄的，不再参加中层岗位的竞聘。
4、近三年考核评定为合格以上等次。
六、竞聘时间和程序
1、6月16日在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案
2、6月26日报名。参加本次竞聘的教师及原中层领导必须在6月26日上午10：00前向校长室提交《丹阳市xx初级中学中层干部竞争上岗报名表》，申请竞聘的岗位不能超过两个。
3、6月30日进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘者发表竞聘演说，演说时间三至五分钟。演说内容为竞岗理由；第三全体教职工根据其工作表现和演说情况进行综合测评。
4、8月20日学校中层干部竞聘工作领导小组审议竞聘结果。同时报镇政府审批。
5、8月20日至26日公示竞聘结果。
6、8月27日公示无异议，教职工大会宣布，报教育局人事科备案。
<...06-11
在众多文章中精挑细选，最终选出了一篇深入浅出的“选拔方案”。这篇文章主要是探讨想象力在心灵中的作用，特别是在面对陌生项目时。在工作之前，我们需要制定详细的方案，而这些方案对我们工作的指导性非常重要。本文希望能为您提供参考，也请您收藏以备不时之需！
流程一：
我一向都是这么干的，欢迎大家指导，1、制订选拔标准：《内部讲师管理规范》
2、划定目标对象：可分为意向群体和储备群体（HR心里有谱就好）
3、内部TTT训练：演讲技能训练、课程开发训练、现场掌控训练三大方面
4、确定正式聘任讲师和储备讲师（按比例及标准由外聘讲师完成）
5、公开场所正式颁发聘任证书：最好是老总亲自出席颁发、勉励
6、内部讲师日常管理：课时、课程开发、晋升等（《内部讲师管理规范》、《课程开发管理规范》等）
7、内部讲师激励：荣誉证书、课酬、课程开发津贴、学分、书籍、外训机会、晋升优先、绩效加分等
流程二：
参加TTT培训，讲师认证评级授证，认证的讲师有一系列激励措施，如优先参加课程权利，有更多的培训机会，包含物质激励和精神激励。我个人觉得企业的内训师需要具备能以下力：专业知识能力、训练点评能力、表达呈现能力、训练促动能力。甄选内训师的时候一看他的专业能力，二看他的沟通演讲能力，三看他的自身成长能力和主观能动性，只有对培训产生兴趣，真正喜欢讲师这个工作，在后期课程开发以及配合度等各方面阻力都会减少。培训师的能力也可以通过培训来提高，我们会安排内训师培训，即TTT培训，分不同阶段分期进行。
流程三： 选材标准：
1、业务工作在职1年以上
2、工作习惯佳、业务表现优异且稳定（可研讨标准）3.有志成为教练 聘用流程
1、根据标准筛选并集合宣导“授权讲师项目” 2.报名及选聘流程详细说明 3.讲师基础课程
4、试讲课程选择与TTT 5.听课及导师指导
6、试讲评定，并颁发授权讲师证书 7.初期课程安排与督导 8.定期辅导
再谈谈内勤讲师选聘 初级讲师选材标准：
我始终认为没有扎实的一线经验在培训师领域是没有发展空间与潜力的，培训是促使学员行为的永久转变，只会讲讲不会示范，且不知如何持续做好并养成习惯的“讲”师价值不大。1.。与讲师工作相匹配的业务一线经验，例如销售培训讲师必须有2年以上业务经验，管理培训讲师在业务管理岗位2年以上经验
2、在业务一线领域有良好的习惯，且曾经绩优 3.有志成为一名优秀讲师并理解讲师价值 4.良好的沟通能力 5.刻苦、好学
6、有培训经验、项目管理及协作经验者佳 聘用流程
1、初次面谈，一般信息了解及机会说明 2.选材面谈，业务能力考察或课程试讲
3、生涯面谈，评估反馈及生涯发展愿景沟通，公司培训体系及职业发展说明 4.HR流程
高级讲师选聘，需结合公司战略发展需求，并需更多专业技术检视与调查内容，有机会再谈吧：）
流程四：
1、优秀内训师应该具备的基本条件
热爱内训。趣是最好的老师，凡事不可勉为其难，否则影响发挥和效果，比如有的员工工作技能强，但不善于...
