留学群专题频道2014年7月时政栏目，提供与2014年7月时政相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
06-04
2013年中考即将开考，在考前的一段时间里，留学群中考频道精心为大家收集整理了大量的中考资料，各位考生和家长可以随时关注。本频道祝愿各位考生在考试中取得优异的成绩。
国务院总理李克强6日主持召开国务院常务会议，研究部署2013年深化经济体制改革重点工作，决定再取消和下放一批行政审批事项。会议指出，要深入贯彻落实党的十八大和十八届二中全会关于深化改革的决策部署。改革重在行动，要扎扎实实、不停顿地向前推进。当前形势下，稳定增长、防控通胀、化解风险，努力打造中国经济升级版，迫切需要在深化改革上下功夫、出实招。要把已经看准、具备条件、牵一发动全身的改革项目抓紧推出，干一件成一件，不断释放改革的制度红利，激发社会活力，增强发展动力。
针对有媒体报道称“公安部允许‘1个驾驶本最多为3辆车处理违法行为’”，公安部交管局昨天表示，该说法系个别媒体的误读。 公安部交管局有关负责人表示，禁止任何人出卖或购买交通违法记分，对“买分卖分”行为发现一起查处一起。公安部交管局目前正在建立健全查处“买分卖分”行为的工作机制，针对现实中存在的问题，进一步完善核查程序。公安部交管局表示，网友有什么意见或建议，可通过微博“交通安全微发布”提出。
昨日，农夫山泉在北京就标准问题召开新闻发布会，期间，遭到《京华时报》记者多次打断，几度让会议现场陷入尴尬，这也引发了其他媒体记者的不满。期间，农夫山泉董事长钟睒睒表示，5月3号《京华时报》最醒目位置刊发北京桶装水销售协会发布下架农夫山泉的消息，而只有国家执法部门和政府执法部门才有权决定和执行产品下架，民间组织无权决定某一产品的下架。此前，农夫山泉官方微博披露，已经向北京市中级人民法院提起诉讼，要求《京华时报》赔偿名誉权损失6000万元。
芦山“4·20”7.0级强烈地震发生后，中国红十字会再次被舆论推上风口浪尖，其能否科学、公开、透明使用社会各界的捐款捐物备受人们关注。近日，人民网向社会公开招募3名网友志愿者，全程跟踪参与、监督中国红十字会此次2000万元芦山地震专项资金的使用过程。4月26日，人民网向社会公开招募3名志愿者，监督这批救灾资金的使用。在33小时的征集时间里，共有522名网友报名。考虑申请人的专业化水平和是否有充足时间前往灾区，尹岳峰、王春刚、张佳鑫等3人成功入围。
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以下是留学群编辑为您整理的2017时政热点：职场妈妈，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com)查看。
职场妈妈如何走出“时间贫困”
身处快节奏的社会生活，职业女性如何在家庭与职场之间把握平衡?“恨不得长出三头六臂，一分钟掰成两分钟用”“已经放弃了对升职加薪的争取，工作上勉强过得去就行”。近日的媒体报道中，一些两孩妈妈坦陈自身压力与内心纠结，令人感慨。有关职场妈妈的话题，也引发网友讨论。
画家安东尼·布朗在绘本《我妈妈》中，描述了美丽、温柔而又像犀牛一样强悍的“超人妈妈”。的确，在幼小生命的眼中，母亲是无所不能的存在;而在真实的社会场景中，妈妈们常常左手工作、右手尿布，不得不顶着家庭和职场的双重压力辗转腾挪。一项针对职场妈妈的调查显示，逾八成受访者有在洗手间、更衣室等地方挤奶的经历。照看生病的孩子，还是出席一场重要会议?多讲一个故事，还是打开电脑再修改一下文件?每一个选择，都映照着母亲角色与职场角色的冲突。
有人说，职场中的母亲有一个共同的名字，叫“内疚”。事业与家庭如何兼顾，已成为摆在现代女性面前的一道现实考题。社会的进步，为女性施展才华筑造了广阔舞台;家庭的责任，客观上也要求许多女性不能放弃工作。与此同时，由于在抚育中的作用难以替代，妈妈的角色仍不可或缺。凡此种种，都让矛盾更为突出。因此，虽然职业选择比过去丰富、个人的可能性空间增加了，但面对与日俱增的社会竞争，年轻的妈妈们还是难免遭遇两难的困境。
