2014云南公务员拟调人员

　　昆明市2014年司法局公务员拟调人员通知，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据中共昆明市委组织部、昆明市公务员局《关于昆明市市级和部分区(市)2014年公开选调公务员的公告》等规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，拟选调赵琼归等5位同志到昆明市强制隔离戒毒所工作，现予以公示。

　　公示期为5个工作日(2014年6月12日至6月18日)。公示期内如有异议，请向昆明市司法局(联系电话：0871- 63109923)反映。

　　拟选调人员名单：

　　2014年昆明市民政局公务员拟调人员公示，由公务员考试资讯中心公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据中共昆明市委组织部、昆明市公务员局《关于昆明市市级和部分区(市)2014年公开选调公务员的公告》等规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，拟选调旃立璐、马蓉、李诗中、苏搦、张艳琼等5位同志到昆明市人民政府救助管理站工作，现予以公示。

　　公示期为5个工作日(2014年6月5日至6月11日)。公示期内如有异议，请向昆明市民政局组织人事处(联系电话0871-63196156)反映。

　　拟选调人员名单：

　　湖南信访局2015年选调公务员录用名单已经公布了，名单中被录用的公务员一共有2人，“新官上任”的公务员们也将正式走向了自己的工作岗位。新录用的公务员们记得关注公务员考试网的相关资讯，及时参加江苏公务员初任培训哦。留学群公务员考试网为您整理提供“湖南信访局2015年公务员名单公示”，请认真查阅！

　　2015年湖南省信访局机关公开遴选公务员拟调人选公示

　　根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局《2015年省直机关公开遴选公务员公告》及有关规定，经网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等程序，确定上官子惠、彭智勇2名同志为2015年省信访局公开遴选公务员拟调入人选，现予以公示。

　　公示时间为2016年1月19日至2016年1月27日7个工作日，公示期间接受社会举报。举报者应以实名反映问题，所举报问题必须真实、准确，并提供有关调查核实线索。

　　举报电话： 0731-82219457。

　　湖南省信访局

　　公务员初任心得

　　xxx 年xx月xx日―xx日，根据市人事局的安排，我有幸参加了xxx年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排**市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了十八届三中全会精神、科学发展观、《公务员法》、《公文写作》、《政务与社交礼仪》、《规范行政程序》、《公务员职业道德》、《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，详情>>>

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　　全国政协办公厅2015年公开遴选公务员拟任职人员公告

　　2015年云南西双版纳公务员公开选调录用名单倾情为你献上了，此次云南西双版纳拟录用的公务员人数并不多哦，而你会是名单中的一个吗，恭喜这些即将将正式走向了自己的工作岗位公务员考生们。请继续关注公务员考试网的相关通知不要错过了公务员初任培训哦。留学群公务员考试网为您整理提供“云南西双版纳2015年公务员拟录用名单公示”，请认真查阅！

　　2015年西双版纳州景洪市公开选调公务员拟选调人员公示

　　根据景洪市2015年度公开选调公务员有关规定，经笔试、面试、考察、体检等程序，拟选调朱翠珍，女、31岁、汉族、中共党员，到景洪市司法局允景洪街道司法所工作。现予以公示，公示期为7天，公示期间如有异议，请向景洪市人力资源和社会保障局反映。

　　联系电话：0691-2148528(景洪市人社局公务员股)

　　监督电话：0691-2139510(景洪市纪委第五纪工委)

　　景洪市人力资源和社会保障局

　　2015年11月23日

　　公务员初任心得

　　xxx 年xx月xx日―xx日，根据市人事局的安排，我有幸参加了xxx年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排**市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了十八届三中全会精神、科学发展观、《公务员法》、《公文写作》、《政务与社交礼仪》、《规范行政程序》、《公务员职业道德》、《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，详情>>>

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　　2014年昆明市财政局拟调公务员通知，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据中共昆明市委组织部、昆明市公务员局《关于昆明市市级和部分区(市)2014年公开选调公务员的公告》等规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，拟选调陈昊博等2位同志到昆明市财政局工作，现予以公示。

　　公示期为5个工作日(2014年6月17日至6月23日)。公示期内如有异议，请向昆明市财政局人事教育处、机关纪委(联系电话：0871-63544964、63571793)反映。

