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留学群为您整理《黔东南州从江县教育系统2018年招聘方案(186人)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!
从江县教育系统2018年招聘保安、宿舍管理员实施方案
为切实加强我县学校(幼儿园)安保工作，根据第《中共从江县委专题会议纪要》(从党专议〔2018〕3号)议定事项“改善办学条件”第9点，从江县教育和科技局决定2018年向社会公开招聘合同制保安86名，招聘合同制宿舍管理员100名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。
一、招聘人员岗位及性质
岗位：学校保安、学生宿舍管理员
性质：临时聘用人员，按劳动合同管理
二、招聘原则
按照“公平、公正、竞争、择优”原则，面向全县范围内公开招聘，接受社会监督。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1、本县户籍人员;
2、持就业创业(失业)证，属于就业援助对象的就业困难人员。
(二)招聘条件
1.初中毕业及以上文化程度。
2.年龄原则在20周岁以上50周岁以下。
3.拥护中国共产党、热爱社会主义、思想政治素质好、遵纪守法、品行端正、有事业心和责任感，能吃苦耐劳，对学生有爱心，热爱学校保卫工作，心理健康，有较强的沟通能力和应变能力，无违法犯罪记录和参与各类邪教组织记录。
4.身体健康、五官端正、无纹身、无口吃、无精神病史、无传染病、无重大疾病，无其他生理缺陷，不涉毒。
5.在同等条件下，异地扶贫搬迁户、建档立卡贫困户家庭及成员优先聘用，退伍军人或有相关工作经验者优先聘用。
6.宿舍管理员首先聘齐女生宿舍管理员，再聘男生宿舍管理员;女生宿舍必须由女宿管员管理;各校要在招聘公告中注明招女生宿舍管理员人数。
7.应聘人员原则上身高男1.55米、女1.50米及以上。
四、报名时间：2018年5月30日至2018年6月15日。
五、报名地点：县教育和科技局。
六、报名要求：(1)报名人须提交有效证件(身份证、户口簿、毕业证、异地扶贫搬迁户的相关证件、建档立卡贫困户的相关证件、退伍军人证等)原件、复印件材料一份;(2)辖区派出所出具的居住证;(3)蓝底免冠1寸彩色近照5张;(4)持就业创业(失业)证。
七、公开向社会发布招聘信息
通过从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。
八、考试
1.测试时间：2018年6月16-17日
2.测试地点：县教育和科技局。
3.测试内容：(1)保安进行体能测试(以2000米跑速度测试为主)和笔试;(2)宿管员进行宿管知识问答测试和隐患排查测试。
九、体检
体检统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行。体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。
体检时间：2018年6月18日
十、政审考察
在政审考察中发现下列情况之一者，视为政...
留学群为您带来《黔东南黎平县2018年事业单位招聘开发管理员公告(150人)》，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!
黎平县2018年公益性岗位开发管理工作实施方案
就业是最大的民生，解决就业困难人员就业是改善民生、保障人民生活、构建社会主义和谐社会的根本要求。为进一步落实就业援助政策，帮助我县就业困难人员实现就业增收，根据《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于印发<贵州省公益性岗位管理办法>的通知》(黔人社厅发〔2010〕40号)、《州人民政府办公室关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》(黔东南府办发〔2012〕54号)、《省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省就业补助资金管理暂行办法>的通知》(黔财社〔2017〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅<关于进一步完善城乡就业政策体系调整部分就业援助政策>的通知》(黔人社厅通〔2017〕310号)等文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
为深入贯彻落实党的十九大精神，围绕推动实现更高质量的就业目标，以群众路线引导实践活动为契机，全面落实积极的就业再就业政策，优先扶持和重点帮助就业困难人员妥善解决就业问题，逐步建立就业援助长效机制，维护改革、发展、稳定大局。
二、公益性岗位界定及分类
公益性岗位是指由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性服务，并通过劳动获得一定劳动报酬的各类岗位，主要包括：
(一)基层人力资源和社会保障管理。具体包括劳动保障协管、劳动保障协理、人力资源开发协管、劳动关系协调协理、劳动监察协理等;
(二)基层农业服务。具体包括村支书(主任)助理、新农村建设指导、农技推广服务、农业信息咨询、乡村科普服务、农业技术指导、乡村扶贫开发、农房建设技术服务指导、失地农民专项服务协理等;