“脸书”首席运营官桑德伯格在其专著《向前一步》中提出，“拥有一切”或许是女性遭遇的最大陷阱。其实，由于资源相对稀缺，没有人能拥有一切。在家庭与事业之间寻找平衡点，并不意味着面面俱到。当“时间贫困”已变成罩在现代人头上的魔咒，作为职场妈妈，也需要认识到自身的局限性，适当降低自我预期。在此基础上，明晰自我诉求：如果更看重事业，就不必纠结于少参加几次家长会;如果更看重陪伴，就坦然接受工作上的80分。不过，陪伴少不意味着关爱少、不加班不等于绩效差。做好时间优化，分清主次、提高效率，就能在完成与完美之间达到内心均衡。
当然，人的价值感除了靠自我实现支撑，很大程度也仰赖于社会评价。生活中，“就知道工作，哪有个当妈的样子”等质疑并不鲜见。就业性别歧视、职业天花板等现象，也制约着女性的发展。帮职场妈妈纾解困境，尤需全社会共同努力，真正为这一群体减压。尤其是随着全面两孩时代的到来，应当倡导抚养孩子是家庭共同责任的理念，让职场爸爸更多补位。更为关键的是，整个社会还应着眼于制度设计与完善，对职场妈妈给予更多的宽容和便利。这不仅仅指多设母婴室、实行弹性工作制等，还包括精神层面的关心和包容，促进公众更多认可她们的付出与价值。
母亲节来临之际，一篇题为《你兼顾事业和家庭，谁来兼顾你》的文章在网上被热转。让我们以文明的名义，给职场妈妈多一些理解和温暖。
《 人民日报 》( 2017年05月10日 05 版)
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下面是留学群小编为大家整理的2017时政热点：“狮子型”干部，欢迎大家阅读。更多时政新闻请关注留学群公务员栏目。
乐见更多“狮子型”干部脱颖而出
“为政之要,惟在得人。用非其才,必难致治。”在新形势下,如何锻造一支敢打敢拼却又依法不“任性”的干部队伍,去克服当下可能蔓延滋长的“为官不为”苗头?
近日,武汉为上述命题交出了一份引人瞩目的答卷:在首次启动的“狮子型”干部大调研中,武汉市计划到5月底前发现和掌握100名左右“狮子型”干部,选拔到克难攻坚的厅局级岗位上。特别优秀者,副处级可以提拔到副局级,正处级可以提拔到正局级。
什么是“狮子型”干部?武汉市给出了群体画像——忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的优秀干部。而已连续多年开展“狮子型”干部评选表彰的长沙市望城区汇聚多方意见后,也为“狮子型”干部定了5条标准:敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结协作、为人公道正派。
可见,“狮子型”干部应该具有勇于担当、雷厉风行、敢打敢拼、不畏困难等共同特点。这恰好与“百兽之王”狮子果敢刚毅、一往无前的气概高度契合。在推进改革、谋求发展的过程中,人们盼望关键岗位的干部能像狮子一样,浑身充满爆发力,刚强却又不失韧劲,目标明确并且足够专注。
长期以来,在我们的干部队伍中,默默耕耘、甘于奉献、任劳任怨的“老黄牛”备受推崇。但在社会转型期,利益诉求日趋多元,改革深水区矛盾突出,迫切需要魄力超群、性格刚毅的“狮子型”干部攻坚克难、驾驭复杂局面,成为“老黄牛型”干部的有益补充。
部分地区不约而同聚焦“狮子型”干部,很大程度上是基于提振干部状态的现实考量。当前,部分党员干部出现了消极怠惰、推诿拖延、不敢决策、不敢担当等为官不为倾向,诸如推诿塞责的“鸵鸟型”干部、自吹自擂的“孔雀型”干部、“宁可不干事、只要不出事”的“懒猫型”干部……他们均与当前全面深化改革、攻坚克难之需背道而驰。
让想为、敢为、善为者有位,这是选人用人的理想状态。从这个意义上讲,我们乐见各地大力开展“狮子型”干部评选任用,并期待有更多“狮子型”干部脱颖而出。统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,理所当然必须将“狮子型”干部放在最合适的岗位上,让他们最大限度地发挥自己的才干和智慧。如此,既是干部之幸,也是百姓之幸。
需要注意的是,敢于改革创新、攻坚克难的“狮子型”干部,比那些因循守旧、不作为的干部,犯错的概率会增加很多。这就需要我们在“选狮”“用狮”的同时,也要做好“育狮”“护狮”工作,建立合理的容错机制和舆论环境,真正做到“为担当者担当、为负责者负责”,让“狮子型”干部在干事创业、闯关涉险时心中有底气,背后有支撑。
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欢迎阅读由留学群公务员考试栏目编辑整理的2017时政热点：“限菜令”，供您参考，更多高考资讯请关注本站!
