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重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开指南

 

  重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开指南

  为方便公民、法人和其他组织获取市人力资源和社会保障局的政府信息,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和市政府有关要求,编制本指南。

  一、市人力资源和社会保障局主动公开的政府信息

  (一)信息分类

  1.市人力资源和社会保障局的主要职能、领导名单、内设机构。

  2.政府规章和规范性文件。

  3.行政事业性收费的项目、依据、标准。

  4.行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况。

  5.突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。

  6.依法应当公开的其他信息。

  具体信息条目可参见《重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》。

  (二)公开方式。主动公开的政府信息主要通过重庆人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.gov.cn )政府信息公开栏目、市人力资源和社会保障局新闻发布会及报刊、广播、电视等媒体予以公开。

  (三)公开时限。属于主动公开范围,以市人力资源和社会保障局名义发布以及市人力资源和社会保障局作为主办部门与其他行政机关联合发布的政府信息,自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的,从其规定。

  (四)查阅场所。公民、法人和其他组织可以到重庆市档案馆、重庆图书馆、重庆市人力资源和社会保障局查阅市人力资源和社会保障局主动公开的政府信息。

  二、依申请公开的政府信息

  除市人力资源和社会保障局主动公开的政府信息外,公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要,还需要市人力资源和社会保障局提供的政府信息,可向市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室申请。

  (一)申请的提出。申请人可根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条的要求提出书面申请,并填写《重庆市人力资源和社会保障局政府 信息公开申请书》。申请书可向市人力资源和社会保障局申请领取,也可从重庆人力资源和社会保障网上下载电子版本。申请人可通过网络、电话、上门等方式查 询、咨询相关申请手续。

  1.书面提出申请。

  (1)通过互联网提交申请。申请人可以在重庆人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.gov.cn )上填写电子版的《重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开申请书》,然后提交市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室;也可下载《重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开申请书》,以邮件的形式提交市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室。

  (2)通过信函、传真等形式提交申请。申请人通过信函方式提出申请的,请在信封左下角注明政府信息公开申请的字样。申请人通过传真方式等提出申请的,请相应注明政府信息公开申请...

质监局政府信息公开工作总结

11-15

标签: 部门工作总结

 


  2008年,我局在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,把深化政务公开作为大事来抓。紧紧围绕政府的中心工作,认真履行质监部门职能,规范政务公开制度,深化政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平,为服务地方经济作出了应有的贡献。主要体现在以下几个方面:

  一、加强领导,完善政府信息公开工作机制

  按照市政府关于政府信息公开的总体要求,我局为确保机关各项政务公开工作落到实处,迅速成立了政府信息公开工作领导小组,由局长王庆煊任组长,葛锦明副局长、张伟副局长为副组长,各处室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,由张伟臣同志兼任办公室主任。政府信息公开日常工作由市局办公室负责。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,并落实人员专门抓,形成了一级抓一级,层层抓落实的组织领导机制,加强了政务公开的领导,从而做到了领导工作到位,责任落实到人,保证了政府信息公开的顺利进行,促使政府信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。

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南京人社局网站单位用户申请网上办事指南

 

  南京人社局网站单位(CA)用户申请网上办事指南详细资料如下,请仔细阅读。

  单位(CA)用户申请网上办事指南

  根据国家《电子签名法》以及部省相关文件规定,从即日起,对我局网站单位用户注册认证方式进行变更,具体办理流程如下:

  一、单位(CA)用户开通人社局网上办事业务所需条件:

  1、须为我市参保单位(原五县除外);

  2、单位经办人应持有我市社会保障卡。

  二、单位用户网上办事申请流程:

  1、单位用户应至市、区两级社会保险经办机构办理单位用户网站注册手续,注册后可在线进行业务查询。

  需携带资料:《劳动和社会保障证(副本)》(原件及复印件)和经办人身份证(原件及复印件)及一式两联的《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》(详见附件1)。

  2、单位经办人网上办事业务培训流程:

  ①单位经办人须办理网站个人用户注册手续。请携带本人社会保障卡(或身份证)原件及复印件至市、区、街道三级人社部门经办柜台办理网站个人注册手续。

  ②单位经办人申请网上办事业务培训:

  网上提交经办人员CA培训申请信息。单位用户注册后,登录南京市人力资源和社会保障局“单位用户登录窗口”(http://wsbs.njhrss.gov.cn/NJLD/),通过“用户名+登陆密码”方式登陆,进入网上办事大厅系统,点击单位办事区——“CA用户管理”模块,填写并提交CA用户培训申请信息,等待培训通知。我局工作人员将在三个工作日之内完成审核工作,单位经办人点击“CA用户审核查询”,可查询审核结果。CA用户培训将通过现场培训的方式进行,具体培训时间及地址由培训部门提前通知。

