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锦州市公安局太和分局招聘辅警人员公告
锦州市公安局太和分局根据工作需要，决定面向社会招聘90名辅警人员。具体事宜如下：
一、招聘资格及条件
1、具有锦州市城镇户口，截至报名时，连续失业一年以上(以办理就业失业证时间为准)。
2、零就业家庭(父母或妻子)都是失业状态且都有就业失业证)。
3、低保户和低保边缘户家庭成员(需提供已年检低保证)。
4、烈属：相关部门出具的烈属证明。
5、单亲抚养未成年人者：户口本、失业证、离婚证书、配偶死亡证明、经有关部门确认的子女抚养证明(如法院出具民事调解书等证明材料)。
6、自谋职业的军人退役人员：退役证明、民政部门发放的《符合政府安排工作条件退役士兵自愿选择自主就业报告表》。
符合以上其中一项条件均可报名。
7、招聘人员为男性，年龄在18周岁以上，35周岁以下(持A1驾照者可适当放宽)。
8、要求具有高中及以上学历(持A1驾照者可适当放宽)。
9、身高1.68米以上，身体健康无残疾，无传染性疾病，外官无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)。
10、有较高政治觉悟，品行端正，作风正派，组织纪律性和法制观念强。本人无违法犯罪前科，无不良行为记录，直系亲属无违法犯罪及参与非法组织活动记录。本人自愿从事辅警工作。
二、聘用人员性质及待遇
招聘人员为锦州市公安局太和分局辅警，不具备人民警察身份，不具有执法资格，其职责是在人民警察带领下维护治安、辅助管理等工作;被聘用人员工作期间着公安机关辅警服装、佩戴辅警标识。工资待遇为1200元/月(扣除个人缴纳保险后)，缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。根据当月考勤情况，另发放绩效考核奖300元/月。
三、报名方式
1、报名时间：工作日上午9：00至11：00，下午14：00至16：00。
2、报名地点：太和公安分局一楼大厅(爱心医院西行200米路南)。
3、报名时，本人持户口本原件及户口本首页、户主页、本人页复印件各3份;身份证原件及正反两面复印件各3份;养老保险手册原件、学历证明原件及复印件、就业失业证原件及第2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、16页复印件各3份、近期2寸免冠照片4张，携带填写好的《锦州市公安局太和分局招聘辅警人员报名登记表》(可到锦州市公安局太和分局官方网站http://taihe.lnjzga.gov.cn自行下载)。
四、招聘程序
太和公安分局对报名人员进行资格审查、理论考试(分局下发学习内容范围)、体检、政审及录用。拟聘用人员试用期为三个月，试用期满合格者正式聘用，签订劳动合同，并确定每名辅警的工作岗位，试用期满不合格者不予聘用。
其他未尽事宜可电话垂询：
0416-5179369，0...
08-10
留学群公务员考试网为您整理“辽宁锦州群众诉求服务系统平台2016年事业单位招聘通知”，欢迎您阅读。
辽宁省锦州市群众诉求服务系统平台2016年8月招聘2名工作人员公告
沈阳世纪腾讯软件有限公司根据锦州市群众诉求服务系统平台服务外包工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体的有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
运维保障2人
二、报名条件：
1、全日制普通高等院校大学本科以上学历并取得学士以上学位，计算机科学与技术类;
2、18周岁以上、35周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
*以下情况人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
三、岗位职责：
1、负责网站前台的日常维护与管理;
2、可以独立完成必要的编程工作，熟练使用相关软件，能够修改与完善后台管理程序;
3、保障网站运行的安全性、可靠性及稳定性;
4、负责桌面计算机软硬件(计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪)安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要;
5、负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理;
6、撰写运维技术文档，统计整理运维数据。
四、录取步骤：
1、报名：
下载应聘登记表，并将简历发送至[email protected]，邮件名称请注明您应聘的职位。
(报名截止日期：2016年8月12日)
招聘咨询时间：8月8日(周一)至8月12日(周五)13：00-15：00
招聘联系人：公司人力资源部王焱
招聘专线：024-22530922-8106
2、资格审查：
公司人力资源部负责报名人员的资格审查。
资格审查的主要内容为：报名登记表、学历学位证书以及招聘岗位规定的专业、工作经历等招聘岗位要求的条件，审查合格后方可参加笔试。
3、笔试：
笔试主要考察内容为招聘岗位所需专业知识。笔试时间和地点由公司人力资源部另行通知。
4、面试：
按照招聘计划与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人员名单。面试时间和地点由公司人力资源部另行通知。
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