“一桌菜最多9个，白酒每瓶不超过150元，甲鱼野味等高档菜品不上桌”，今年3月，池州市东至县昭潭镇红白理事协会在当地提出这个"限菜令"的倡议，为的是转变当地村民在操办红白事时的铺张浪费互相攀比的风气。(6月20日澎湃网)
"限菜令"的倡议发出后，引发了众多网友的热议，有支持的，也有吐槽的，支持者说"一桌9个菜将有效杜绝铺张浪费"，而反对者称"'限菜令'是不是管得太宽"。笔者认为，"限菜令"的倡议是对中央关于厉行节约反对食品浪费精神的积极响应，是塑造清正民风社风的催化剂。
其实，早在2014年，中共中央办公厅、国务院办公厅就印发了《关于厉行节约反对食品浪费的意见》，并要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。虽然该《意见》并没有直接对老百姓红白喜事的宴席标准提出具体要求，但其明确强调，"各有关行业协会要制定行规行约，引导餐饮企业转变经营理念，厉行节约，反对浪费。"由此来看，"限菜令"的倡议，对当地村民无疑将起到引导的作用。
近年来，随着老百姓生活水平的不断提高，"整酒风"、"摆宴风"、"攀比风"等也越来越盛行，不仅红白喜事摆酒，大小生日也摆酒，乔迁升学也摆酒，更为奇葩的是某人买辆摩托车、某家母猪下崽都摆酒。礼金满天飞，烟酒不设限，菜品堆成山，大量的剩菜、剩饭被倒掉，铺张浪费让人心痛。甚至出现了有的家庭因不堪礼金之重而负债，有的因为摆酒而致贫，不仅给当地脱贫奔小康带来严重困扰，也影响了地方的和谐稳定。
从该倡议得到当地不少村民的支持，这足以说明老百姓对倡议的认可。老百姓为何认可，其实大家心里都明白，这样的倡议不仅给老百姓减轻了心里的摆宴负担，也极大地引导了当地老百姓的节俭之风。尽管"限菜令"还存在这样那样与现实不太吻合的地方，比如"甲鱼、黄鳝不上桌"、"每桌只能用一种饮料"等，但从对菜品数量、烟酒的限制来说，至少比原来节约了大笔经费，还减少了大量的浪费。可以讲，"限菜令"倡议对转变当地村民在操办红白事时的铺张浪费互相攀比的风气是一大进步。因此， "限菜令"理应值得点赞。
当然，这样的"限菜令"还只是一种倡议，如何把这一倡议落实到村民操办红白喜事之中，确实还需要一个过程。既要当地党员干部带头遵守倡议，起到示范表率作用。也要加大对倡议的宣传，营造勤俭节约光荣，铺张浪费可耻的环境氛围。还要通过制定村规民约，完善落实倡议的相关配套规范，让"限菜令"更切合实际，更具可行性、可操作性。真正使"限菜令""限酒令""限烟令""限桌令"等引领民风社风新风尚。
稿源：湖北日报网
作者：隔山
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留学群公务员考试频道为大家整理提供“2016时政热点：警惕隐性腐败”。欢迎您阅读!
