留学群银行工资待遇

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银行工资待遇组成详解

 

  留学群银行专业资格考试栏目为你分享“银行工资待遇组成详解”希望此文能帮助到大家。

  银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注,这里给大家带来银行的工资待遇详解,帮助考生及时了解。

  银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

  1、基础工资:

  银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

  2、福利:

  (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

  (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。

  3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。

  4、绩效奖金:

  (1)季度奖,两三千块;

  (2)年终奖,一万多。

  (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

  综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

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解读国内银行工资待遇

 

  解读国内银行工资待遇

  国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光,以下由留学群银行专业资格考试专栏帮你整理分享的详细数据,愿您找到最适合自己的职业发展道路!(注:不同银行不同地区待遇存在一定差异,以下信息来自网友爆料,仅供参考)

  小张:我目前是在昆明的中国银行上班,在一家支行里面做理财客户经理

  银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

  1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

  2、福利:

  (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

  (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。

  3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。

  4、绩效奖金:

  (1)季度奖,两三千块;

  (2)年终奖,一万多。

  (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

  综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

  总行VS分行

  关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。

  中国农业银行

  待遇 ★★★☆

  稳定 ★★★★

  发展 ★★

  薪酬福利:

  转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

  职业发展:

  农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多

  工作舒适度:<...

在银行工作一个月多少钱

 

  行外人都说银行工作工资高,福利好,但是具体的银行工资待遇究竟多好呢?详情请看留学群银行专业资格考试频道为您整理“在银行工作一个月多少钱”,希望您能拿到银行高薪!

  小李:我目前是在昆明的中国银行上班,在一家支行里面做理财客户经理

  银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

  1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

  2、福利:

  (1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的 20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

  (2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。

  3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。

  4、绩效奖金:

  (1)季度奖,两三千块;

  (2)年终奖,一万多。

  (3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

  总行VS分行
关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,这都取决于个人的具体选择。  

  中国农业银行

  待遇 ★★★☆

  稳定 ★★★★

  发展 ★★

  薪酬福利:

  转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

  职业发展:

  农行是升一级相当于企业升3级,所以难跳,而且竞争大,关系多。农总清华北大的很多

  工作舒适度:

  在同等的薪酬下,农行的工作强度最低,工作...

银行月薪众行业中月薪最高的吗

 

  深圳各行各业求职者中,竞争最激烈的职位是什么呢?深圳银行工资待遇怎么样?来看看留学群银行专业资格考试频道为您解惑“银行月薪众行业中月薪最高的吗”,希望可以帮到您!

  财务、审计和税务成为深圳地区竞争最激烈的职业。智联招聘近期启动2015年夏季求职期中国劳动力市场白领供求分析,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示夏季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况,其中关于深圳雇主需求与白领人才供给报告显示,竞争最为激烈的职业是财务、审计、税务;而银行以10163元的月薪高居高薪行业的榜首。

  工业制造业竞争最激烈

  在线数据显示,从深圳地区2015年夏季各行业的竞争指数来看,能源/矿产/采掘/冶炼行业竞争指数最高,其次是环保,再次是房地产/建筑/建材/工程。此外,石油/石化/化工和大型设备/机电设备/重工业的竞争也较为激烈。总体来看,深圳竞争激烈的行业以工业、制造业为主,与全国情况吻合。随着中国产业转型,服务业加速发展,以及科技在工业、制造业的广泛应用,使得在人才需求上呈现门槛高、需求量下降等特征,因而竞争越发激烈。

  财务审计职业竞争最激烈

  智联招聘在线数据显示,从深圳地区2015年夏季各职业的竞争情况来看,竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、生产管理/运营。此外,交通运输服务和人力资源类岗位的竞争也较为激烈。竞争指数排名前五的职业一部分与职能性、支持性部门相关,如财务/审计/税务和人力资源,这些部门的岗位数量有限,而求职者众多,导致竞争激烈,竞争指数较高。

  在今年春季的薪酬统计数据中,保险业以9571元的月薪高居榜首,其次是IT服务(系统/数据/维护),约8259元;再次是银行业,月薪为 8139元。到夏季的薪酬统计中,银行业反超保险业。智联招聘在线数据显示,从深圳地区2015年夏季各行业的薪酬情况来看,银行业以10163元的月薪高居榜首,其次是保险业,约9720元,再次是基金/证券/期货/投资,月薪为8736元。深圳地区高薪行业前三位均属于金融业。

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