05-12
成功的人不仅有雄伟的理想目标，还必须拥有详细的计划，满足上级领导的任务要求。我们需要制定一个大致的工作方案，该方案应该经过不断的修缮和修改。那么，我们该如何制定一个好的活动方案呢？从“选拔方案”中我们可以获得很多宝贵的启示。欢迎您收藏我们的网站，并关注我们的最新更新！
、活动主题：唱青春旋律、扬真我风采。
二、活动对象：面向xx中学全校学生。
三、活动方式及规则：
本次活动分为：初赛、预赛和决赛；
初赛要求：由各班团支部承办，在各班内选拔选手参加复赛。（各班取前三名进入复赛，比赛流程及细则由各班自行组织安排和制定）。
复赛要求：每名选手各准备参赛歌曲一首，形式不限，从各班推举的选手中取前12名进入决赛。
决赛要求：（1）由复赛中脱颖而出的12名选手进行比赛；（2）参寒服装及伴奏带选手自备。
四、活动时间、地点：
4月12日--4月22日为主体活动时间4月22日上午三四节课进行决赛。地点：多媒体教室。
五、奖项安排：
一等奖：2名二等奖：4名三等奖：6名。
附：xx中学唱青春旋律、扬真我风采校园歌手选拔赛评分细则：
（一）、复赛评分细则：本次复赛采用评委打分的方法，总分为10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为歌手最后得分。为做到公平、公正，前三名选手一起打分，从第四名选手开始，每位选手演唱完后，评委打分，打分保留两位小数。
（二）、评分标准如下：
1、歌曲内容健康、向上。（2分）
2、对参赛歌曲的内容理解准确，演唱处理得当，声情并茂。（2分）
3、能胜任所选歌曲，表现出较好的音乐素养，音质较好，字正腔圆，无音准、节奏错误。（4分）
4、台风得体，服装端庄、大方，表演动作符合歌曲内容，有较好的现场感染力。（2分）
xx中学政教处、团总支
内部培训师资格评定方案（草案）
一、目的
为打造优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特制定本方案。
二、评定委员会 组 长： 副组长： 委 员： 组织人：
以上人员组成“腾达内训师资格评定委员会”，负责对内部培训讲师的选拔、考核、分工工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。
三、内训师申报条件
3.1 本车间相关工作岗位至少6个月以上；
3.2 对所从事的工作拥有较高的业务技能，而且要具有较高的理论水平，同时了解我公司行业信息和所讲专业最新动态；
3.3 具有较强的书面、口头表达能力和一定的培训演说能力，并具有一定的课件开发、制作能力； 3.4 具有大专及以上学历，专业技术等特殊培训...
01-06
留学群高考网为大家提供华东师范大学2017高水平运动队选拔方案，更多体育高考资讯请关注我们网站的更新!
