零容忍11条体会

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　　八项零容忍心得体会

　　习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话时强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。习近平总书记的讲话受到网友广泛关注，网友纷纷表示，总书记讲话中传递出的许多反腐倡廉新信号，让人耳目一新，一些形象的提法，如“坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打、“把权力关进制度的笼子里”，颇具新意和深意。

　　腐败无大小，反腐败绝不能只打“老虎”，满足于查处领导干部违纪违法案件，更要拍“苍蝇”，解决发生在人民群众身边的腐败。这是因为，领导干部腐败固然可恨，基层人员腐败更是影响深远。征地拆迁中的贪污问题、各类学校办学中乱收费问题，以及基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等种种腐败问题，都直接侵害群众切身利益，影响着党群干群关系，损害着党和政府形象。正是看到了惩治“苍蝇”的重要性，习近平提出了反腐败要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，真可谓掷地有声。

　　当前，我国反腐形势依然严峻，习近平总书记在全会上指出，从严治党，惩治这一手决不能放松。在“打老虎”的同时，不能忽视“苍蝇”的存在，因为他们直接面向基层、面向群众，在数量上要大得多。反腐败既要“打老虎”，也不能放过“苍蝇”，不打苍蝇，势必成虎，只有“老虎”“苍蝇”一起打，才能彻底遏制腐败。

　　改革开放，反大贪小贪是最大的切入点，人是第一位的，只有人尽其才，物尽其用，才能发现人才，用好人才。“老虎”“苍蝇”一起打，不但是从更好地实现好、维护好人民的利益，构建和谐社会，实现民族复兴、国家富强的政治目标着眼，也是从腐败行为会按照从小到大、从轻到重、从量变到质变滋生蔓延的规律出发而做出的科学决策，彰显了中央注重防微杜渐、从严治吏的坚强决心。有了最高领导最高的政治决心，贪者势必会因畏惧而在腐败面前怯步，从而出现公职人员“不愿贪、不敢贪、不能贪”的廉政局面。

　　一直以来，反腐倡廉工作是我们党常抓不懈的一项重要内容，习近平总书记这次提出“坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打”更是彰显了新一届领导人的反腐决心，反腐就要“一竿子捅到底”，要不得半点虚功，反腐就要立说立行，不可“温水煮青蛙”，反腐要坚持“零容忍”，不可做成“夹生饭”。

　　习总22日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上讲话时强调：“要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。”习总的讲话明显强化了对腐败的“零容忍”和指向性。长期以来，隔靴搔痒的反腐机制及制度性建设和党内监督不但没有杜绝腐败现象，局势反而进一步的恶化失控，这也是习总这次强调“抓大不放小”的根源。

　　普通人眼中，老虎是个凶猛的动物，其睥睨天下的霸气使得其可以在自己的地盘里随心所欲、不按规则的去行暴虐苟且之事。长久以来，领导干部由于其掌握的资源和信息的优势，使得其更容易在一个缺少监督的环境下走向腐败。这种腐败现象普遍呈现出...

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　　安全工作零容忍心得体会

　　3月9日晚，在处四楼会议室召开了供电处安全工作扩大会议。会议主要传达上级文件精神、释义《供电处事故责任追究暨全生产奖惩条例》（草案）。会议上马处长提出安全工作做到四个零容忍，即：对死亡、重伤事故零容忍；对违章指挥、违章作业行为零容忍；对在岗严重疾病事件零容忍；对运行责任事故零容忍。

　　首先我主要针对“安全”二字作出我个人的认识，安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

　　我们在生活、学习、工作中应高度重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。

　　安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。我处本次制定的“奖惩条例”对安全目标将起到至关重要的作用，以下是我个人的几点理解和体会。liuxuequn.com