(三)基层医疗卫生服务。具体包括乡村医疗卫生辅助服务、基层计划生育服务协管、乡村卫生院护理服务、乡村(社区)公共卫生监督协管、乡村(社区)卫生防疫协管、乡村(社区)妇幼保健、社区护士、社区卫生服务等;
(四)基层文化科技服务。具体包括乡村(社区)文化服务、乡村(社区)文化室管理、乡村(社区)文化宣传、乡村(社区)科技服务、乡村(社区)体育服务等;
(五)基层法律服务。具体包括司法协理、普法宣传、民事协调协理等;
(六)基层民政、托老托幼、助残服务。具体包括民政助理、社区托(助)老服务、社区托幼服务、社区居家养老服务、社区助残服务等;
(七)基层市政管理。具体包括道路交通协管、消防安全协管、环境保护协管、城市规划协管、市场协管、流动人口协管、治安维护协管等;
(八)基层公共环境与设施管理维护。具体包括乡村道路维护、乡村水利设施维护、廉租房配套设施维护、社区(村)公共环境绿化、社区公共设施维护、社区(村)公共卫生保洁等;
(九)其他。具体包括社区主任助理、低保协管、残疾工作协管、社区矫正协管等，以及基层机关企事业单位的后勤服务等岗位。(本次公益性岗位开发的具体岗位以省级最新相关文件为准)
三、公...
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丹寨县市政管理局关于面向社会招聘临时停车收费管理员的公告
为推进我县脱贫攻坚工作，解决贫困人口就业困难，提高贫困人员收入，实现2020年全县整体脱贫。同时，规范我县万达小镇停车场、道路两侧停车秩序，面向社会公开招聘临时停车收费管理员42名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
万达小镇停车收费管理员：42名。
二、招聘条件
1、丹寨县内，截止2017年未脱贫的建档立卡的贫困户，按报名顺序，经面试合格后优先录用。
2、遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、诚实正直、服从管理。
3、具有一定普通话语言能力，爱岗敬业，热爱应聘岗位的工作。
4、年龄20-45岁，身体健康，具备正常履行职责的身体素质。
三、报名办法
1.身份证复印件1份;
2.一寸白底相片2张;
3.由县扶贫办出具建档立卡证明一份。
四、工资待遇
按每人每月1800元(含五险一金)包干，根据工作表现情况增加年度绩效工资。
五、报名时间及地址
1.时间：2018年3月28日至2018年4月9日
2.地址：丹寨县市政管理局三楼办公室
3.联系人：王再春
4.联系电话：0855-3617286
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2017贵州榕江县下半年机关事业单位遴选71名公告
为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去，各级干部从基层来的良性互动的选人用人机制，按照《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发〔2013〕19号)文件要求，根据工作需要，决定2017年下半年开展县直机关事业单位公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合素质能力突出的优秀工作人员遴选到县直机关事业单位工作。
二、遴选工作组织形式
遴选具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行，本方案由县人力资源和社会保障局组织实施。
三、遴选范围和计划
在全县各乡镇范围内通过公开考试(面试)、考核遴选机关和事业单位工作人员71名。其中：参公人员4名、专业技术人员36名、管理人员31名(具体见遴选职位表)。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
1.报考公务员和参公岗位的，必须是乡镇仍在编、在职并已登记的公务员或参公人员。
2.报考事业岗位的，必须是乡镇仍在编、在岗财政全额拨款的事业单位工作人员(工勤人员除外)，如公务员或参公人员参加事业单位遴选的，调入后，原有公务员或参公人员身份不再保留。
(二)遴选条件
1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的综合素质能力;公道正派，组织纪律性和集体荣誉感强;服从工作安排，吃苦耐劳;遵纪守法，作风正派，有事业心;
2.年龄在45周岁以下(1972年12月13日及以后出生)，部分岗位年龄限制详见附件1;
3.具有普通学校全日制中专及以上学历或国家承认的大专以上学历(具体见职位一览表);
4.具有3年以上基层工作经历(含试用期以及“四项目”服务满认定工龄的，2014年以来招录到我县工作的公务员工作必须满5年以上),计算工作经历年限的截止时间为2017年12月31日。工作人员长期不在岗以及未经县级组织人社部门批准抽借调(带薪学习、挂职锻炼等)到县直及以上部门(单位)工作的时间不能列入基层工作经历时间。
5.近两年年度考核均为称职(合格)及等次以上;
6.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1.近2年年度考核有不称职、基本称职、不合格、基本合格的;
2.受党纪、政纪处分影响期未满的;
3.正在接受纪检监察机关调查、审计机关审计、司法机关侦查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
4.有法律、法规和政策规定的不得参加遴选的其...