  ③单位经办人参加网上办事业务培训。

  单位经办人根据通知内容按时参加免费培训,通过培训后获得我局网上办事个人业务操作资格。

  ④同一经办人代理多家单位网上办事业务的情况说明。单位经办人参加培训之前,可分别登录多家单位网上办事大厅提交同一经办人员CA培训申请信息。一旦单位经办人参加CA培训,获得网上办事个人业务操作资格后,代理其他单位网上办事业务则无须再次申请培训,可直接填写《多单位用户(CA)经办人确认申请表》(详见附件4),具体有以下几种情形:

  ⅰ、同一经办人同时申请办理多家单位劳动保障网上办事业务的;

  ⅱ、已获得网上办事业务操作资格的单位经办人离职后,在另一家单位负责办理单位网上劳动保险业务的。

  3、单位经办人培训合格后,单位至江苏CA受理窗口(水西门大街61号二楼咨询柜台)申请办理CA证书,领取证书介质(U—key)。

  需携带资料:

  单位用户携带南京市人力资源和社会保障局网上办事申请相关表格:《南京社保项目证书业务申请表》一式两联、《“电子签章”企业申请表》、《CA证书技术服务合同书》(详见附件2)。

  三、单位(CA)用户网上办事操作流程:

  1、单位CA用户使用“数字证书”。

  单位CA用户登陆南京市人力资源和社会保障局网站,通过“单位CA用户登录”窗口(http://wsb...

人社局工作总结

11-11

标签: 部门工作总结

 


  2012年,我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路,创新工作机制,认真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺利完成年初预定目标任务,实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

  一、创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进

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思南县人社局

11-11

标签: 部门工作总结

 


  各股、室、局属事业单位:

  半年来,我局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下,紧紧围绕县党代会、人代会、经济工作会议提出的目标任务,全面贯彻落实全区人力资源和社会保障工作会议精神,坚持“以人为本、人才优先”的工作主线,大力实施积极的就业政策,努力抓好社会保险扩面征缴,切实维护劳动者的合法权益,取得了阶段性工作成果。现将我局半年来的工作总结如下:

  一、基础工作稳步推进

  (一)就业再就业工作稳步推进。

  一是完成城镇新增就业人员1077人,占地区下达任务2500人的43%,(其中:高校毕业生就业473人,下岗失业人员就业465人,就业困难对象再就业139人,城镇失业人员就业743人)。开展职业技能培训1402人,占地区下达任务2630人的54%。办理《就业失业登记证》234本, 就业转失业与去年同期相比持平;城镇登记失业率控制在了4.5%以内。转移农村劳动力9600人,占地区下达任务11103人的86%。二是公益性岗位逐步规范。根据省、地关于严格管理和有序开发公益性岗位的要求,认真开展公益性岗位清理和规范管理工作。在各单位、各乡镇的理解、支持、配合下,实现了公益性岗位量的控制和质的提升。截止6月底,全县共保留公益性岗位1435个,在原2296个的基础上有序清理861个。在此基础上,进一步完善管理制度,加强了岗位管理,规范了用人秩序。

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乡政府信息公开策划书

 

  策划书是一个企业成败的关键,好的策划往往会给企业带来很大的经济效益,它是保证一个企业能有条不紊的发展的重要的依据,留学群为您提供各类营销策划书,请大家关注我们留学群。以下是留学群提供的乡政府信息公开策划书。

  为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,加快服务型政府建设,深入推进我镇政府信息公开工作,加快建立完善的政府信息公开体系,根据《萧山区贯彻落实〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施方案》(萧政办发[20XX]89号)要求,结合我镇实际,特制定本实施办法。

  一、工作原则

  依照《条例》及其他有关法律法规,依法组织实施本部门的政府信息公开工作,并根据“公开为原则、不公开为例外”的要求,全面、及时地公开可以公开的政府信息。同时按照“谁拥有谁梳理;谁公开谁审核;谁管理谁负责”的原则,制定并落实安全保密措施。建立“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各办局抓落实”的工作机制,不断深化公开内容,创新公开形式,规范公开程序,采取积极措施,加大工作力度,进一步做好《条例》的贯彻实施工作。

  二、实施主体

  镇机关各办、局。

  三、组织机构及相关职责

  镇成立政府信息公开工作领导小组,由郭来平任组长,肖伟飞任副组长,负责政府信息公开工作的组织、指挥、协调,由党政(人大)办公室牵头做好政府信息工作相关规章的制订、公开信息的发布和报送、依申请公开信息的受理等具体工作。各办、局负责人为成员,负责抓好相关政府信息公开工作的落实。