元代笔记小说《庶斋老学丛谈》记载了北宋官场的一段故事。御史赵清献年轻时因家中贫寒，在乡里的陈姓人家当家庭教师，陈家待赵清献很好，不仅待遇优厚，女主人每年还亲手给他做一双鞋。赵清献进京赶考时，东家陈某负担了其所有的路费和赵家的生活费用。
多年后陈家儿子犯了命案，将被秋后问斩。苍苍老翁的东家陈某进京，向已是朝廷重臣的赵清献求情，并带上了老妪亲手制作的一双布鞋。赵清献见到老东家后，当即接受并穿上布鞋，却一个多月不与老东家谈论其儿子的事。老东家只好告辞，临走时赵清献请他尽管宽心回家。待陈某回到家时，果然儿子已被免除死刑。原来，赵清献早就派了个贴身仆人前往家乡给狱中的陈家儿子送饭，当地官员见此情形，知趣地从轻做了处罚。
这段“徇私”故事的主人公赵清献，是与包拯齐名的一代名臣，素有“清正”之名，原名赵抃，“清献”为其谥号。赵清献曾为弹劾一个高官，穷追猛打两年逼其自请革职，被称为“铁面御史”。然而，即使是铁面清正的赵抃，亦有因念及旧情而徇私枉法的时候，而且其方式方法隐蔽巧妙，于当事各方不落一句可以作为“呈堂证供”的只言片语。如果说腐败也分层次等级的话，这种不留痕迹的腐败堪称“腐败中的战斗机”。
这种“高明”的腐败行为，可以说正是反腐工作最大的敌人。如果说一般可见的贪污受贿、公款吃喝、权钱交易、损公肥私等行为，只要下重拳即可见成效的话，这种看不见的腐败行为或明知腐败却找不到证据的隐性腐败，最考验反腐败工作的智慧和水平。
党的十八大以来，全面从严治党，“老虎、苍蝇一起打”，使显性腐败行为大大收敛、数量明显减少，党风政风得到了极大净化，人民群众对此是深有感受的。但另一方面，许多隐性的腐败禁而未绝，一些原本显性的腐败行为提高了犯罪和对抗“反腐”的“水平”，转为隐性腐败，以至于某些地方、某些领域形成了腐败“显性减少，隐性不绝”的局面，影响了全面从严治党和反腐败工作的推进。
隐性腐败最常用的两张牌，一张是“情感”，一张是“为公”。前者看似“有情有义”，实则为徇私;后者看似“大公无私”，实则是小团体主义，或者根本就是以“为公”为幌子。要坚决杜绝此类隐性腐败，途径有三：一是加强教育，提高公职人员自身道德修养，达到“不想腐”的境界;二是编织好制度笼子，加强制度制约，使其“不能腐”;三是提升反腐败水平和能力，使其“不敢腐”。
“赵清献徇私”这一发人深思的例子告诉我们，在缺乏制度制衡的条件下，再“清正”的人也有弱点、盲点。由此，制度的制衡和保障就显得极为重要。同时，反腐倡廉还需要“魔高一尺，道高一丈”，要充分利用群众雪亮的眼睛，放大历史必将公正审判的威慑力，深入推进反腐败斗争。
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下面是留学群小编为大家整理的2017时政热点：人工智能，欢迎大家阅读。更多相关资讯请关注留学群公务员栏目。
5月23日，当今世界围棋第一人柯洁与计算机围棋程序“阿尔法狗”(Alpha Go)的第一场比赛结束，“阿尔法狗”以四分之一子优势赢得首场胜利。这场比赛双方耗时4小时17分37秒，其中柯洁用时2小时46分43秒，“阿尔法狗”用时1小时30分54秒。
除了围观和好奇，人类骨子里的不服输以及想要看看人工智能到底有多厉害的求胜欲促成了这一挑战。面对人类棋手注定完败于人工智能的结局，人类要做好的准备是全面迎接而非拒绝人工智能，努力去掌控而非臣服于人工智能。
接纳人工智能是今天社会发展、经济增长、人类演化的必然，更是人们生活的需求。其实，很多人每天离不开的智能手机就是低端人工智能的应用。更应当看到的现实是，人工智能的发展极具竞争性，未来谁在人工智能的研发和应用中落后，谁就会被淘汰。