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黔东南州2018年赴外引才活动实施方案（第二轮）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，根据州人民政府十四届18次常务会议精神，决定组织州内相关事业单位参加赴外引才活动，为做好活动的各项工作，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
此次赴外引才活动由黔东南州委组织部、黔东南州人社局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
(一)引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);
3.具有国家承认的学历(本《实施方案》及附件中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
(二)以下人员不得报名
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2017年度计划已签约的);
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次引才信息发布唯一官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网(http://qdn.gzrst.gov....
留学群为大家提供《2017年贵州黔东南州锦屏县公安局警辅人员招聘公告(70名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
锦屏县公安局关于公开招聘劳动合同制警务辅助人员公告
为进一步做好我县应急处突、交通秩序整治等工作，提高应急处突能力，更好地完成全县重大活动安全保卫及特定的巡逻执勤任务，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制管理70名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
招聘锦屏县应急处突、巡逻执勤岗位50名,交通管理执勤岗位20名。
二、招聘对象及报考条件
符合《锦屏县公安局关于公开招聘劳动合同制管理警务辅助人员实施方案》规定的对象及条件的人员。
三、报名有关事项
1、报名方式及地点：
报名方式：现场报名;
报名地点：锦屏县公安局政工室
2、报名时间：2017年12月5日---12月15日。
3、详情请登陆锦屏县人民政府网(www.jpzf.gov.cn)查询《锦屏县公安局关于公开招聘劳动合同制管理警务辅助人员实施方案》。
锦屏县公安局
2017年12月5日
锦屏县公安局
关于公开招聘劳动合同制警务辅助人员的实施方案
为进一步做好我县应急处突、交通秩序整治等工作，提高应急处突能力，更好地完成全县重大活动安全保卫及特定的巡逻执勤任务，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制管理70名警务辅助人员。为做好本次公开招聘工作，特制定本《实施方案》。
一、招聘岗位及招聘计划
拟招聘锦屏县应急处突、巡逻执勤岗位50名,交通管理执勤岗位20名，共70名。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1、具有黔东南州户籍。
2、高中毕业(复退军人放宽至初中毕业)及以上文化程度。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，组织纪律性强;热爱道路交通安全管理工作，有吃苦耐劳精神
2、现实表现好，无违法犯罪记录，三代以内直系血亲无严重违法犯罪行为;
3、限男性，年龄18周岁以上(1999年12月1日及以前出生)，35周岁以下(1982年12月1日及以后出生)，婚否不限，身高要求应急处突、巡逻执勤岗位165厘米以上，交通管理执勤岗位170厘米以上。
4、身体健康，能适应公安工作体能要求,无残疾和明显影响形象的疤痕。
5、裸眼视力4.8以上.
6、具有较好的语言表达能力。
(三)有下列情形之一者不得应...
