长沙引进人才出新政

　　(一)仪表

　　仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。

　　1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。

　　2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

　　(二)言谈

　　言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。

　　1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。

　　2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...

　06月08日讯《新加坡引进人才新政策》由留学群liuxuequn.com报道。

在人口老龄化的世界趋势下，新加坡作为一个小小的岛国，危机意识尤其突出，为了在新一轮的国际竞争中站的先锋，新加坡把人才引进作为了经济发展的重要战略。为了可以挽留优秀人才，新加坡在2010年不断推出新的留学与移民政策。每年高考后都是留学热潮涌动之时，值此之际，新加坡政府再推新政以吸引中国留学生赴新深造。新加坡留学网认为，这次的新政有两大看点值得同学们注意。

第一，个人化就业准证变相延长居留时间

新加坡政府近年来积极吸纳中国人才，推出了个人化就业准证（PEP），只要年薪满3万新元，并在新加坡工作2～5年的外籍人士，在申请个人化就业准证后，如果失去工作，仍可继续在新加坡居留6个月，以有机会寻找新工作；而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。

第二，就业准证资格证书期限延长至两倍

新加坡把就业准证资格证书（EPEC）的期限从原来的6个月延长至12个月，这些措施都是为了吸引优秀人才留在新加坡发展。许多中国学生由于有中文的优势，在新加坡被企业录取后，往往会派回到中国，成为其开拓中国市场的"先锋"。留学生们表示，在新加坡工作，感觉不会受到排斥。超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。所以，无论是留新还是回国，对留学生来说，都是不错的选择。

　　深圳新引进人才租房补贴新标准：深圳新引进人才租房补贴条件是什么？

　　据人社部消息，从12月1日起，深圳新引进人才租房补贴开始申请!

　　12月1日，新引进人才可申领租房和生活补贴终于开始受理申请，全流程实现网上申请、审核及发放，申请人无需到现场提交任何纸质材料。

　　》》》》深圳人才租房补贴申请 本科1.5万 硕士2.5万 博士3万

　　新引进人才可申领租房补贴开始申请

　　12月1日深圳市人社局发出提醒：根据深圳市委市政府印发的《关于促进人才优先发展的若干措施》，市人力资源和社会保障局、市财政委员会、市住房和建设局联合制定了《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》，定于今年12月1日实施并开始受理申请。

　　深圳新引进人才租房补贴条件(政策原文)

　　一、申请范围

　　2016年3月23日起经市人力资源保障部门、区人力资源部门(含新区、前海现代服务业合作区)接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。 2016年3月22日前曾办理人才引进手续(指取得引进审批文件)，并在3月23日后再次办理引进手续的人员，不属于本办法规定的新引进人才(因学历晋升需办理应届毕业生接收和归国留学人员引进的除外)。

　　新引进人才引进时点以首份引进审核文件签发时间为准(学历晋升的除外)。

　　机关事业单位在编人员不得申请新引进人才租房和生活补贴。

　　二、申请发放条件

　　(一)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准;

　　(二)年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点(即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求)。

　　(三)发放条件：具有深圳户籍;在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。

　　备注：

　　1、人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。

　　2、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。

　　3、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海管理局配租的属于保障性住房性质的人才公寓，视为正在租住公租房。

　　4、新引进人才不得重复享受租房补贴。以下情况视为享受过租房补贴：

　　(1)根据《深圳市人才安居办法》(政府令第273号)领取了领军人才租房补贴的;

　　(2)根据《深圳市人才安居暂行办法》(深圳市人民政府令第229号)领取了高中初级人才租房补贴和领军人才租房补贴的;

　　(3)根据《深圳市高层次专业人才住房解决办法(试行)》(深府〔2008〕204号)领取了高层次人才...

　 《［标准版］引进人才协议书》一文发表于2013年04月22日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的人才引进 上海人才引进居住证 深圳人才引进的内容，以及《［标准版］引进人才协议书》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
　　_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
　　二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　留学群[liuxuequn.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《深圳再出新政引进海外人才个人最高补贴150万》04月12日南方日报报道。

为再造“孔雀东南飞”的人才胜景，深圳市再次推出引才新政———“孔雀计划”。昨日（11日），《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》(留学群 liuxuequn.com)以及5个配套文件正式颁布实施，纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万元至150万元的奖励补贴及居留和出入境、落户等特定待遇，而对引进的海外高层次人才团队，将给予最高8000万元的专项资助。

“孔雀计划”提出了深圳未来 引 进 海 外 高 层 次 人 才 的“5511”总体目标：从今年开始，在未来5年，重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作。

据介绍，该计划的主要目的是以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富海外工作经验、掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对深圳市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

《意见》明确了海外高层次人才的认定标准和程序：采取认定和评审相结合的办法，认定标准按企业技术与创业创新类、科研学术与教育卫生类、文化艺术与体育3个领域分设，分别认定A、B、C类海外高层次人才，分别给予150万元、100万元和80万元的奖励补贴；海外高层次人才团队和项目，采取评审的方式确认。

根据相关配套文件的规定，入选“孔雀计划”的海外高层次人才奖还可享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。深圳市政府将在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助等方面支持海外高层次人才创新创业，对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。(留学群 liuxuequn.com)

临沂市费县人力资源和社会保障局8月24日公告计划引进青年人才36名公告，公告详细的说明了此次招聘要求及报考安排，感兴趣的来了解一下详细的公告内容吧！其他更多相关资讯，敬请关注留学群。

　　2022年临沂市费县青年人才引进公告

　　为进一步优化费县人才队伍结构，加大优秀年轻人才和高学历人才引进力度，经研究决定，公开引进青年人才36名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　（一）引进岗位及数量

　　具体引进岗位、数量及专业要求详见《2022年费县青年人才引进岗位计划》（附件）。

　　（二）引进范围

　　具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2022届毕业生及2020届、2021届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；

　　（二）年龄35周岁以下（1986年9月5日以后出生）；

　　（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

　　（四）报名人员须于报名前取得各岗位所要求的学历学位和其他条件；

　　（五）海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　（六）有下列情形人员不得报考：

　　1.现役军人，曾受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的；

　　2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

　　5.在读全日制高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；

　　6.报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

　　7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　（一）网上报名和资格初审

　　报名采取统一时间网上报名、资格初审的方式进行。

　　网上报名时间：2022年9月5日9：00—9月7日16：00

　　网上初审及报名查询时间：2022年9月6日9：00—9月8日18：00。

　　报名人员认真阅读引进公告，登陆费县人民政府网站（http：//www.feixian.gov.cn/），如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，...

　 《2013年引进人才协议书》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的人才引进 临沂人才引进 上海人才引进的内容，以及《2013年引进人才协议书》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。

　　_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服务期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　
最新2017版人才引进评分表

　　2017年1月1日深圳正式实施人才引进新政，只需符合(4项)基本条件 + (7种)任一条件，可申办人才引进。

　　基本条件

　　1. 身体健康;

　　2. 已在本市依法缴纳社会保险;

　　3. 符合本市计划生育相关规定;

　　4. 未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

　　满足基本条件后

　　这 6 种申办人员

　　可直接申报，核准办理

　　1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员;

　　2.在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下;

　　3.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;

　　具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员;

　　4.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;

　　具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员;

　　5.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;

　　具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;

　　具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员;

　　6.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，

　　或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，

　　或受深圳市委、市政府表彰的人员，且年龄在45周岁以下。