　　一、有据可依 一个企业，不但要有奖惩分明的思想和理念，更应制定奖惩办法和细则，大家用的是一根准绳，只有这样才能保证公平。只有公平，才能体现企业的制度严明，才能从内心激发员工，清代著名湘军领袖曾国藩指出，善管理者，攻心为上，攻身为下。攻心的目的，是要使下属对他忠心耿耿肝脑涂地。这样，才能顺利地完成既定的目标和任务。

　　二、人人必依 只要在单位拿薪水，就是奖惩的主体，不管是领导干部，还是一般员工，都是单位员工，只是分工不同而已，尤其现在实行的“负全责”概念，对我们的领导干部更是要求严格，这也是“从严治企”的办法。同时，这也要求我们员工不要去违反惩罚条例，去自觉遵守有关法律法规，依法依规办事，安全将会永伴我们。

　　通过对《奖惩办法》和“四个零容忍”的学习和思考，我觉得作为一名员工首先是遵章守纪、令行禁止，不要做出任何破坏安全的事；其次是爱岗敬业，奉献企业，从点滴做起从本职工作做起。安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。

　　电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“四个零容忍”的重要思想，为了供电处更美好的明天唱响安全的主旋律。

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　　零容忍是什么意思

　　零容忍是2006-2007赛季NBA常规赛开始前，NBA出台的一项执法政策，NBA官方称之为“尊重比赛（Respect for the Game）”规则，“零容忍”并非NBA规则的一个具体条文，而是对裁判执法行为的一个指导方针。 2010-2011赛季NBA常规赛开始前，联盟推出扩大技术犯规适用范围的判罚指南，其内容与零容忍有类似之处。

　　规则的产生

　　2006-2007赛季开始时，NBA出台规定，限制球员在比赛中对裁判判罚的抱怨，该规则允许裁判对过于激烈地抱怨判罚的球员吹罚技术犯规。球员和媒体称之为“零容忍”规则。NBA总裁大卫·斯特恩（David Stern）说做出这一规定的原因是“我们拥有世界上最好的球员，比赛的精彩程度不逊于过去任何时候”，而过多的抱怨“损害了这一点，一小部分球员把时间花在和裁判争论上，降低了比赛的节奏。这些都展示了世界上最优秀球员的缺乏魅力的一面。

　　教练对这一规则没有意见，因为其结果是球员将及时退回防守，而不再在前场为没有得到哨子而争论”。 NBA篮球事务执行副总裁斯图·杰克逊（Stu Jackson）在2006年11月7日的一次采访中表示，NBA推行这一规则是为了“显著降低比赛中球员抱怨的次数”。 斯图·杰克逊称，“零容忍”是一种误解，因为“我们允许球员们‘一时激动’做出的反应，只要反应不过度。

　　换句话说，当他们不以一种无礼的方式与裁判沟通，不乱挥双臂，不对着裁判吼叫和咒骂，不对裁判做出侵犯性的手势时...他们不会受到惩罚。”

　　规则的影响

　　据统计，在2006-07赛季的前51场比赛中，出现了104次技术犯规，有7人次被逐出场，其中只有7场比赛没有出现技术犯规。但是随着赛季的进行，技术犯规吹罚的次数明显下降。整个2006-07赛季NBA一共出现2304次技术犯规，比前一赛季的2070次多出了11.3%。liuxuequn.com

　　典型案例

　　2006年11月2日，丹佛掘金队的球星卡梅罗·安东尼(Carmelo Anthony)在球队揭幕战中两次技术犯规被罚下，《丹佛邮报》的报道中提到：“尽管安东尼没有去看裁判泰德-华盛顿(Ted Washington)或者对他说话，他仍然在第三节掘金队落后两分的时候被吹罚了第二次技术犯规被罚下。他得到这次技术犯规的原因是在吃到个人第四次犯规之后，将发带扔向地面。”

　　各方评论

　　在“零容忍”规则出台之后，拉希德-华莱士(Rasheed Wallace)就宣称这是针对他的一条规则：“这只是另一条‘拉希德-华莱士规则’。这就是说我必须做正确的事情。在任何他们为了某个特定的球员而改变比赛规则的时候，你必须去做一些‘正确’的事情。” “如果我是球队的队长之一，那会发生什么？

　　是不是这就要意味着我不能跟他们（裁判）说话？你不能向他们顶嘴，好像他们是你的父母一样。他们像是在对你说，‘如果你对我说一句话，我就会惩罚你...