华东师范大学2017高水平运动队选拔方案
为提高学校的体育运动水平，发展学校竞技体育运动，选拔高水平学生运动员，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，营造积极、健康和富有特色的校园体育文化氛围，华东师范大学2017年继续实施高水平运动队招生工作。
一、招收项目：
田径：男子(100米、400米、800米、110米栏、400米栏、跳远、三级跳远、跳高、铅球);女子(100米、200米、400米、800米、100米栏、400米栏、跳远、三级跳远、跳高、铅球);
男篮：中锋、后卫、前锋;
女篮：前锋、后卫、中锋;
女排：二传、副攻、主攻、接应二传。
二、招收计划：
总招生计划35人，其中男女田径19名、男篮5名、女篮5名、女排6名。
2017年高水平运动队录取考生就读专业为：新闻学专业(传播学院)。
三、报考条件
(一)符合教育部及考生所在省规定的普通高等学校招生报考条件，且已参加生源所在地2017年普通高考报名并获得高考报名号(14位)。
(二)具备以下条件之一，且年龄不超过22周岁者方可报名。
1、高级中等教育学校毕业，获得国家二级运动员(含)以上证书;高中阶段在省、直辖市、自治区(省体育局或省教委)主办的正式比赛中获得集体项目前三名的主力队员或个人项目前三名者，或高中阶段在全国性(国家体育总局或教育部)主办的正式比赛总决赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前六名者。
2、具有高级中等教育毕业同等学历，获得国家一级运动员(含)以上证书者或近三年内在全国(或国际)集体项目比赛中获得前八名的主力队员。
四、报名方法、时间
11-20
西安交通大学2013年保送生选拔实施方案
一、招生对象
1.高中阶段获得全国中学生数学、物理、化学、生物学、信息学奥林匹克竞赛全国决赛一、二、三等奖或省级赛区一等奖，德智体全面发展、综合素质高、科技创新成果突出、学习成绩优异，并且符合教育部规定的具有保送资格的优秀应届高中毕业生。
2.教育部批准的具有保送生资格的外国语中学(学校)推荐的思想品德和学习成绩特别优秀，且整个高中阶段均在该校就读的、具有外语类保送资格的应届高中毕业生。
针对不同学科、不同奖项等级的考生，分为以下A、B、C三类：
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类别
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竞赛学科
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获奖等级
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测试与录取
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A类
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数学、物理、化学、生物学、信息学奥林匹克竞赛
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国家级一等奖（金奖）、二等奖（银奖）、三等奖（铜奖）
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免考试，直接录取。
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B类
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符合教育部保... |
11-20
为了更好地贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，多样化选拔各类优秀人才，根据教育部有关保送生招生规定，经学校研究后制定本方案。
一、选拔对象：
符合教育部规定的保送生条件的考生。其中符合国家体育总局、教育部等6部(局)有关保送要求的退役运动员的选拔详见《华东理工大学2013年优秀退役运动员保送生招生实施方案》。
二、报名及考生书面材料提供
网上报名：登录我校本科招生网“网上报名及查询”系统报名，其中可选专业详见附表(考生只需选择一个专业)。报名时间为2012年12月5日～31日。网上报名信息确认后，打印申请表、个人自荐陈述，由中学盖章确认。
书面材料寄送：打印的申请表、个人自荐陈述，高中阶段学习成绩大表复印件(所在中学教导处盖章)，考生获奖证书复印件。上述材料经所在中学盖章确认后于2013年1月3日前(以收件日邮戳为准)寄送至我校招生办公室，所有申请者递交的材料一律不予退还。
三、初审与测试
我校将对所有申请材料进行初审，考生可于2013年1月7日登陆我校“网上报名及查询”系统查询初审结果。初审合格者参加我校组织的保送生选拔测试。
测试方式包括文化测试和专家复试。文化测试包括数学、英语、物理、化学。专家复试：进行相关学科能力考核。
测试时间：2013年1月12日。
测试地点：华东理工大学徐汇校区(上海市梅陇路130号)。
测试时须出示二代身份证、学生证、有效获奖证书原件。
四、录取及政策
我校将依据考生文化测试和专家复试考核的情况，结合考生高中阶段学习情况和获奖情况，综合评价，择优录取，确定保送生预录取名单，被确定为我校保送生的考生满足其专业志愿。
外国语中学推荐的保送生(非学科奥林匹克竞赛和科技类竞赛获奖者)只能报考我校的外国语言文学类专业(英语、德语、日语)。
我校将保送生预录取数据库上传至教育部“阳光高考”平台，由有关生源所在省级招办网上审核确认后办理有关录取手续。
五、监督与实施
保送生选拔工作在校招生工作领导小组的领导和校招生监督小组的全过程监督下进行，由校招生办公室负责具体实施。
监督电话：021-64252688。
六、联系方式
通讯地址：上海市梅陇路130号研究生楼十四层 华东理工大学招生办公室(邮政编码：200237)
电话：021-64252763 传真：021-64253762
电子邮件：[email protected] 本科招生网：http：//zsb.ecust.edu.cn/
七、具有保送资格名单查询
教育部公布具有保送资格名单网址：http：//gaokao.chsi.com.cn/ (教育部“阳光高考”平台)。
八、本方案解释权属华东理工大学招生办公室。
华东理工大学招生办公室
2012年11月
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