　　拟选调人员名单：

　　2014年云南公务员考试报名入口将于3月5日9:00开通，欢迎您登录留学群公务员频道查询关于2014云南公务员考试的相关资讯。

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　　留学群公务员频道为您提供网上报名流程

　　1.网上报名流程

　　报考基本步骤一般包括：

　　1)、进入“山东人事考试网”，从首页"用户注册"界面注册并登陆网站。

　　2)、进入后点击点击“我要报名”并阅读人事考试网上报名协议后提交“同意”进入下一步。按照报名表格要求填写。

　　3)、报名提交成功后，系统将提示报名考生进入“个人信息管理”可查看和修改报考信息表。

　　4)、考生点击“上传照片”直接上传数码照片。上传规格：照片为jpg格式，相片不大于20k，照片为标准证件照。

　　5)、报名资格审查

　　6)、网上缴费确认

　　7)、打印准考证

　　8)、考试成绩查询

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　　2014云南公务员考试公告尚未发布，根据往年考试时间推测，今年的公务员考试将于4月12日，职位表将在三月上旬为大家发布，欢迎大家试试关注网站的内容更新。

　　云南公务员考试经验分享：

　　想分享一点个人的经验给大家。我的笔试成绩一直都是非常好的，不管是行测还是申论，每次都是岗位第一。其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力(包括轻重缓急的决策)。非常多的人输就输在时间上，因此我在整个复习过程当中都十分注重效率。

　　第一，复习过程中绝对的高效率，投入复习之后就要心无旁骛，各种资料习题都要涉及多遍;第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度。我在复习过程中，特别看中阅读和背诵的能力的训练，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我努力做到五分钟左右读完，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过5分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。

　　其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。掌握了快速阅读技巧，高效准确的锁定有价值信息，能给梳理逻辑及作答留出更加充分的时间。这就要求我们在备考期间一定要注意力高度集中，全身心投入，在模拟演练的同时也训练自己的阅读速度和集中力。 网上还有专门训练读速的网站跟软件，可以下载来对自己进行训练，抓紧平时的闲散时间，分数都是从一点一滴积累而来的。

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　　　公务员考试经验之保持积极心理的重要性：

　　　　一、自卑的危害

　　自卑心理使人感到自己事事不如人，又没有勇气赶上去，悲观失望、消极处事，十分不利于人们的身心健康。自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始，以自我消沉和自我埋没而告终，过于自卑等于自我毁灭。既然自卑的危害如此之大，必须引导学员冲破自卑的束缚，消除自卑心理，培养自信的心理品质。

　　　　二、心理测验环节

　　通过心理测验(由于篇幅所限，所以测验内容未列出)，帮助学员认识到自身的自信处在哪个水平。并引导学员思考，正因为大家的自信心不够高，所以才会在答题中出现很多问题，比如不敢抬头看考官，不敢与考官进行眼神的交流，低头走路，声音很小等等。

　　　　三、了解自卑产生的原因

　　向考生呈现一张身上带着细链子的大象的图。由此画面引出心理学家关于大象的成长实验：一只大象从小就被一根不太粗的链子锁住，经过无数次努力都不能挣脱链子的束缚站起来。长大以后，它的力量足以挣脱链子了，然而它不再去努力。即使链子放在身上不加任何固定，它也不会去努力。这是为什么?其实，导致小象自卑的主要原因是错误的肯定。那么，人类其实也是一样的。

　　多数认为自己不行的人，其实并不是真的不行。使他们产生这种心理的主要原因是他们把人与人之间的天赋差异看得太神秘，事实并非如此。根据大量的调研发现，绝大多数正常人的天赋都是相差无几的。现实生活中人们表现出来的智力和能力有较多的差异，这并非天赋的差别所造成，而是有多种原因的。有自信心、努力程度和方法等主观原因，也有环境、机遇等客观原因，其中主观原因起主要作用。因此，任何一个正常的人都没有自卑的理由。

　　心理学家通过大量的实验表明，自信并非有不可及的事情，而是可以通过一定的辅导提升的。结合团体辅导的特点以及面试班学员的基本情况，我选择了以下几种易于操作的辅...