　 　　加拿大教育、政府透明度、生活品质及经济自由等方面的国际排名都位列前茅。在防腐反腐方面,加拿大同样走在世界前列。“透明国际”组织公布的年度全球清廉指数排名中,加拿大在176个国家和地区中连续8年进入前10名。

　　对腐败官员零容忍

　　据媒体报道,加拿大对腐败的零容忍让官员生畏。无论官职多高,无论以往政绩如何显著,倘若踩了腐败的红线,不论金额大小,立马下台。

　　“三招”防官员腐败

　　第一招是从制度上入手。相关资料显示:为规范和制约公务人员的从政行为,加拿大制定并颁布了有关政府官员行为准则、公务员选拔培训制度和政务公开制度等一系列措施。这些措施是行政机关及其工作人员廉洁从政的保证,也是监督政府的依据和准绳。

　　第二招是从审计入手。从经济上着手,加强账目的审计和监管,是反腐利器。譬如通过审计,就发现了加拿大波德兰旅馆协会的财务漏洞。该机构从2009年到2013年间,滥用数百万加元支付高管人员的旅游和吃喝玩乐费用,关键就是其间没有对它进行严格的审计和监管,以至于硕鼠横行。

　　第三招是充分发挥媒体的作用。媒体是反腐败的监督平台与监督利器,如果只进行内部审计,有些贪腐案件容易大事化小,或只在小范围内通报。只有借助媒体的公众平台曝光,让全社会都明白其中的利害,才能形成较大压力,让贪腐之人不敢贪、不能贪。

　 　　千呼万唤终于等到梦校offer，如果留学一不留神卡在签证被拒上，简直是这辈子最憋屈的事儿了，没有之一!这留学申请路上的最后一步，看起来不起眼实则很重要。一旦被拒，重新申请不仅费时费事，移民局检查会更仔细，过签风险扶摇直上五千里，这可咋飞洋跨海去梦校~86留学网盘点那些年留学签证被拒的原因，这些差错千万别踩，签证可是说拒就拒啦!

　　　　1：留学材料里有可疑虚假材料；

　　86留学网介绍，澳洲对诚信缺失零容忍，如果一旦发现可疑的材料，拒签风险相当大;而且如果一旦因此被拒，接下来无论是什么类型的签证申请都很难过签了，瞬间内心一丝阳光都没有啦，小伙伴们可千万不要存任何侥幸心理呐~

　　　　2：申请材料混乱或不全；

　　签证申请的材料不是说越多越好，材料混乱不简明惹人嫌;如果是材料不齐全是肯定过不了的喽，每年总有那么几个耳提面命却依旧忘记某样材料的家伙… 签证官心情好会让你补交，碰到点背直接就给拒就欲哭无泪啦~

　　　　3：没有足够的理由证明未来会回国；

　　具有移民倾向是签证被拒的另一大原因。不过有时签证官的理由也够奇葩，比如虐狗的：单身大龄青年，因为国内没有足够的联系!还有一位小伙伴被拒因为，签证官用中文问，他用英文回了，理由是太傲慢~

　　　　4：导致资金不足或资金证明不足；

　　有些个体户等家庭有足够资金却没有稳定收入证明或无法解释清楚资金来源。通常电调时都会针对此类进一步调查，所以留学费用的保证一定要完美!

