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03-23
来看看本文“2017年陕西公务员面试资格复审程序”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
《陕西省2017年公务员考试公告》已公布，2017年陕西公务员面试资格复审工作安排如下：
1.确定面试资格复审人员。
省考录办按职位，对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员全部确定为面试资格复审人员。
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。
单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。
进入面试资格复审人员情况在省政府门户网和省公务员局网统一公告。
2.面试资格复审。
面试前，须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，将在省政府门户网和省公务员局网上另行通知。
报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
具有公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份的人员，在面试资格复审时，必须提交有干部管理权限的机关出具符合公务员管理规定的同意报考证明。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
3.体能测评。
报考人民警察职位(包括公安系统和法院、检察院司法警察职位，司法系统监狱机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
4.人员递补。
在规定时限内进行人员递补。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。
对于录用计划数少于10名的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对录用计划数多于10名(不含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
面试资格复审合格人员确定为进入面试人员。
面试人员分组名单公告后，不再进行资格复审或体能测评人员递补。
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