2016年3月15日，“阿尔法狗”最终以4比1战胜韩国名将李世石。两个月之后，美国白宫就推动成立了机器学习与人工智能分委会，由其主持和协调撰写了三个关于人工智能发展的报告：《为人工智能的未来做好准备》《国家人工智能研究和发展战略计划》和《人工智能、自动化与经济报告》。欧盟、英国和日本等也相继发布了研发和应用人工智能的报告。显然，中国应当参与到这种战略布局当中，这种布局不仅是国家和民族的需要，而且也是赢得未来的利器。
可以看出，尽管美国对人工智能的布局着眼于产业自动化和提升经济，但人工智能的发展和应用早就向各行各业全面渗透，春江水暖的领域主要体现在医疗、制造业、交通、金融、生态环境监测、刑事司法调查等。人工智能并不是只会下棋，还会在不同的领域帮助人，甚至超过人。
然而，无论人工智能有多少个理由可能战胜人，它们首先是在人类为其布置和引导的范围内进行学习，并且它们始终无法获得人的理性分析能力、运用逻辑思考的能力，以及具有情感交流和互动的能力。缺少了这些方面的能力，所谓“人工智能战胜人”就是无源之水，无根之木。
此外，预见性或先见之明也是人类胜过地球上所有生物以及人工智能的地方。凭借未雨绸缪的超前性，人工智能受控于人的装置早就在研发之中。美国麻省理工学院的詹森·多夫曼研究团队已经研发了一个反馈系统，能够让人类操作者仅通过大脑信号就能实时纠正机器人的错误，并做出正确的选择。这其实也是人工智能的内容和应用，即实现控制人工智能的智能。
另一方面，由人掌控人工智能也意味着必须以人类社会的法律与伦理来制约人工智能。人工智能的发展和应用是如此广泛和深远，不可避免地会触及人类社会各个方面的法律规范、制度和伦理。这意味着，如果不改进和创造新的法律和规范，就无法让人工智能融入人类生活和生产，从而无法让人工智能发挥应有的巨大作用。我们必须针对人工智能制定新的法律、形成新的伦理规范，以避免人工智能陷人类于危险境地。
例如，人工智能驾驶的汽车上路，必须改变1968年联合国制定的汽车控制者必须是人而非电脑的道路交通公约。为此，美国于2016年2月改变了这一法律，允许无人驾驶汽车上路。这也表明，此后一系列和各个方面人工智能的应用都可能会改变现行的法律，或者需要制定新的法律。
与此相关的是，人工智能的应用涉及人和机器、人和动物、人和人之间的伦理时，如何规范人工智能也提上议事日程。尽管阿西莫夫在1941年...
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2014年9月7日国际时政
一、【乌美两国海军将举行联合军事演习】
新华网基辅9月6日电 乌克兰国防部6日宣布，代号为“海上微风-2014”的乌克兰和美国联合演习将于8日至10日在黑海西北部举行。
二、【乌俄两国总统电话讨论停火措施】
新华网基辅9月6日电乌克兰总统波罗申科与俄罗斯总统普京6日通电话，就确保乌克兰东部“稳定停火”问题交换意见。
乌克兰总统新闻局6日发布消息说，乌俄两国总统当天进行电话交谈时讨论了确保“稳定停火”的措施，并指出停火机制总体上得到执行。
双方强调，必须让欧洲安全与合作组织(欧安组织)最大限度参与监控局势和监督停火，并对运送乌克兰以及国际社会人道主义援助进行监察。
乌克兰问题三方联络小组(乌克兰、欧安组织、俄罗斯)与乌东部民间武装代表5日在白俄罗斯首都明斯克签署停火备忘录，决定从当地时间5日18时起在乌东部地区实现停火。备忘录内容包括停火、监督停火、交换俘虏等内容。
三、【北约组建快反部队部署东欧地区对付俄罗斯】
北约5日决定建立一支针对俄罗斯的快速反应部队先头部队，部署在北约东部成员国。北约国家领导人当天在北约峰会上做出这一决定。一旦东欧地区成员国遭受攻击，这支拟组建的部队必须能够立即投入作战。英国首相卡梅伦说，这支部队应该能在“2至5天内”部署到“任何地区”。