　　　　5：学习计划不合理；

　　主要针对毕业几年后又申请澳洲大学的学生和对未来规划“假大空”的学生。前一类如果申请专业和目前从事的工作关联不大，又是澳洲紧缺专业，就得好好想想说辞;后者如果对所申请专业一问三不知，又没有国外生活经验，胡乱瞎扯，会给签证官造成假留学假象。

　留学群www.liuxuequn.com 2014年01月14日 12时讯

严厉高压式校园行为规範的功能在美国早已备受质疑，佛罗里达州的布洛瓦郡更决定彻底改制。布洛瓦郡是劳德岱堡的所在地，拥有全美最大的公立学校系统，该郡在11月5日大幅修改公立学校校规指导原则，结合地方团体与民众的意见，建立以「修复式正义」(restorative justice)为本的校规準则，取代过去容许警方将学生动辄关禁闭的强硬做法。

新的校规指导原则包括一份详列校规範本的备忘录和这份备忘录简化后所做成的流程图，明确界定警方有权採取行动介入校园纠纷的时间点。新原则并未削减警察对学校的影响力或剥夺任何司法管辖权。换言之，这革新不涉及任何权力的改变，而是改变布洛瓦郡法制系统下所有人，包括学校董事会、行政人员、法官、警察及警长的思维，让他们知道，即使过去从来没有人这样倡议过，但学生有权要求更多的宽容。依新流程图所示，警方介入是非不得已的最后手段。除非有紧急危难或重大犯罪行为，否则非经先行实践前五道程序，警察不得逕行逮捕任何学生。对于过去视校规处分为家常便饭的布洛瓦郡学区而言，这是一个重大的转变。在11月5日的记者会上，许多人提到以前甚至连学生互丢巧克力都可以被罚短期停学。

在这些新校内先行程序中，最重要的是第三点，请警察进入校园协助商议（但还不能直接採取行动）并评估状况。在许多地方，基于犯罪零容忍政策，下一步往往就是将学生逐出课堂或学校，但像乔治亚、洛杉矶、底特律等地都已经开始质疑这样强硬措施是否妥当。布洛瓦郡推行「承诺计画」（PROMISE Program）正式改以正面管教取代停学与逮捕。

一向以来，布洛瓦郡学区的风纪并不好，少数族裔学生状况尤其严重。该郡公立学校系统有26万多名学生，黑人约占10万人，黑人学生被罚停学的比例约为白人学生的两倍。根据美国教育部的资料，布洛瓦郡的黑人学生在2009年有11,810人被罚在校内隔离反省，5,135人被罚停学在家反省。新的指导原则本身没什幺特别，但对布洛瓦郡而言，是非常开创性的一大步。「这是第一次我们本地全体相关机构，包括司法部门、执法单位、公设辩护人、州检察官及学区教育单位达成一致的共识。」全美有色人种协进会（NAACP）副主席鲁塞尔说。布洛瓦郡的NAACP理事长玛莎‧艾莉森多年来一直与许多团体合作并在第一线推动鼓吹以正面管教代替停学与逮捕，但一直没有找到政治上的盟友，直到2011年新的督察长罗伯‧伦西上任，才将改变管教方式列为优先要务。

「我不相信小孩会失败。没让他们有机会成功，是大人的失败。」伦西督察长在通过新指导原则的签署仪式上说。

译者：魏瑀娴

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　　【教育部】以“零容忍”态度处理学术不端行为

　　据教育部新闻办公室官方微信公众号“微言教育”8月18日消息：近日，教育部办公厅印发《关于学习宣传和贯彻实施<高等学校预防与处理学术不端行为办法>的通知》。《通知》明确，教育部以“零容忍”的态度处理学术不端行为。高校要落实学术诚信教育制度，使教学科研人员、学生知晓《办法》精神、原则和学术不端行为的类型，自觉抵制学术不端行为。

　　教育部明确学术不端行为

　　《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(教育部令第40号，以下简称《办法》)已经发布，于2016年9月1日起正式实施。《办法》是教育部第一次以部门规章的形式对高等学校预防与处理学术不端行为做出规定。

　　如何在具体实践中落实好《办法》?

