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本文“2017重庆银行总行个人银行部招聘公告”由留学群银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年重庆银行总行个人银行部招聘启事
总行个人银行部个人消费金融中心因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
个人消费金融中心-反欺诈管理岗
(一)岗位职责
1.充分了解消费金融行业欺诈风险趋势，结合我行实际，构建反欺诈的预防措施和风控体系;
2.负责开展欺诈交易侦测，研判客户及账户信息的真实性、逻辑性和关联性;
3.定期和不定期对合作方反欺诈策略及交易真实性进行跟踪监测;
4.负责分析欺诈案件，制定反欺诈风控核心体系功能模块规划及优化;
5.对涉嫌欺诈的客户进行调查、取证、报告和处理。
(二)应聘条件
1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、法律、统计学、计算机等相关专业;
2.专业能力及素质：熟悉行业欺诈风险趋势特征，具备构建反欺诈体系的组织管理能力;逻辑思维能力强，具有较强的分析和判断能力，具备全面的沟通与洞察能力;具备较强的计算机应用能力和文字功底，能够独立撰写相关分析报告;
3.从业经验及资历：2年以上信用卡、借记卡、消费信贷、小贷行业反欺诈工作经验;
4.年龄：35岁以下;
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
个人消费金融中心-信贷审查审批岗
(一)岗位职责：
1.搜集、整理、分析各项金融政策、行业政策、整合信息资源，为中心贷款业务风险管理提供信息方面的决策支持;
2.参与制定和完善中心涉及贷款的管理办法、操作规程、风险内控、信用评分、授信办法等文件制度;
3.负责对授权范围内的贷款业务进行尽职审查;
4.负责对授权范围内的贷款业务进行独立审批;
5.负责全行个人消费“合作类”、“渠道类”和“自营类”贷款审查、审批的培训，推进其标准化;
6.参与对中心贷款业务的监督、检查。
(二)应聘要求：
1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、管理类等相关专业;
2.专业能力及素质：具备一定文字表达能力和业务分析能力，能够独立尽职审查公司信贷及个人信贷业务，并出具审查报告;具备评估与分析公司及个人资产业务信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险的能力;具备评审能力及评审经验，能够制定授信规则、风险内控制度等;工作严谨、思路清晰;具备会计相关资格证书;
3.从业经验及资历：5年以上金融行业从业经验，3年以上公司信贷评审从业经验;持初级职称以上;具有注册会计师资格证优先;
4.年龄：35岁以下;
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
二、报名方式
有意者请点击登录https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年3月17日(含)前截止简历接收。
三、招聘流程
简历筛选 笔试/面试 背景调查 体检 入职
四、注意事项
本文“2017重庆银行总行信用卡部招聘公告”由留学群银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年重庆银行总行信用卡部招聘启事
总行信用卡部因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
总行信用卡部-授信审批岗
(一)岗位职责：
根据申请人资信进行发卡和授信，处理账户管理涉及的审批工作，及大额分期审批授信工作，以及中心领导安排的其他工作。
(二)应聘要求：
1.年龄35周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。
2.具有较丰富的零售信贷工作经验，从事零售信贷工作3年以上，有2年及以上零售授信业务审查审批经验或风险管理相关经验。
3.全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等专业，中级及以上技术职称;具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策和零售业务市场发展情况。
4.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、文件起草及各类工作总结等。
5.符合我行近亲属回避制度相关规定。
二、报名方式
有意者请点击登录https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年3月3日(含)前截止简历接收。
三、招聘流程
简历筛选 笔试/面试 背景调查 体检 入职
四、注意事项
(一) 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
(二) 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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