乌克兰危机爆发后，北约认定俄罗斯对北约东部成员国构成威胁。北约秘书长拉斯穆森说，组建这支部队的决定“向俄罗斯发出明确信息，即我们决心采取一切措施，向盟国提供有效保护和防御”，“如果你想进攻一个盟国，你将面对整个(北约)联盟”。
四、【苏格兰支持独立者在公投民调中首次领先】
中新网9月7日电 据外电报道，苏格兰独立公投将近，英国媒体最新民调显示，除不确定立场者外，51%参与调查者支持独立，49%反对，独立派支持率首次领先。
五、【美一私人飞机先后闯入多国领空 美国古巴出动战机】
据新华社电美国一架小型私人飞机5日从纽约州飞往佛罗里达州途中偏离航向，闯入古巴领空，最终在牙买加附近海域坠毁。由于察觉异常情况，美国和古巴两国均紧急出动战机查看应对。一对均获飞行执照的美国知名地产商夫妇被证实当时在这架私人飞机上，初步推测已在事件中死亡。
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陈某伙同他人承包了北京圣丰中医医院中医科，并组织医托在儿童医院等招揽外地患者看病，由无业人员冒充医生、开具假冒特效药，骗取40名患者医药费共计21万余元。记者昨天获悉，西城法院一审以诈骗罪判处陈某有期徒刑1年1个月，罚金2000元。(《京华时报》8月23日)
医托行骗之所以能够得逞，的确很大程度上缘于科室承包之后的乱象。从这起医托行骗案来看，医院科室承包毫无疑问是最大的帮凶。既然医托行骗并没有只是头痛医头的打击医托，背后的科室承包者也因此而获刑，科室承包“皮之不存”，医托骗局“毛将焉附”，的确有望斩草除根。
不过，假如认为科室承包者获刑，医托骗局便无处寄生，的确也有些过于乐观。简单的将科室承包视作乱象之源，也未必公允。事实上，“承包”这事儿，并非携带天生原罪。一方面，这意味着资源有望盘活并最大化其效益，另一方面，市场化的承包机制也有望延揽最合适的管理和运营人才。尽管医院并非纯粹意义上的经济体，更与企业的定位和经营目标大相径庭。但是，医院作为一个复杂的系统，同样需要有良好的运营机制，以保障其高效有序的运作。
从这个意义上说，医院运营其实也需要遵从基本的经济规律，并从企业管理中借鉴一些先进经验。正所谓术业有专攻，医院不同科室之间，无论是专业属性，还是运行机制，其实都存在着很大的差异，既然如此，要想将医院所有的科室用统一的模式管理到位，其实并不实际。这个时候，不同科室采用差异化的管理方式，并给予更多的自主管理权，自然也就不无必要。
不过，医院科室的运行需要尊重其专科特性，却并不意味着可以将商业上的“承包制”随手拿来。不难设想，“承包制”的固然是一种分工合作的模式，但归根结底却是建立在逐利的基础之上的，拥有资源者通过将资源外包出去而获利，承包者则以对所获资源的经营来赚取更大的收益。当这样一套机制被引入医疗机构，如何尽快收回成本，实现赢利，必然会成为医院科室的承包者的头等大事，医疗服务的逐利趋向被进一步放大，也就不可避免。而为了实现赢利，被承包出去的医疗科室是不是还能遵从起码的医疗服务标准和原则，会不会为了节省成本而使用不合格器材，又会不会为了扩大赢利而在收费上巧立名目或是对患者实施过度诊疗，科室承包背后的医疗乱象其实远不止于医托骗局。
而现实中，除了名义上存在对外承包的契约和协议，医院科室被“内部人”承包的现象其实同样相当普遍，甚至一定程度上有潜规则化的趋势。例如，医院为每个科室分配工作量和营业额，本质上其实也是一种变相“科室承包”。
可见，仅仅科室承包者获刑，还不足以治本。科室承包之后，院方是否就可以置身事外，医院对于承包科室监管的失职，同样亟待追责，至于各种或明或暗的科室“承包”，则更需警惕。
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