　　《办法》对预防与处理学术不端行为的工作机制、工作原则、预防措施、学术不端行为的类型、学术不端案件的受理、调查、认定、处理、救济与监督等环节都做了全面规定，同时又给各高校结合实际自主健全学术不端行为的预防和处理机制保留了很大空间。各地、各高等学校要以《办法》为依据，抓住主要环节，着力完善体制机制，将《办法》规定落实到具体实践当中。

　　1.进一步完善校内学术治理体系。

　　治理学术不端行为是一项系统工程，需要从源头抓起、标本兼治。各高校要大力推进学术民主、保障学术自由，建立学术诚信、学术规范的教育制度和科学公正的学术评价、学术发展制度，营造鼓励创新、宽容失败、不骄不躁、风清气正的学术环境。要按照预防为主、教育与惩戒相结合原则，健全学术不端行为的预防与处理机制，对于轻微的学术失范行为，要及时进行批评教育;对于构成学术不端行为的，要坚决依法依规严肃查处。

　　2.健全校内学术不端行为查处规则及处理办法。

　　高等学校是预防与处理学术不端行为的主体。各高校要尽快依据《办法》制定本校预防与处理学术不端行为的实施细则，并结合学校的学科特点、历史文化传统、发展目标定位、学术标准要求等，自行确定《办法》规定的不端行为类型外的其他学术不端情形及惩处标准。高等学校要明确受理学术不端案件的工作机构和程序，鼓励有条件的高校按《办法》要求设立学术诚信专员。要按照《办法》规定，充分发挥学术委员会的作用，为学术委员会开展工作提供人员、经费和制度保障，支持学术委员会独立开展调查活动。高等学校学术委员会要依据《办法》，健全学术不端行为的调查、认定程序和规则，依法依规开展有关工作。

　　3.加强对学术不端行为查处工作的监督。

　　各高校应在本单位网站上开辟学风建设专栏，公开学术不端案件受理机构及联系方式。对符合要求的举报要及时查处、做出公正结论。各高校应当向教职工代表大会作学风建设工作报告，并向社会公布，接受教职工和社会的监督。各地要加强对高校学风建设的监督和指导，健全工作机制，对于高校有组织而为的学术不端行为，或者学校主要负责人发生的学术不端行为，要根据《办法》规定，及时组织查处，并对有关...

　2013年05月08日09时 感谢您阅读由高考频道(https://www.liuxuequn.com/gaokao/)编辑、收集、整理的《教育部:今年高考所有考点全程监控“零容忍”》资讯，高考网资讯来源于京报网！

在昨天召开的2013年全国普通高校招生考试安全工作电视电话会议上，教育部表示，今年高考全部使用标准化考点并全程监控，对所有涉考违法违纪行为“零容忍”。

教育部将继续和各省级招委会签订高考安全责任书，维护高考的公平性和公信力，同时开展“净化涉考网络环境”、“打击销售作弊器材”、“净化考点周边环境”等专项行动。今年高考，各地要全部使用标准化考点并全程监控，并积极做好高考期间防范自然灾害和疫病传播等应急准备。

据透露，“助考”犯罪活动依然猖獗并出现新动向，个别教育系统人员与犯罪团伙相勾结，窃取、贩卖国家教育考试试题，构成刑事犯罪，受到法律的制裁。教育部有关负责人表示，教育部对所有涉考违法违纪行为“零容忍”，绝不姑息，坚决清除害群之马并追究相关领导责任，有关查处情况一律向社会通报。同时，要严肃查处招生考试领域泄露国家秘密的案件、利用职权徇私舞弊的案件、公职人员失职渎职案件和损害人民群众利益的案件。

此外，今天教育部“2013年全国普通高校招生网上咨询周”活动将在“阳光高考”信息平台上正式启动。教育部直属高校、“211工程”院校、大多数跨省招生的本科院校及香港地区高校将在线为考生提供咨询服务。（记者 任敏）