留学群为大家提供《2017下半年贵州黔东南州直属事业单位招聘公告(42人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年下半年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员实施方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经州人民政府批准，2017年下半年黔东南州部分直属事业单位面向社会公开招考聘用工作人员共42名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件《2017年下半年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员职位一览表》)。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象(满足下列相关条件)
1.全日制普通高校大学本科及以上学历(或硕士研究生及以上学历学位)应往届毕业生，户籍不限;
2.应届毕业生不含委培生、定向生。具体招聘条件以岗位一览表为准;
3.由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务(含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上四类人员本《实施方案》中简称“基层服务项目人员”)，其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2017年12月31日前服务期满一届及以上。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
3.年龄在18周岁及以上(1999年12月4日及以前出生)，35周岁及以下(1981年12月5日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到40周岁及以下(1976年12月5日及以后出生);取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1971年12月5日及以后出生);
4.具有国家承认的学历(实施方案及职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
4.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;
5.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2017年12月31日服务期未满一届的，以及参加2017年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计...
留学群为大家提供《2017年贵州黔东南州黎平县事业单位招聘公告(54人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
黎平县关于2017年下半年公开招聘事业单位工作人员相关事项的通告
社会广大民众：
经黎平县人民政府研究决定、报州人力资源和社保障局审批同意，黎平县2017年下半年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。全州实行统一时间进行报名和笔试。现《黔东南州各县(市)事业单位2017年下半年公开招聘工作人员实施方案》已公开在黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)上向社会进行公布。为进一步做好我县2017年下半年公开招聘事业单位工作人员工作，现将相关事项通告如下：
1.报名时间：2017年11月20日9:00至11月22日17:00期间。
2.报名方式：网上报名。
3.报名网址：“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”“网上报名系统”(http://www.qdnks.com/)。
4.招聘资格条件及具体岗位事项详见《黔东南州各县(市)事业单位2017年下半年公开招聘工作人员实施方案》和《黎平县2017年下半年公开招聘工作人员职位一览表》。
5.咨询电话：黎平县人社局干部股(0855-6223326)。
特别提醒：根据近年网络报名情况监测，报名最后一天易出现网络拥堵现象，导致有的考生无法登录报名网站。因此，各位考生务必合理安排报名时间，提前提交报名信息。资格初审、复查期间务必密切关注本人资格审查情况，及时打印《报名表》和缴纳报名考试费。
附件:1.黔东南州各县(市)事业单位2017年下半年公开招聘工作人员实施方案
2.黎平县2017年下半年公开招聘事业单位工作人员职位一览表
黎平县招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2017年11月11日
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黔东南州各县(市)事业单位2017年下半年公开招聘工作人员实施方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2017年下半年黔东南州部分县(市)事业单位拟面向社会公开招考聘用事业单位工作人员228名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件)。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象(满足下列相关条件)
1.2017届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生(不含委培生、定向生)，户籍不限。
2.全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生，户籍不限。
3.本州户籍(或本州生源)的应、往届中专及以上学历毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生。具体条件以岗位一览表为准);部分乡镇岗位学历放宽至中专及以上(未注明“职高、高中”的，仅限中专(中师、技校)及以上学历)。
4.由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务(含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上四类人员本《实施方案》中简称“基层服务项目人员”)，其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2017年12月31日前服务期满一届及以上。
5.“层级”为“乡镇”(或街道)的岗位仅限未就业毕业生(非机关(参公单位)、事业单位在职在编人员)报考。
6.部分职位仅定向招聘本县户籍(或生源)考生(详见职位表)。
7.考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
3.年龄在18周岁及以上(1999年11月20日及以前出生)，35周岁及以下(1981年11月21日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的，以及报考“层级”为“乡镇”(或街道)岗位的报考者年龄在40周岁及以下(1976年11月21日及以后出生);取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1971年11月21日及以后出生);
4.具有国家承认的学历(本《实施方案》及职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体...
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黔东南州2018年赴外引才活动实施方案
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，根据州人民政府十四届18次常务会议精神，决定组织州内相关事业单位参加赴外引才活动，为做好活动的各项工作，特制定本《实施方案》。
一、组织领导
此次赴外引才活动由黔东南州委组织部、黔东南州人社局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件。
四、引进对象及条件
(一)引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);
3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
(二)以下人员不得报名
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2017年度计划已签约的);
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”(http://gzqdn.lss.gov.cn)“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次引才信息发布唯一官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn)”。报考者...
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