  四、工作程序

  为做好政府信息公开过程中的保密工作,确保国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私得到有效保护,维护国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定,对本机关拟公开的政府信息在公开前,应当遵循“全面、及时、准确、规范”和“先审核后公开”的原则,按相应工作流程实施政府信息公开。

  1、公文信息公开流程。公文信息指以镇政府统一文件编号发文的各类信息。此类信息应由起草部门根据信息公开的有关要求,提出是否公开的初步意见;由分管领导在进行审核时标注公开意见;文件签发领导对该公文信息是否公开作最后审定;若不能主动公开,需注明理由。对审批同意进行主动公开的公文信息,由办公室负责在20个工作日内将相关公文发送到指定的政府信息公开网站和政府信息公开受理点。

  2、其它政府信息公开流程。其他政府信息是指公文信息以外的其他按要求可以主动公开的信息,包括一些规划、工作计划及总结、政府重大工程、活动情况等,经各责任部门同意,办公室主任审核后,在20个工作日内将相关信息发送到萧山政府信息公开网站。敏感信息由信息公开领导小组副组长审核,经镇长核准后公开。

  3、依申请公开信息的审批流程。依申请公开信息是指申请人依法根据自身生产、生活、科研等特殊需要,申请获取除主动公开外的相关政府信息。办公室为依申请公开信息的受理部门。办公室接到申请人的信息公开要求后,及时根据申请公开信息的内容,落实到相关责任部门办理,由责任部门提出是否向申请人公开的初步意见,分管领导和镇长审核并签署意见。对同意公开的信息,由办公室统一向申请人提供。对不予公开的信息,由办公室会同具体承办责任...

政府信息公开工作计划

11-29

标签: 工作计划范文

 


  按照市委、市政府和自治区工商局对政府信息公开工作的部署,结合我局实际,____年全市工商系统政府信息公开工作总的要求是,以党的十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,突出重点、统筹推进,继续深入实施《政府信息公开条例》,不断深化行政权力公开透明运行,切实增强政府信息公开实效,促进依法行政、阳光施政,推动湛江科学发展、逆势崛起。

  一、健全政府信息公开领导体制和工作机制

  把政府信息公开作为一把手工程来抓,实行各单位一把手负总责,班子成员分管负责的政府信息公开工作领导机制,各科室、直属单位主要负责人对本单位政府信息公开工作负具体责任。健全政府信息公开工作领导小组办公室和政府信息公开工作监督小组等常设工作机构,切实加强政府信息公开各项工作的组织领导,确保各项工作组织领导到位。按照“公开为原则,不公开为例外”的基本要求,贴近人民群众的需要,围绕向社会公开和在单位内部公开两大类内容,不断健全政府信息公开工作机制,完善政府信息公开内容。编印《××市工商局政府信息公开手册》等资料,将机构职能、内设科室和直属单位的工作内容和标准,有关工商政策法规、工商业务内容和办事流程、责任追究、监督举报电话、地址、电子邮箱等政府信息公开内容整理编印入册,免费供群众索取。建立新闻发言人制度,由分管政府信息公开工作的副局长担任新闻发言人,将局重大事项及时向社会公布。

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人社局纠风工作总结

 

  纠风,即纠正党的作风。是在全党范围内通过批评与自我批评进行马克思主义教育、解决党内思想矛盾的一种形式,就是在一定的时间内,集中对党的领导机关的干部或党员的思想和工作作风进行的全面整顿。通过整风,纠正各种不良作风和现象,统一思想,进一步实现党在思想上、组织上的高度一致。留学群为您编辑整理人社局纠风工作总结,欢迎阅读。

  人社局纠风工作总结(一)

  今年以来,我局纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面贯彻落实党的十x大和十x届x中、x中全会精神,按照县人民政府和上级主管部门有关纠风工作的部署和要求,紧紧围绕人事和劳动社会保障工作实际,坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针,积极、扎实的开展了纠风工作,现将我局开展纠风工作情况汇报如下:

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  一、领导重视,责任明确

  根据《县纠风工作实施意见》(绥政办发〔〕22号)文件精神,为确保纠风各项任务的落实,我局成立了由局长黄世金任组长的纠风工作领导小组,定期不定期的对各股室进行了全面检查,对检查中发现的问题给予及时的纠正。

  二、以开展纠风工作为契机,积极做好各项工作

  (一)加大医疗保险政策宣传力度,扩大城乡居民的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险覆盖面,加大对定点医疗机构和定点零售药店的监管。

  今年,我县城镇职工基本医疗保险扩面3个单位283人,全县参保人数达6707人;城镇居民基本医疗保险于今年7月1日起全面正式启动,参保人数已达10992人。同时,我们在继续抓好定点医疗机构和定点零售药店年检工作的基础上,与定点医疗...